Отчет о движении денежных средств форма-4 заполняется в части денежных потоков организации по текущим, инвестиционным и финансовым операциям. Алгоритм составления идентичен балансовому – остаток на начало периода корректируется на суммы поступлений/выбытий с получением в результате остатка на конец периода. Рассмотрим основные правила формирования отчета о движении денежных средств – актуальный бланк и пример заполнения вы найдете ниже.

Кто обязан составлять бланк отчета о движении денежных средств в 2017 году

Необходимость представления отчета о движении денежных средств (скачать бланк ворд здесь можно ниже в статье), регламентируется приказом Минфина РФ №11-н от 02.02.2011 г., которым утверждено ПБУ 23/2011. Документ формируется в 2017 г. по итогам деятельности за 2016 г. и представляется в контрольные органы (Росстат, ИФНС) в составе обязательной бухгалтерской отчетности .

Непосредственно форма-4 отчета о движении денежных средств 2017 года введена в действие приказом № 66н от 02.07.10 г. и составляется всеми коммерческими предприятиями, за исключением малых компаний, кредитных и некоммерческих учреждений. Информация отображается в национальной валюте за предыдущий и отчетный года, данные в инвалюте обязательно пересчитываются на момент платежа.

Порядок формирования отчета о движении денежных средств

Внесение данных начинается с заполнения шапки документа. Кодирование строк рекомендуется выполнять на основе Приложения к Приказу № 66н при представлении отчета внешним пользователям. Для внутренних пользователей можно коды строчек не использовать. Отрицательные показатели и суммы вычитаний записываются в круглых скобках.

Ф. 4 отчета о движении денежных средств состоит из 3 блоков:

По текущим операциям – здесь отображаются поступления/платежи по основной деятельности, включая выручку от реализации, оплату поставщикам, работникам по заработной плате, банкам по долговым процентам и пр.
По инвестиционным операциям – предназначен для внесения поступлений от продажи внеоборотных активов (земель, зданий, НМА, оборудования и других объектов), финансовых вложений в инвестиционную деятельность. Также здесь отображаются платежи по приобретению ценных бумаг, займов, долей от участия в организациях, вложениям в научные проекты/разработки, подрядные договора и пр.
По финансовым операциям – используется для внесения сведений по полученным кредитам/займам, вкладам участников; доходам от выпуска облигаций, ценных бумаг. Дополнительно отображаются сопутствующие платежи по расходам на выкуп акций, уплату дивидендов участникам, погашение кредитных обязательств, выкуп векселей и пр.

Как формируется отчет о движении денежных средств? За основу можно взять обороты счетов 50, 51, 52, 55, 57, 60, 66, 67, 70, 58, 76, прочие по необходимости. Предварительно следует классифицировать каждый из денежных потоков, затем внести суммы по поступлениям и платежам, в конце вычислить остатки. Если отдельные значения не удалось отнести к нужному потоку, рекомендуется включить такие данные в раздел с текущими операциями.

Отчет о движении денежных средств – образец заполнения

Чтобы грамотно составить отчет ДДС, необходимо ознакомиться с правилами внесения сведений по строчкам формы. Данные берутся из аналитических счетов. Основные виды поступлений и платежей приведены ниже:

4110 – вносятся итоговые сведения по текущим поступлениям.
4111-4119 – расшифровываются данные по продаже товаров/услуг, доходам от аренды, комиссионной деятельности, реализации финансовых вложений и др.
4120 – вносятся итоговые сведения по текущим платежам.
4121-4129 – расшифровываются данные по закупке ТМЦ, выплате зарплаты, кредитным процентам, перечислению в бюджет налога с прибыли и др.
4100 – рассчитывается сальдо текущих потоков.
4210 – вносятся итоговые сведения по инвестиционным поступлениям.
4211-4219 – расшифровываются данные по продаже объектов внеоборотных активов, акций/долей других компаний, возвращенным займам, процентам по долговым фин. вложениям, депозитам и пр.
4220 – вносятся итоговые сведения по инвестиционным платежам.
4221-4229 – расшифровываются данные по платежам за обновление оборудования, научные разработки, приобретение акций/долей, переуступку требований, долговые бумаги, займы, проценты по кредитным обязательствам и пр.
4200 – рассчитывается сальдо инвестиционных потоков.
4310 – вносятся итоговые сведения по финансовым поступлениям.
4311-4319 – расшифровываются данные по получению кредитов/займов, выпуску акций/облигаций, увеличению вкладов.
4320 – вносятся итоговые сведения по финансовым платежам.
4321-4329 – расшифровываются данные по платежам за выпуск акций, выкуп долей, выдачу дивидендов, возврат кредитных обязательств, погашение векселей и пр.
4300 – рассчитывается сальдо финансовых потоков.
4400 – определяется путем суммирования показателей по стр. 4100, 4200, 4300.
4450 – отображаются начальные остатки.
4500 – отображаются конечные остатки.
4490 – рассчитывается итоговое значение по курсовым разницам при пересчете обязательств в российскую валюту.

