Присваивать самозанятым гражданам статус индивидуального предпринимателя по патентной системе за 10 тысяч рублей в год. В пакете предложений бизнес-омбудсмена говорится, что самозанятые получат статус индивидуального предпринимателя (ИП) без права найма другого персонала. При этом они будут выведены из-под законодательства о контроле и надзоре, смогут работать без кассовых аппаратов и других отчетных средств, а также освободятся от необходимости сдавать налоговую отчетность.

Такие меры могут быть распространены на 45 видов деятельности, среди которых: пошив швейных изделий, разносная торговля, ремонт домов, парикмахерские и косметические услуги, ремонт бытовой техники, а также услуги дизайнеров и поваров на дому.

«Такие дела» опросили самозанятых, фрилансеров и индивидуальных предпринимателей об их отношении к патентной системе, будущем налоговой системы и зарплатах в конверте.

Наталья Смагина, репетитор по английскому языку, переводчик:

Репетиторство в России - это такая побочная занятость для очень большого количества специалистов, которым не хватает зарплаты на их основном месте работы. Мой первый репетитор по английскому - археолог, замечательная женщина, которая выучила английский, финский и шведский самостоятельно.

Насколько я понимаю, проводить уроки в России на дому и брать за это деньги - незаконно, как минимум с точки зрения выплаты налогов. Но это все легко можно уладить, потому что деньги, которые ты отдаешь за урок, ты можешь отдавать/принимать в дар. И это нельзя обложить налогом.

Заплатила налога полторы копейки, а Ходила в налоговую как на работу

Я, как порядочный человек, некоторое время назад зарегистрировала ИП с прописанной преподавательской деятельностью. Закончилось все тем, что я это ИП аннулировала, заплатила налога полторы копейки, а ходила в отделение налоговой как на работу - это только усложнило мне жизнь.

Поскольку для многих репетиторство - побочная занятость, которой занимаются в свободное время, я думаю, что людям будет просто не интересно ввязываться во всю эту историю, в том числе из-за бюрократической волокиты. Мое заявление о переходе с ЕНВД на УСН потеряли в Едином центре документов, а я потом год пыталась решить эту проблему. А еще - зарплаты учителей и репетиторов зачастую очень маленькие, поэтому даже эти 10 тысяч рублей будут говорить против этого нововведения.

Марина Аглиуллина, работала редактором в «Афиша.Daily» и «Time Out Москва», сейчас журналист и переводчик на фрилансе:

С одной стороны, мне бы хотелось, чтобы фрилансеры, они же самозанятые граждане, имели возможность получить такое вот упрощенное ИП. Возможность отстаивать свои интересы в суде и делать себе справки для виз - довольно важные вещи и для меня, и для моих знакомых фрилансеров. Хорошо, если эта инициатива все это позволит. Такие права помогли бы людям меньше переживать о том, что у них нет официального трудоустройства, и сосредоточиться на своей работе. С другой стороны, сейчас даже многие официально устроенные граждане получают серую зарплату, потому что работодатели просто не могут позволить себе платить полностью белые зарплаты из-за плохой экономической ситуации в стране, так что я совсем не уверена, что идея господина Титова подстегнет всех заключать договоры с фрилансерами, ведь тогда их работа будет обходиться дороже.

В целом же, я совершенно не испытываю энтузиазма по поводу этой инициативы. Во-первых, во мне живет стойкая уверенность, что деньги от патентов просто разворуют чиновники. Все или только часть- не важно. Во-вторых, что толку копить стаж, если в нашей стране лучше стремиться заработать себе на старость самому, чем рассчитывать на пенсию от государства. В-третьих, у меня есть смутное чувство, что все, до чего доходят регулирующие руки нашего государства, становится только хуже.

во мне живет стойкая уверенность, что деньги от патентов просто разворуют чиновники

В общем, в этой инициативе я вижу для себя очень мало интересного, ведь на старость я буду копить сама, для работы выбираю надежных партнеров и по рекомендации, самой мне реклама не нужна, а если бы была нужна, сделала бы ее себе и без патента.

