Юридические документы

Должностная инструкция аниматора детского центра. Идеальный аниматор, кто он? Образец резюме аниматора

Культуролог-аниматор


──────────────────────────────────── (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ──────────────────────────────── (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ───────── ───────────────────── (подпись) (инициалы, фамилия) Культуролога-аниматора 00.00.0000

1. Общие положения


1.1. Культуролог-аниматор относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

Культуролога-аниматора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) либо среднее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы;

Культуролога-аниматора II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в должности культуролога-аниматора не менее 2 лет;

Культуролога-аниматора I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в должности культуролога-аниматора II категории не менее 2 лет.

1.3. Культуролог-аниматор должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере культуры, спорта и туризма;

Теорию и методику обеспечения безопасности участников организуемых мероприятий;

Методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;

Приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;

Историю и теорию культуры и искусства;

Туристскую анимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин;

Историю мировой и художественной культуры;

Инновационные технологии организации социокультурной деятельности;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка организации;

Правила охраны труда и пожарной безопасности;

- ______________________________________________________________________.

1.4. Культуролог-аниматор в своей деятельности руководствуется:

Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации)

Настоящей должностной инструкцией;

- ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией культуролога-аниматора) 1.5. Культуролог-аниматор подчиняется непосредственно _____________________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия культуролога-аниматора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.


2. Функции


2.1. Разработка и организация культурно-досуговых программ.

2.2. Контроль за соблюдением мер по обеспечению безопасности туристов.


3. Должностные обязанности


Культуролог-аниматор исполняет следующие обязанности:

3.1. Изучает и анализирует культурные процессы, происходящие в обществе, с целью определения запросов разных социальных групп населения и дальнейшей организации их досуга.

3.2. Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

3.3. Разрабатывает и осуществляет зональные и целевые культурно-досуговые программы.

3.4. Организует спортивно-туристическую деятельность, применяет в ней новейшие достижения, современное оборудование, разрабатывает туристские досуговые программы.

3.5. Организует физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывает индивидуальные и групповые досуговые программы для населения и туристов.

3.6. Организует зрелищно-развлекательные мероприятия, разрабатывает и реализует зрелищно-развлекательные программы для населения и туристов.

3.7. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

3.8. Принимает меры по обеспечению безопасности туристов.

3.9. _________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права


Культуролог-аниматор имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность


5.1. Культуролог-аниматор привлекается к ответственности:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

За нарушение Устава (Положения) организации;

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.


6. Заключительные положения


6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Культуролог-аниматор" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 220н), ____________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, __________________________________________________________________________. хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 марта 2012 г. N 220н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Культуролог-аниматор 2-ой категории относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность культуролога-аниматора 2-ой категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в должности культуролога-аниматора не менее 2 лет.

1.3. Культуролог-аниматор 2-ой категории назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Культуролог-аниматор 2-ой категории должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере культуры, спорта и туризма;

— теорию и методику обеспечения безопасности участников организуемых мероприятий;

— методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;

— приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;

— историю и теорию культуры и искусства;

туристскую анимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин;

— историю мировой и художественной культуры;

— экскурсоведение, религоведение и краеведение;

— инновационные технологии организации социокультурной деятельности;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Культуролог-аниматор 2-ой категории:

2.1. Изучает и анализирует культурные процессы, происходящие в обществе, с целью определения запросов разных социальных групп населения и дальнейшей организации их досуга.

2.2. Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

2.3. Разрабатывает и осуществляет зональные и целевые культурно-досуговые программы.

2.4. Организует спортивно-туристическую деятельность, применяет в ней новейшие достижения, современное оборудование, разрабатывает туристские досуговые программы.

2.5. Организует физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывает индивидуальные и групповые досуговые программы для населения и туристов.

2.6. Организует зрелищно-развлекательные мероприятия, разрабатывает и реализует зрелищно-развлекательные программы для населения и туристов.

2.7. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

2.8. Принимает меры по обеспечению безопасности туристов.

