Возможно, вы считаете, что умеете целовать и нежно держать женщину за руки, как истинный эксперт. Но насколько это близко к истине? Ласки - это способ продемонстрировать, как сильно вы любите женщину, они необязательно должны быть сексуальными. Необходимо уметь быть нежным и глубоким одновременно, и дарить ощущение любви каждой части женского тела. Убедитесь, что женщина чувствует себя комфортно, а затем окружите ее вниманием и лаской, которых она так желает и в которых очень нуждается.

Шаги

Ласкайте ее лицо и шею

Ласкайте ее губы своими губами. Наклоняясь для поцелуя, не стоит пытаться вцепиться губами в ее губы или «протаранить» языком ее рот. Будьте нежны и осторожны, особенно на первых порах. Подарите ей нежный поцелуй и застыньте в нем на несколько секунд, лаская ее губы. Ласкайте верхнюю губу, а затем нижнюю, демонстрируя, что поцелуи для вас действительно много значат.

Слишком многие мужчины рассматривают поцелуй как шаг к чему-то большему. Относитесь к нему как к уникальному удовольствию, не позволяя женщине думать, что только и ждете большего.

Ласкайте ее лицо руками во время поцелуя. Целуя женщину, касайтесь ее лица одной или обеими руками. Не хватайтесь мгновенно за лицо, а делайте это медленно, с легкостью в движении и абсолютной естественностью. Затем нежно коснитесь лица рукой и погладьте щеку, ушко, волосы и подбородок. Это подарит ей ощущение любви и удовольствие.
- Не целуйтесь так постоянно. Лучше удивите ее этим интимным жестом в самый чувствительный момент.
Ласкайте ее уши. Целуя ее, старайтесь нежно коснуться мочки уха, ушной раковины и области за ушами. Делайте это медленно и нежно, слегка массируя ее лицо. Запустите руку в волосы и поласкайте ухо, продолжая целоваться. Мочки ушей женщины практически не получают должного внимания, хотя большинство женщин любят такие ласки.
- Если вы достаточно близки, можно ласкать уши губами - это безумно заводит женщин!
- Ласка ушей губами - почти всегда прекрасный жест, но убедитесь, что женщине нравятся такие прикосновения. Уши некоторых женщин настолько чувствительны, что они предпочитают, чтобы к ним не прикасались.
Ласкайте ее шею. Шея - еще одно место, никогда не получающее достаточного количества ласк. Нежно погладьте ее шею, когда вы разговариваете, целуетесь или просто смотрите друг на друга. Можно даже слегка отвести ее волосы от шеи, чтобы доставить больше ласк, просто перемещая свои пальцы по шее вверх и вниз и от плеча к мочке уха.
- Делая это стоя позади нее, можно даже дышать на шею теплым воздухом для дополнительного удовольствия.
Поглаживайте ее волосы. Это еще один замечательный вид ласки. Можно нежно гладить ее затылок, массировать кожу головы, игриво запустить пальцы в локоны волос или даже отвести волосы от ее глаз и установить зрительный контакт, который заставит ее желать большего. Можно также использовать игру с волосами как способ коснуться ее щек, мочек ушей, шеи и, в конце концов, нежно поцеловать.
- Можно даже завести прядь волос женщины за ухо - это повод еще нежнее поласкать ее уши.
Поглаживайте ее губы. Ласка губ женщины перед поцелуем - еще один чувственный жест, они его любят, и он их впечатляет. В следующий раз, когда будете готовы к поцелую, подразните женщину, отклонившись слегка назад и приставив палец к ее губам. При этом слегка улыбнитесь, прежде чем наклониться и поцеловать ее в губы, которых только что касались пальцем. Она будет тронута и изумлена такими ласками.
- Также можно нежно поцеловать ее, отклониться, коснуться пальцем ее губ и снова поцеловать.

