Действующее законодательство предусматривает обязанность родителей содержать своих детей до наступления совершеннолетия. Если по каким-то причинам один из родителей отказывается это делать, в судебном порядке осуществляется удержание необходимых сумм. Данная операция может реализовываться различными способами.
Общие положения
Как истцу, так и ответчику необходимо максимально подробно ознакомиться с законодательной базой при возникновении дела, касающегося выплаты алиментов.
Основанием для удержания алиментов из заработной платы являются статьи Семейного кодекса Российской Федерации.
Также следует максимально подробно разобраться со следующими моментами:
- Что такое удержание алиментов?
- Порядок взыскания.
Что это такое
Под удержанием понимается взыскание алиментов в принудительном порядке через суд.
Все дела подобного типа можно условно разделить на следующие категории:
- взыскание на основании предварительно составленного ;
- взыскание на основании в соответствующие судебные инстанции.
При наличии соответствующего , переданного по месту работы лица, обязанного выплачивать алименты, работодатель должен перечислять соответствующий процент от заработной платы родителю, на содержании которого находится общий ребенок.
Дело, касающееся рассмотрения споров данного типа, должно разрешаться в мировом суде. Исключением являются случаи, когда дела касаются родительских прав – в таком случае необходимо обращаться в суд районный.
Вынесенное судом решение касательно алиментов должно быть принято к исполнению немедленно. Данный момент регламентируется Семейный кодексом и Федеральным законодательством РФ.
Порядок взыскания
На данный момент действующим на территории Российской Федерации законодательством предусматривается два способа осуществления взыскания алиментов:
- Н основании специального соглашения об уплате.
- На основании .
В первом случае родителями составляется специальное соглашение, на основании положений которого осуществляется передача определенных средств в пользу лица, на иждивении которого находится ребенок.
Данный документ может быть двух типов:
- оформленный в произвольной форме;
- оформленный юристом и утвержденный нотариусом.
Оптимальным вариантов является использование документа, который подготовлен специалистом и заверен юристом. Он имеет юридическую силу, аналогичную исполнительному листу.
Если же соглашение составлено в произвольной форме, то суд может признать его ничтожным.
Второй способ взыскания алиментов необходимо реализовывать в случае, если по каким-то причинам обязанный осуществлять их выплату не желает добровольно делать это.
В такой ситуации порядок взыскания выглядит следующим образом:
- заявление;
- копию искового заявления;
- копию свидетельства о заключении брака – либо о расторжении;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- документ, подтверждающий факт проживания ребенка с истцом;
- суд выносит соответствующее решение;
- ответчику отсылаются копии всех представленных истцом документов, а также сформированного исполнительного листа по месту проживания;
- если в течение 10 последующих дней решение суда не было обжаловано, то оно приводится в исполнение.
Когда ответчик официально трудоустроен, исполнительный лист высылается непосредственно по месту его работы. И бухгалтерия на основании данного документа удерживает алименты из заработной платы и иных денежных поступлений.
Выплата осуществляется в пользу истца различными способами:
- Почтовым переводом.
- Банковским переводом.
Истцу важно помнить, как правильно взыскать платежи, если по каким-то причинам выплата алиментов ответчиком невозможна. В такой ситуации следует подавать соответствующее заявление в суд.
Величина алиментов будет рассчитываться исходя из средней заработной платы по Российской Федерации. С момента, когда ответчик найдет официальную работу, начнут проводиться соответствующие отчисления.
Таким же образом разрешается вопрос взыскания в случае, если меньше минимума заработная плата. Алименты продолжают начисляться, но выплачивать их второй родитель будет чуть позже – при наличии такой возможности.
Видео: принудительное взыскание алиментов. Удержание алиментов из заработной платы
С каких доходов запрещается
Следует знать не только то, с какой зарплаты начисляются алименты, но также перечень исключений. Далеко не со всех средств, поступающих в распоряжение плательщика алиментов, могут быть вычтены суммы в пользу имеющегося ребенка.
Перечень всех исключений, с которых удержание не осуществляется, оглашается в .