При принятии на работу того или иного сотрудника его рабочие обязанности определяются должностной инструкцией. В этом документе отражаются требования, предъявляемые к работнику. Задача настоящей инструкции - это облегчить адаптацию новых наемных специалистов.

Для чего необходима

Должностная инструкция работника является организационно-правовым документом, который регламентирует:

обязанности наемного сотрудника;
права работника;
ответственность специалиста.

В документе перечисляются требования, которые предъявляются к потенциальному специалисту. В нем также определяются главные моменты сотрудничества с другими наемными работниками.

Внимание! Правительством не предусмотрен унифицированный бланк.

Из этого следует, что требования к работнику устанавливает непосредственно руководитель предприятия. При составлении инструкции можно использовать готовые шаблоны подобных документов.

Скачать для просмотра и печати:

Как составлять должностную инструкцию

При разработке инструкции необходимо использовать такие документы:

Квалификационный должностной справочник.
Положение о подразделениях предприятия.
Штатное расписание.
Другая организационная документация.

Должностная инструкция работника разрабатывается на каждую должность в предприятии.

Образец заполнения должностной инструкции

Внимание! Разрабатывает инструкции начальник структурного подразделения. Готовый документ передается на визирование работнику юридического подразделения.

Утвердить инструкцию - это обязанность руководителя предприятия или его заместителя.

Составные части

Типичный образец должностной инструкции состоит из таких частей:

Общих положений.
Задач и функций.
Прав.
Обязанностей.
Ответственности.
Взаимоотношения.
Обязательных реквизитов.

Важно! Разработкой документа необходимо заниматься вдумчиво. Инструкция должна составляться с учетом сферы деятельности предприятия, его структуры, а также других важных особенностей.

Основные формы должностных инструкций

Представляем вашему вниманию основные формы инструкций:

руководителя предприятия по ссылке;
бухгалтера организации по ссылке;
специалиста по следующей ссылке.

Обратите внимание! Если компания применяет профессиональный стандарт для бухгалтера, то необходимо использовать соответствующую форму.

Готовые образцы

На нашем сайте приводятся образцы заполненных образцов инструкций:

Руководителя организации.
Бухгалтера предприятия.
Специалиста.

Посмотрите видео о составлении должностной инструкции

На ту же тему

Вопрос о том, как правильно указывать должность индивидуального предпринимателя в документах, возникающих в процессе деятельности ИП, встает нередко. Рассмотрим подробно, что говорится в законе по этому поводу.

Индивидуальное предпринимательство - это статус

Предпринимательской называется самостоятельная деятельность лиц, нацеленная на получение прибыли (ст. 2 ГК РФ):

предпринимательская деятельность проводится на свой страх и риск;
лица, занимающиеся ею, должны быть зарегистрированы;
прибыль в ходе предпринимательской деятельности можно получать от использования имущества, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Гражданское законодательство предоставляет гражданину право заниматься предпринимательством без образования юридического лица с момента его госрегистрации в качестве ИП (п. 1 ст. 23 ГК РФ).

Налоговое законодательство рассматривает ИП как физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица (ПБОЮЛ) (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает участие ИП в трудовых отношениях исключительно в качестве работодателя для своих возможных сотрудников (ст. 20 ТК РФ).

Следовательно, ИП - это особый статус гражданина, позволяющий ему на законных основаниях заниматься предпринимательством, в том числе посредством использования наемного труда других лиц.

ИП-руководитель: законно ли?

ИП-работодатель обладает всеми правами и обязанностями работодателя, установленными ст. 22 ТК РФ .

