О том, что система ФССП должна быть реформирована, было известно еще несколько лет назад. Связана такая необходимость, прежде всего с тем, что работа Федеральной службы не соответствует нынешним реалиям. Именно поэтому последние годы для приставов были временем изменений.

Основное изменение, о котором было сказано в Минюсте, касается того, что в текущем года все сотрудники ФССП должны пройти проверку, чтобы подтвердить свою квалификацию, высокий уровень подготовки. Основный критерий выбора кандидата – это экономическое или юридическое образование.

Что же касается приставов, которые не пройдут проверку, то их либо понизят в должности, либо и вовсе, сократят. То же самое будет касаться и тех, кто будет плохо справляться со своими обязанностями.

Однако и эти нововведения еще далеко не все. Коснуться новации и оплаты труда. Причем наглядно увидеть все изменения можно будет уже начиная с 2018 года.

В чем смысл запланированной реформы?

Изменения, планируемые Минюстом, коснуться всех аспектов работы ФССП. Привести это может к тому, что должность потеряет примерно 5600 человек, а, по предварительным данным, именно такое количество сотрудников не имеет профильного образования.

И все, что им остается – это либо получить его за короткое время, либо попрощаться с занимаемой должностью.

В руководстве службы существуют немалые опасения, что на тех, кто проверку пройдет, обрушится большой объем работы, и они просто перестанут справляться со своими обязанностями.

Однако в самом правительстве уверены, что реформа принесет исключительно положительные результаты. ФССП станет более привлекательной для настоящих специалистов.

Подробнее об изменениях

Главные изменения, которые предвидятся в будущем, коснутся прежде всего:
Категорий служащих. То есть, категории служащих будут разделены на тех, кому предстоит работать в судах и исполнителей.

Обязанности будут четко распределены, выполнять работу станет проще. То же самое можно сказать и о ее итогах. Проверить результат станет более удобно.

Зарплата . Этот момент для работников ФССП – один из ключевых, и он также подвергнется изменениям. Судить о том, насколько и каким, можно будет после проведения проверок на уровень квалификации. При успешном прохождении сотрудник может рассчитывать на увеличение оклада, социальные гарантии.

Числа сотрудников. Как уже было сказано выше, по предварительным данным, несколько тысяч человек работают в ФССП без соответствующего образования. Таких, скорее всего, сократят. А далее, для того чтобы повысить эффективность работы, небольшие отделения объединят в межрегиональные.

Возможности. В дальнейших планах – увеличивать возможности службы. Так, ФССП уже может выступать в качестве регулятора коллекторского рынка.

По мнению реформаторов, внесенные изменения будут способствовать тому, что работа в ФССП станет заманчивой для молодых специалистов, которые отказываются от возможности из-за низкого уровня заработных плат.

В результате проведенной реформы выплаты работникам планируется поднять сначала до 50%, а затем до 100%. Кроме того, для сотрудников будет доступен отдых в санаториях, медицинская помощь и другие льготы.

Есть ли в реформе недостатки?

Недостатки в реформе все-таки наблюдаются, и это несмотря на оптимистичные прогнозы. В первую очередь опасения касаются сокращения численности штата. Убрать несколько тысяч единиц – это серьезно.

Второй сомнительный вопрос касается бюджета. Так, чтобы организовать деятельность понадобится более полутора миллиардов рублей, примерно 150 млн будут затрачены для обустройства офисов и еще 10 млн. для увеличения зарплат сотрудников, и это ежемесячно.

Кроме того, сами приставы не верят в то, что их зарплата может вырасти на 100%, в лучшем случае – на 5-6%. Сомнения вызывают и требования к квалификации служащих. Предполагается, что это увеличит текучку кадров, не обеспечит гарантии.

На данный момент эксперты сходятся во мнении, что повышать стоит престижность службы, а не начинать с сокращений.

Еще один спорный вопрос касается того, что премии для сотрудников будут выплачиваться из фонда, образованного из взысканных средств, следовательно, это призовет к тому, чтобы действовать в своих решениях еще более жестко. В некоторых случаях возможно даже с ощутимым превышением полномочий.

