"Я не советую соискателям присылать стандартное резюме: если такие приходят, я стираю их, не читая. Человек, сделавший резюме по правилам, — специалист по устройству на работу, а мне бы хотелось работать со специалистами в других областях".

Артемий Лебедев.

Что такое нестандартное резюме? Нужно ли его составить для приема на работу? Как отнесется к нему кадровик и работодатель?

Нестандартным называется креативное резюме, которое отличается от обычного и формой, и содержанием. Это может быть юмористический рассказ о себе в свободной форме, слайдшоу, плакат, рекламный щит, газета, видео и т.д. Нужно ли это делать? В сети часто встречается мнение, что кадровый менеджер, скорей всего, отвергнет «нестандартного» кандидата, а креативный директор обратит на него более пристальное внимание и, возможно, это сыграет свою роль в принятии решения. Так ли это на самом деле?

Для того чтобы это выяснить, мы задали несколько вопросов кадровикам и руководителям.

1. Каково ваше отношение к нестандартным резюме?

— У нас в компании нет четких критериев по параметрам резюме. Я рассматриваю абсолютно все. Нет предпочтений. Единственное, не люблю длинные резюме, но это совершенно не значит, что таких кандидатов не рассматриваю. (Ольга Морозова, менеджер по персоналу, METRO, Москва)

— Обычное стандартное резюме гораздо удобнее и информативнее для работодателя. (Рубен Голтухчян, креативный директор)

— Просто креативным резюме меня не впечатлить уже давно. Я стараюсь брать людей, прежде всего, профессиональных. В нашей отрасли (дизайн, графический дизайн) креативность — это само собой разумеющийся фактор. Этот параметр хорошо виден по работам, по портфолио, по тем местам, где раньше работал кандидат. Пытающихся "поразить" безудержным креативом, без подтверждения профессиональных навыков, я никогда не возьму на работу. Мне кажется, принцип "80/20" может быть применим и здесь. Будьте на 80% профессиональны и сдержаны, а на 20% — креативны. (Михаил Губергриц, творческий директор дизайн-студии LINII, куратор факультета "Айдентика и бренд-дизайн" Академии Коммуникации Wordshop)

— Стандартные резюме проще и быстрее читать и анализировать. Нестандартные привлекают внимание, но уместнее, если они приходят на вакансию, предполагающую креативность. Способ составления резюме практически не влияет на наше решение. Смотрим на факты и портфолио. (HR-менеджер №1)

— Нестандартное резюме хорошо как приложение к стандартному, если кандидат позиционирует себя на должность, подразумевающую креативный подход. Чаще это называется портфолио. Я часто запрашиваю его у кандидатов на такие вакансии, как копирайтер, СММ специалист, дизайнер, и смежные. (HR-менеджер №2)

2. Какие нестандартные резюме встречались в вашей практике, произвели положительное впечатление и помогли соискателю получить работу в вашей компании?

— Запоминающихся и очевидно нестандартных резюме практически не было. Максимум — это файл с графикой, с рисунками или видео-резюме. На наше решение о приеме на работу никак не повлияло. (HR-менеджер №1)

— В основном нестандартные резюме присылают соискатели на должности в редакцию. Как правило, это инфографика или презентация. И все они производят положительное впечатление, но это не является определяющим критерием для принятия решения по данному кандидату. (Ольга Морозова)

— Не вспомню уже примеры, но всегда вызывали удивление и "креативные" резюме, и "креативные" объявления о вакансиях. Создается ощущение, что их пишут люди, которые не смогли реализовать свою креативность в работе. А так как я работаю в креативной сфере, то мне важнее увидеть креативное портфолио, а не "креатив" в резюме. (Рубен Голтухчян)

— Я крайне положительно отношусь к коротким и емким резюме, где на одной странице есть главное. Образование. Профессиональная карьера. Дополнительные навыки. Пара фраз о мотивации или причинах обращения к нам. Остальное неважно. Здесь есть одно уточнение. Для дизайнера главное, за что берут человека, — это портфолио, а не резюме. К портфолио немного другие требования, но опять же краткость и уважение к себе и другим будет оценено положительно. (Михаил Губергриц)