Но он не может назначать себя для этого руководителем (на должность директора и т.п. должности, предусмотренные штатным расписанием), ведь деятельность гражданина в качестве ИП без образования юридического лица (как с привлечением сотрудников, так и без этого) по смыслу трудового законодательства трудовой деятельностью не является, поэтому он не вправе сам себе начислять и платить зарплату (Письмо Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1).

В то же время закон не содержит никаких ограничений ИП в его праве заключения с работником трудового договора по должности, к примеру, директора, указав там его полномочия, включая касающиеся деятельности по регулированию трудовых отношений с другими работниками ИП.

Что указывать в документах

В процессе предпринимательской деятельности ИП возникает необходимость составления широкого спектра разнообразных документов — от накладной до заявления от сотрудника. Некоторые формы документов унифицированы, другие составляются на заранее отпечатанных типографских бланках. Зачастую в них без учета специфики пользователя включена графа «подпись» с указанием должности лица, подписавшего документ (руководителя или уполномоченного работника).

Например, товарная накладная формы ТОРГ-12 , утв. Постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 № 132 (широко используется в обороте, несмотря на нынешнюю необязательность применения утвержденных унифицированных форм). Эта форма предусматривает подписи с указанием должностей как со стороны грузоотправителя, так и со стороны грузополучателя.

Если накладная подписывается предпринимателем на какой-либо из сторон, то указание должности не нужно, достаточно будет указать «ИП (ПБОЮЛ) такой-то».

Совсем отказываться от подписи на том основании, что индивидуальный предприниматель не имеет должности, неправомерно. К тому же это может повлечь неприятные последствия как для самого ИП, так и для его контрагентов.

Кроме того, законодательство предусматривает возможность для ИП открывать расчетные счета в банках для проведения расчетов с клиентами и поставщиками. Все эти права в свою очередь накладывают на ИП определенные обязанности, которые также обусловлены спецификой его правового положения.

Следует помнить, что правовая система строится следующим образом: права первых, обеспечиваются обязанностями вторых, а права вторых – обязанностями первых. Поэтому несоблюдение своих обязательств ведет к нарушению чьих-то прав, что влечет за собой определенные санкции.

Обязанности индивидуального предпринимателя для резюме — информация которую стоит знать

Для эффективного осуществления деятельности каждый предприниматель должен хорошо владеть информацией, касающейся его обязательств и прав. Поэтому такая тема, как обязанности индивидуального предпринимателя для резюме также должна быть знакома представителям малого бизнеса.

Это краткий список, который в общих чертах определяет обязанности индивидуального предпринимателя для резюме на должность руководителя или управляющего. На самом деле пунктов может быть намного больше — здесь все зависит от конкретного предприятия и ожиданий его учредителя.

Индивидуальный предприниматель: права и обязанности, выбор системы налогообложения

Индивидуальный частный предприниматель имеет правовой статус физического лица. Должностные обязанности индивидуального предпринимателя заменяются на права и обязанности объекта хозяйственной деятельности и физического — по нормам законодательства и Конституции.

Общегражданские обязанности возлагаются на всех граждан. Например, лица мужского пола в призывном возрасте, годные по здоровью, должны пройти военную службу;
Организационно-правовые. Они связаны с вопросами организации коммерческой деятельности. Например, чтобы оказывать медицинские услуги, ИП нужно получить на данный вид деятельности лицензию;
Предпринимательские - совокупность обязанностей, предусмотренных для всех субъектов коммерческой деятельности. К примеру, обязанность вовремя представлять отчетность по налогам и платить их;
Договорные - обязанности, которые ИП по условиям договоров обязан выполнять. Это договора, заключаемые с поставщиками и клиентами и т.п.;
Трудовые - комплекс возложенных на предпринимателя обязанностей, если он является работодателем. Например, индивидуальный предприниматель обязан обеспечить работникам безопасные условия труда, производить оплату вовремя и т.п. Все это можно узнать подробнее, читая наш сайт индивидуального предпринимателя.

Права и обязанности индивидуальных предпринимателей

4. Индивидуальные предприниматели могут вести производственную деятельность коллективно на основании договора простого товарищества, в силу которого двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной, не противоречащей закону цели (договор о совместной деятельности).

выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений осуществляющих
государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;
обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению;
осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарных правил и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве,
транспортировке, хранении и реализации продукции;
проводить работы по обоснованию безопасности для человека новых видов продукции и технологии ее производства, критериев безопасности и (или) безвредности факторов среды обитания и разрабатывать методы контроля за факторами среды обитания;
своевременно информировать население, органы местного самоуправления, органы, осуществляющие государственный санитарно-эпидемиологический надзор, об аварийных ситуациях, остановках производства, о нарушениях технологических процессов, создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения;
иметь в наличии официально изданные санитарные правила, методы и методики контроля факторов среды обитания; осуществлять гигиеническое обучение работников.

Что относится к правам и обязанностям индивидуального предпринимателя

вести кадровый учет работников, а также учет их рабочего времени и иных трудовых показателей,
вступать в коллективные переговоры с работниками или их представителями в случае их инициативы,
своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работникам, осуществлять в их адрес другие предусмотренные законодательством выплаты,
рассчитывать и удерживать из заработной платы работников подоходный налог, то есть выступать налоговым агентом,
соблюдать требования воинского учета военнообязанных работников.

самостоятельно выбирать направления и виды своей деятельности, за исключением видов деятельности которыми ИП заниматься не могут (например, продажа алкогольной продукции, банковская деятельность),
самостоятельно выбирать партнеров и контрагентов для совершения сделок,
привлекать инвестирование в виде кредитных средств,
вести совместную деятельность с другими предпринимателями,
требовать выполнения от партнеров и контрагентов взятых ими на себя обязательств,
обращаться за защитой своих нарушенных прав и в арбитражные суды РФ,
иметь печать либо работать без неё,

Какие есть у ИП права и обязанности

ИП это не должность, а организационно-правовая форма, а для нее никаких функциональных прав и обязанностей нет, и не могло быть предусмотрено. Поскольку ИП это еще и граждане своей страны, они несут обязательства и перед обществом, и перед государством, другими участниками экономической деятельности. Список этих обязательств очень велик, различается по характеру деятельности ИП, содержится во многих нормативно-правовых актах, зависит от многих причин, включая и то, использует он наемный труд или нет.

Предприниматель может оформлять такие виды страховки, как медицинскую, социальную и пенсионную. Если представители государственных органов, учреждений совершают в отношении ИП незаконные действия, выносят какие-то акты, предприниматель может обращаться в арбитражный суд для того, чтобы оспорить или обжаловать их действия. Законодатель закрепил за всеми гражданами право на юридическую защиту. Это в полной мере касается и индивидуального предпринимателя.

Должностные обязанности индивидуального предпринимателя для резюме

4. Нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности либо копия свидетельства о заключении брака, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица полностью дееспособным (если физическое лицо, проходящее регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, является несовершеннолетним)

На сегодняшний день регистрация индивидуального предпринимательства процедура предельно упрощенная и не потребует от Вас специальных знаний. Согласно ГК (Гражданского кодекса РФ), гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Права и обязанности предпринимателя

Помимо изложенного выше, граждане, поставленные на учет в качестве участника коммерческой деятельности, вправе нанимать работников. Однако в данном случае индивидуальные предприниматели обязаны заключать трудовые договоры и соблюдать нормы ТК России на паритетных началах с организациями.

Право граждан осуществлять коммерческую деятельность на территории России возникает только после госрегистрации в качестве ИП. Данный факт подтверждается внесением сведений о вновь образованном субъекте хозяйственных отношений в ЕГРИП и присвоением ему ОГРНИП.

Какими правами и обязанностями обладает ИП

использовать налоговые льготы в законодательном порядке;
получение бесплатной информации о налогах и сборах по месту учета;
получение отсрочки (или рассрочки), кредита в порядке, установленном законом;
получение разъяснений от налоговых органов в письменном виде по вопросам, касающимся сборов и налогов;
требовать соблюдения налоговой тайны;
требовать возмещения убытков в полном объеме причиненных незаконными решениями органов налоговой службы;
требовать соблюдения законов о налогах и сборах от налоговых служб и должностных лиц;
не выполнять неправомерных требований со стороны налоговых служб и должностных лиц;
требовать возврат сумм за излишнее налоговое взыскание;
требовать обжалования неправомерных действий (или бездействия) налоговых органов и должностных лиц в установленном законом порядке.

Индивидуальные предприниматели наряду с физическими лицами обладают личными имущественными и неимущественными правами, перечень которых содержится в Конституции РФ, Гражданском кодексе и в других нормативно-правовых актах Российской Федерации. По законодательству РФ ИП имеют как права, так и обязанности.