В него входят:
- денежные средства, которые выплачиваются по причине смерти кормильца;
- пособия при получении каких-либо увечий в процессе исполнения непосредственных обязанностей;
- выплаты компенсационного характера, выполненные за счет федерального бюджета;
- компенсации на приобретение лекарств, проезда, а также иные льготы определенным категориям граждан РФ;
- компенсационные выплаты, установленные законом РФ о труде;
- денежные средства, полученные по причине выезда в командировку служебного характера, перевода на другую работу, переездом;
- суммы, выданные работнику при выходе из строя какого-либо инструмента, используемого на работе;
А также средства, которые выплачиваются в следующих случаях:
- при рождении ребенка;
- по причине смерти родных и близких;
- по причине вступления в брак;
- обеспечение страхового характера;
- некоторые виды пенсий;
- пособия по причине наличия детей – выплачиваемые за счет Федерального бюджета;
- единовременная материальная помощь по причине возникновения:
чрезвычайной ситуации, стихийного бедствия различного типа; - террористического акта;
- гуманитарная помощь.
Также никогда алименты не выплачиваются из сумм, которые получены в формате материнского капитала. Основанием для этого служит Федеральный закон .
Также следует помнить, что при излишнем удержании алиментов:
- Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации возникает обязательства по возвращению всех излишне выплаченных средств.
- Все расходы могут быть возмещены только на основании Гражданского кодекса и Российской Федерации.
Также имеются исключения, касающиеся возврата средств на счет плательщика алиментов.
В их перечень входят:
- Случаи установления недобросовестности плательщика.
- Возникновение счетной ошибки.
Наиболее подробно данные моменты рассмотрены в п.3 .
Случается, что получатель алиментов добросовестно возвращать их отказывается. В таком случае платящий имеет право обратиться в суд. Взыскание будет осуществлено непосредственно приставами.
Проведение выплат
Следует помнить, что порядок проведения выплат зависит от большого количества самых разных факторов. Также это касается количества детей, региона проживания и в отдельных случаях уровня доходов конкретного плательщика.
Также при осуществлении расчётов необходимо помнить о том, что ежегодно осуществляется индексация алиментных выплат. Если было заключено специальное добровольное соглашение, то данный момент должен быть прописан в нем.
При отсутствии такого пункта индексация алиментных платежей осуществляется на общих основаниях. Данный момент подробно рассмотрен в Российской Федерации.
Согласно обозначенной выше статье, процесс индексации может осуществляться:
- непосредственно работодателем;
- судебным приставом-исполнителем.
Величина выплат сильно зависит от количества детей:
Из данного правила имеются некоторые исключения, они все обозначены в соответствующих положениях законодательства.
Порядок расчёта
При расчёте алиментов, которые положено удерживать, следует руководствоваться Постановлением правительства Российской Федерации
В нем обозначены следующие категории дохода плательщика алиментов:
- заработная плата;
- денежное содержание;
- различные другие выплаты, полагающиеся муниципальным служащим;
- выплаты работникам средств массовой информации;
- всевозможные доплаты к основной заработной плате, надбавки;
- вознаграждения, различные премии.
Сам процесс вычисления некоторой суммы достаточно прост. Для этого используется следующая формула:
величина дохода * процент удержаний = величина алиментов
В некоторых случаях процент удержания может регулироваться в большую или же меньшую сторону при наличии соответствующих обстоятельств.
Для этого плательщицу необходимо обратиться в судебные инстанции с соответствующим заявлением. Необходимо руководствоваться Российской Федерации.
Величина алиментов может быть установлена в следующих форматах:
- В долях.
- В твердых суммах.
Использование процентной ставки допускается в случае, когда работник имеет стабильный доход, который в течение времени существенно не колеблется. Это экономически обосновано.
Если же величина дохода плательщика алиментов изменяется в каких-либо существенных пределах и зависит от большого количества факторов, то величина алиментов устанавливается в твердой сумме.
Это применимо к вахтовым работникам, например:
Пример исчисления
Проще всего разобраться с порядком вычисления заработной платы на простом примере.
Пример 1.
Согласно решению суда гражданин Петров П.П. обязан ежемесячно перечислять своей бывшей супруге алименты в размере 5 тыс. рублей.
Величина алиментов составит:
с 01.01.09 г. по 31.05.11 г. – 25 тыс. рублей.
Процесс индексации осуществляется прямо пропорционально прожиточному минимуму. При этом берется минимальный размер оплаты труда для региона, где дети фактически проживают.
Пример 2.