Егор, видеограф, фотограф:

Весь последний год я работаю через одного дяденьку, у которого есть юридическое лицо и за 12% он мне обналичивает заказы, которые я делаю для крупных заказчиков. К осени у меня сформировался уже пакет документов такого размера, что он мне сам задал вопрос, не хочу ли я свое ИП открывать. И, соответственно, пора. Если будут, наконец-то, вводить какие-то поправки в законодательство о самозанятых гражданах, то я только за, потому что в последнее время вся эта юридическая часть становится все более востребованной.

Сейчас многие хотят работать по-белому. Одно дело, когда ты снимаешь детские утренники. Совсем другое, когда ты выходишь на крупных заказчиков - им нужно всегда понимать, какому индивидуальному предпринимателю они выплатили деньги, за какой объем работы, на основании какого договора и приложения к нему. А обычное ИП - это большие выплаты и много бумажной волокиты.

обычное ИП - это большие выплаты и много бумажной волокиты

Петр, строитель, монтажник:

Тут такая история, что для работы с физическими лицами особо документы никакие не нужны - работа выполняется с авансом и выплатой по факту, поэтому кинуть никто не может, реклама - в социальных сетях и профильных сервисах, не требуется никаких юридических документов. Пенсионные отчисления? Хорошо, а если я решу все-таки купить этот патент, а в итоге через пять лет окажется, что стоимость ежегодных выплат вырастет до 50 тысяч рублей? Или минимальная стоимость будет только для тех, у кого доход не превышает определенного (очень небольшого) порога, и государство не будет этот показатель увеличивать, тогда как в стране инфляция, цены на все растут (с ними и обороты, так или иначе). Тогда мы естественным путем придем к тому, что будем платить слишком большую цену за призрачное благополучие.

Алена Владимирская

основательница рекрутингового агентства Pruffi

Предложение Титова не ново и ходит по правительству уже довольно давно. И это не изменит совсем ничего в такой ситуации: люди не верят государству, не верят в то, что оно может дать что-то позитивное, что через несколько лет налоговая система резко не изменится, что им не придется очень много платить: всему этому нет никаких гарантий. И пока подобное предложение воспринимается только как очередной способ собрать со всех деньги.

Для изменения ситуации всем необходимо сильно изменить свой подход. Для того, чтобы самозанятые заплатили деньги, нужно, чтобы они сразу же понимали, что они получат какие-то конкретные преимущества, а не только что-то эфемерное. Что фрилансеров не будут кидать заказчики, суд гарантированно будет решать эти вопросы, а медицинские и пенсионные фонды начнут принимать их взносы. А до тех пор правительство будет придумывать законы, но ничего не поменяется.

По данным Федеральной налоговой службы, на 1 октября 2017 года в России были официально зарегистрированы 595 самозанятых, тогда как реальная численность этой категории работников, по экспертным оценкам, превышает 20 миллионов человек.

В июле 2017 года года правительство приняло поправки к Гражданскому кодексу, которые позволили самозанятым физическим лицам заниматься определенными видами предпринимательской деятельности без регистрации в качестве ИП.

В ноябре 2016 года был принят закон, вводящий налоговые каникулы на два года для некоторых категорий самозанятых: репетиторов, домработниц и сиделок. Для того, чтобы воспользоваться налоговой амнистией, частному предпринимателю необходимо записаться в реестр налоговой службы и первые два года не платить НДФЛ и страховые сборы.

Несмотря на это, у таких предпринимателей не будут формироваться пенсионные права, потому что ИП, которые зарабатывают меньше 300 тысяч рублей, обязаны выплачивать в Пенсионный фонд 26% годового МРОТа. Многие эксперты отмечают, что неизвестно, какие налоги будут введены для успевших зарегистрироваться по этой программе предпринимателей после окончания каникул.

Дизайнеры, программисты, журналисты, архитекторы, работающие на дому, могут больше не бояться остаться без зарплаты. В российском законодательстве впервые появилось понятие "дистанционный труд", которое позволит . Закон, уточняющий, как фрилансерам строить отношения с работодателем, как правильно заключить трудовой договор и в каком режиме работать, .

Видео: Россия 24

До сих пор удаленная работа в России практически никак не регулировалась. В Трудовом кодексе существовала статья о надомном труде. Однако в ней не было детально прописано, как должен быть организован рабочий процесс. Да и само понятие давно устарело. Теперь пробел в законодательстве устранили. По словам экспертов, в первую очередь от этого выиграют компании, которые хотят нанимать работников в других городах, но при этом - не создавать там филиалы.