Права и обязанности индивидуального предпринимателя (ИП)

Еще один отличительный момент: начинающие предприниматели часто стараются найти обязанности ИП как должностного лица. Но этот поиск не является корректным. Индивидуальный предприниматель – это не должность, это форма организационно-правого порядка субъекта, осуществляющего предпринимательскую деятельность, особый правовой статус физической особы.

Законодательные акты разных аспектов удерживают деятельность предпринимателей в границах ее осуществления. Индивидуальный предприниматель берет на себя обязанности, представляющие совокупность необходимых действий для общества, государства или иных участников экономической деятельности. Перечень этих обязанностей достаточно широк и характер его весьма разрозненный, так как вмещается в большой массив законодательных актов.

24 Июл 2018 1133

Должностная инструкция представляет собой краткое изложение главных задач, которые нуждаются в полномочиях и навыках различных сотрудников организации. Казалось бы, в этом нет ничего сложного для индивидуального предпринимателя, но в трудовых взаимоотношениях нет ничего простого.

Должностные обязанности представляют собой определенные функции и задачи, которые специально созданы для сотрудников и являются обязательными для выполнения. Они будут ознакомлены с ними в процессе поступлении на работу, а также начтут исполнять свои обязанности после заключения договора. Для лучшего ознакомления с информацией стоит просмотреть образец должностной инструкции индивидуального предпринимателя и узнать, кие требования предъявляются к физическим лицам с данным статусом.

Права и обязанности ИП

После того как гражданин зарегистрируется в государственном налоговом учреждении и получит сертификат ИП, он будет наделен определенными правами и обязанностями. Главным его правом можно назвать возможность осуществления хозяйственной деятельности различных видов для получения в результате коммерческой прибыли.

Обязанности ИП являют собой комплекс действий, которые должны быть исполнены физическим лицом перед государственными органами, а в некоторых случаях перед обществом. Именно они будут учтены в образец должностной инструкции индивидуального предпринимателя. Перечень данных обязанностей довольно велик и отражается во множестве нормативно-правовых актов. Например, обязанностью предпринимателя согласно Конституции РФ является уплата определенных сборов и налогов, которая выполняется в обязательном порядке.

Какие должностные обязанности имеет ИП

Должностные обязанности ИП, который являет собой субъект хозяйственной деятельности, не имеют никакого смысла. Это обусловлено тем, что на предпринимателя в данном случае распространяется правовой статус физического лица. При этом запрещается наличие у него любой должности.

Должностная инструкция должна храниться в локальных актах. В таком случае ведение хозяйствования совершается согласно нормам, установленным законодательством государства. При этом оно может толковаться только в представленном варианте.

Для индивидуального предпринимателя не доступен вариант самостоятельной подготовки должностной инструкции. Также он не может в собственной деятельности назначить себя на определенную должность. Можно сделать вывод, что вместо должностных обязанностей ИП обладает правами и выполняет требования, которыми наделены другие физические лица и субъекты хозяйственной деятельности. Они соответствуют законодательным нормам и Конституции.

Но, ИП также может быть одновременно и наемным работником в компании и соответственно занимает определенную должность. При этом трудовое и гражданское законодательство не запрещает выполнять трудовые обязанности в организации. В таком случае гражданин будет одновременно являться наемным работником и индивидуальным предпринимателем.

Должностная инструкция для ИП

Обязанности данной категории лиц занесены в образец должностной инструкции индивидуального предпринимателя. Данный документ создан и утвержден руководителем компании, а также дополнительно одобряются юристами. Должностную инструкцию в основном составляют в трех образцах. Один из них выдается наемному работнику и должен храниться до момента прекращения трудовых отношений между ним и работодателем.

Должностной документ направлен на выполнение следующих действий:

Оптимально определить функциональные задачи работников между собой;
Наделить сотрудников некоторыми обязанностями и правами, что также относится и к самому индивидуальному предпринимателю;
Представить должностную инструкцию при наличии каких-либо трудовых споров, решаемых комиссией и судом.

Должностная инструкция должна быть правильно составлена, ведь она разграничивает круг функций для сотрудника и позволяет ему быстро адаптироваться в коллективе. Она составляется с учетом законодательных норм Трудового кодекса РФ. Данная инструкция, сможет стать организационно-правовым документом. Субъекту хозяйствования необходимо составить его, если он будет нанимать сотрудников на работу.

Открытие бизнеса