Составлена в _____ экз. Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "__"___________ ____ г. N _____ "__"___________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ технического директора
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность технического директора "__________" (далее - "Организация").
1.2. Технический директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Технический директор подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность технического директора назначается лицо, имеющее __________ профессиональное образование и стаж работы по специальности _____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Технический директор должен знать:
Законы, указы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы, касающиеся работы предприятия торговли, проведения строительно-ремонтных работ;
Технологии проведения строительно-ремонтных работ;
Правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;
Правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;
Законодательство о труде;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда;
Правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.6. В период временного отсутствия технического директора его обязанности возлагаются на _______________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Технический директор осуществляет:
Организацию работы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Обеспечение технической эксплуатации зданий и технического оборудования.
Обеспечение наличия документации, предусмотренной нормативными требованиями, на здания, помещения, оборудование предприятия.
Обеспечение своевременного проведения ремонтно-строительных работ и наличия, а при необходимости и подготовки, необходимой технической документации для проведения этих работ.
Организацию планирования ремонтно-строительных работ, технический и финансовый контроль над сроками, качеством производства ремонтно-строительных работ.
Приемку новых и отремонтированных объектов.
Обеспечение наличия строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контроль их рационального использования.
Планирование, согласование объемов, сроков, организацию и обеспечение своевременного проведения текущего ремонта.
Контроль и обеспечение исправного состояние лифтов, соблюдение правил их эксплуатации и проведение профилактических осмотров и своевременного ремонта.
Обеспечение повседневного контроля исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойности электроснабжения, оправданного и экономного расходование электроэнергии.
Обеспечение бесперебойной работы систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии, оправданного и экономного расходования воды и теплоэнергии.
Разработку и представление на утверждение инструкций и предложений по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.
Ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе состояния зданий, помещений, оборудования.
Информирование Генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
Соблюдение самому и контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной, противоаварийной безопасности, гражданской обороны.
Обеспечение доведения до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов администрации предприятия, касающихся вопросов, относящихся к функциональным обязанностям технического директора.
3. ПРАВА
Технический директор имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности технического директора.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию технического директора.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Технический директор несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы технического директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью технический директор обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности технического директора. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"___________ ____ г.
Должностную инструкцию технического директора создают для планирования трудовых отношений. Деловая бумага описывает требования, для которых нужно знание и квалификация по умению назначать и освобождать от работы подчиненного. Соответственно, в его права и обязанности входит отвечать за множество объектов, находящиеся в его компетенции.
Общие положения должностной инструкции технического директора
Технический директор является руководителем. Для получения этой категории нужно получить разрешение от генерального начальника. Он же, в свою очередь, должен создать приказ на назначение начальником, в случае положительного решения. Приказ нужно издать также для освобождения от должности.
Технический начальник, при решении генерального лица взять его на должность, будет иметь непосредственное подчинение к нему. Во время того, когда нет начальника, функциональные обязанности прекращаются и переводятся к иному лицу, заместителю. О чем должно говориться в должностной инструкции директора и самом приказе. На данную должность можно назначать лица, окончившие высшее образовательное учреждение. Категория «руководитель» должна быть не менее трех лет.
Должностная инструкция директора повествует о том, что тот должен знать:
- Содержание правил, которые на законном основании, регулируют функциональные возможности предприятия;
- Структуры концерна: профиль и специализация;
- Перспективу;
- Порядок стратегии прогресса в сфере;
- Нормы и права по охране труда;
- Порядки по различным договорам.
Что входит в должностные обязанности технического директора?
Главные должностные обязанности начальника:
- Помогать создавать нужный уровень подготовок, в плане техники, на производстве;
- Обеспечивать бережные применения ресурса;
- Производить контроль целостности и сохранности продукций, в соответствии с требованиями.
- Руководить созданием меры по изменению организации;
- Реализовать применение новейшей продукции и обеспечить ее качество;
- Участвовать в проектах по предотвращению вредного воздействия производства на экологию;
- Контролировать различные дисциплины и ТБ по санитарии и пожарной безопасности.
Это не весь перечень обязанностей, за которые отвечает работник. Нужно согласовываться с генеральным начальником о дополнительных обязательствах, в соответствии с трудовым документом.