Если работник вступает в трудовые отношения и работает у себя дома, по месту нахождения работника работодатель все равно должен был регистрироваться в налоговом органе и уплачивать налоги и соответственно страховые взносы. Нынешние нормы, которые посвящены регулированию дистанционного труда, определяют дистанционный труд как труд, не связанный со стационарным рабочим местом. То есть вот эта нестыковка между трудовым и налоговым законодательством теперь, во всяком случае, в теории, устранена.

До сих пор, нанимая удаленного сотрудника, работодатели, как правило, высылали ему трудовой договор по почте. Чем дальше человек жил, тем дольше длилась доставка. Нередко фрилансер начинал выполнять задание, не дождавшись документов, и рисковал тем, что его труд не оплатят. Теперь таких трудностей не возникнет: работник и работодатель могут обмениваться документами по электронной почте. Правда, для этого необходимо получить электронную квалифицированную подпись.

Удаленные работники теперь имеют право на все социальные гарантии, которые предусматривает российское трудовое законодательство.

Трудиться можно будет в любое время, которое удобно для самого работника. Это должно быть зафиксировано в трудовом договоре. Кроме того, граждане смогут совмещать удаленную и стационарную работу в офисе. Правда, в этих случаях юристы советуют сообщить о дополнительной занятости своему основному работодателю.Поскольку довольно сильно упрощен порядок обмена документами и оформления всех этих отношений, я так думаю, что может быть, какой-то работник справится с работой одновременно в 2 местах по рабочему времени.

Делать запись в трудовой книжке удаленный работник не обязан, аналогом такой записи служит его трудовой договор с работодателем.

15 ноября 2018 года нижней палатой российского парламента был принят закон о новом налоговом режиме для физических лиц, которые имеют ежегодный доход в пределах до 2-х миллионов рублей . Это стало законодательной новеллой в плане очередной попытки вывода из «тени» той части граждан, которые зарабатывают средства вне правового поля. То есть не уплачивают из них ничего в пользу государства. Практика нисколько не новая для массы других государств, где этот вопрос уже давно и достаточно успешно урегулирован (например, для Канады). Но совершенно не «обкатанная» для Российской Федерации, в которой множество граждан своими действиями как налогоплательщики фактически проповедуют своего рода налоговый анархизм. Или, другими словами, полный отказ от любого рода финансового взаимодействия с государством в плане уплаты хотя бы даже таких минимальных ещё пока налогов. Само собой, что такая их позиция часто бывает вызвана глубоко укоренившимся у граждан нашей страны недоверием к государству в целом и его внутренней политике в отношении собственного населения – в частности.

Ещё задолго до принятия этого закона на самых разных интернет-площадках (форумах и не только) продолжались диалоги на тему того – а можно ли считать практически любого самозанятым. То есть подпадающим под действие этого закона. И в этой статье мы попробуем ответить на этот вопрос. И вот что у нас получится.

Фрилансер – это удалённый сотрудник какой-то компании или же лицо, которое оказывает разного рода услуги сразу нескольким компаниям. Далеко не всегда фрилансер не имеет постоянной занятости. Очень часто это граждане, которые имеют также и место постоянной работы. Но периодически обладают необходимым временем на различные подработки как в рамках рабочего времени, так и за его пределами.

Многие работодатели неформально запрещают своим сотрудникам таким образом подрабатывать у других работодателей (или заказчиков). Но на практике такие запреты мало кого останавливают. Особенно если говорить о специалистах начального и среднего уровня, которым часто может не хватать на текущие расходы их заработка на основном постоянном месте работы.

Фрилансер, как мы поняли, это фигура, которая может оказывать разного рода услуги (в рамках своей профессии и профессиональных возможностей) как на постоянной, так и на разовой или кратковременной основе. Но вот самозанятым и, как следствие, подпадающим под налоговый режим «самозанятого», как мы понимаем – он уже по факту своей работы не становится. Чтобы им стать – фрилансеру надо соответствовать следующим условиям:

получать доход от своей деятельности на постоянной основе (систематически);
получать доход в год не более заданных рамок (2 миллиона рублей);
получать этот доход при задействовании возможностей организаций платёжной и банковской сферы.

