Словения маленькое европейское государство, где у иностранных граждан украинцев, русских, белорусов есть шанс попасть на работу с достойной зарплатой. Как и в других странах Европы, работа в Словении для иностранных граждан имеет ряд плюсов и минусов. Преимуществом этого государства является более высокая оплата труда даже для неквалифицированных специальностей, так что всегда есть благоприятный случай заработать денег, их по меркам Украины хватит на пару лет безбедного существования.

Многие наши сограждане ищут возможность трудоустройства за границей с целью накопить на жилье, покупку автомобиля или образование детям. Если вы хотите подыскать работу за границей, наш сайт готов помочь информационно на всех этапах.

Чем привлекательна маленькая держава для славян?

Во-первых, страна близка по менталитету и культуре к Украине, а её язык относится к одной лингвистической группе с украинским. По словам наших соотечественников, выучить местное наречие за пару месяцев не очень сложно.

Во-вторых, всегда есть шансы найти работу согласно с квалификацией соискателей. Здесь востребованы профессии, в которых есть дефицит кадров в Европе. К ним относятся IT-специалисты (программисты, веб-разработчики, тестировщики ПО). Объявления на эти должности встречаются на национальных веб-ресурсах, а также на специализированных сайтах с доменом.ua чаще всего.

Но чтобы оформить вакансию по этим специальностям, кандидату придется приложить немало усилий, чтобы обойти конкурентов среди жителей и заключить договор с работодателем.

В качестве альтернативы можно вести поиск менее квалифицированных вакансий на работу в Словении :

строители, сварщики, разнорабочие;

водители грузовых автомобилей;

работники клининговых компаний, уборщики;

массажисты, официанты, грузчики;

уборщики винограда, помидор, цитрусовых

Постоянный спрос на рабочую силу есть в аграрной и лесозаготовительной сферах: везде требуются подсобники на фермы, предприятия по вырубке леса, уборщики ягод, фруктов и овощей. Реже встречаются предложения по уходу за детьми и престарелыми, нянь и сиделок.

Средняя заработная плата для иностранцев зависит от занимаемой должности и квалификации сотрудника. На оклад выше 1000 EUR могут рассчитывать работники сферы туризма (экскурсоводы, гиды). Служащие гостиничного и ресторанного бизнеса (горничные, официанты) имеют от 500 до 800 EUR. Услуги гувернантки, няни и домработницы оплачиваются приблизительно 500-700 € .

Врачи, косметологи и фармацевты котируются выше, их зарплата на уровне 2000 € в месяц. Самая высокая оплата труда наблюдается в области энергетики, IT, банковского дела от 2500 евро и более.

Есть ли минусы при поиске работы?

Некоторые недостатки трудоустройства в возьмите во внимание:

сложный процесс оформления разрешения на работу;

конкуренция имигрантов с местными жителями;

большие налоги.

Работа в Словении для украинцев требует позволения на работу и проживание на её территории. Это две разные бумаги, требующие обратиться в разные инстанции. Допуск на работу выдает Департамент Республики, а о виде на жительство придется заявить в территориальном административном органе.

Налогообложение – еще та проблема. Налоги здесь – одни из самых больших и находятся на уровне Германии, составляли до 40% в 2016 году.

Как получить работу?

Наиболее простой способ – получить рабочую визу, стоимость её составляет 120 евро. Для этого в посольство подаются:

загранпаспорт;

заявление;

разрешение на работу.

Задача по получению разрешения ложится на плечи будущего работодателя, который отправляет заявление в дипломатическое представительство вместе с подписанным прямым договором с соискателем.

Если вы не хотите терять время на бюрократические процедуры и желаете работать здесь легально, обращайтесь к нам. Мы помогаем искать подходящие вакансии, подобрать вакансию согласно желаемой заработной плате.

Словения — это небольшое государство Шенгенской зоны, входящее в состав ЕС. Здесь берегут экологию, трепетно относятся к национальным традициям и доброжелательно встречают мигрантов. В первую очередь в стране ценятся квалифицированные специалисты, но существует возможность и сезонного трудоустройства.

Более 68% трудоспособного населения от 20 до 55 лет обеспечено постоянным заработком. Процент безработных не превышает 2,8% . Уровень конкуренции за вакансии высок. Правительство стремится обеспечить занятость собственных граждан прежде остальных. Для русских, белорусов, украинцев есть места в лесозаготовке, логистике, туризме и сельском хозяйстве. Средние оклады на уровне 1300 евро в месяц.