— Встречались совсем разные. От творческих зарисовок — был период, когда это считалось очень круто — к суперабстрактному диджиталу и олдскулу. Но ни одно из них не принесло соискателю плодов конкретно у нас. (Наталья Чурина, креативный директор и управляющий партнер агентства визуальных коммуникаций Ampersand)

3. При составлении стандартного резюме или сопроводительного письма стоит ли соискателю добавить какую-то особую фразу, использовать юмор?

— Какой-то особой фразы нет. Если будет упоминание о причинах, почему кандидат хочет работать именно у нас — это плюс. Юмор приветствуется, но в умеренных количествах. Желательно в пункте «о себе». Если вакансия на креативную позицию с обязательным чувством юмора, то лучше раскрыть это в портфолио. В тексте резюме у многих встречаются не совсем удачные попытки пошутить. (HR-менеджер №1)

— Немного юмора — это хорошо, но только чуть-чуть. Конечно, не стоит вписывать анекдоты в профессиональный опыт, но улыбнуться всегда можно. (HR-менеджер №2)

— Я всегда прошу присылать сопроводительные письма. Это своего рода показатель, как человек может себя презентовать. Особенно это важно для вакансий менеджеров по продажам. Некоторые действительно добавляют особые фразы, например, «Я клевый» или «СММщик 80 уровня», но это ровным счетом никак не влияет на принятие решения. (Ольга Морозова)

— Не стоит "блистать" остротами в резюме или в сопроводительном письме. Если это будет уместно, продемонстрировать чувство юмора можно во время собеседования. (Рубен Голтухчян)

— Юмор — это всегда хорошо, но немного. Клоунов никто не любит, но пара фраз, написанных не совсем формально и сухо, будет воспринята как плюс. Особенно это хорошо смотрится, если человек умеет шутить над простыми и, казалось бы, очевидными пунктами резюме. (Михаил Губергриц)

— Уверена, что юмор — это всегда хорошо и без него просто нельзя, это вредно для здоровья. Но юмор должен быть полезен и интеллектуален. А в случае резюме — почти невидим. В резюме он может быть в цитате, например, или в какой-то одной фишке — этого будет достаточно для составления первого впечатления. (Наталья Чурина)

4. Какие советы вы хотели бы дать соискателю по поводу составления резюме?

— Обязательно писать грамотно! Хотя бы перечитать и проверить написанное. Писать больше конкретики («Работа с контрагентами в ООО «Солнышко» — эта фраза ни о чем не говорит). Не забывать указывать, какая позиция интересует. Не откликаться на все вакансии с одинаковым резюме. И, наверное, самое важное — быть честным и не приписывать в резюме того, чего не знаете. На собеседовании все равно это вскроется и всем будет неприятно.

В последнее время чаще встречаются резюме с фразами в приказном тоне о том, что следует делать HR-менеджеру. Например: “Дочитайте до конца!” “Не звоните, пока не покажете резюме руководителю!” “Пригласите не собеседование!” И обязательно жирным шрифтом. Внимание, конечно, привлекает, но желание общаться с кандидатом не возникает. (HR-менеджер №1)

— Прежде всего хочется увидеть в резюме кандидата его реальные достижения. Только вот часто бывает так, что кандидаты уж очень подробно описывают малосущественные моменты и резюме превращается в мемуары или полную автобиографию:). 1-2, максимум 3 листа вполне достаточно, чтобы выгодно представить себя. (HR-менеджер №2)