Систематический доход формируется из его постоянства. То есть фрилансер должен получать этот доход на регулярной основе. Сразу возникает вопрос: какой должна быть продолжительность периода, за который фрилансер должен получить доход, как мы понимаем, не менее двух раз. Исходя из текста закона (ссылка на принятый закон: http://sozd.duma.gov.ru/bill/551847-7) – период, за который следует санкция в форме штрафа, составляет полгода. То есть за один платёж в течение полугода фрилансера самозанятым считать нельзя и потребовать от него уплаты налога тоже нельзя. Государство фактически разрешает гражданам подрабатывать неофициально один раз в течение полугода. Если чаще – то начинает формироваться одно из условий самостоятельной занятости.

Доход, который получает фрилансер – должен быть известен государственному налоговому органу через данные, поступающие от организаций платёжной и банковской сферы (согласно закону, ссылка на оригинал которого уже указана выше). Получается, что если платёж состоялся в наличной форме, то налоговый орган может никогда не узнать о факте такого платежа. И фрилансер, который имеет возможность проведения расчётов в наличной форме – самозанятым считаться не сможет. Налогоплательщиком в рамках этого специального налогового режима – он не станет. И, что немаловажно, он имеет право на ошибку. То есть в течение полугода может провести один раз расчёты в безналичной форме.

И подытожим:

Вводимые изменения задействуют рынок именно постоянных услуг, оплачиваемых на безналичной основе. Никакие наличные операции по расчётам им не урегулированы. Но нужно ли тому же репетитору или массажисту получать оплату за свою работу «безналом», если он всегда напрямую контактирует со своим клиентом либо с его законным представителем? Нет. Такой необходимости нет. Следовательно, изменения касаются только тех лиц, которые предпочитают безналичные операции. Например, находятся от своего заказчика на существенном расстоянии. Либо не имеют возможности личного или опосредованного (например, курьерского) сообщения с заказчиком.

Налоговый режим может почти никак не коснуться фрилансеров, имеющих постоянное место работы. Хотя их услуги могут стоить в разы дороже, чем у тех, кто оказывает их на ежемесячной основе. Например, программирование серьёзного интернет-сервиса по стоимости обходится заказчику иногда в несколько сотен тысяч рублей.

Новый налоговый режим никак не пресекает возможности наличных платежей. А это значительный сегмент самозанятых лиц, которые могут трудиться в своей профессиональной нише регулярно. И получают оплату за свою работу исключительно в наличных деньгах. Следовательно, охватывается новым налоговым режимом лишь сегмент межрегионального сотрудничества. И, повторимся, только в тех случаях, когда самозанятое лицо не считает для себя необходимыми или возможными регулярные наличные расчёты.

Шесть лет назад я отказалась от работы в офисе с 9:00 до 18:00, чтобы стать фрилансером с гибким графиком и оплатой по факту выполнения задач. На тот момент закон почти никак не регулировал удаленную работу, поэтому мне пришлось самостоятельно решать, как проводить финансовые операции, договариваться с заказчиками и гарантировать взаимное выполнение обязательств.

Я посоветовалась с бухгалтером с предыдущего места работы, поговорила со знакомым юристом и оформила свою деятельность как индивидуальное предпринимательство. До сих пор мне ни разу не приходилось сомневаться в правильности этого решения. Но еще я неоднократно сотрудничала с другими фрилансерами, и они часто задавали вопрос: как избежать проблем с законом?

Что говорит закон о фрилансерах в 2018 году?

Закон про фриланс появился в 2013 году, когда власти фактически легализовали удаленную работу, разрешив работодателям заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими вне офиса. Сегодня существует целый . Кстати, его контакты полезно иметь под рукой, потому что он поможет вам уладить разногласия с властями и добиться справедливости, если вас попытаются обмануть работодатели.

Главная страница сайта профсоюза фрилансеров и надомных работников

Под проблемами с законом удаленные сотрудники обычно подразумевают проблемы с Налоговой инспекцией. Часть фрилансеров не заключает договоров с работодателями, не выплачивает налоги, и если этот факт обнаруживает Налоговая, фрилансера могут привлечь к уголовной ответственности. Тут вам и пригодится помощь профсоюза, но лучше не доводить ситуацию до крайности.