Ласкайте ее тело

Ласкайте ее руки. В начале отношений руки женщины могут стать одним из самых безобидных и интимных мест для ласк. Существует разница между вялым рукопожатием и нежным прикосновением, гладящим движением и даже массированием женских пальцев и ладоней. Если ваши отношения достигли стадии прикосновений, нежно коснитесь одной или обеих рук женщины, впечатлив ее тем, насколько любящим и нежным вы можете быть. Вот что следует попробовать:
- сделайте легкое круговое движение пальцем по ее ладони;
- нежно придерживайте ее пальчик двумя своими и поглаживайте сверху вниз;
- массируйте ладони, пальцы и кожу рук.
Ласкайте ее плечи. Если она носит одежду, не прикрывающую плечи, обязательно ласкайте их руками. Нежно коснитесь плеч подушечками пальцев, а затем пройдитесь ими вниз с немного большей силой. Также можно провести одним пальцем по ее плечу для создания дополнительного легкого возбуждения. Помните, что необязательно ласкать ее плечи, уши или лицо только во время поцелуя - такие жесты сами по себе являются интимными и особенными.
- Также женщины любят массаж. Если вы наедине и настроение соответствующее, обеими руками крепко помассируйте область выше лопаток, чтобы снять напряжение с некоторых частей ее тела.
Ласкайте ее колени. Это еще одна часть женского тела, которая часто остается без внимания. Если она носит юбки или платья, то, вероятно, оценит тепло ваших рук на своей нежной коже. Да и вы захотите провести пальцем по изгибу ее колена, являющемуся одной из многих эрогенных зон женского тела. Только не пытайтесь делать этого в жаркую погоду - девушка может слегка вспотеть, а вам вряд ли хочется ее смущать.
- Также можно ласкать колено женщины, слегка поглаживая его, когда сидите рядом, даже если она носит брюки.
Ласкайте ее бедра. Если уверены, что она хочет этого, медленно проведите рукой вдоль верхней части ее ноги, а затем вниз по бедру. Это движение может иметь более сексуальный характер и вести к чему-то большему, а может и оставаться самостоятельным нежным жестом. Однако, чтобы использовать такие ласки, вы должны быть достаточно близки. Не думайте, что женщине это понравится, если ваши отношения находятся только на стадии поцелуев.
- Лаская бедра, касайтесь их очень нежно, вместо того, чтобы давить на кожу, иначе женщине будет неприятно.
Ласкайте ее спину и плечи. Чтобы ласкать женщину, необязательно всегда находиться друг напротив друга или целоваться. Можно стоять сзади и нежно касаться ее плеч, положив голову на ее затылок и лаская шею и плечи нежными, любящими движениями рук.
- Также можно оставить одну руку на плече, тщательно массируя его, а другой рукой скользить по ее спине, шее и даже по рукам.
Ласкайте изгиб ее талии. Станьте позади женщины, отведите в сторону ее волосы, поцелуйте заднюю часть шеи, прикасаясь рукой к изгибу ее талии и мягко перебирая пальцами вверх и вниз, будто массируя ее. Женщины очень любят прикосновения к талии в то время, когда между вами царит интимная атмосфера.

Ласкайте ее поясницу во время объятий. Женщины любят находиться в объятиях и ощущать нежные проявления мужской любви. Можно долго обнимать женщину, но при этом важно поддерживать интерес к объятиям. Не слишком распуская руки, положите одну из них на поясницу женщины и нежно поглаживайте ее. Женщина почувствует себя любимой, а если она расстроена, это поможет ее успокоить.
- Также можно положить руку на поясницу женщины во время совместной прогулки. И такие прикосновения женщины тоже очень любят.
Поглаживайте внутреннюю часть ее запястья. Сидя рядом и держась за руки, можно нежно гладить ее запястье. Это очень нежная область тела, и от таких ласк женщина, безусловно, почувствует оттенок наслаждения. Можно даже сделать легкое круговое движение пальцем по ее ладони, а затем перейти к запястью. После чего погладьте ее предплечья в направлении локтей.
- Только убедитесь, что ей не щекотно, иначе она не почувствует особого удовольствия. Касайтесь легко, но ощутимо.
Нежно проведите рукой по ее спине. Двигаясь вдоль ее позвоночника от поясницы к шее и обратно, вы однозначно предоставите женщине больше, чем немного удовольствия. Это очень интимный жест, несущий в себе конкретный посыл, особенно тогда, когда вы находитесь в объятиях друг друга. Можно делать это и во время поцелуя, но, конечно, не обязательно.
- Это работает лучше всего, когда она в платье или другой одежде из нежной ткани, позволяющей руке легко скользить по ее спине.
- Когда дойдете до основания шеи, подарите ей поцелуй в эту область тела.
Ласкайте ее стопы. Есть всего несколько вещей, которые женщины любят больше, чем хороший массаж стоп. В следующий раз, когда окажетесь наедине, позвольте девушке прилечь или присесть, и возьмите в руки одну из ее ножек. Теперь нежно помассируйте подошву, косточки и подушечки пальцев, стопу и даже область подъема ноги. Будьте очень нежны, по крайней мере, на первых порах, потому что ноги могут болеть, особенно если она провела на них весь день. Но со временем начинайте массировать их более тщательно, разминая стопу своими пальцами.
- Если хотите сделать действительно хороший массаж ног, можно даже нанести на свои руки немного масла или лосьона.
Ласкайте ее пупок. Это область более сексуального характера, но если между вами довольно интимные отношения, значит, временами не может быть ничего лучше, чем нежно ласкать ее пупок. Нежно обведите область вокруг ее пупка, а после медленно двигайтесь руками вверх или вниз, чтобы продлить удовольствие. Вы можете ласкать другие части ее тела, а затем вернуться к пупку, если действительно хотите доставить ей безумное наслаждение.