— На мой взгляд, резюме не должно быть слишком длинным (5 страниц — это о-о-о-чень много). В резюме должно быть отражено самое главное — это опыт, основные достижения, образование. Еще для меня важно наличие или отсутствие активностей в соцсетях. И уделять внимание фото, которое прикрепляется к резюме. Были случаи, когда открываешь резюме кандидата, а там на фото двое — он и его девушка. В таких случаях я всегда уточняю, кого именно мы рассматриваем на вакансию. Как-то раз девушка прислала резюме, где на фото она была с бокалом шампанского (или вина). Тут тоже непонятно, с какой целью приложена такая фотка. Еще хочется сказать по поводу сопроводительного письма. Оно не должно быть длинным, только самое важное и главное — конкурентные преимущества по отношению к остальным кандидатам. (Ольга Морозова)

— Кратко и по существу. Писать только о тех своих навыках и достижениях, которые будут нужны на новой работе и интересны работодателю. Если вы собираетесь работать бухгалтером, но имеете еще и диплом автомеханика, то лучше не писать об этом. (Рубен Голтухчян)

— Будьте кратки. Как правило, творческие директора смотрят резюме не больше 30 секунд (прежде всего, где раньше работали) и портфолио — 2-3 минуты. Если вы смогли вызвать интерес с первого взгляда и первые страницы портфолио также вызвали интерес, то все смотрится уже детально и вдумчиво. Каждая работа, как все выглядит, подано, сверстано.

Еще один совет, который я не перестаю давать молодым и начинающим дизайнерам. Ваш уровень будет оцениваться по самой слабой работе в портфолио. Еще раз — не по самой сильной (всегда есть риск, что вам помогал сильный арт-директор, была сильная команда или преподаватель). Но ваша самая слабая работа — это самый правильный индикатор для работодателя. Поэтому лучше меньше работ, но те, которые максимально выигрышно говорят о вас. (Михаил Губергриц)

— В процессе обучения в Institute for Media and Communication Studies была пара занятий, посвященных тому, как оформить свое резюме максимально эффективным способом. Там очень четко в нас заложили 5 основных критериев оценки резюме:

Соответствие указываемой человеком в своем резюме желаемой позиции с формулировкой вакансии. Иначе получается смешно: в вакансии написано, например, «графический дизайнер», а резюме дизайнер, но интерьера. Много таких примеров. Это из категории «вроде да, но нет!»
Наличие какой-то цитаты, по которой можно было бы почувствовать того, кто в этот момент на другом конце, представить его отношение к профессии или делу, которым он хочет заниматься.
Сначала опыт работы, а потом обучения. Опыт работы перечислять, конечно, с названиями компаний, их сайтами. Списком указывать те вопросы, которые этот человек там курировал или за что именно отвечал.
Опыт образования. Не нужно начинать с детского сада, никому не интересен его номер. Даже школа не нужна — всем понятно, что вы ее закончили. Начинать правильно с ВУЗов и переходить к дополнительному образованию, указывая факультет и специализацию.
Наличие информации, дополнительных бенeфитов: второй/третий язык, личный навык или что-то подобное. Все, чем вы дополнительно можете быть полезны. (Наталья Чурина)

Елена Гинзбург

Резюме – это, как известно, визитная карточка каждого трудящегося. И доступ в компанию мечты без правильно составленной и преподнесённой визитной карточки будет, увы, закрыт. К счастью, сегодня это не представляет собой решительно никакой проблемы, ибо интернет полон советов по качественному составлению резюме на любой спектр профориентации – от финансовых аналитиков до графических дизайнеров.

В этой статье мы собрали для вас более 30 бесплатных шаблонов резюме в таких форматах как DOC, PSD, AI, и PDF. Здесь найдутся «визитные карточки» на любой вкус и профессию!

Резюме Для Дизайнеров

Креативное, современное и привлекательное оформление. Формат файла – Ai

Оригинальное резюме в формате PSD для графических дизайнеров. Доступно в 3 цветах, более того, в комплекте также имеется и сопроводительное письмо.

Ярко-оранжевые графики в виде колечек показывают навыки, опыт, а так же прочие атрибуты работника. Очень подходит людям творческих профессий.

