В статье описаны способы, с помощью которых можно перенести данные из одного компьютера на другой с гарантией сохранности данных и без особых усилий. Перенос файлов, настроек и программ на новый компьютер, может быть сложным и пугающим для пользователя, особенно если он не знает, как это правильно сделать и с чего начать.

Часто всё сводится к копированию пользователем самых необходимых и важных данных со старого ПК на внешний носитель информации, с последующим копированием на жесткий диск нового компьютера. Такой способ также имеет место быть, но он сопряжен с риском утери данных в процессе и/или в результате переноса информации. А как же быть с приложениями и настройками операционной системы?

На самом деле, есть несколько способов, которые помогут перенести данные из одного компьютера на другой более качественно и прилагая меньше усилий, и что очень важно – с гарантией сохранности.

Содержание:

Инструменты для переноса данных

Существует множество утилит для переноса данных, настроек и программ на новый компьютер. Чтобы воспользоваться ими, достаточно установить такую программу на оба компьютера и перенести с их помощью ваши файлы, приложения и настройки.

Инструмент с таким функционалом бесплатно предоставляется и компанией Microsoft – это Windows Easy Transfer. И хотя, начиная с Windows 10 он уже отсутствует как встроенная утилита в операционной системе, Microsoft предлагает воспользоваться другим сторонним приложением – PCmover Express.

Принцип работы программы следующий: подключите к компьютеру внешний носитель информации и запустите приложение; перенесите ваши данные из компьютера на внешний носитель после чего подключите его к другому ПК, на который необходимо перенести данные; запустите данное приложение на новом компьютере и перенесите данные с внешнего носителя на данный компьютер.

Резервное копирование и восстановление файлов

Перенести файлы и настройки системы на другой компьютер также позволяет встроенный в систему инструмент Резервного копирования и восстановления файлов .

С помощью данного инструмента можно создать образ системы. Это будет полный образ операционной системы, включая системные файлы, установленные программы и личные файлы. Достаточно просто развернуть на новом компьютере образ системы, который был создан со старого компьютера.

Просто скопируйте файлы

Также не стоит забывать о возможности копирования файлов вручную, таким образом можно перенести с компьютера на компьютер личные файлы. Для этого, подключите к компьютеру внешний носитель информации достаточного объёма (например, внешний жесткий диск) и скопируйте на него все файлы, которые необходимо перенести. После этого, подсоедините данный диск к новому компьютеру и перенесите необходимые файлы.

Если все ваши файлы на компьютере хорошо организованы и вы знаете их расположение на жестком диске, то сложностей с осуществлением данного способа у вас не возникнет.

Таким образом, вы сможете перенести файлы, но не настройки. Если потребуется также перенести закладки браузера, то их нужно будет экспортировать/импортировать, используя функции самого браузера. У всех современных браузеров также присутствуют функции синхронизации, с помощью которых можно импортировать все настройки.

Облачные хранилища

Сервисы облачных хранилищ могут хранить данные пользователей, настройки и другие данные, и хорошо с этим справляются. Для этого достаточно установить клиент сервиса на ваш компьютер и настроить сохранение данных с его помощью. На другом компьютере будет достаточно установить такой же клиент и зайти в созданный раннее аккаунт, и у вас будет доступ ко всем сохранённым в нём данным.

Таких сервисов на данный момент много, самые популярные из них Dropbox и Google Drive , а также интегрированный в Windows – Microsoft OneDrive . Можете использовать любой удобный для вас.

Если компьютер вышел из строя

Если переход на новый компьютер обусловлен неработоспособностью старого, то личные данные пользователя из него также можно перенести.

Для этого подключите жесткий диск старого компьютера к новому и проверьте как он определяется операционной системой (всё зависит от причин выхода из строя старого ПК). Если он определяется компьютером как ещё один жесткий диск и в нём доступны для использования все файлы – то достаточно осуществить действия, которые описаны в пункте «Просто скопируйте файлы» . Только скопировать их можно прямиком на жесткий диск нового компьютера.

Если файлы жесткого диска из старого компьютера не отображаются, то восстановить их можно с помощью программы для восстановления данных жесткого диска – Hetman Partition Recovery . Для этого запустите её и просканируйте жесткий диск. Все обнаруженные программой файлы сохраните на новый жесткий диск компьютера.