Какие форматы удаленной работы предусматривает российское законодательство

Самостоятельная отчетность и уплата подоходного налога в размере 13%. Каждую сделку нужно оформлять документально и выдавать заказчикам чеки, поэтому фрилансеры к такому формату ведения дел прибегают редко, хотя формально имеют право самостоятельно отчитываться о доходе.

Имейте в виду, что налоговые инспекторы и не подумают помочь вам разобраться в документах, а за ошибки в декларации оштрафуют, поэтому придется платить за помощь сторонней организации.

Отчитывается и платит подоходный налог заказчик. Вам нужно заключить договор с заказчиком, и тогда он будет вносить средства и даже делать взносы в Пенсионный фонд со счета юридического лица.

Обычно организациям это намного проще устроить, чем самим фрилансерам, но на такой формат сотрудничества идут далеко не все клиенты. Ведь часть организаций обращаются к фрилансерам именно для того, чтобы не заключать договоров. Трудовой договор налагает на работодателя дополнительные обязательства, которых он хотел бы избежать.

Уплата налогов через онлайн-агрегатор . Прежде чем удаленная работа и закон «подружились», существовали специальные сервисы, которые размещали информацию об удаленных работниках и помогали проводить финансовые расчеты. Долгое время финансы на таких агрегаторах были вне правового поля, но в последнее время все больше бирж выступают в качестве налоговых агентов. Правда, за это придется платить комиссию. Зато никаких хлопот.
Оформление ИП или другой правовой формы предпринимательской деятельности . Закон про фриланс позволяет заключать трудовые договоры с работодателями, но будем откровенны: если вы не сотрудничаете с узким кругом заказчиков на постоянной основе, это достаточно хлопотно. Чтобы не нарушать закон, лучше оформить ИП, АО или ООО.

Конечно, сама процедура оформления будет хлопотной, зато в качестве ИП вы получите упрощенную систему налогообложения – 6%. Это намного выгоднее, чем платить подоходный налог в размере 13%.

«Инфостарт» – сервис для удаленных программистов 1С, предоставляющий услуги налогового агента

Когда удаленная работа идет вразрез с законом?

Есть несколько ситуаций, когда фриланс нарушает закон.

Первый: вы оказываете заведомо незаконные услуги. Скажем так, киллер тоже может быть фрилансером. Но это преувеличенный, крайний случай. Вы можете нарушать закон и ненамеренно.

Например, обрабатывать эротические изображения, которые в вашей стране считаются порнографическими, и таким образом нарушать закон о хранении и распространении порнографии. Написание и распространение заведомо ложной информации, призывы к дискриминации или разжигание ненависти, даже если они прописаны в техническом задании, все равно остаются незаконными.

К тому же специалисты, которые сотрудничают с клиентами через сеть, могут одновременно работать на несколько стран. И то, что в одной стране считается нормальным, в другой будет нарушением законодательства. Все случаи не предусмотришь, но уточняйте законодательные нюансы, если ваша работа каким-то образом затрагивает алкоголь, табачные изделия, изображения обнаженного тела, детей и несовершеннолетних, оружие, религию, медикаменты.

Как правило, к ответственности за нарушения привлекается заказчик, а не исполнитель-фрилансер, но никакой гарантии нет, особенно если у вас на компьютере сохранятся незаконные материалы.

Также фрилансер нарушает закон, если попросту уклоняется от налогов. Это нарушение можно считать «коронным» для удаленных сотрудников и любителей работать из домашнего кресла. Рассуждают специалисты примерно так: если уплата налогов связана с большим количеством трудностей, зачем портить себе жизнь? На черном рынке труда работает колоссальное количество специалистов в самых разных областях: от маркетологов до ремонтников.

Если Налоговая инспекция докажет, что вы систематически получаете доходы без уплаты налогов, вам грозит штраф до 2 тысяч рублей. А если вы недоплатили государству по налогам 2,25 миллиона рублей или больше, вас арестуют.

Конечно, налоговые инспекторы не изучают биржи удаленных заказов, чтобы вычислить, кто нарушает закон о фрилансерах, но это не означает, что ваша деятельность останется незамеченной контролирующими органами. Чаще всего удаленных работников, уклоняющихся от налогов, вычисляют в момент проверки компаний, которые с ними сотрудничают.