Ненавязчивый, и при этом впечатляющий дизайн резюме, которое было создано специально для графических дизайнеров. Что ещё нужно для счастья? Доступно в формате Ai

И снова подарок для дизайнеров – очередная работа в формате PSD. Что ещё надо для счастья?

Данное произведение австралийского дизайнера Мэйси Эверетта представляет собой версию резюме для распечатки в виде флаера или постера. Весит, правда, многовато – целых 43 Мб, но оно того стоит.

Резюме графического дизайнера плюс сопроводительное письмо. Доступно в трёх цветах

Если хотите оформить резюме в виде графиков и статистики, то этот шаблон для вас, в этом документе ваши данные будут представлены в презентабельном и оригинальном виде. Формат Ai.

Разработано в двух цветах – жёлтом и красном от знакомого нам уже дизайнера Джона Доу. PSD формат, напоминает постер, от чего и выглядит эффектно когда распечатан.

Универсальные резюме для всех

Прекрасное резюме, которое бросается в глаза. Подходит для инженеров, подрядчиков, и проектировщиков.

Документ формате PSD, где вы можете добавить свою биографию, навыки, и многое другое. Все слои разделены соответственно, для максимального удобства. Подходит всем.

Приятный глазу дизайн в формате PSD. В силу своей цветовой композиции больше подходит женской половине трудящихся.

Прекрасное оформленное с геометрическими элементами. Подходит всем. Формат Docx.

Идеально, чтобы подчеркнуть профессиональные навыки, в силу оригинального дизайна графиков, показывающих эти самые навыки. Аналогично предыдущему документу, доступно в формате Docx.

Дизайн этого резюме цепляет глаз своей неповторимостью, так как в нём присутствуют иконки. Заходите, и сами всё увидите.

Идеально для фотографов, так как это не просто резюме, но и портфолио. Сколько же времени сэкономлено!

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме в 2018 году на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленная по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца - в финале вас ждут для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме - это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме - 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае - новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме - соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь - соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

дату рождения;
адрес;
контактный телефон;
e-mail;
семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005-2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007-2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» - один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
разработал и внедрил новую технологию в производство;
сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

работал над увеличением продаж;
принимал участие в проекте создания новой технологии;
сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Для поиска работы вашей мечты нужно размещать ваши резюме и на интернет порталах. Очень удобный и простой сайт для поиска работы это JOB.RU. Здесь вы сможете очень быстро и уже сегодня получить первый звонок от работодателя.

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Образцы резюме 2018 года на все случаи жизни - 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок - 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! :)

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы . Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:

Список готовых резюме для скачивания:

(doc, 44 Кб)
(doc, 45 Кб)
(doc, 43 Кб)
(doc, 43 Кб)
(doc, 45 Кб)
(doc, 43 Кб)
(doc, 47 Кб)
(doc, 44 Кб)
(doc, 46 Кб)
(doc, 45 Кб)
(doc, 45 Кб)
(doc, 44 Кб)
(doc, 44 Кб)
(doc, 295 Кб)

Главное в статье о графических резюме – это это возможность бесплатно скачать пример резюме, который можно быстро переделать под себя. И я поделюсь теми шаблонами, что стянула в буржунете. Но сначала немного лирики…

Я еще помню времена, когда на работу можно было устроиться без всяких там резюме. Позвонить по телефону, а потом профессионально «поторговать лицом» на собеседовании. Сейчас этот номер не пройдет, всем подавай креативное резюме, не такое как у всех.)) Судя по статистике вордстата «как создать резюме» спрашивают даже слесаря и водители. Что тогда говорить о фрилансерах…

Наше резюме – не просто список прежних мест работы, это визитка и продающий одностраничник в одном лице. Ведь возможности проявить свое обаяние в личной беседе не будет. Единственная возможность раскрыть весь свой потенциал — графическое креативное резюме , где инфографика не просто иллюстрирует текст, но отражает степень владения сервисами и творческое мышление.