Функциональные обязанности технического директора
В дополнительные обязанности сотрудника, в соответствии с документом, входит то, за что обязан начальник отвечать, то есть функциональные возможности работника.
В образце по должностной инструкции часто направляют указания на заключение договора при проработке новой техники в проекте переделки, восстановления и улучшения оборудования, механизаций в производстве, контролировать их разработки. Рассматривать и внедрять проект обновлений, составлять заявку на заимствование различных типов аппарата. Нужно помнить, что все пункты нужно выполнять строго по документу: «должностная инструкция». Применяя для этих целей образец.
На что имеет право технический директор - основные права
В соответствии с положением инструкции, данный работник имеет права:
1. Дать своим подчиненным в предприятии распоряжение: указы по вопросам, входящих в пределы его обязанности по работе.
2. Направить компании предложения для: принятия способа пресечения: «дисциплинарное взыскание по отношению к работнику». А также для фирмы, которая допустила нарушение правил ТБ.
3. Имеет право на получение сведений и их отправку для создания проекта решения руководства, которое относится к его работе.
4. Имеет право рассказывать руководству завода обо всех погрешностях, выявленных по ходу деятельности.
5. Может потребовать от руководства предприятия обеспечение организационно-технических условий, важных для применения своих обязательств.
6. Может от различных структур предприятия требовать материал для выполнения каких-либо задач в рамках своей компетенции.
Это не весь перечень основных правил. Подробнее узнавать у своего генерального начальника и в образце должностной инструкции. Кроме этого, нужно знать еще ответственность работника этой квалификации.
Ответственность технического директора
Технический директор несет ответственность в первую очередь за лжесвидетельство по отношению к коллегам и высшему начальству. Недостоверная информация может приводить к нанесению материальных ущербов, потерям управления в предприятии в соответствии с положением должностной инструкцией.
Также он ответственен за не соблюдения режима по постановлению деловых бумаг и за все действия, которые противоречат установленному в положении компании правилу.
Должностная инструкция технического директора - образец 2018
Образец настоящей должностной инструкции в 2018 году имеет упрощенную форму заполнения. Тут около десяти пунктов для заполнения. В первом пункте указать фамилию и инициалы. Далее, отдельно заполнить имя и телефоны, адреса компании и так далее по образцу.
1.1. Технический директор относится к категории руководителей.
1.2. На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работ по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность начальника технического отдела и освобождение от
нее производится руководителем организации.
1.4.Техническому директору подчиняются все структурные подразделения организации, кроме заместителей руководителя и главного бухгалтера .
1.5.Технический директор подчиняется непосредственно руководителю организации.
1.6. Технический директор должен знать:
Основы трудового законодательства и гражданское право;
Налоговое и экономическое законодательство;
Постановления, распоряжения Правительства и Мэра Москвы, касающиеся вопросов проектирования и строительства;
Государственные организационно-распорядительными документы, регламентирующие материалы;
Приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций, касающихся вопросов проектирования и строительства;
2.6. Осуществляет контроль за исполнением подразделениями принятых решений, указаний, распоряжений, приказов генерального директора бюро..
2.7. Выполняет при отсутствии руководителей технологических групп их функции.
2.8. Участвует в оперативных совещаниях у руководителя бюро, а также в других организациях по вопросу проектирования и строительства проектируемых объектов.
2.8. Обеспечивает трудовую и производственную дисциплину.
3. Права
Технический директор имеет право:
3.1. Представлять бюро в учреждениях и организациях по всем вопросам производственной деятельности.
3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений организации и специалистов необходимую информацию.
3.3. Проверять деятельность структурных подразделений организации в сфере технической подготовки.
3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с проектированием объектов.
3.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности организации.
3.6. Давать руководителям структурных подразделений организации указания, по вопросам технической подготовки.
3.7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.8. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями бюро а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.9. Вносить предложения руководителю организации о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
3.10. Участвовать в работе государственных комиссий по приему в эксплуатацию объектов, выполненных по проектам бюро.
4. Ответственность
Технический директор несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией , - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана на основании штатного расписания.
С должностной инструкцией ознакомлен.