Работа в Словении имеет свои преимущества:

Комфортные условия труда;
Растущие зарплаты;
Отсутствие классовых различий;
Нет коррупции;
Низкий уровень преступности.

Существуют и минусы:

Словенский язык не так прост, как принято считать;
Высокая стоимость аренды недвижимости.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

В основе экономики Словении лежат отрасли пищевой, химической, аграрной промышленности, а также логистика и лесозаготовка.

Высоко ценится труд программистов, учителей, инженеров, врачей. Плохо в стране со специалистами в области IT технологий, не хватает младшего медицинского персонала.

Наши соотечественники охотно идут в сферу услуг: общепит, торговля, туризм, салоны красоты, фитнес-центры. Здесь заработок в €800 считается достойным.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Минимальная оплата труда зафиксирована на законодательном уровне и составляет €3,51 в час. Сотрудники низкой квалификации получают в месяц от 790 евро. Средним доходом считается оклад в €1400 .

Оклады врачей, юристов, инженеров находятся в пределах €2000-3000 , от них не отстают профессиональные строители, стоматологи, менеджеры туристических фирм.

Няни, горничные, официанты, повара, водители получают от 800 до 1000 евро. Рабочие на лесопилке, сварщики, грузчики, каменщики, электрики зарабатывают от €1200 .

Как найти работу без посредников

Лучше всего изучить отзывы в интернете и оставлять резюме на проверенных сайтах по поиску вакансий за границей. Также можно писать на электронную почту, указанную в контактах непосредственного работодателя или воспользоваться услугами рекрутингового агентства.

Актуальные вакансии в 2019 году

Квалифицированные стоматологи, хирурги, акушеры очень востребованы в Словении.

Популярностью пользуются следующие профессии:

Слесарь,
Инструктор по лыжному спорту;
Гид со знанием языков;
Менеджер в гостинице;
Рабочий на металлургический завод.

Если идет найм для фермерского хозяйства или крупного туристического комплекса, то проживание и питание сотрудникам обеспечивает работодатель. Надомная работа няней, горничной или сиделкой обычно тоже сопровождается предоставлением жилья.

Работа без знания языка

Следует обязательно учить словенский язык, это даст дополнительное преимущество при поиске работы и в процессе исполнения служебных обязанностей. Сотрудник, владеющий дополнительно венгерским, русским и английским, может без труда расти по карьерной лестнице, как на государственной службе, так и в пределах частной фирмы.

Сезонная работа

Летом возрастает спрос на мастеров по отделке помещений. В это же время возникает дефицит свободных рук на фермах, в садах и тепличных комплексах.

К сезонным профессиям относятся:

грузчики,
сотрудники сельхоз предприятий,
рабочие на лесопилках,
туристические гиды.

Временная работа

Этот вид занятости распространен среди студентов, и может составлять не более 20 часов в неделю. Обязательно следует согласовать с нанимателем график и условия стажировки.

Популярны направления:

уборка урожая фруктов и овощей,
помощь социальным службам,
разнорабочие в пекарню или консервный цех.

Прочие варианты

Вахтовым методом пользуются, например, водители-дальнобойщики, фасовщики на пищевом производстве. Контракт подписывают сроком от года до 3 лет. По такой схеме трудятся инженеры и руководители проектов, врачи и юристы.

Процедура официального трудоустройства

Малая площадь страны не позволяет широко развернуться рынку труда, поэтому главным условием для официального принятия резидента является подписанный с работодателем контракт. А это происходит только в случае отсутствия на данное место претендентов из стран ЕС или ЕЭП. Россияне и украинцы в такой ситуации заметно проигрывают.

Очередность действий

Процесс получения разрешения на работу и вида на жительство взаимосвязаны:

Подается заявка в Службу занятости Словении;
Документы для ВНЖ предоставляются в администрацию определенного округа.

Первоначально разрешение на работу в Словении выдается максимум на один год с правом продления.

Виды разрешений на работу

Фирма или частное лицо, принимающие кандидата, оформляют ему разрешение на 12 месяцев. С этих пор мигрант может осуществлять трудовую деятельность только в этой компании до конца срока контракта.

По истечении 20 месяцев официальной работы система социального страхования дает резиденту право на получение персонального разрешения на наем в любую фирму, а также возможность стать на учет по безработице в случае сокращения.