Не торопитесь, когда обнимаете и ласкаете женщину. Это расслабит ее и откроет для более интересных вещей.
Изучите расположение по крайней мере некоторых эрогенных зон на ее теле. Она будет благодарна вам за это, а вы получите удовольствие от такого полезного открытия!
Как упоминалось выше, большинство женщин не любят щекотку, так что избегайте ее любой ценой и применяйте ТОЛЬКО, если женщина не против.
Ее одобрение важнее всего. Если женщине что-либо не нравится, остановитесь и спросите, чего ей хочется.
Спросите, получает ли она удовольствие от ваших действий. В большинстве случаев вы получите ответ. Кроме того, можно спросить, какие еще ласки она хотела бы получить.
Чтобы ласки произвели должный эффект, ваши руки должны быть теплыми.
Дайте женщине время открыться вам. Это возможно и на первом свидании. Не торопите ее, иначе она оттолкнет вас. Говорите с ней - скажите, чтобы она дышала, и ласкайте ее не спеша. Спросите, не страшной ли ей - дайте женщине знать, что вы остановитесь в любой момент, если она того пожелает (и так и сделайте!). Женщина ответит на ваши ласки, но никогда не стоит торопиться и торопить ее, особенно если она не настроена.
Многие женщины считают ласки и последующие поцелуи в области пупка очень романтичными.

Не все, что нравится в постели девушкам, одинаково нравится мужчинам. Но при этом очень важно научиться правильно ласкать мужчину, отыскав у него самые чувствительные эрогенные зоны. Не стоит ограничиваться ласками губами и языком, в ход надо пускать кончики пальцев, собственное дыхание, нашептывания. При выборе чувствительных зон стоит помнить, что у мужчин достаточно низкий болевой порог – обязательно нужно изучать реакцию партнера на то или иное действие.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Гадалка баба Нина: "Денег всегда будет в избытке, если под подушку положить..." Читать подробнее >>

Голова и лицо

Девушки могут ошибочно полагать, что большинство эрогенных зон располагается в паховой области. Но при ласках не стоит обходить стороной лицо парня или мужа – лучше начинать именно с него. Например, можно:

Сначала нашептывать на ухо разные нежности, потом неожиданно подуть или даже легонько прикусить мочку уха.
Трогать лицо, прорисовывая каждую черточку, внимательно следя за реакцией партнера.
Просто целоваться. Губы – самое чувствительное место на лице. Если супруги давно уже женаты, то поцелуям уделяется все меньше времени. А ведь мужчины любят целоваться, поэтому жене стоит больше внимания уделять губам: касаться их пальцами, языком.

Руки

На руках у человека находится много нервных окончаний. При ласках стоит держаться за руки, гладить линию сгиба. Такие прикосновения вряд ли сильно возбудят мужчину, но они будут нежными и приятными.

Массаж тоже можно назвать видом ласки. Стоит время от времени баловать мужа эротическим массажем, задействуя все его области: начиная с кончиков пальцев рук и заканчивая ногами. Конечно, придется потренироваться, чтобы научиться правильно выполнять такой массаж и подбирать возбуждающие ароматические масла.