На основании исполнительного листа ИП осуществляет удержание 1/3 заработной платы слесаря Иванова И.И. по причине необходимости выплаты алиментов. Они пересылаются почтой. Расходы на такого рода услуги составляют 3%.
Расчет:
Как получить алименты с черной зарплаты
Если лицо, обязанное платить алименты, получает «черную» заработную плату, то взыскать с алименты также возможно. Для этого необходимо обратиться в суд с просьбой оформить платежи в твердой форме – величина суммы будет фиксированной.
Но необходимо подготовить соответствующее экономическое обоснование. Судебная практика применительно к подобной ситуации является крайне противоречивой.
Законодательная база
Законодательная база по поводу алиментов достаточно обширна. Необходимо в первую очередь руководствоваться разделом №V Семейного кодекса Российской Федерации, гл.№13 «Алиментные обязательства».
Также в некоторых отдельных случаях следует обращаться к Гражданскому кодексу и Федеральному законодательству.
Процесс вычисления и удержания алиментов – достаточно сложен и имеет множество различных нюансов. Потому следует быть максимально внимательным при его осуществлении. В противном случае велика вероятность нарушить действующее законодательство.
Алименты - это денежные средства, которые выделяются из заработка или другого дохода совершеннолетнего гражданина РФ для направления в пользу другому человеку, имеющему с ним кровную связь, несовершеннолетнему и/или недееспособному. Самый распространенный вид алиментов - денежные выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка, со вторым родителем которого плательщик средств находится в разводе.
Как правило, к этой обязанности суд приговаривает отца ребенка, а получателем является его мать, но равенство по признаку пола безжалостно: в случае, если ребенок остается с отцом, живущая отдельно работоспособная мать также будет обязана перечислять сыну или дочери часть своего дохода.Рассмотрим порядок удержания алиментов с прибыли плательщика.
Доходы, с которых можно взыскать деньги
Какие основания бывают для удержания алиментов из заработной платы? С точки зрения Семейного кодекса РФ, эти деньги можно удерживать с зарплаты работника и с иных источников дохода, де-юре зарплатой не являющихся. В частности, удержание алиментов из зарплаты (в широком смысле) производится с:
- оклада или тарифной ставки;
- премии (кроме единовременной);
- различных надбавок - за сверхурочную работу, за звание, классный чин, и т.п;
- отпускных и ;
- гонораров и вознаграждений разного характера;
- выплат по договорам гражданско-правового характера;
- старательской деятельности;
- прибыли индивидуального предпринимателя.
Доходы, запрещенные к удержанию
Нельзя удерживать алименты с любых компенсаций, единовременных пособий и любых видов материальной помощи. Пример:
- Материнский капитал.
- Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.
- Единоразовая премия.
- Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза.
- Командировочные.
- Компенсация за перевод на другое место службы.
- Компенсация за отработавший свой ресурс инструмент, принадлежащий лично работнику.
Как оформляется
Удержание алиментов из заработной платы может быть начато после того, как в расчетный отдел предприятия попадет один из трех документов:
- меж бывшими супругами о выплате средств на детей;
- исполнительный лист.
Первый случай в практике - самый редкий, т. к. обычно установление и расчет алиментов становятся «камнем преткновения» меж бывшими супругами. Однако может быть определен любой тип денежного пособия, в т.ч. крупная сумма на банковский счет единоразово, перепись на ребенка какого-либо имущества, и т. п. Суд может установить только выплату либо .
По приказу суда (он выносится, если ответчик не намерен в суде оспаривать «алиментный» вопрос) в пользу может взыскиваться четверть заработка (оклада вместе с премией), - треть, - половина, но не более.
Исполнительный лист дает возможность взыскивать фиксированную сумму, если доходы алиментщика непостоянны или часть из них приходит в иностранной валюте, либо в процентах.
Максимальный размер алиментов не может составлять выше 50% от совокупного дохода (оклад+премия+иные выплаты), если долга по ним нет. Если долг есть, бухгалтерия может перевести в пользу ребенка до 70% всей зарплаты.
Передать любую из этих трех бумаг в бухгалтерию может как тот, с чьей зарплаты средства будут удерживаться, так и их получатель. Исполнительный лист после вердикта суда вручает работодателю, как правило, судебный пристав. После этого бухгалтерия обязана начать начисление алиментов с заработной платы. Согласие сотрудника при этом не требуется.