Переход на новый компьютер не должен быть вызывать у пользователя сложностей. Некоторые инструменты предоставляют возможность переноса даже установленных программ и приложений. Но наиболее важным фактором в переносе данных, есть личные файлы пользователя, которые не должны пострадать или быть утеряны, в процессе или в результате переноса данных. Описанные выше способы должны помочь пользователю избежать таких неприятных последствий.

Как можно передать файл большого размера через интернет разными способами? С подобной проблемой сталкивались многие пользователи, потому что с передачей небольших файлов проблем нет.

Главная проблема при передаче большого файла - его размер. В большинстве случаев, сервисы и приложения ограничивают размер файла определенной величиной, превышать которую нельзя.

Файл небольшого размера можно прикрепить к сообщению электронной почты, отравить файл через сообщение в мессенджере. В этих случаях, есть ограничения на величину файла. С файлами маленького размера все понятно, а как передать большой файл?

При передаче файлов от 1 ГБ и более возникают трудности из-за большого размера файла. Прикрепить к сообщению традиционным способом такой файл уже не получится, для его передачи нужна прямая ссылка и поддержка сервиса или приложения.

Существует несколько простых способов переслать большой файл через интернет, о которых я упомяну в данной статье. Способов передачи больших файлов довольно много, я расскажу о самых простых и удобных способах для обычного пользователя.

При отправке файлов большого размера имейте в виду, что на скорость пересылки файла влияют следующие факторы:

• чем больше файл, тем больший промежуток времени потребуется для его передачи
• скорость интернет-соединения
• загруженность удаленных серверов в момент передачи файла, при использовании стороннего сервиса

Передавать большие файлы по интернету между компьютерами можно при помощи следующих способов:

• облачные хранилища
• сервисы обмена файлами
• файлообменники
• с помощью синхронизации
• передача файла через торрент

Традиционные файлообменники (TurboBit, DepositFiles и т. д.) для обмена файлами между пользователями не подойдут из-за того, что при бесплатном использовании на подобных сервисах скорость скачивания очень сильно ограничена. Поэтому бесплатно файл большого размера придется качать оттуда сутками.

Средства синхронизации позволяют передать файл на другой компьютер напрямую, но, к сожалению, бесплатных решений практически нет.

Ранее существовала возможность отправки файлов большого размера через Skype, пока не ввели ограничения.

Как передать большой файл через Яндекс Диск

Для использования сервиса Яндекс.Диск необходимо имеет почту на Яндексе. При помощи сервиса Яндекса можно передать большой файл двумя способами: непосредственно через Яндекс Диск, или переслать файл большого размера, прикрепив файл к сообщению электронной почты.

При отправке файла через электронную почту, нажмите на значок «Прикрепить файлы из Диска», а затем отправьте сообщение получателю.

К сообщению электронной почты можно прикрепить можно файл размером до 10 ГБ (при условии установки на вашем компьютере программы-клиента Яндекс Диск). Файл размером более 2 ГБ получатель может сохранить на своем Яндекс.Диск, а файл до 2 ГБ можно скачать на компьютер, или сохранить на Диске.

Обратите внимание, что Яндекс Диск позволяет загружать файлы размером до 10 ГБ (через приложение Яндекс.Диск, или по ), а при загрузке через веб-интерфейс размер файла не может превышать 2 ГБ.

Второй способ передать большой файл через Яндекс: скопируйте ссылку на файл непосредственно из Яндекс Диска, а затем отправьте ее получателю. Ссылку можно отправить одному человеку, нескольким адресатам, или выложить в публичный доступ.

Выполните следующие действия:

В облачном хранилище файл будет доступен для скачивания постоянно, пока не будет удален из хранилища, или к данной ссылке будет закрыт публичный доступ.

Подобным образом можно воспользоваться услугами другого облачного хранилища, например Google Диск, Облако Mail.Ru, Dropbox и т. д. Облачные хранилища имеют разный размер, предоставляемый пользователю, некоторые свои особенности.

Как переслать файл большого размера в Mega

Mega.nz - облачное хранилище предоставляющее бесплатно 50 ГБ дискового пространства. Особенностью данного хранилища является шифрование файлов, помещенных в «облако». Файлы шифруются на стороне пользователя.

Войдите облачное хранилище Mega, кликните по файлу правой кнопкой мыши, в контекстном меню выберите «Получить ссылку».

В открывшемся окне «Экспортирование ссылок и ключей дешифрования» выберите нужный вариант для отправки ссылки на файл, а затем скопируйте ссылку.