Кому и зачем креативное резюме с инфографикой

Логично предположить, что графическое мега креативное резюме – обязательное условие для веб-дизайнеров. Нет лучшего способа проявить свои таланты, чем объединить скучный перечень мест работы с яркой запоминающейся картинкой. Однако есть категория фрилансеров, для которых резюме-инфографика хоть и необязательно, но станет большим преимуществом, поскольку позволит выделиться на фоне растущего количества соискателей на удаленную работу.

Контент-менеджеры , которым нужно показать уровень владения фото- и видеоредакторами, грамотность и понимание концепции будущего работодателя;
Копирайтеры , которые обязаны поразить самобытностью стиля и технической подкованностью в сфере веб- и продающих текстов;
Администраторы соцсетей , желащие продемонстрировать владение разными средствами для привлечения потенциальной ЦА;
Менеджеры интернет-проектов . Эта должность скорее административная и подразумевает организаторские способности, коммуникативне навыки и базовые знания в сфере создания контента, сео-продвижении, рекламе и маркетинговых стратегиях;
Маркетологи и специалисты по трафику за счет инфографики и креативного резюме получают возможность наглядно продемонстрировать свои достижения на прежних местах работы.

Правда, этим фрилансерам дизайнерские навыки в работе вообще-то не нужны. Так что, если хочется поразить работодателя, остается два варианта: освоить фотошоп или заказать резюме на бирже. Первый способ трудоемкий, но бесплатный, второй – экономит время, но требует затрат. Есть и третий вариант, промежуточный – скачать пример графического резюме и слегка подправить текст в фотошопе. И таланты дизайнера не потребуются.

Где скачать пример креативного резюме

Из моего опыта по запросу «скачать пример графического резюме» Рунет не выдает ничего полезного. Несколько сайтов предлагают якобы скачать шаблоны с файлообменников, но после 15 минут страданий над таймерами и капчами ссылки оказываются пустыми.
Часть блогов передирает друг у друга обзор иностранных сервисов, вроде канадского Visualize.me, resumup или французского DoYouBuzz. Ни один из сервисов не поддерживает русский язык, но это мелочь. Методом тыка заполняешь графы в надежде «втулить» все это в красивый шаблон и получить симпатичный файлик в pdf или хотя бы в word. А на финише обнаруживается, что в бесплатной версии тебе доступна только одна простенькая тема (в частности в DoYouBuzz). К тому же скачивание – опция платная (от 40€ на минуточку). И это ради одного резюме.

Разочаровавшись в щедрости Рунета я отправилась бороздить просторы буржунета с запросом «resume templates psd» и довольно быстро нашла 4 очень достойных, совершенно бесплатных шаблона графического резюме с разными цветовыми схемами.

Вариант графического резюме № 1 (4 цветовые схемы)

Вариант графического резюме № 2

Вариант графического резюме № 3

Вариант графического резюме № 4 (4 цветовые схемы )

Шаблоны по-моему достаточно выразительные, но не слишком броские. Чтобы скачать пример резюме вам не придется регистрировать или вводить капчи. Просто жмите на кнопку.)) При желании можно «поиграться с цветами и шрифтами», а для редактирования текста достаточно включить «слои». Час-два и профессиональное креативное резюме с инфографикой готово.
Так что скачивайте на здоровье и удачи в поисках щедрого работодателя)).

P.S. Если ищете более простые и традиционные варианты, Визуально ничем не хуже и фотошоп не понадобится.

Еще полезная информация по удаленной работе:

На данное время экономическое положение государств определяется следующими важными факторами: внутренние ресурсы страны и степень ее интеграции в мирохозяйственную систему. Рынок стран Европы является одним из важнейших направлений экспорта Российской нефти.

Обострилась конкуренция со странами СНГ. Появились новые игроки на рынке такие как Азербайджан и Казахстан, которые создали альтернативные пути транспортировки нефти на международные рынки. В связи с этим изменятся приоритеты и мощности нефтяных потоков России, идущих в ближайшее и дальнее зарубежье.