Порядок расчетов
Каким образом удерживаются алименты из заработной платы?
Алгоритм в общем случае следующий:
- Бухгалтерия делает расчет месячного заработка сотрудника целиком, включая аванс (как часть зарплаты), премии и т. п.
- Производится обычное удержание НДФЛ, если сотрудник не имеет права на вычет.
- Определяется сумма алиментов.
- Она удерживается из зарплаты и в течение 3 дней перечисляется получателю.
Если сотрудник имеет право на вычет на содержание ребенка - это фиксированная сумма в 1400 рублей на первого и второго (на каждого) и 3000 - на третьего (вычет на ребенка-инвалида больше), то сначала из его зарплаты отнимается этот вычет, потом производится расчет и удержание НДФЛ, и уже затем - удержание пособия на ребенка.
Пример: сотрудник имеет зарплату в 27 000 рублей и право на налоговую льготу в 1400 р на первого и на второго ребенка. Он оплачивает содержание этих детей по судебному приказу в размере 1 трети от дохода. Таким образом, размер отчислений непосредственно в пользу детей составит:
(27 000 - 2800) * 0,13 = 3146 р. Это НДФЛ, удерживаемый с него за месяц.
(27 000 - 3146) /3 = 7951 (округленно). Это - размер алиментов за месяц.
27000 - 3146 - 7951 = 15903. Это те деньги, что сотрудник получает на руки, считая аванс.
Сложные случаи
При расчете существует ряд типовых сложных ситуаций, в основном связанных с «некруглыми» сроками исчисления - например, когда исполнительный лист поступает в середине или конце месяца. Бухгалтерия обязана рассчитать и произвести выплаты по алиментам с момента поступления официальной бумаги из суда.
Пример:
Начало алиментных обязательств - 17 ноября. В ноябре 21 рабочий день. Соответственно, в пользу ребенка должны быть удержаны средства за 10 рабочих дней - с 17 по 30. Определяется заработок работника за эти 10 дней, с них высчитывается НДФЛ и удерживаются деньги.
Обратите внимание: средства с дохода, полученного до наступления алиментных обязательств, взысканы быть не могут!
Аналогично спорным моментом является дата прекращения выплат в пользу ребенка. Если в судебном приказе или исполнительном листе не указана точная дата прекращения выплат, их производят до достижения ребенком 18 лет, либо его признания дееспособным (эмансипации), либо его усыновления/удочерения, либо смерти. В особом случае, если ребенок учится в ВУЗе, алименты придется платить или прекращения обучения в высшем учебном заведении.
Пример:
Ребенку исполняется 18 лет 19 декабря. Соответственно, суммы в его пользу удерживаются с:
- зарплаты за 1-18 декабря;
- части премии за IV квартал пропорционально;
- части годовой премии.
То обстоятельство, что деньги фактически будут выплачены в январе, после завершения алиментных обязательств, не имеет значения.
Если по исполнительному листу необходимо взыскивать в пользу ребенка твердую сумму, которая превышает 70% чистого (после удержания НДФЛ) заработка сотрудника, то устанавливается предельная сумма, равная 70% его дохода, которая подлежит удержанию в пользу получателя алиментов. Разница между требуемой - например, 25 000 р. - и взыскиваемой - например, 19 000 р. суммой переходит на следующий месяц, при этом накапливаясь до тех пор, пока не будет выплачен весь долг. Таким образом, удержание алимента в части долга может производиться какое-то время и после того, как алиментные обязательства прекратятся.
Получатель может получить деньги в кассе предприятия лично, почтовым либо банковским переводом. При этом оплата комиссии почты или банка взыскивается напрямую с плательщика.
Ответственность работодателя
Работодатель не имеет права уклоняться от удержания алиментов со своего работника или препятствовать им, если соответствующим порядком от ФССП, получателя или самого сотрудника получен исполнительный лист или иной предписывающий документ.
"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 7
В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и иных доходов данного лица и уплачивать или переводить их соответствующему получателю алиментов. В большинстве случаев бухгалтер сталкивается с необходимостью исчислять, удерживать и выплачивать алименты на несовершеннолетних детей.
С 30 августа 2008 г. рассчитывать эти алименты надо по-новому - именно с этой даты Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" действует в новой редакции с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613.
Основания для удержания алиментов
Для начала напомним, на основании каких документов производится удержание алиментов.