В Mega используются следующие варианты экспорта ссылок:

• Ссылка без ключа - ссылка на файл без ключа дешифрования
• Ключ дешифрования - ключ для дешифрования ссылки
• Ссылка с ключом - ссылка с ключом дешифрования

Другой пользователь без проблем может скачать файл на свой компьютер, получив ссылку на файл с ключом дешифрования. При передаче ссылки без ключа, у адресата появится возможность для скачивания файла, только после получения ключа дешифрования.

Для передачи больших файлов имеет смысл использовать приложение MEGASync. Получателю файла большого размера, желательно иметь аккаунт в Mega для того, чтобы без проблем скачать файл из-за ограничений. После получения ссылки на файл, размером более 5 ГБ, адресат должен сохранить файл на своем хранилище Mega (это происходит моментально), а затем скачать файл на компьютер из своего хранилища.

Как передать файл большого размера в uTorrent

С помощью программы - торрент клиента uTorrent (или другого подобного приложения) можно передать файл большого размера непосредственно между компьютерами без использования посредника: торрент трекера.

Посредством технологии, работающей по протоколу BitTorrent, файл с одного компьютера отправляется на другой компьютер, без посредников.

Необходимые условия для отправки файла этим способом:

• на обоих компьютерах должна быть установлена программа для работы с торрентами
• передача файла происходит только в то время, когда компьютер отдающего файл включен и подключен к интернету

Процесс передачи файла проходит в несколько этапов:

1. Создание торрент файла с расширением «.torrent».
2. Создание раздачи.
3. Передача адресату торрент файла или магнет-ссылки любым удобным способом.
4. Загрузка большого файла на другом компьютере.

Прочитайте подробную статью об этом способе отправки файлов большого размера на другой компьютер.

Выводы статьи

Пользователь может передать файл большого объема другому пользователю через интернет, используя облачные хранилища, сервисы обмена файлами, через торрент.

Соврешь в резюме - опытный HR "раскусит" тебя в два счета. Напишешь правду - не так поймут. Чтобы поняли "так", стоит научиться защищать себя и свою деловую репутацию. Каждый сомнительный или спорный пункт твоего резюме можно с легкостью превратить в достоинство - и собеседование пройдет как по маслу.

5 57736

Фотогалерея: Минусы в резюме: как превратить их в плюсы

1. Минус
Ты какое-то время отработала в качестве руководителя, а сейчас отправляешь свою резюме на вакансию обычного специалиста или менеджера.

Что думает HR

• Ты плохо выполняла свои обязанности и тебя уволили.
• Ты пыталась открыть свое дело и прогорела.
• Ты избалована высоким доходом и поэтому с тобой будет тяжело.
• Ты настроена на быстрый карьерный рост.

Объясни ему

• В фирме, где ты работала, было не одно юридическое лицо и на бумаге ты являлась руководителем одного такого юрлица, а на деле была обычным специалистом.
• Твоя прошлая организация состояла всего из нескольких человек, которыми ты управляла, а в фирме, куда ты претендуешь на место специалиста начальник отдела имеет в подчинении куда больше персонала.
• Тебе дали повышение до управленца по твоей специализации, однако спустя время ты вновь стала линейным специалистом, но в более узком профиле и с опытом менеджмента.

Не нужно говорить, что...

• ...тебе надоела высокая ответственность и ты хочешь отдохнуть год-другой.
• ...ты хотела начать свое дело, но ничего не вышло.
• ...ты мечтаешь больше времени проводить с семьей.

2. Минус
Ты очень часто перескакивала с одного места работы на другое, а в некоторых местах пробыла всего несколько месяцев.

Что думает HR

• У тебя сумасбродный или неуживчивый характер...
• ...или низкий профессиональный уровень.
• Тебя не интересует долгосрочное сотрудничество и ты с легкостью уйдешь в другую организацию.

Объясни ему

• Тебя брали в фирму для выполнения конкретного проекта и решения непосредственной проблемы или задачи.
• Кризис в экономике совпал с твоими личными обстоятельствами, а компания, где ты работала, не смогла выполнить заявленные ею обязательства.
• На старте своей карьеры ты не всегда могла с первого раза верно выбрать место, но сейчас ты учла все ошибки и определилась с направлением своей деятельности окончательно.

Не нужно говорить, что...