Грудь и спина

В плане физиологии устройство мужской груди напоминает женскую - за исключением выработки молока. У представителей сильного пола грудь менее чувствительная, но можно ее разогреть, выполнив легкий массаж, а потом перейти к ласкам соска, ареолы, потом переходить к бокам, спине, пояснице, животу.

В области спины располагается много чувствительных точек. Можно сжать спину партнера, проведя по ней ногтями, легко пощекотать. Если оба партнера настроены на продолжение ласк в кровати, то можно опуститься ниже и пощекотать ягодицы.

Оральные секреты

Согласно статистике, только четверть дам прибегает к оральному сексу. При этом такой вид ласк сильно сближает пару и нравится большинству парней. Нет универсального совета, как правильно ласкать область паха партнера. Хотя некоторые рекомендации стоит соблюдать:

парням важнее не разнообразие выполняемых движений, а их темп;
для усиления ощущений можно взять разные вкусности: сливки, джем;
темп наращивают постепенно, не надо сразу стараться ухватить целиком орган партнера;
если сдавить нижнюю часть органа, то это задержит выработку спермы, продлив наступление кульминации.

Несколько простых советов помогут женщине изучить тело своего партнера и доставлять ему незабываемое удовольствие:

Прелюдия к сексу должна быть полноценной. Не стоит никогда торопиться с ласками (исключение - быстрый страстный секс). Американские ученые доказали, что у мужчин физиологические реакции на раздражители извне не слишком отличаются от таковых у женщин, просто женский пол быстрее реагирует на любые прикосновения.
Не нужно быстро переходить с места на место: если начали с лица, то уделите ему побольше внимания. Стоит сосредоточиться на одной области, одном сексуальном действии, чтобы отыскать дополнительные грани удовольствия.
Если уже близится момент приближения оргазма, надо сдавить мужской половой орган. Сексологи уверяют, что давление на предстательную железу продлит удовольствие. Совет актуален в случае, когда у партнера наблюдается преждевременная эякуляция.
Можно ласкать участки тела мужчины своим телом. Даже специалисты советуют подбирать такие позы, в которых тела тесно переплетаются между собой, мужчинам они нравятся. При предварительных ласках тоже можно задействовать этот прием: нежно касаться партнера ногами, грудью, бедрами.

Такие ласки будут одинаково полезны для пары, которая только недавно познакомилась, и для супругов, проживших вместе не один год. Поглаживания всего тела, массаж, оральные ласки – все это сближает и вносит в отношения разнообразие.

Законодательные правила приема на работу несовершеннолетних разрешают заключать трудовые контракты не ранее 16 лет. В отдельных случаях допускается оформление в штат предприятий лиц 14-15 лет. На какие должности можно трудоустраиваться несовершеннолетним и в каком порядке? Обо всех нюансах поговорим в этом разделе.

Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников осуществляется глав. 42 ТК и стат. 63. Дополнительно при приеме подростков в штат работодателю следует ориентироваться на положения Постановления № 1 от 28.01.14 г. При составлении трудовых договоров в обязательном порядке необходимо ознакомить претендента с внутренним распорядком в организации, условиями, характером занятости, обязанностями, правами и нормами по охране труда.

Прием на работу несовершеннолетнего работника допускается со следующего возраста:

16 лет – в общих случаях, кроме законодательных исключений.
15 лет – с лицами, уже имеющими или получающими общее образование, для выполнения легких обязанностей, не способных нанести вред здоровью.
14 лет – с лицами, получающими общее образование, для выполнения легких обязанностей, без ущерба для обучения и с согласия попечителя/родителя и органов опеки.
До 14 лет – с согласия родителя и органов опеки в целях участия в киносъемках, театральных или цирковых представлениях, концертах.

Обратите внимание! Письменное разрешение на трудоустройство несовершеннолетних до 14 лет должно содержать максимальную длительность ежедневной занятости и прочие важные условия работы.