Есть основные варианты выдачи разрешения на трудоустройство:

Сезонный, сроком на 90 дней;
Для иностранных представителей – до 12 месяцев;
Участникам программ профессиональной переподготовки.
Синяя карта – документ, совмещающий ВНЖ и разрешение на работу. На нее претендуют только квалифицированные кадры. Срок действия 2 года с возможностью дальнейшего продления до 3 трех лет.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Без контракта от работодателя не получить разрешения на работу, которое дает право на ВНЖ. Нелегально пребывая в стране, невозможно арендовать жилье или транспорт. Для всех граждан иностранных государств наличие соответствующих документов на законную трудовую деятельность является обязательным.

Перечень основных документов

Чтобы получить официальный статус резидента, необходимо предоставить в Консульство:

Паспорт;
Загранпаспорт;
Фото на белом фоне (цветные)– 4 шт.;
Анкету;
Заявление о получении разрешения на трудовую деятельность и подписанный контракт;
Квитанцию об оплате пошлины.

Оформление рабочей визы

В посольство Словении на территории РФ подается заявление и заполненная кандидатом анкета. После принятия документов, подтверждающих личность заявителя, предоставляется трудовой договор, полученный от работодателя с указанием:

Должности,
Оклада,
Сроков контракта,
Условий стажировки.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

В рабочей визе могут отказать, если кандидат не соответствует следующим требованиям:

Возраст от 21 до 55 лет;
Наличие справки от врача;
Отсутствие судимостей.

Продление рабочей визы

Если фирма хочет продлить рабочий контракт с сотрудником, то заявляет об этом в миграционную службу. Если резидент желает менять форму занятости или стать на учет в социальные ведомства Словении – заявление он подает самостоятельно, прикрепляя к нему пакет документов:

Заверенный у нотариуса перевод паспортных данных;
Первичное разрешение на работу;
Копия трудового контракта;
Регистрационная информация работодателя;
Миграционная карта со штампом пограничного контроля;
Справка о постановке на учет по месту пребывания;
Заключение о состоянии здоровья, полис;
Фотографии, квитанции об уплате госпошлин.

Бизнес-иммиграция

Словения поддерживает двойное гражданство. Если резидент находился на территории страны более года и может доказать наличие финансов на личном счете (не менее €10000) – ему необходимо заявить сначала о желании получить персональное разрешение на работу в Словении с целью самозанятости, а затем уже претендовать на регистрацию коммерческой организации.

Особенности стажировки в стране

В контракте в обязательном порядке прописывается работодателем пункт, относительно условий и сроков стажировки сотрудника. Этот период может быть оплачен полностью или частично. Неудовлетворительные итоги стажировки дают компании право расторгнуть договор с резидентом, еще до полноправного вступления его в должность.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Любые попытки обойти трудовое законодательство пресекаются штрафами. Наказание ждет также и работодателя, нанявшего лиц, без официального оформления. Нелегальных мигрантов депортируют, запрещая посещать страны ЕС в течение 5 лет.

Стабильная экономика Словении – гарантия достойного уровня жизни населения. Медицина в стране бесплатная и качественная, продукты – натуральные, политическая обстановка – спокойная. Это делает Словению особенно привлекательной для трудовой миграции.

Одноклассники

Здравствуйте, драги мои. В этой сухой и скучной, но для кого-то полезной статье, я предложу вам законные методы отъема рабочих мест у словенцев, а вы уж выберите, который подойдет в вашей ситуации.
И я расскажу именно о том КАК законно зарабатывать в Словении, а НЕ ГДЕ, потому что мало найти заинтересованного в тебе работодателя. Некоторое время назад мне предложили место в одной из словенских фирм, но оказалось, не так все просто. Официальное трудоустройство для иностранца — тот еще орешек. Эта статья в большей степени сориентирует особенно тех, кто находится в Cловении не как владелец и директор собственной фирмы, а кто переезжает, например, по воссоединению с семьей.

Итак, почему важно работать ОФИЦИАЛЬНО: потому что в Словении действует закон о незаконном трудоустройстве и инспекция нежданно-негаданно может заявиться в любой магазин, в любой офис, в любую мастерскую.

В этом случае работодатель выплачивает штраф 4000 евро за каждого неоформленного сотрудника (не но более 12000 Евро), и это не так плохо. Потому что вам, застуканному за работой »na črno« светит большой риск отказа в продлении ВНЖ.

Почему очень сложно трудоустроиться обычным способом?

