> Мысли дня от «Простого бизнеса» > Коллективная работа: одна голова хорошо, а две лучше

Коллективная работа: одна голова хорошо, а две лучше

"Одна голова хорошо, а две лучше", - русская пословица.

На сегодняшний день практически все проекты в организациях являются результатом коллективной работы сотрудников. В сложном проекте полагаться на работу отдельного человека довольно рискованно, поскольку в одиночку успешно выполнить проект очень трудно. Сотрудничество с другими работниками становится необходимым условием успешного завершения проекта. Поэтому при подборе персонала менеджеры отдают предпочтение соискателям командного склада, обладающими навыками коллективной работы, нацеленных на достижение общего результата.

Формирование и сплочение рабочей команды - непрекращающийся процесс. Невозможно однажды найти нужных людей и научить их работать вместе. Жизнь не стоит на месте, кто-то из сотрудников уходит, кто-то приходит на его место. В результате команда получает глоток свежей энергии, новых знаний и идей. Это становится своеобразным стимулом, мотивацией персонала для дальнейшего роста, повышения личной эффективности и производительности коллективной работы.

При подборе персонала в организацию, где применяется коллективная работа над проектами , нельзя недооценивать профессионализм работника, но при этом менеджер должен убедиться, что он действительно умеет взаимодействовать с коллегами. Если же работник стремиться только к личностному росту, он не сможет работать в коллективе. Он будет стремиться продвинуть свои идеи, поскольку результат его индивидуальной работы будет способствовать именно его продвижению по службе и увеличению дохода.

Индивидуальная работа - далеко не лучшее решение для организации. Одному человеку достаточно легко совершить ошибку, но если рядом есть коллега, который сможет подстраховать, за положительный результат можно не опасаться. Когда человека окружают единомышленники, их усилия складываются, поэтому они быстрее принимают решения по управлению проектами , совершенствованию бизнес-процессов. Внутри команды всегда есть место здоровой конкуренции, в результате отстающие работники ориентируются на лидера и подтягиваются. Для достижения общего результата игроку-одиночке придется подавлять личные амбиции и развивать навыки коллективной работы.

Облегчить процесс формирования команды и обучить работников основам коллективной работы над проектами менеджеру поможет "Простой бизнес". Система "Простой бизнес" - это набор современных ИТ-инструментов, предназначенных для повышения надежности ведения проектного документооборота в организации, обеспечения эффективных коммуникаций в команде, а также информационной поддержки управления проектами. С помощью системы "Простой бизнес" менеджер сможет легко осуществлять календарное планирование, контролировать результаты коллективной работы сотрудников. Система "Простой бизнес" делает процесс управления проектами и командообразования простым и легким.

В команде все связаны одной нитью. Система "Простой бизнес" сделает эту связь очевидной.

Фразу «Одна голова - хорошо, а две - лучше» можно рассматривать с разных сторон. Но я ее понимаю так: насколько бы человек не был независимым от общества, ему нужен единомышленник. Я считаю, что весьма трудно справиться с чем либо будучи одиноким. Имея кого-то рядом собой, намного легче решать любые вопросы и справляться с трудностями. В такой точке зрения меня убеждают прочитанные мною произведения.

В качестве первого аргумента приведу пример из романа Ф.М.Достоевского «Преступление и наказание». Главный герой романа Родион Раскольников. Он совершает убийство старухи-процентщицы и женщины, которая оказалась на месте преступления в ненужное время. После содеянного герой был полностью потерян, он не мог справиться со своими мыслями и прийти в себя.

Однако, в жизни Родиона появилась Соня Мармеладова, которая помогла ему встать на истинный путь и сознаться в содеянном. Она, так же как и главнй герой, была в тяжелой жизненной ситуации. Но благодаря тому, что они были вместе и помогали друг другу, их жизни стали намного лучше. Так можно сделать вывод, что, если бы Соня Мармеладова и Родион Раскольников не нашли друг друга, то их жизнь сложилась бы в худшую сторону.

Вспомним также роман И.С.Тургенева «Отцы и дети». Главным героем этого произведения является Евгений Базаров, который был нигилистом. У него никогда не было единомышленников, по жизни он шел один и, соответственно, все решения принимал тоже сам. Однажды, главный герой заражается тифом. Имея возможность вылечиться, он решает принять смерть. Я считаю, что Евгений Базаров решает умереть из-за того, что в его жизни не было какого-то, кто понимал бы его и помогал в трудные минуты жизни.

Таким образом, можно сделать вывод, что если бы у главного героя был единомышленник, который помогал бы ему по жизни, то его судьба не сложилась бы так трагично.

В заключении хотелось бы сказать, что для преодоления жизненных преград каждому человеку требуется помощь. Ведь зачастую справится с ними вдвоем намного легче, чем в одиночку. Поэтому и говорят: «Одна голова - хорошо, а две - лучше»

Эффективная подготовка к ЕГЭ (все предметы) - начать подготовку

Обновлено: 2017-12-03

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter .
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Спасибо за внимание.

Добрый день. Вы, видимо, принципиально не отвечаете на определенные вопросы, и все же - спрошу еще раз: чем принципиально отличаются фразеологизмы от крылатых выражений, пословиц, поговорок и идиом?

См. ответ № . Фразеологизмы в широком смысле включают в себя крылатые слова, пословицы и поговорки.


	Вопрос № 229993

Скажите, пожалуйста, как на вашем портале можно проверить пословицы (слова и знаки препинания в них)? ЕIM