Нефтяной комплекс играет важнейшую роль в развитии российской экономики, обеспечивая жизнедеятельность производственного и коммунального секторов страны, и в то же время приносит большую часть экспортных доходов.

Именно поэтому рассмотрение перспектив развития нефтегазового комплекса России на мировом рынке является приоритетной задачей для дальнейшего развития страны, поддержания ее экономической стабильности на мировом рынке и устойчивого положения на лидирующих местах в экспорте и использовании нефтяных ресурсов.

В настоящее время происходит постепенное истощение запасов нефти в мире, что является неравномерным процессом. Согласно доступным данным, нефтяная промышленность США уже вступила в период истощения существующих ресурсов.

Перспективы развития нефтегазового комплекса.

Разработка подготовленных запасов, в том числе на уникальных месторождениях, затрудняется из-за целого ряда проблем: сложных геологоэкономических условий, низких коллекторских свойств, удаленности от инфраструктуры, высоких экологических рисков в отдаленных регионах отсутствия технологий извлечения высоковязких нефтей, нерентабельности ввода в разработку новых участков в современной системе налогообложения.

Рис. 1. Динамика средней выработанности активных запасов нефти России в 1971-2011 гг., %

Рис. 2 Динамика средней выработанности трудноизвлекаемых запасов нефти России в 1971-2011 гг., %

Приоритетным направлением политики в сфере развития нефтяной отрасли является создание стимулов для освоения новых крупных месторождений нефти в России и развитие системы транспортировки углеводородов.

Стоит подчеркнуть, что в Генеральной схеме развития нефтяной отрасли целевые показатели нефтедобывающей отрасли Стратегии развития энергетики пересмотрены в сторону снижения: по данным на ноябрь 2010 года добыча нефти в 2020 году прогнозируется на уровне 96,2% прогноза 2009 года.

По данным Oil News, независимого интернет-издания, добыча нефти в РФ в следующие 20 лет стабилизируется на уровне 2011 г., и поэтому возможности дальнейшего роста российской экономики за счет увеличения нефтедобычи исчерпаны. Об этом заявила глава Минэкономразвития РФ Эльвира Набиуллина.

Генеральная схема развития нефтяной и газовой отраслей.

Для большего поддержания нефтяной и газовой отрасли были созданы в 2008 и 2009 годах генеральные схемы развития нефтяной и газовой отрасли соответственно. Целью данных документов является обеспечение максимизации экономического эффекта функционирования отрасли в долгосрочной перспективе без снижения сегодняшнего уровня ежегодных налоговых поступлений (как уже было сказано ранее).

Генсхема определяет перспективные показатели развития отрасли:

Ø уровень добычи нефти и газа, обеспечивающий максимальный экономический эффект и бюджетные поступления;
Ø объем нефте- и газопереработки;
Ø развитие транспортной инфраструктуры, необходимое для обеспечения внутренней и экспортной доставки целевых объемов нефти, нефтепродуктов а так же газа и газового конденсата.

Основные выводы по Генсхеме развития нефтяной отрасли:

Ø Целевой профиль добычи нефти наиболее оптимально обеспечивает распределение нагрузки между государством и инвестором, предполагает стабилизацию ежегодной добычи нефти в период до 2020 года на уровне 505 млн. тонн.
Ø Необходимо определить оптимальный налоговый режим в добыче нефти, обеспечивающий максимальные налоговые поступления и максимальную стоимость отрасли для страны при приемлемой сложности администрирования режима. (Такая работа ведется Минэнерго России с заинтересованными ФОИВ и НК).
Ø Сохранение объемов нефтепереработки на текущем уровне 230-240 млн. тонн при увеличении глубины переработки до 85% в 2020 году обеспечит максимальный вклад нефтепереработки в экономику страны.
Ø Выравнивание пошлин на светлые и темные нефтепродукты вместе с грамотным управлением дифференциалом между пошлиной на нефть и нефтепродуктами являются ключевыми рычагами для достижения поставленных целей.