Словенское законодательство защищает свой рынок труда от иностранных посягательств. Любое рабочее место должно быть по закону объявлено на биржу труда, а работодатель обязан рассмотреть всех соискателей. Только в том случае, если ни один словенский гражданин не подошел по тем или иным причинам, вы можете подать заявку на трудоустройство иностранного гражданина. И соответствие этого иностранца вакансии проверит под лупой комиссия по трудоустройству, действительно ли он лучше отвергнутых словенских кандидатов.

При этом всякие полезные навыки (жонглирую принтерами, профессионально охмуряю клиентов, предсказываю колебание валют) должны быть для иностранного претендента подтверждены документально – сертификаты обучения, дипломы и прочее. Поэтому трудоустройство для иностранца даже по блату очень сложная штука — список невыполнимых условий в вакансии для отсева нежелательных словенцев, когда у тебя уже есть выбранный «свой» человечек – не поможет. Мне рассказывали случай, когда пытаясь устроить своего знакомого в фирму программистом, в вакансии помимо стандартных навыков написали условия: великолепное владение казахским языком…И что вы думаете? Нашлись 2 казахоговорящих безработных программиста со словенским гражданством.Итак, официальные способы работать в Словении для иностранцев (из известных мне):

1. Сотрудничество юридических лиц: фирма и индивидуальный предприниматель. Особенно подходит тем, у кого уже есть своя фирма (бизнес эмиграция) или у кого есть финансы открыть здесь фирму. Немного освоив язык и погуглив, вы сможете сделать это самостоятельно, платить за услуги посредников не придется.

Эта схема очень популярна в Словении, и работают так не только иностранцы, а добрых пол-Словении. Дело в том, что работодатель экономит на налогах соцпакета, плюс списывает прибыль и при этом застрахован от обязательств по трудовому договору, так как по словенскому ТК зачастую уволить человека получается дорого и неудобно.

Заключается в том, что как такового трудоустройства не происходит, а между 2мя словенскими фирмами заключается договор об оказании услуг.

Пример: в редакции журнала может быть трудоустроен только один директор. А фотограф при этом является директором «Камера» д.о.о. и оказывает фотоуслуги в оговоренном объеме на оговоренную сумму в месяц, в конце каждого месяца выставляя счета.

Такой же договор может быть заключен и с водителем фургончика, и с уборщицей. Но вот в их случае, они скорее всего не владеют фирмой, а являются индивидуальными предпринимателями (s.p. – samostojni podjetnik). В этом случае упрощенная схема налогообложения (минимальные налоговые выплаты около 300 евро в месяц) и ведение документации делает эту форму деятельности более привлекательной, чем фирма. Одно но: фирму вы можете открыть когда угодно, а для ИП потребуется прожить в Словении не менее 2х лет.

Итак, чтобы зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель потребуется: стаж жизни 2 года в Словении и 10000 евро, которые необходимо при регистрации положить на счет, а потом их можно оттуда снять и снова спрятать под матрасик.

2. Личное рабочее разрешение и, как возможный бонус, передача фирмы.
Право на личное рабочее разрешение может получить директор собственной фирмы (самотрудоустроенный иностранец, если дословно переводить со словенского), прожив в Словении не менее двух лет. Этот вид рабочего разрешения позволяет трудоустроиться в словенские компании на равных правах со словенцами. То бишь свое право на тепленькое место к дружественно настроенному боссу не придется доказывать перед комиссией от министерства.

Обычно люди, получившие ВНЖ на основании фирмы-пустышки, получают это рабочее разрешение (которое дается на 3 года), продляют ВНЖ и с сладком предвкушении ПМЖ с криками «ура» закрывают фирму (разумеется, если она так и осталась «пустышкой») и радуются снижению финансового бремени в виде налогов.

Но еще свою фирму можно передать, например, совершеннолетнему родственнику, приехавшему по схеме воссоединения с семьей, открыв ему законную дорожку на словенский трудовой рынок, это не требует никаких накоплений, инвестиций и прочего, поэтому финансово проще, чем открывать новое СП или новую фирму. В этом моменте есть свои подводные камни, о которых я расскажу позднее.