Фрилансерам, которые выполняют мелкие задачи, скорее всего, ничего не грозит. Как говорится, всех не пересажаешь: налоговая физически не может уследить за всеми фотографами, дизайнерами, копирайтерами, маркетологами и другими спецами, принимающими удаленные заказы.

Но как только вы выйдете на более высокий уровень, начнете сотрудничать с крупными организациями или нанимать сотрудников, обязательно оформите свою деятельность по закону, потому что налоговая очень быстро заинтересуется вашей работой.

В Беларуси постарались бороться с черным рынком труда при помощи закона о тунеядстве. Российские законодатели всерьез поднимают вопрос о том, чтобы ввести аналогичный закон в РФ. В 2016 году Дмитрий Медведев предлагал новый «налог на тунеядство» – по белорусскому образцу.

Что означает «налог на тунеядство»?

Если вы старше 18 лет и не являетесь студентом или инвалидом, но при этом официально не работаете, вы обязаны выплачивать определенную сумму государству. Однако этот закон никак не способствует выводу фриланса из тени в мир законности и «белых» налогов, потому что даже в Беларуси многие специалисты утверждают: дешевле заплатить штраф за тунеядство, чем регулярно платить налоги.

Интересный вид деятельности, финансовая обеспеченность и признание со стороны руководства и коллег – вот основные критерии, которыми руководствуется современный человек при выборе будущей работы. Но для многих, помимо этого, также важны свобода передвижения и гибкий график. Поэтому работа на дому сегодня стала столь популярной. Если для одних должностей – дизайнер, переводчик, копирайтер, консультант и т. п. – работа вне территории работодателя уже давно является нормой, то как быть сугубо офисным специалистам – маркетологам, юристам, рекрутерам, аналитикам, бухгалтерам и др.? Как можно заниматься любимым делом, профессионально развиваясь, но не в офисе? На помощь приходят фриланс и дистанционная работа.

Под фрилансером принято понимать подрядчика (исполнителя), который согласно договору подряда обязуется выполнить работу по заданию заказчика и сдать ее результат. А заказчик обязуется его принять и оплатить. Фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных компаний, не являясь их внештатным сотрудником. Стоит отметить, что понятие "фриланс" законодательно не закреплено до сих пор.

Другой вид организации профессиональной деятельности – дистанционная работа . Это работа по трудовому договору, выполняемая вне территории работодателя посредством Интернета (). Это достаточно новое явление в трудовом законодательстве, которое было введено 19 апреля 2013 года .

Оба этих явления имеют как преимущества, так и недостатки. Если говорить о преимуществах, то к ним относятся:

полная свобода передвижения;
свобода выбора места работы, не ограниченная ни городом, ни страной;
гибкий график работы;
наличие большего свободного времени на семью и хобби.

Однако на этом преимущества фриланса не исчерпываются. Кроме перечисленного, подрядчик (исполнитель) обладает возможностью:

выбора компаний и, соответственно, проектов;
быстрого профессионального роста за счет выполнения проектов разной степени сложности и у разных заказчиков;
получения дохода, превышающего в несколько раз заработную плату.

Казалось бы, мечта. Однако один из главных минусов фриланса – это отсутствие трудового договора и, соответственно, гарантий, предоставляемых трудовым законодательством. Как правило, с подрядчиками заключается гражданско-правовой договор на реализацию конкретного проекта. А это значит, что фрилансер таким образом лишает себя гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством (гарантии по оплате труда, по временной нетрудоспособности, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и т.д.).

Кроме того, такой исполнитель должен самостоятельно заниматься поиском клиентов, а значит, иметь высокий уровень самоорганизации и психологической устойчивости. Это сводится к тому, что с отсутствием стабильности в заказах могут возникнуть напряженные ситуации, связанные с отсутствием дохода вообще.

Но можно выделить ряд недостатков, которые присущи как фрилансу, так и дистанционной работе. Прежде всего, это снижение производительности труда по причине отвлекающих факторов (телевизора, семьи и др.) и уровня коммуникаций с коллегами, необходимого для эффективного взаимодействия. Ко всему прочему, дистанционному работнику работодатель может установить другую систему оплаты труда (не в пользу работника).

Если же говорить о том, какой вид организации работ дает больше преимуществ: фриланс или дистанционное трудоустройство, то следует выявить преимущества последнего. Прежде всего, это наличие трудового договора, предусмотренного

Открытие бизнеса