Особенности приема на работу несовершеннолетних

Труд несовершеннолетних работников предусматривает ряд обязательных требований, которые должен выполнять работодатель. Это, в первую очередь, максимальная продолжительность занятости (стат. 92, 94):

24 часа еженедельно – для сотрудников до 16 л.
35 часов еженедельно – для сотрудников 16-18 л.
5 часов ежедневно – для сотрудников 15-16 л.
7 часов ежедневно – для сотрудников 16-18 л.
Для совмещающих трудовую занятость с общим и средне-профессиональным обучением: 2,5 часа ежедневно для сотрудников 14-16 л., 4 часа ежедневно – 16-18 л.

Как оформить на работу несовершеннолетнего

Чтобы принять на работу несовершеннолетнего, потребуется запросить у него обязательные документы, перечень которых различается в зависимости от возраста соискателя. В том числе предоставляется паспорт, СНИЛС и трудовая книжка (при их наличии), удостоверение призывника (если лицу более 17 лет). Также понадобится аттестат об окончании школы, согласия органов опеки и одного родителя/попечителя, справка из средней школы (если лицу до 17 лет).

Непосредственное оформление выполняется по общим правилам. Относительно характера занятости запрещается установление несовершеннолетним испытательного срока (стат. 70 ТК), очередной отпуск представляется не на 28, а на 31 календарный день (стат. 267). Запрещается заменять отдых компенсацией или передвигать его по желанию работодателя. После заключения трудового договора и издания приказа делается соответствующая запись в трудовой книжке.

Вывод – в этой статье мы рассмотрели проблемы трудоустройства несовершеннолетних, в частности: виды допустимой работы, условия занятости, возраст.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Возможно ли подростку официально трудоустроиться? Однозначно да, и это подтверждено законодательством. Существует даже государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних, которыми являются дети от 14 до 18 лет. О ней будет рассказано чуть позже, но сначала стоит поговорить обо всех нюансах и подводных камнях, связанных с данной темой.

Право на труд

Это, как известно, одно из экономических прав человека, закреплённое во многих конституциях и международных документах. Если говорить о нашем законодательстве, то право на труд россиянам гарантировано 37-й статьёй Конституции РФ. Каждый гражданин без исключения может распоряжаться собственными способностями и применять их так, как хочется ему, - без всякой дискриминации и принуждения, плюс ко всему получать за это вознаграждение. Но его заработная плата должна быть не ниже минимальной.

Распространяется ли это положение на подростков? Не совсем. Обратив внимание на 21-ю статью Гражданского Кодекса РФ, можно заметить, что в нашей стране дети возрастом от 14 до 18 не могут работать наравне со взрослыми. Более того, в этом документе их называют частично недееспособными (в силу возраста, разумеется). К взрослым подростки приравниваются лишь в случае создания ими семьи.

Работа до 14 лет

Возможна ли? Теоретически (в особых случаях даже практически) - вполне. Многие дети, жаждущие финансовой независимости и самостоятельности, находят себе мелкую подработку в режиме онлайн и пробуют трудиться за скромное вознаграждение. Такой расклад вполне реален, но вот официальное трудоустройство несовершеннолетних в возрасте до 14 лет - нет, как бы сам ребёнок того ни желал. Если его оформят, то это автоматически посчитается нарушением закона и эксплуатацией детского труда. И об этом стоит рассказать поподробней.

Запрет на использование детского труда

О нём каждый знает не понаслышке. Трудоустройство несовершеннолетних - тема с массой подводных камней, и узнать о многих из них можно, обратив внимание на 265-ю статью ТК РФ. Там перечислены основные направления деятельности, в которых детям от 14 до 18 трудиться запрещается.

В данный список включены десятки наименований. Подросткам запрещается работать в химическом, микробиологическом, нефтяном и торфяном производстве, в сфере фармакологии, в машино- и судостроении, в сфере изготовления фаянсовых, стеклянных и фарфоровых изделий, в учреждениях здравоохранения, в киностудиях, сельском хозяйстве, в текстильной промышленности… И это даже далеко не 1/10 из полного списка. Проще действительно перечислить сферы, в которых трудоустройство несовершеннолетних граждан представляется возможным.

Но существует ещё более исчерпывающий список работ, являющихся запрещёнными для подростков. Он перечислен в постановлении Правительства под номером 163 от 25 февраля 2000 года. При желании с ним можно ознакомиться.