3. Краткосрочные работы. Самый бесплатный и простой вариант. По закону ближайшие родственники могут помогать владельцу фирмы в ее деятельности, но не более 40 часов в месяц и абсолютно бесплатно (то есть за помощь зп не начисляется). Для этого он должен их застраховать от несчастных случаев на производстве и производственных болезней и вести специальный документ по типу ведомости, вписывая отработанное время.
По факту это формальность, потому что, конечно же, жены убираются в офисах, дети растаскивают корреспонденцию и прочее. Я уже говорила, что без предупреждения в любой офис, мастерскую, может прийти комиссия, и если присутствие моющей санузел в этот момент жены не легализировано, то фирма получит штраф, а жена массу сомнений о продлении ВНЖ, но вряд ли это кого-то заставит все оформить как следует, потому что риск визита комиссии конкретно к вам невелик.

Но вот конкретно эта лазейка действительно дает реальную возможность официально работать родственникам директора фирмы по схеме сотрудничества юр.лиц, описанной в первом пункте. Потому что на том же самом примере, вместо фотографа, директора «Камера» д.о.о. в редакции журнала может «временно» и законно находиться и жена фотографа, у которых нет вовсе рабочего разрешения, если эта схема оформлена. Конечно, род оказываемых услуг должен соответствовать роду деятельности фирмы. Сын фотографа не может «подменять отца», стоя за прилавком магазинчика. Если, конечно, он не торгует фототехникой.

Юрист: Игорь Романовский

Миграционное право

Написано статей

Словения – развитая европейская республика с максимальными показателями экономической стабильности, низким порогом преступности и безработицы, прогрессивной инфраструктурой и широкими перспективами для граждан. Ежегодно в страну приезжают миллионы иностранцев. Иммиграция в Словению является популярным направлением среди русских, а также жителей стран СНГ.

Республика Словения входит в состав ЕС и зону действия Шенгенских договоренностей. Страна находится на пике своего развития, поэтому постоянно испытывает недостаток квалифицированных специалистов и иностранного капитала. Бизнес в Словении, также как и трудоустройство, характеризуется выгодными условиями, прибыльностью и т.д.

Въезд в государство возможен при наличии визы. Существует документ национального значения и Шенген. Оформлением разрешения на въезд следует заняться через словенское консульство.

Работа в Словении возможна только на основании приглашения от местного работодателя. Словенское предприятие, фирма, государственное или частное учреждение должно получить разрешение на работу для иностранного специалиста. Без данного документа нельзя оформить рабочую визу. Правительство чрезвычайно строго отслеживает пути, по которым организуется иммиграция, поэтому нелегально работающий иностранец – это повод для наложения штрафа на работодателя и депортации нелегала из страны.

Получение разрешения на работу – процесс поэтапный, требующий внимательного и ответственного подхода. Работодатель обращается за документом в Министерство внутренних дел Словении. Там рассматривают ходатайство и кандидатуру работника, после чего передают документы в Республиканское управление по трудоустройству.

Иммиграция на основе разрешения на работу – удобный способ специалисты найти высокооплачиваемую вакансию, а со временем остаться жить в европейской стране. Разрешение на осуществление профессиональной деятельности позволяет работать только на того работодателя, который его оформил. Документ действует на протяжении 12 месяцев с правом продления в зависимости от длительности трудового контракта.

Небольшая, но достаточно успешная страна Словения привлекает на свою территорию не только туристов. Многие иностранцы стремятся найти работу в этом государстве, главным преимуществом которого является вхождение его в состав Евросоюза. Работа в Словении, её поиск и сам процесс трудоустройства – занятие не из легких, однако при желании все возможно осуществить. К тому же трудовая деятельность здесь – это вариант получения вида на жительство, поэтому желающих не убавляется.

Получить ВНЖ в пространстве Еврозоны – мечта многих иностранных граждан. Это дает новые возможности развития, свободу в части перемещения по территории Европы. Другим существенным плюсом для граждан постсоветского пространства является легкость в изучении языка, так как они очень схожи. Равенство менталитетов также можно считать положительным аспектом переезда в Словению, для русских или украинцев освоиться в стране будет гораздо проще.

К привлекающим мигрантов преимуществам относятся также достойная оплата труда, развитая инфраструктура и стабильность экономики. Кроме этого, в Словенской республике отличный климат и замечательная природа, что позволит с пользой проводить досуг в нерабочее время. В этом государстве высокий уровень безопасности.

Больше всего вакантных мест найдется в Любляне – это столичный город страны, в Мариборе и Есенице. Многие иностранцы для постоянного места жительства выбирают Копер, Изолу, Пиран – эти населенные пункты расположены на морском побережье и на границе с Италией и Хорватией.

Поиск работы

Если решение о переезде в Словению принято, потенциального работодателя следует найти уже на месте в своей стране. Ведь для устройства там потребуется оформление разрешений и национальной визы, а для этого необходимо письменное подтверждение найма.