2.9. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Культуролог-аниматор 2-ой категории имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. [На иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Культуролог-аниматор 2-ой категории несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция культуролога-аниматора 2-ой категории

ограниченной ответственностью ">Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО "Бета"
___________________ А.И. Петров

02.11.2011

Должностная инструкция артиста-аниматора

02.11.2011 № 204-ДИ

г. Москва

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Д олжностная инструкция определяет должност ные обязанности, права и ответственность Артиста-аниматора ООО "Бета" .

1.2. Артист-аниматор назначается на должность и освобождается от должности приказом по представлению Начальника базы отдыха .

1.3. Артист-аниматор подчиняется непосредственно Начальнику базы отдыха .

1.4. На должность Артиста-аниматора назначается лицо, имеющее высшее (неоконченное высшее) профессиональное (актерское, гуманитарное, гуманитарно-педагогическое) образование и стаж работы в аналогичной должности не менее одного года .

1. 5 . Артист-аниматор должен знать:
– методически е материал ы , касающи е ся культмассовой деятельности;
основы истории и теории искусства ;
– законы и приемы активизации аудитории, вовлечение людей в коллективное игровое общение ;
правила организации и проведения массовых развлекательных мероприятий ;
основы конферанса ;
игровой репертуар для различных возрастных категорий ;
– правила работ ы со звуковоспроизводящим оборудованием;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1. 6 . В своей деятельности Артист-аниматор руководствуется:
методическими материалами, касающимися культмассовой деятельности;
– локальными нормативными актами ООО "Бета" , в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО "Бета" и ;
– правила ми по охране труда и пожарной безопасности ;
– на стоящей Д олжностной инструкцией.

1. 7 . В период временного отсутствия Артиста-аниматора его обязанности возлагаются на должнос тное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО "Бета" .

2. ДОЛЖНОСТ НЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Артист-аниматор выполняет следующие должностные обязанности :
2.1 . Разрабатывает план культурно-досуговы х мероприятий .
2. 2 . Организ ует и проводит вечера отдыха, дискотеки , спортивные соревнования .
2. 3 . Проводит конкурсы, викторины, культурно-развлекательные мероприятия .
2. 4 . О повещ ает отдыхающих о проводимых культурно-досуговых мероприятиях по радио и посредством размещения информации на доске объявлений .
2. 5 . Устанавлива ет контакты и налаживает сотрудничество с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями в цел ях улучшения своей деятельности .
2. 6 . Привлека ет специалистов из сферы шоу-бизнеса, из учреждени й культуры, творчески х организаци й , общественны х объединени й для участия в проводимых культурно-досуговы х мероприятиях .
2. 7 . Подготавливает предложения, направленные на улучшение о рганизации и проведения культурно-досуговы х мероприятий .

3. ПРАВА

Артист-аниматор имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав .
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3. 4 . Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО "Бета" , касающимися деятельности Артиста-аниматора .
3. 5 . Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно - технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО "Бета" .
3. 6 . Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Артист-аниматор несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Д олжностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО "Бета" ) , – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

Марина Ткачева

Работа аниматором: изучаем профессию

Летний заработок для молодых людей - это не только работа официантом, курьером или мойщиком машин. Если вы артистичны, общительны и энергичны, вам стоит попробовать себя на должности аниматора.

В чем заключаются задачи аниматора?

Аниматор - это современное название привычного нам массовика-затейника. И должность эта не новая. Просто несколько «модернизированная». Так в чем же заключается роль аниматора? Главная задача аниматора - подогревать интерес публики к проводимому мероприятию, месту. В узком смысле слова, клоун на детском празднике - самый настоящий аниматор. И ведущий конкурсов для взрослых в пляжном клубе тоже выполняет задачи аниматора. Давайте определим эти задачи более конкретно. Итак, задачи аниматора:

  • Развлекать публику.
  • Организовывать досуг посетителей/гостей/отдыхающих.
  • Формировать положительное мнение об организаторе праздника, месте проведения.
  • Поощрять публику к покупкам (да, да, и такие задачи ставят перед аниматорами).

Аниматор - где найти работу?

Мы уже говорили о детских утренниках. Также аниматоры развлекают людей в торговых центрах, на открытиях магазинов и салонов. Но самой престижной среди аниматоров считается работа на курортах.