В соответствии с нормами Семейного кодекса РФ (далее - СК РФ), в частности ст. ст. 80, 99 - 100, 109 СК РФ, алименты могут взыскиваться в судебном порядке либо уплачиваться по соглашению, заключенному между родителями.
В первом случае основанием для удержания алиментов будет исполнительный лист, а во втором - нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Причем согласно п. 2 ст. 100 СК РФ нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
Размер алиментов
По общему правилу, установленному в ст. 81 СК РФ, суды обычно взыскивают с родителей алименты в следующих размерах:
- на одного ребенка - четверть заработка или иного дохода (25%);
- на двух детей - треть заработка или иного дохода (33%);
- на трех и более детей - половину заработка или иного дохода (50%).
Впрочем, суд вправе уменьшать или увеличивать эти доли с учетом материального, семейного положения и других обстоятельств.
Кроме того, в соответствии со ст. 83 СК РФ в случае, если родитель-"алиментщик" получает нерегулярный или меняющийся заработок или доход полностью или частично выплачивается ему в натуре или в иностранной валюте (а также в случае, если заработок или иные доходы у родителя отсутствуют), суд может вынести решение взыскивать с него алименты в твердой денежной сумме или "комбинированно": одновременно частично в доле от заработка, а частично в твердой денежной сумме.
В случае если родители заключили нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, они сами определили размеры алиментов. Причем в соответствии с п. 2 ст. 104 СК РФ в этом случае алименты могут уплачиваться: в долях к заработку или иному доходу; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества; а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение. Причем в соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.
Но в любом случае размер алиментов, уплачиваемых по соглашению, не может быть ниже размера алиментов, которые могли бы выплачиваться при взыскании алиментов в судебном порядке (исходя из долей, установленных ст. 81 СК РФ).
Как правило, через бухгалтерию организации чаще всего удерживаются алименты в процентном отношении к заработку (доходу). Поэтому бухгалтеру нужно правильно определять сумму заработка (дохода), с которой удерживаются алименты.
При этом нужно учитывать, что в соответствии с п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" конкретный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Иными словами, сначала нужно удержать с работника НДФЛ, а уже затем от "чистой" зарплаты брать соответствующий процент для исчисления алиментов.
Если алименты установлены в твердой денежной сумме, кратной минимальному размеру оплаты труда, необходимо брать в расчет не 100 руб., а МРОТ, предусмотренный для регулирования оплаты труда: в настоящее время он составляет 2300 руб., а с 1 января 2009 г. будет составлять 4330 руб. в месяц.
Такие величины МРОТ установлены Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". Кстати, таким образом будет автоматически происходить индексация выплачиваемых алиментов по мере изменения минимального размера оплаты труда (ст. 117 СК РФ). В случае же если алименты выплачиваются на основании соглашения, индексация алиментов производится в порядке, предусмотренном соглашением - например, если сумма алиментов "привязана" к иностранной валюте, удерживаемая сумма алиментов будет исчисляться исходя из курса иностранной валюты на момент их удержания.
Кроме того, при удержании алиментов нужно учесть и нормы трудового законодательства. По общему правилу, установленному ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. Однако в той же статье сказано, что эти ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей - в этом случае размер удержаний не должен превышать 70%. Та же норма, кстати, предусмотрена и в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". А в ст. 110 СК РФ прописано, что удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает 50% заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.
Если вдруг с работника должны производиться удержания одновременно по нескольким исполнительным листам - например, кроме уплаты алиментов на детей он должен также возместить материальный ущерб, причиненный работодателю или третьим лицам, - нужно учитывать очередность удовлетворения требований взыскателей, установленную в ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В соответствии с данной статьей требования по взысканию алиментов, как и требования по возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда удовлетворяются в первую очередь.
С каких доходов теперь удерживаются алименты?
В соответствии со ст. 82 СК РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в долях (то есть в порядке, предусмотренном ст. 81 СК РФ), определяются Правительством Российской Федерации.
Как мы уже упомянули в самом начале этой статьи, с 30 августа 2008 г. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, установленный Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее - Перечень), действует в новой уточненной редакции. Причем изменения в Перечень за лето внесли дважды:
- с 31 июля 2008 г. начала действовать редакция с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 517;
- а с 30 августа 2008 г. Перечень применяется в редакции, учитывающей изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613.