Что касается списка востребованных вакансий, в числе самых престижных компаний значатся предприятия, выпускающие бытовую технику – они представлены филиалами мировых лидеров Gorenje и Bosch. Здесь находится и представительство крупного автоконцерна по производству автомобилей марки Renoult.

Развитыми сферами считается туризм и транспортные перевозки, на менеджеров и водителей вакансии открыты постоянно. Найдется место и специалистам в области сельского хозяйства и переработки сельхоз продукции.

Кроме этого, на словенской территории расположены предприятия химической и пищевой промышленности. Высок спрос на конструкторов, инженеров и программистов. Представители кулинарных профессий – повара, кондитеры, также востребованы в стране. Гувернантки, няни или сиделки по уходу за больными людьми в Словении требуются, но обязательно наличие подобного опыта.

Дело в том, что найти хорошую работу тут по силам лишь квалифицированному специалисту, при этом нужно убедить будущего работодателя в своей значимости. В первую очередь будет оцениваться образование и профессиональный опыт на предыдущей работе. Во вторую – знание языка, но выучить его под силам любому представителю славянской группы.

Уровень оплаты труда

Минимальная заработная плата, установленная в Словении в 2019 году, составляет 790 евро. Однако из них 140 евро уходят на налоговые выплаты и отчисления в социальные фонды. Подоходный налог здесь различается в зависимости от размера зарплаты. Минимальный составляет 16%, максимальные отчисления – 50%.

Высокооплачиваемыми должностями являются рабочие места в туристической сфере. Зарплата успешных гидов, инструкторов и менеджеров может достигать пяти-семи тысяч евро в год. На том же уровне варьируется зарплата работников сферы финансов и страхования. Средний заработок по стране в начале 2019 года составил 1500 евро.

Разрешение на работу и рабочая виза

Работа в Словении предполагает оформление разрешения на работу. Делает его сам наниматель, для этого он обращается в Департамент Республики Словения. Стоит отметить, что такое разрешение необходимо гражданам стран, не являющимися членами Евросоюза. Для граждан Еврозоны можно обойтись без него. Срок действия разрешения составляет до трех лет.

Существует такой документ как синяя карта. Это пластиковая карточка, которая соединяет в себе разрешение на работу и временное проживание. Выдается она на два года с возможностью продления срока еще на три года. Но применима только для высококвалифицированных специалистов.

Для того, чтобы работа в Словении для русских была легальной, кроме разрешения потребуется виза типа D . Это долгосрочная отметка, предполагающая длительное нахождение в стране. Основанием для ее получения является заключенный трудовой контракт со словенским нанимателем.

В случае ведения трудовой деятельности без такой визы правонарушителя высылают из Словении с вынесением штрафа. Пересечь границу ещё раз будет достаточно проблематично. Кроме этого, штраф накладывается и на работодателя.

Контракт с работодателем с указанием заработной платы и условий труда.
Разрешение на работу.
Подтверждение наличия места проживания.

Стоимость консульского сбора за оформление долгосрочной визы D — 77 евро.

Бизнес-иммиграция

Одним из способов переезда в Словенскую республику на ПМЖ является открытие бизнеса. Здесь целесообразно заниматься грузоперевозками, автоуслугами. Даже простенький шиномонтаж тут приживется.

Для тех, кто хочет попасть в незакрытую нишу, хорошим вариантом будет открытие ресторана с какой-либо национальной кухней. Таких на территории страны пока мало. Развитие IT-технологий дает возможность заняться торговлей планшетными компьютерами и смартфонами. Этот товар всегда пользуется спросом.

Для тех, кто занимал топовые позиции в промышленности на своей родине, стоит обратить внимание на эту сферу. В Словении развиты машиностроение и обрабатывающая отрасль.

Представляется следующая документация:

Заполненная анкета на оформление визы «D».
Цветная фотография (3,5 x 4,5, при этом лицо должно занимать 70-80% площади фотографии).
Письменное заключение министерства, на которое возложены функции внешнеэкономического сотрудничества.
Справка о трудоустройстве и статусе иностранного гражданина в штате зарубежного предприятия.
Доказательство наличия средств на проживание в достаточном размере (не менее основной суммы минимальной заработной платы в Республике Словении).
Медицинская страховка для выезжающих за рубеж на сумму не менее 30.000 евро, действительная в течение всего периода действия визы.