• ...ты ищешь себя или набираешься опыта.
• ...все начальники были ретроградами и бюрократами, а коллеги завидовали.
• ...тебя претисняли, не могли разглядеть в тебе потенциал и не повышали.

3. Минус

Твой послужной список ограничивается одним местом работы в одной и той же должности.

Что думает HR

• Ты консерватор и у тебя серьезный страх перемен.
• Ты настроена на определенный стиль работы и тебя будет сложно переучить.
• Ты не уверена в себе и плывешь по течению.

Объясни ему

• Работа была очень разносторонняя - ни рутины, ни однообразия.
• Параллельно ты получала дополнительное образование.

Не стоит говорить, что...

• ...там был чудесный коллектив, а люди - это главное.
• ...работа находилась близко к дому, график был удобным.
• ...ребенок постоянно болел, и начальник всегда шел навстречу.
• ...ты выплачивала ипотеку и не хотела рисковать.

4. Минус

Твое образование не относится к профилю вакансии или у тебя слишком обширный опыт разнообразной работы.

Что думает HR

• Ты не можешь сама определиться, какая работа тебе нужна.
• Тебе просто нужна хоть какая-то работа на время.
• Ты не слишком преуспела в учебе (прежней профессии), и нет гарантии, что сейчас что-то получится.

Объясни ему

• Институт, в который ты поступила, был выбран еще в том возрасте, когда ты еще нее могла окончательно и бесповоротно определиться, чем бы ты хотела заниматься в будущем, а уже на старших курсах ты приобрела четкие очертания того, какая профессия тебя действительно привлекает.
• Ты долго работала в постоянном цейтноте и стрессовых ситуациях, поэтому ты осознанно сменила профессию, чтобы отойти от круглосуточного бешеного ритма.
• У тебя возникли личные обстоятельства, требовавшие уйти с прежней работы.

Не стоит говорить, что...

• ...образование вообще не имеет значения в наше время.
• ...тебе все равно чем заниматься, и потому ты пошла в то место, где не нужно иметь специализированное образование или серьезный опыт работы.

5. Минус

Твое резюме пестрит студенческими подработками, а вот серьезных мест работы практически нет.

Что думает HR

• Ты не умеешь сосредотачиваться на главном в выборе карьеры и растрачиваешься на мелочи.
• Серьезные места работы на поверку тоже окажутся не слишком серьезными.
• Ты пытаешься казаться "важной птицей", а на самом деле практически ничего не умеешь делать.

Объясни ему

• Когда ты училась, то занималась подработками, чтобы набраться опыта по своей специальности.
• В начале своего карьерного пути ты была не слишком готова к серьезной ответственности и поэтому старалась останавливаться на временных стажировках, чтобы никого не подвести.
• Ты очень серьезно и вдумчиво искала организацию, в которую трудоустроишься после окончания университета.

Не стоит говорить, что...

• ...из-за тяжелых жизненных обстоятельств ты готова была выполнять совершенно любую работу.
• ...за посещаемостью в вузе никто не следил, поэтому все подрабатывали на старших курсах.

6. Минус
У тебя есть "белые пятна" в резюме, когда ты не работала по полгода и более.

Что думает HR

• Директор уволил тебя с плохими рекомендациями, и из-за этого тебя никуда не брали.
• У тебя имеется возможность вообще не трудиться, поэтому ты не торопилась с поисками.
• У тебя серьезные проблемы со здоровьем.

Объясни ему

• Ты занималась фрилансером без указания этой работы в трудовой книжке (правда, в этом случае хорошо бы показать портфолио).
• Ты ухаживала за больным родственником, но сейчас ситуация наладилась и проблем больше не возникнет.

Не стоит говорить, что...

• ...работа мужа связана с длительными командировками, а ты привыкла его везде сопровождать.
• ...ты просто устала от всего и решила взять перерыв.
• ...деньги всегда зарабатывали мужчины, но сейчас ты в свободном полете.

7. Минус

Твоя учеба затянулась: после окончания института ты пошла в аспирантуру, затем пошла изучать иностранный язык, а потом закончила еще парочку курсов.

Что думает HR

• Тебе просто страшно занять место на серьезной позиции и ты слишком инфантильна.
• Ты опасаешься брать на себя ответственность.
• Тебя не интересует продвижение в карьере и высокая заработная плата.