В новой редакции существенно "перекроили" п. 1 Перечня, в котором приводятся виды заработной платы и иных доходов, с которых удерживаются алименты. В данном пункте, впрочем, как и раньше, предусмотрено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения - как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Причем неважно, в какой форме - в денежной (рублях или иностранной валюте) или в натуральной - эти доходы получены.
Впрочем, по большому счету "глобальных" изменений в п. 1 Перечня нет, те выплаты, с которых алименты удерживались ранее, остались, хотя некоторые выплаты объединили, дополнили или перефразировали, так что в целом перечень стал более четким и логичным.
Для бухгалтеров учреждений здравоохранения наиболее интересным, пожалуй, является пп. "з" п. 1 Перечня в новой редакции, в котором предусмотрено, что необходимо удерживать алименты с денежных выплат:
- медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
- врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
- врачам-терапевтам участковым;
- врачам-педиатрам участковым;
- врачам общей практики (семейным врачам);
- медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых;
- медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).
Как и раньше, алименты удерживаются:
- с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения;
- с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
- с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы.
Согласно пп. "и" п. 1 Перечня удерживать алименты теперь нужно со всех премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда. Напомним, что раньше речь в Перечне шла только о премиях и вознаграждениях, имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, поэтому, например, с единовременных премий удерживать алименты было не нужно.
В доход, с которого удерживаются алименты, нужно также включать суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска. Например , суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во время командировки в соответствии с нормами ст. 167 ТК РФ или за время простоя согласно ст. 157 ТК РФ.
Также алименты нужно удержать и с суммы дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, за исключением работников, которые получают оклад (должностной оклад).
Отметим также, что перечень доходов, приведенный в п. 1, не является закрытым - согласно пп. "м" п. 1 Перечня алименты удерживаются и с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта РФ или применяемых у соответствующего работодателя. Целый ряд изменений внесен и в п. 2 Перечня.
- пособия по беременности и родам;
- пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые из средств федерального бюджета и с выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов РФ.
Однако, с другой стороны, этот пункт пополнился следующими дополнительными выплатами, с которых алименты удерживать нужно:
- суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
- компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
- доходы, полученные по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходы, полученные за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством РФ (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
- суммы, равные стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания (за исключением лечебно-профилактического питания);
- иные выплаты, осуществляемые работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением:
- денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
- а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
Также алименты удерживаются с сумм материальной помощи. Исключение составляют суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
- в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
- в связи с террористическим актом;
- в связи со смертью члена семьи;
- а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.
Порядок выплаты алиментов
Согласно ст. 109 СК РФ алименты должны выплачиваться не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы или иного дохода лицу, с которого эти алименты удерживаются. В случае если алименты не выплачиваются из кассы организации, а, например, переводятся почтовым переводом, расходы на перевод денег осуществляются также за счет работника, являющегося плательщиком алиментов.
Исходя из вышеуказанной нормы, формально удерживать алименты нужно только раз в месяц - при выплате заработной платы. А с выплачиваемого аванса - не обязательно. Однако на практике - особенно в случае, если аванс выплачивается в размере 50% от оклада, а работник платит алименты на нескольких детей, в результате чего сумма алиментов составляет треть или даже половину его заработка - лучше удерживать алименты и с аванса. Ведь в противном случае после начисления зарплаты за месяц и удержания из нее НДФЛ и выданного ранее аванса оставшаяся сумма может оказаться даже меньше, чем сумма причитающихся алиментов. И ни о какой равномерности выплат работнику в течение месяца речи уже не будет.
Напомним также, что удерживать НДФЛ с суммы алиментов при их выплате бывшей супруге или бывшему супругу работника не нужно. Ведь они удерживаются из дохода работника, с которого уже был удержан НДФЛ. Это прямо предусмотрено в п. 5 ст. 217 НК РФ.
Как учитывать алименты?
Расчеты по алиментам в соответствии с нормами Инструкции по бюджетному учету N 25н следует отражать на счете 0 30403 000 "Расчеты по удержаниям из оплаты труда" с ведением аналитического учета в Карточке учета средств и расчетов.
Удержанную из заработной платы работника сумму алиментов нужно отразить:
Дебет счета 0 30201 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате"
Кредит счета 0 30403 730 "Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда".