Оформление

Если всё-таки подросток нашёл подходящую вакансию (продавца или промоутера например), то ему первым делом необходимо добиться письменного согласия от своих законных представителей, которыми являются родители/опекуны. Во вторую очередь нужно будет убедить представителя органа попечительства и опеки в том, что эта деятельность не нанесёт его жизни, здоровью и нравственности никакого вреда.

Когда два эти шага будут успешно выполнены, наступит момент трудоустройства несовершеннолетнего. Договор будет заключаться от имени его законного представителя, и никак иначе. В противном случае суд признает подписанный контракт недействительным и ничтожным.

Права работающего подростка

После прохождения первого трудоустройства у несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 появляется несколько новых прав. Вот каких именно:

Право получать зарплату и в дальнейшем распоряжаться ею так, как хочется. Однако, если родители или опекуны объективно заметят неспособность подростка к грамотной трате денег, они могут подать иск, чтобы ограничить/лишить его права распоряжаться зарплатой до того, как он достигнет совершеннолетия. Деньги при этом будут копиться. На них никто не претендует - данная мера принимается для того, чтобы подросток в дальнейшем не испытывал сожаления за бездумно и опрометчиво потраченные средства «по молодости».
Право заключать какие-либо сделки бытового характера, которые не надо заверять у нотариуса. Это такие мелочи, как покупка школьной литературы, продуктов, проездных документов и т.д.
Право заниматься интеллектуальной деятельностью. К этому относится написание и публикация статей, книг, научных работ. Подростки, которых называют вундеркиндами, при их талантах и невероятной работоспособности всё равно по закону считаются частично недееспособными. Но интеллектуально проявлять себя им никто запретить не может.

Изучая тему трудоустройства несовершеннолетних 14 лет, нужно помнить, что в РФ ещё и осуществляется местное самоуправление - отдельные нормативно-правовые акты субъектов нашей страны могут вносить свои уточнения, касающиеся процесса оформления подростков. Поэтому, даже детально изучив вопрос, придётся каждый шаг уточнять и обговаривать со специалистом пресловутых органов попечительства и опеки, а также с работодателем.

Допустимые нагрузки

Практически каждая работа связана с физическим трудом. Не удивительно, что и в законе, в седьмом постановлении Минтруда от 7-го апреля 1999 года, прописаны максимальные нормы нагрузок для подростков. Рассматривая тему трудоустройства несовершеннолетних граждан, стоит обратить внимание и на это положение. Удобней всего представить данные в виде таблицы.

Возраст	Подъём и перемещение
	В течение смены (кг)	В течение 1/3 смены		Общая масса груза за смену
		Постоянно	Чередование с другой работой	Подъём с пола	Подъём с рабочей поверхности

Соблюдение этих норм крайне важно, когда речь идёт о трудоустройстве несовершеннолетних. Превысить их можно лишь в случае, если работающий подросток - спортсмен, привыкший к нагрузкам, и то нежелательно. Закон действительно жёстко регламентирует условия и права работающих подростков.

Особенности организации занятости подростка

А теперь можно вернуться к теме, касающейся временного трудоустройства несовершеннолетних, осуществляемого при государственной поддержке.

В соответствии с нашим законодательством, временная работа для подростков имеет длительность в один месяц. На неё могут устроиться учащиеся общеобразовательных школ в свободное от обучения время. Банк временных вакансий формируется специалистами служб занятости. Эти же организации, к слову, оказывают материальную поддержку подросткам, трудящимся на временной работе. Она составляет 1 275 р.

В первую очередь вакансии предоставляются детям-сиротам, а также тем, кто остался без родительского попечения. Подростки из группы риска, к которым относятся семьи с доходом ниже прожиточного минимума, также идут отдельно от общей массы желающих трудиться.

Сферы деятельности и длительность рабочего дня

Эти немаловажные нюансы также нужно отметить вниманием, обсуждая трудоустройство несовершеннолетних. Итак, вот сферы, работе подростков в которых способствует государство:

Делопроизводство.
Доставка прессы/корреспонденции/документов.
Уборка городских территорий, зон отдыха и помещений.
Работы оформительского характера.
Благоустройство и озеленение территорий.