_____________________
«___» _______________ 2008 г.
Должностная инструкция технического директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений. Документ описывает квалификационные требования, необходимые знания и умения, порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, его функциональные обязанности, права, ответственность.
Образец типовой должностной инструкции технического директора
І. Общие положения
1. Технический директор принадлежит к категории «руководители».
2. Основанием для назначения на должность технического директора или освобождения от нее является приказ генерального директора.
3. Технический директор непосредственно подчиняется генеральному директору.
4. В период отсутствия технического директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.
5. На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей области не менее трех лет.
6. Технический директор должен знать:
- нормативные правовые акты, регулирующие деятельность предприятия;
- структуру компании, ее профиль и специализацию;
- перспективы развития предприятия и отрасли в целом;
- порядок разработки и реализации стратегии технического развития компании;
- методы и принципы управления деятельностью предприятия в рыночных условиях;
- порядок подписания и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- нормы и правила охраны труда.
7. Технический директор руководствуется в своей деятельности:
- законодательством РФ;
- Уставом компании;
- Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами предприятия;
- приказами и распоряжениями руководства;
- данной должностной инструкцией.
ІІ. Должностные обязанности технического директора
Технический директор выполняет следующие функциональные обязанности:
1. Способствует созданию необходимого уровня технической подготовки производства, его росту, увеличению эффективности производства, труда, уменьшению издержек.
2. Обеспечивает бережное использование ресурсов.
3. Контролирует качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции, работ или услуг, их надежность, соответствие действующим стандартам.
4. Руководит разработкой мер по модернизации предприятия.
5. Реализует внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий.
6. Ведет деятельность по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению средств автоматизации, разработке нормативов трудоемкости выполнения операций, норм расхода материалов на их изготовление.
7. Внедряет меры по предотвращению и сокращению вредного воздействия производства на экологическую обстановку, бережному использованию ресурсов, созданию безопасных условий труда.
8. Обеспечивает качественную подготовку производства в установленный срок, эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.
9. Контролирует соблюдение проектной, технологической, конструкторской дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов.
10. Заключает договоры на разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства, контролирует их разработку, рассматривает и внедряет проекты технического обновления, составляет заявки на приобретение оборудования.
11. Обеспечивает подготовку соответствующей технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) в установленный срок.
12. Согласовывает работу по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, обеспечению контрольно-измерительными приборами.
13. Способствует защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке информации для патентов, получению прав на интеллектуальную собственность.
14. Ведет деятельность по совершенствованию подходов к организации производства, труда и управления на основе внедрения новых технических средств.
15. Налаживает проведение научных изысканий, испытаний технологий, работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства.
16. Организует меры по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических сотрудников. Способствует постоянному совершенствованию подготовки персонала.
17. Руководит техническими службами предприятия, контролирует результаты их деятельности, состояние трудовой дисциплины в подчиненных структурах.
ІІІ. Права
Технический директор имеет право:
1. Давать сотрудникам предприятия распоряжения, указания по вопросам, входящим в пределы его функциональных обязанностей.
- применению дисциплинарных взысканий по отношению к работникам компании, допустивших нарушения правил техники безопасности, иных норм;
- совершенствованию своей работы и предприятия в целом.
3. Получать сведения о проектах решений руководства компании, относящихся к его деятельности.
4. Сообщать руководству предприятия о всех недостатках, выявленных в процессе своей деятельности, и разрабатывать предложения по их устранению.
5. Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.
6. Требовать от подразделений предприятия предоставления материалов, необходимых для выполнения его обязанностей.
ІV. Ответственность
Технический директор несет ответственность за:
2. Нанесение материального ущерба, потерь предприятию, ее контрагентам, работникам, государству.
3. Нарушение положений решений, постановлений и иных руководящих документов компании.
4. Разглашение конфиденциальной информации, личных данных, коммерческой тайны.
5. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
6. Действия, противоречащие установленным в компании нормам и правилам.
7. Правонарушения, допущенные в процессе своей деятельности.
8. Нарушение техники безопасности, трудовой дисциплины, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.
9. Проведение несанкционированных руководством действий.
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
Оформление своего резюме - задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