Отдых «все включено», кроме еды и напитков, предлагает отдыхающим развлечения. Поэтому в отелях аниматоры работают не только с детьми, но и со взрослыми. Ежегодно вакансии аниматоров открыты в отелях Турции, Египта, ОАЭ.

Аниматор для детей проводит игры, образовательные конкурсы и творческие, спортивные соревнования. Конечно, в этом случае, группы детей формируются в зависимости от возраста. Аниматоры вместе с детьми смотрят мультики, рисуют красками, разыгрывают перед детьми представления.

А что же делать аниматору со взрослыми, спросите вы? Не переживайте, взрослые не меньше детей любят играть и развлекаться. Веселые конкурсы у бассейна, уроки танцев, занятия аквааэробикой, театрализованные постановки во время вечерних программ - все это дело рук аниматоров.


Рисуем портрет аниматора

Должность аниматора, на первый взгляд, работа шуточная. Ведь кто же не умеет развлекаться! Но это только на первый взгляд. Вот перечень основных критериев, по которым отбирают людей на должность аниматора.

Возраст от 18 до 35 лет. Верхняя возрастная граница условна. Это связано с тем, что общительность, раскрепощенность в большей мере присуща молодым людям. Хотя, «взрослых», но талантливых, профессиональных актеров, танцоров, спортсменов, готовых работать с людьми, тоже возьмут на должность аниматора.

Коммуникабельность и открытость. Здесь все понятно. Если человек интроверт, его невозможно научить получать удовольствие от работы с людьми. Поэтому на должность аниматоров ищут тех, кто жить не может без публики и общения.

Активный образ жизни, спортивный внешний вид. Не нужно быть Олимпийским чемпионом. Но для хорошего аниматора физическая подготовка крайне важна. Как и здоровье. Потому что работать придется много. Рабочий день аниматора - сплошное движение!

Приветствуется образование в сфере театра/кино, педагогики, спорта, психологии и социологии. Но это далеко не обязательно и при приеме на работу решающей роли не играет.

Если брать во внимание все вышеперечисленное, у нас получился такой портер аниматора: молодой активный человек, любящий общение, спорт, развлечения, понимающий людей и, что самое главное, охотно работающий с ними.

Дополнительные навыки, которые могут пригодиться в работе

Мы сказали выше, что специальное образование для аниматора не столь принципиально. Но есть определенные навыки, которые помогут вам занять должность аниматора и получать дополнительные денежные бонусы к зарплате.

В первую очередь, речь идет о иностранных языках. Ведь на курортах очень много людей и говорят они на разных языках. Разговорный английский язык обязателен для аниматора, который собирается работать на курортах Турции, Египта, ОАЭ. Чем больше иностранных языков вы знаете, тем больше приглашений от работодателей у вас будет.

Во-вторых, это сценические навыки. Сюда входит все: умение хорошо петь, танцевать, показывать фокусы или акробатические трюки.

И в-третьих, это такие специфические навыки как умение рисовать хной или наносить аквагрим. Но скажем вам по секрету, что научиться этим техникам не сложно.

Сколько зарабатывает аниматор

Ну что, вы бы хотели поработать аниматором на популярных морских курортах? Готовы не только увидеть Турцию и Египет, но и заработать денег? Давайте посмотрим, сколько зарабатывают аниматоры.

В среднем, на турецких и египетских курортах аниматоры зарабатывают от 400 долларов в месяц. При этом нужно учитывать, что аниматорам работодатель предоставляет жилье, питание, форму на весь период работы. Так что дополнительные траты будут минимальны.


Интересует Не знаете, в какой сфере можете попробовать свои силы или у вас нет квалификации? Обращайтесь в агентство «Работайте с нами». Мы обязательно подберем вам работу, поможем оформить документы и проследим, чтобы вас без проблем встретил работодатель. Удачи и хороших вам зарплат!

Аниматор – специалист, ведущий праздничные мероприятия или выступающий перед публикой с целью развлечь, создать и поддержать хорошее настроение.