Завершение текущих диверсификационных проектов и реализация проектов по подключению новых центров добычи обеспечат гибкую и устойчивую к смене рынков инфраструктуру, хеджирующих страновые транзитные риски.

Рис. 3. Данные по Генеральной схеме развития нефтяной отрасли.

Так же данный документ предусматривает следующее изменение: Минэнерго и Минфин совместно с Роснедрами подготовили проект стимулирования разработки месторождений труднодобываемой нефти, который предполагает значительные скидки по налогам для нефтяников. Все такие месторождения в зависимости от сложности их эксплуатации предлагается разделить на две группы, которым будут даны разные скидки на НДПИ. Льготы планируется закрепить за месторождениями на семь лет для проектов первой группы и на десять лет для второй. Кроме того, будет создан резерв для ликвидации скважин.
Скидки нефтяники могут получить, только если месторождения сейчас не разрабатываются из-за нерентабельности, а уровень их выработанности на 1 января 2013 года не должен превышать 1%. Предполагается, что освоение проблемных месторождений принесет бюджету к 2015 году до $2 млрд. налогов, а к 2032 году - более $62 млрд.

В сентябре Министерство финансов РФ согласилось замедлить планируемые темпы роста налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ), как просили отечественные производители газа. Это означает, что для независимых производителей газа НДПИ будет расти на 17% в год - чуть быстрее, чем регулируемые цены на газ (15% в год). Для «Газпрома» рост ставок составит 12.5% в год.

Рис. 4. Ресурсная база газовой промышленности России.

Из 47,8 трлн. м 3 разведанных запасов 21,0 трлн. м 3 приходятся на Надым-Пур-Тазовский регион (НПТР), 10,4 трлн. м 3 – полуостров Ямал, 5,9 трлн. м 3 – шельф (в том числе 3,6 трлн. м 3 * – Штокмановское месторож-дение Баренцева моря), 4,6 трлн. м 3 – суша Европейской части РФ, 4,0 трлн. м 3 – Восточная Сибирь и Дальний Восток, 1,9 трлн. м 3 – другие регионы.

При этом ожидаемый объем разведочного бурения в целом по России составит 13140 тыс. м.

Прогноз основных показателей геологоразведочных работ на период 2008-2030 гг. представлен в таблице 4. В зависимости от результатов проводимых работ и уточнения геологической и геофизической информации приведенные показатели могут потребовать корректировки.

Табл. 4. Прогноз показателей геологоразведочных работ на период с 2008-2030 гг. по территории России.

Потребность в новых буровых станках и необходимом для строительства разведочных скважин металле (таблица 5), оценена предварительно и может меняться в зависимости от внедрения новых технологий, уточнения геолого-геофизической информации в процессе проведения разведочных работ.

Табл. 5. Потребность в материально-технических ресурсах для проведения геологоразведочных работ в России

Кроме того, более половины объемов прогнозируемого прироста запасов газа ожидается в районах, характеризующихся полным отсутствием какой-либо инфраструктуры.

Анализ текущего состояния и прогноза развития сырьевой базы газовой промышленности России показывает, что при выполнении приведенного выше объема геологоразведочных работ и создании соответствующей производственной инфраструктуры в новых газодобывающих регионах отрасль в перспективе обеспечит необходимые объемы добычи газа.

Новые газодобывающие регионы

Перспективными стратегическими газодобывающими регионами с точки зрения потенциальных ресурсов и запасов газа являются полуостров Ямал, шельф Баренцева моря, акватория и прилегающая суша Обской и Тазовской губ, а также Восточная Сибирь и Дальний Восток.