С этим всё ясно. Но что относительно продолжительности рабочего времени? Она, естественно, отличается от «взрослых» норм - в этом ещё одна особенность трудоустройства несовершеннолетних. В период каникул разрешено работать 5 часов в сутки детям от 14 до 16 лет. Подросткам возрастом от 16 до 18 лет трудовой день увеличен до 7 ч.

Но в течение учебного процесса оба максимума значительно сокращаются - до 2.5 и 3.5 часов соответственно. Ясно, почему. Работа - это труд, который хоть немного, да утомляет (даже самых ярых энтузиастов). А детям нужны ещё силы, чтобы учиться.

Как получить услугу «подросткового» трудоустройства?

Если ребёнку хочется встать в очередь на получение вакансии по программе организации трудоустройства несовершеннолетних, то придётся обратиться в местный центр занятости со следующими документами:

Заявление о предоставлении услуги.
Паспорт гражданина РФ.
Справку из своего образовательного учреждения о прохождении обучения.
Программу реабилитации инвалида (для детей, которые к данной категории относятся).
Данные лицевого счёта, на который будет перечисляться материальная поддержка.
Справку об отсутствии судимости.

Кстати, в наше время заявку можно заполнить через портал государственных услуг, предоставив отсканированные копии всех перечисленных документов. Информация отправляется в центр занятости в режиме онлайн, после чего она перепроверяется сотрудником службы, и если всё в порядке - подросток приносит оригиналы в назначенное время, минуя всяческие очереди.

Увольнение подростка

Если временное трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется с учётом бесчисленного множества нюансов, то вот увольнение происходит в соответствии с теми же правилами, что и в случае со взрослыми.

Оформляется оно распоряжением руководителя организации. С данным приказом подросток в дальнейшем ознакомляется под роспись.

День увольнения - это последний рабочий день (по общему правилу), в который происходит окончательный расчёт с работником и последующая выдача ему трудовой книжки. К ней могут быть приложены заверенные копии документов, связанные с осуществлявшейся деятельностью, а также справка по форме 2-НДФЛ. Но только в том случае, если человек об этом попросил в письменной форме.

Важно учитывать положение 269-й статьи ТК РФ, в которой описаны нюансы, касающиеся увольнения несовершеннолетнего сотрудника по инициативе его работодателя. Их всего два. Для того чтобы уволить подростка, работодатель должен получить разрешение от государственной инспекции труда, а также от комиссии по защите прав несовершеннолетних. Это обязательно. Если согласий от данных организаций не будет, то увольнение будет в итоге признано незаконным в соответствии с 23-м пунктом постановления Пленума Верховного суда России от 28-го января 2014 года №1.

Уход по собственному желанию

Поработал - не понравилось, такое тоже случается. Что делать? Тут всё намного проще, чем в случае с увольнением по инициативе работодателя. Раньше дела обстояли серьёзней: даже если ребёнок уходил по собственному желанию, об этом информировали комиссию по делам несовершеннолетних. Для того чтобы её представитель выяснил, не давил ли работодатель на подростка, дабы тот уволился сам. Сейчас же такого требования нет, его убрали.

Что относительно увольнения по истечении срока временной подработки? Как уже говорилось ранее, в соответствии с законодательством длится она 1 месяц. Срок этот указывается в трудовом договоре, заключаемом представителем подростка с работодателем. И когда он истекает, то его действие прекращается. Это называется увольнением в связи с окончанием трудового договора. Производится окончательный расчёт, выдача трудовой книжки, и всё - подросток перестаёт являться сотрудником той или иной организации.

Уважаемые работодатели! Центр занятости населения Раменского муниципального района и г.о. Жуковский приглашает принять участие в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет.

Государственная услуга по организации временного трудоустройства направлена на обеспечение права граждан на труд, на вознаграждение за труд и удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также приобретение опыта и навыков работы.

Организация трудоустройства подростков на временную работу проводится при непосредственном участии органов исполнительной власти в сфере занятости и осуществляется во взаимодействии с организациями-работодателями.

Участники работ

В мероприятиях временного трудоустройства могут принимать участие несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.Основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения.Трудоустройство подростков в возрасте от14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.

Порядок организации работ:

В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения и организации-работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, прекращения договора.Срочный трудовой договор об участии гражданина во временных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.