При выплате алиментов (наличными из кассы) производится запись:
Кредит счета 0 20104 610 "Выбытия из кассы".
При перечислении алиментов безналичным путем (например, почтовым переводом или на банковский счет получателя алиментов) в бюджетном учете отражается:
Дебет счета 0 30403 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда"
Кредит счетов 0 20101 610 "Выбытие денежных средств учреждения с банковских счетов" или 0 30405 211 "Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по заработной плате".
В случае если бухгалтер учреждения не выплачивает алименты наличными деньгами, а, например, отправляет их почтовым переводом, с работника также удерживается стоимость перевода денег, что отражается такими же записями, как и удержание и выплата самих алиментов.
Пример. В октябре 2008 г. участковому врачу-терапевту городской поликлиники Д.М. Максимову, состоящему в повторном браке и имеющему двух несовершеннолетних детей от первого брака, а также родившегося в октябре 2008 г. ребенка во втором браке, было начислено за счет бюджетных средств 25 680 руб., в том числе:
- оклад - 9800 руб.;
- надбавка за непрерывную работу в этой должности - 5880 руб.;
- доплата за оказание дополнительной помощи гражданам - 10 000 руб.
Кроме того, за счет деятельности ему была выплачена единовременная материальная помощь по случаю рождения ребенка в размере 15 000 руб.
В бухгалтерии имеется нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов между Д.М. Максимовым и его первой супругой на содержание двух несовершеннолетних детей в размере 40% его заработка и иных доходов (которое не пересматривалось сторонами в связи с рождением у Д.М. Максимова третьего ребенка). Выплата алиментов производится наличными из кассы.
Прежде чем удерживать алименты, бухгалтер сначала производит удержание НДФЛ. Предположим, что права на стандартные вычеты к октябрю 2008 г. у Д.М. Максимова уже нет. Материальная помощь по случаю рождения ребенка в сумме до 50 000 руб. НДФЛ не облагается (п. 8 ст. 217 НК РФ). А с суммы доплаты за оказание дополнительной помощи гражданам НДФЛ удерживается в общеустановленном порядке.
Следовательно, сумма НДФЛ за октябрь 2008 г. составляет:
(9800 + 5880 + 10 000) x 13% = 3338 руб.
Алименты удерживаются с суммы заработка за вычетом НДФЛ. При этом в расчет принимается и единовременная материальная помощь по случаю рождения ребенка, поскольку она не отвечает критериям "исключения" материальной помощи из расчета алиментов, установленных Перечнем (не связана со смертью члена семьи, со стихийным бедствием и т.д.).
Поэтому сумма алиментов составит:
(9800 + 5880 + 10 000 + 15 000 - 3338) x 40% = 14 936,80 руб.,
в том числе:
- с выплат в рамках бюджетной деятельности:
(9800 + 5880 + 10 000 - 3338) x 40% = 8936,80 руб.;
- с выплат за счет средств от иной приносящей доход деятельности
15 000 x 40% = 6000 руб.
Таким образом, на руки Д.М. Максимову будет выплачено:
- за счет бюджетных средств:
9800 + 5880 + 10 000 - 3338 - 8936,80 = 13 405,20 руб.;
- за счет средств от иной приносящей доход деятельности:
15 000 - 6000 = 9000 руб.;
- итого:
13 405,20 + 9000 = 22 405,20 руб.
Бухгалтер поликлиники отразит операции такими записями:
Сумма, руб.
Корреспонденция счетов
Начислена оплата труда
Начислена материальная помощь за
счет средств от иной приносящей
доход деятельности
Удержан НДФЛ с оплаты труда
Удержаны алименты с оплаты труда
Удержаны алименты с материальной
Получено в кассу на выплату
зарплаты и алиментов за счет
бюджетных средств
(25 680 - 3338 = 8936,80 +
Получено в кассу на выплату
материальной помощи и алиментов
за счет средств от иной
приносящей доход деятельности
Выплачена Д.М. Максимову
зарплата за счет бюджетных
Выплачена Д.М. Максимову
материальная помощь за счет
средств от иной приносящей доход
деятельности
Выплачены бывшей супруге
бюджетных средств
Выплачены бывшей супруге
Д.М. Максимова алименты за счет
средств от иной приносящей доход
деятельности
М.Л.Аникина
Консультант-эксперт
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