Месторождения новых регионов (кроме месторождений акватории Обской и Тазовской губ) характеризуются значительной удаленностью от существующей производственной инфраструктуры, включая действующую систему магистральных газопроводов, многокомпонентными составами пластовой смеси, сложными горно-геологическими условиями залегания и низкими фильтрационными свойствами продуктивных пластов. Для их эффективной эксплуатации в трудных природно-климатических условиях необходимо обеспечить решение ряда сложных научно-технических задач в области строительства скважин, газопромысловых объектов и газопроводов в зоне многолетнемерзлых грунтов и морских месторождений, внедрения обеспечивающих сохранение окружающей среды новых технико-технологических решений. Все это потребует привлечения значительных объемов инвестиций.

Табл. 6. Прогноз добычи газа по регионам России, млрд. м 3

Прогноз развития добычи конденсата

В 2007 году добыча конденсата в России составила 15,1 млн. т, в том числе в Надым-Пур-Тазовском регионе – 9,9 млн. т (65,5 %), в европейской части – 4,9 млн. т (32,5 %), в Томской области – 0,3 млн. т (2 %), в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке – 0,1 млн. т (0,7 %).

В перспективе объемы добычи конденсата увеличатся до 26-32 млн. т в 2020 году и до 31-37 млн. т в 2025 году.

Увеличение объемов добычи конденсата связано с вводом в разработку глубокозалегающих конденсатосодержащих залежей новых месторождений.

Таковыми, в частности, являются практически все новые месторождения Надым-Пур-Тазовского региона, где объемы добычи конденсата увеличатся с 10,0 млн. т в 2008 году до 15-18 млн. т в 2020 году и до 18-23 млн. т в 2025 году.

После 2025 года прогнозируется снижение добычи конденсата по России до 30-35 млн. т в 2030 году, в основном, в Надым-Пур-Тазовском регионе по причине наступления периода падающей добычи на газоконденсатных месторождениях.

Значительные объемы добычи конденсата прогнозируются в новых газодобывающих регионах. Предполагается, что на полуострове Ямал объемы добычи конденсата к 2030 году составят 5,3-5,5 млн. т, на шельфе Баренцева моря – 0,7-0,8 млн. т, в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке – 4,8-5,4 млн.т.

Заключение.

В данной работе были рассмотрены перспективы развития нефтегазового комплекса относительно мирового рынка, были подчеркнуты будущие изменения как нефтяного, так и газового комплекса в отдельности. В результате можно сделать вывод, что нефтегазовый комплекс все время будет развиваться и будут находить все новые месторождения углеводородного сырья, все это будет происходить при хороших инвестициях в данную отрасль и развитии новых технологий. Лично мое мнение таково, что нефтегазовый комплекс это единственное то, на чем держится наша экономика, за счет чего мы получаем большие деньги, но дело все в том, что ресурс это хоть и неисчерпаемый, что доказано было учеными, в то же время они заявили, что потребуется немало времени для того, чтобы мы снова смогли использовать данный вид сырья, после его полного изымания из Земли. И исходя из этого, не смотря на то, что перспективы позитивны на счет будущего развития данной отрасли, я считаю, что либо наша страна скоро будет менять тот объект, на котором она основопогагает все будущее развитие страны, либо наша страна будет терпеть кризис, но все это произойдет через большой промежуток времени. Так же хотелось бы сказать на счет новых технологий и инвестиций. Роль их такова, что хорошие инвестиции помогают развивать наши технологии, что и так понятно, которые в свою очередь делают более эффективным добычу и переработку углеводородного сырья, то есть темпы извлечения увеличиваются, что ведет к более скорому «полному обнищанию» Земли, но в течение гонки среди других стран мы должны занимать одно из лидирующих мест. Что же в итоге? Мы лидеры, но наши месторождения все больше становятся нерентабельными, все больше денег уходит на то, чтобы сделать ремонт в скважине. Именно поэтому данная отрасль хоть и имеет какой-то вес на данный момент, через определенный промежуток времени все равно нефть и газ иссякнут и в таком случае нам придется искать новые пути получения энергии, до тех пор, пока нефть снова не возродится.

Другое