Объясни ему

• У тебя была возможность окончить обучение, но теперь этот этап завершен и готова начать полноценно работать.
• Ты хотела получить максимально возможные знания, чтобы у тебя была серьезная "база", на основе которой ты могла бы начать карьеру.

Не стоит говорить, что...

• ...ты не нуждаешься в том, чтобы самостоятельно обеспечивась себя.
• ...ты просто очень любишь учиться.

8. Минус

В твоем резюме указано сразу несколько желаемых позиций.

Что думает HR

• Ты не полностью осознаешь направление деятельности организации, где хочешь работать.
• Ты дилетант широкого профиля.
• У тебя нет мотивации работы в конкретной должности.

Объясни ему

• У тебя есть несколько образований и имеется опыт работы по всем этим специальностям или в смежных направлениях.
• Тебе хочется заняться новой для тебя деятельностью, потому что ты уверена, что справишься с этим делом.

Не стоит говорить, что...

• ...тебе не важно, на какой позиции ты будешь в итоге работать, главное - устроиться хоть куда-нибудь.
• ...ты можешь и умеешь абсолютно все.
• ...ты еще сама не знаешь, какую позицию ты бы хотела занять.

Стареть никому не хочется, но к сожалению это неизбежно абсолютно для всех.

Однако старости можно противостоять и значительно продлить пору своей молодости.

Для этого необходимо следовать нижеприведенным рекомендациям.

Ни для кого не секрет, что красота и здоровье взаимосвязаны.Следя за своим здоровьем,

вы не только будете выглядеть красивой и цветущей, но так же продлите свою молодость...

Блюда, приготовленные из хорошего, свежего мяса получаются необычайно

вкусными.И дело не только в искусстве кулинара, их приготовившего, но так же

В правильном выборе мяса при покупке.Приобрести этот продукт можно как на рынке,

так и в супермаркетах.К сожалению не всегда удается приобрести хорошее и свежее мясо,

Ведь иногда недобросовестные продавцы прибегают к неким хитрым уловкам, чтобы поскорее продать его...

Красота кожи невозможна без ухода за ней.Однако не всегда этот

Уход является правильным, что в последствии приводит к появлению

Различных проблем с кожей.Всем известно, что предупредить проблему

Гораздо проще, чем потом прилагать усилия, к ее устранению.В связи с этим,

Мы выделили основные ошибки в уходе за кожей и возможно их перечень поможет

Вам либо решить уже имеющиеся проблемы, либо предотвратить их появление в будущем...

Издавна бледная кожа считалась одним из признаков благородного происхождения.

Иметь загорелую кожу было дурным тоном, ведь именно обласканная солнцем кожа

Выдавала в женщине крестьянку, тяжело работающую на полях и не имеющую возмож-

ности купить зонтик или шляпку, чтобы укрыться от солнца.В нынешние времена к счастью

Смуглых красавиц, загар наоборот, является одним из составляющих красивой внешности

И крепкого здоровья."Бледнолицым" дамам приходится нынче прилагать некоторые усилия,

Чтобы не отставать от нынешней моды на лицо, которого как будто слегка коснулись солнечные лучи...

Синяки или круги под глазами-проблема, знакомая многим женщинам

И девушкам.Привлекательности они отнюдь не прибавляют, делают лицо

"не свежим", а взгляд усталым.Сегодня поговорим о том, как скрыть эти недостатки

С помощью косметических средств...

Разрывать отношения всегда сложно, в особенности если произошло

Это не по вашей инициативе.Тяжело описать словами состояние женщины,

Которую бросил муж или любимый человек.Однако если вы сейчас находитесь

На этой странице, значит, к сожалению, вам не по наслышке знакомы те чувства

Отчаяния и безысходности, которые буквально окутывают с ног до головы...

Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме.

Что стоит писать

Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ. Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует. Как правило, руководители хотят увидеть, насколько вы адекватно оцениваете себя. Если вы не знаете, что написать, посмотрите предложенные варианты и выберете что-то наиболее подходящее.

Универсальная формула: подбирайте такие черты характера, которые для выполнения именно этой работы являются достоинством, а в обычной жизни действительно могут считаться человеческим недостатком.

Можно написать следующие слабые стороны:

• излишняя прямота, привычка говорить правду в глаза;
• сложность при установке контакта с незнакомцами;
• неумение проявлять гибкость в трудовых вопросах;
• безотказность;
• повышенная тревожность;
• излишняя эмоциональность, вспыльчивость;
• любовь к формализму;
• неусидчивость;
• медлительность;
• гиперактивность;
• боязнь авиаперелетов.