В наши дни многие старые профессии обретают новую жизнь, а вместе с ней и название. Так советский массовик-затейник в современных условиях уже аниматор (не путать с мультипликатором, который создает анимацию). Но, не смотря на смену названия, род деятельности остается прежним. Аниматор является артистом, он развлекает, изображает каких-либо персонажей, старается поддерживать благоприятную обстановку на мероприятии. Также в обязанности аниматора или анимационной команды может входить сопровождение гостей и их развлечение (аниматоры в отелях). Профессия подходит тем, кого интересует пение, музыка, мировая художественная культура и иностранные языки (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

В основном аниматоры работают в области рекламы и развлечений. Аниматоры проводят развлекательные метроприятия: вечера, шоу, дискотеки, а также могут быть задействованы в организации спортивных занятий (футбол, аэробика, плавание и тому подобное). Они принимают участие в различных праздниках (юбилеях, корпоративных вечерах, детских мероприятиях и т.д.). Аниматоров привлекают для работы в промоакциях (лотереи, рекламных акциях, презентациях), а также в туристическом бизнесе (на зарубежных и отечественных курортах, турбазах, домах отдыха). В последнем случае обязанности аниматоров очень разнообразны.

На начальном этапе своей работы аниматоры занимаются выбором музыки, танцев для будущего представления, ищут или придумывают конкурсы, викторины. Далее происходит подготовка площадки, покупка костюмов, выбор грима, украшений или необходимого снаряжения (шаров, конфетти и т.п.). Аниматор прорабатывает сценарий с заказчиками, обсуждает процесс проведения выступления.

Виды аниматоров:

Необходимые профессиональные навыки и знания

  • знание основ психологии общения, хореографии и актерского мастерства;
  • отсутствие боязни сцены и зрителей;
  • наличие слуха, поставленный голос;
  • актерский талант;
  • умение обращаться с аппаратурой (звуковоспроизведение, спецэффекты);
  • знание популярных песен, игр, шуток и конкурсов;
  • знание иностранных языков (для работы за границей).

Личные качества

  • артистичность;
  • громкий голос, четкая дикция;
  • позитивность, умение найти общий язык с другими людьми;
  • коммуникабельность;
  • энергичность, активность, жизнерадостность;
  • искренность;
  • привлекательная внешность;
  • хорошее здоровье;
  • умение танцевать, пластичность;
  • умение импровизировать.

Место работы

  • агентства по организации праздников;
  • рестораны, ночные клубы;
  • парки аттракционов;
  • выставки;
  • отели, дома отдыха;
  • детские сады, детские комнаты при торговых центрах.

Плюсы и минусы профессии

  • творческая, интересная профессия аниматора ;
  • возможность совмещать путешествие и подработку;
  • возможность общения с носителями иностранного языка;
  • возможность завести новых друзей или полезные знакомства из разных стран мира.
  • небольшая зарплата;
  • необходимость долгое время работать на ногах.

Зарплата и карьера

Аниматорами работают в основном молодые люди, девушки в возрасте от 18 до 30 лет и обычно это выпускники актерских и цирковых факультетов. Для первой работы и чтобы понять свои силы молодые специалисты выбирают краткосрочные заказы. В солидные фирмы и уже на постоянную основу берут аниматоров с опытом работы примерно от года. Работодатели просят предъявить список прошлых мест работы, просят рассказать о достижениях и показать способности.

Зарплата аниматора может зависеть от количества выполненных заказов или быть постоянной (оклад). Стабильный доход получают аниматоры, работающие, например, в детских комнатах, которые в последнее время все популярнее в крупных торговых центрах. А вот в агентствах по организации праздников зарплата зависит от количества проведенных мероприятий.

Отдельная история с аниматорами в отелях за границей. Обычно хозяева гостиниц высоко ценят труд хороших аниматоров (от 10 000 до 20 000 рублей в месяц, не считая чаевые). При этом добропорядочные работодатели оплачивают питание, проживание, предоставляют выходные. Отдельными условиями контракта могут быть оплата перелета, страховка, медобслуживание.

Обучение

Для работы аниматором специального образования не нужно, важнее для работодателя опыт работы соискателя. Но получить дополнительные знания и овладеть профессиональными секретами можно на специализированных курсах аниматоров .