Все указанные слабости в резюме могут стать достоинствами, если посмотреть на них под другим углом. В качестве примера можно привести неусидчивость. Для торгового представителя или активного менеджера по продажам это может стать даже плюсом. Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу.

Привязка слабых сторон к особенностям профессий

Все соискатели должны думать, как правильно написать мои слабые стороны для резюме. Например, будущий бухгалтер или инженер-проектировщик может написать:

• недоверчивость;
• излишняя скрупулезность;
• повышенная тревожность;
• излишняя требовательность к себе;
• прямолинейность;
• педантичность;
• скромность;
• неумение врать;
• трудности при установке контакта с незнакомыми людьми;
• самолюбие;
• отсутствие гибкости в трудовых вопросах;
• принципиальность;
• завышенное чувство ответственности;
• отсутствие дипломатичности.

• гиперактивность;
• самоуверенность;
• неусидчивость;
• импульсивность;
• необходимость внешней мотивации;
• недоверчивость, желание перепроверять и подтверждать всю информацию.

Недостатки для одной профессии могут стать преимуществами для другой.

Также можно указать в резюме среди своих негативных качеств:

• прямолинейность;
• трудоголизм;
• излишняя любовь к общению.

Соискателям на должность руководителя необходимо подготовиться, прежде чем заполнять указанную графу. Лучше заранее продумать, какие слабые стороны указать в резюме. Им можно написать о таких чертах характера:

• излишняя эмоциональность;
• педантичность;
• любовь к мелочам;
• мысли о работе, планирование занимают большую часть свободного времени;
• повышенная требовательность к окружающим.

Удачным примером можно назвать такие формулировки:

• неумение отвечать хамством на хамство;
• склонность принимать решения, опираясь на свое мнение;
• недоверие к людям и любовь к подтверждению фактов.

Некоторые соискатели предпочитают указывать, что они:

• излишне доверчивы;
• могут повысить голос на подчиненных;
• прямолинейны, высказывают свое мнение без завуалированных прикрас;
• вспыльчивы;
• всегда ищут подтверждение словам;
• обладают гипертрофированным чувством ответственности;
• склонны к формализму и уделяют излишнее внимание мелочам;
• раздражаются от беспорядка;
• медлительны;
• не любят делать что-то в угоду другим.

На все случаи жизни

Многие боятся писать о недостатках, полагая, что работодатель сразу отправит их резюме в мусорную корзину. Конечно, не стоит быть слишком откровенным, но и полностью пропускать этот раздел анкеты не стоит. В этом случае можно написать о каких-то нейтральных качествах, которые никак не повлияют на работу. Для человека, претендующего на любую вакансию, среди присущих слабостей можно указать:

• боязнь самолетов;
• арахнофобию (боязнь пауков), веспертилиофобию (боязнь летучих мышей), офидиофобию (боязнь змей);
• лишний вес;
• отсутствие опыта;
• возраст (подойдет для людей старше 40 лет);
• любовь к шопингу;
• любовь к сладкому.

Эти сведения никак не характеризуют вас, они просто говорят о ваших страхах или маленьких слабостях.

Можно озвучить такие недостатки:

• не всегда точно выражаю свои мысли;
• слишком доверяю людям;
• склонен к рефлексии;
• часто анализирую прошлые ошибки, заостряя на них излишнее внимание;
• трачу много времени на оценку своих действий.

Это негативные качества, но они не должны повлиять на рабочий процесс.

Вне зависимости от должности, на которую вы претендуете, можно написать такие слабые стороны в резюме:

• увлекаюсь работой так, что забываю делать перерывы;
• не могу построить отношения с коллегами, так как не люблю сплетен;
• не могу дать отпор в ответ на хамское обращение;
• постоянно пропускаю все ситуации через себя;
• слишком близко подпускаю людей;
• не умею ругаться;
• заметно переживаю, когда приходится врать.

Важные нюансы

Обратите внимание, что есть пункты, которые лучше не указывать. Не стоит писать, к примеру, что вы:

• любите лениться;
• боитесь брать на себя ответственность;
• не любите принимать решения;
• непунктуальны;
• часто отвлекаетесь;
• думаете лишь о зарплате;
• любите служебные романы.

Например, написав в резюме про свою лень, вы рискуете: работодатель решит, что вам не хочется работать.

---