С учетом всех этих нюансов к реформе относятся недоверием, понимая, что если хоть какой-то момент будет упущен, нововведения могут вызвать ряд сложностей. Однако в правительстве настаивают на том, что реформы необходимы давно.

Пока трудно говорить о том, как именно будет работать ФССП в будущем году, но то, что в области предвидятся изменения – это точно.

В нашей стране судебная система сегодня претерпевает ряд серьезных реорганизационных перемен. А все потому, что Министерство юстиции предлагает несколько сократить количество судебных приставов и внести некие изменения, что касаются требований к их работе. Предварительные подсчеты говорят, что после всех перемен свое должности могут лишиться около 5000 человек. Тут нет ничего странного, что многих волнует вопрос о том, повысят ли ЗП судебным приставам в 2018 году или нет.

Особенности работы ФССП. Как менялась зарплата в последние годы

Каждый год миллионы людей обращаются в судебные инстанции для решения каких-либо насущных вопросов. И тут же каждое решение обсуждается судьями, а после по нему уже выносят определенное решение. Само собой, решение суда требует неукоснительного исполнения, однако, есть и такая категория россиян, которая от этого уклоняется. Этого же нельзя допускать. С целью надзора за исполнение судебных решений и была создана служба судебных приставов. На сегодняшний момент они относятся к государственным служащим, а сама структура, где они заняты, имеет статус федеральной – ФССП.

Есть и такие люди, которые полагают, что работа сотрудника этой организации простая. Однако, это не так. Тут есть круг обязанностей, что довольно широк – они решают спорные вопросы, что возникают на предприятиях, принимают заявление от населения и занимаются поиском неплательщиков алиментов. Очень много времени занимает выполнение подобных заданий. Если взять во внимание то, что количество работников организации сильно уменьшилось, то в 2018 году увеличение окладов работников в России обязательно должно произойти. Чиновники это тоже прекрасно понимают.

Сотрудники ФССП зачастую имеют дело с преступной деятельность. Так что им пригодятся навыки владения оружием и то, что надо быть всегда в хорошей физической форме. Стоит ли обсуждать то, сколько времени обычно тратится на спортивные упражнения и на оттачивание навыков работы с огнестрельным оружием. Так что нет ничего странного, что сотрудники хотят получать больше денег, ведь кроме должностных обязанностей у каждого из них обычна жизнь, в которой они хотят расслабиться.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Если посмотреть на статистические данные о доходах сотрудников госслужб, то возникает мысль о том, что оклад для приставов обязательно должен вырасти сам по себе, так как обычный рядовой служащий в месяц имеет около 20-ти тысяч рублей. есть источники информации, которые уверены в том, что все приставы получают более 30 тысяч рублей в месяц. Только вот практика показывает обратное, на такой доход могут рассчитывать исключительно работники, что занимают руководящие должности, причем данную цифру можно считать окончательной. Надо отметить, что регион, в котором живет судебный пристав, никакого влияния на его оклад не оказывает, так как служба носит статус федеральной, поэтому, все перемены, что в ней произойдут, будут задействованы по всей России.

Что ожидать ФСПП в 2018 году?

Перед тем, ка говорить о повышении заработной платы приставов, последние новости о котором волнуются многие жители России, надо обсудить новый законодательный проект, что подписан президентом пару лет назад. Государство в 2016 году подписало указ о том, что судебные приставы будут относиться к особой категории работников госслужб. Согласно ей, сотрудников поделили на несколько групп. Каждая из них получила свои должностные обязанности. А вот в наше время представители правительства приняли решение о том, что все работники ФССП без исключения обязаны иметь высшее образование. Стоит напомнить, что несколько лет назад на работу брали даже тех, кто просто окончил школу.

Чиновники убеждены твердо в том, что люди без соответствующего диплома, не в состоянии качественно выполнять серьезную работу, так что большую х часть просто уволят с занимаемых должностей. А вот их оклады пойдут на увеличение ЗП остальным служащим. Некоторых сотрудников направят на должность помощника приставов и дадут им шанс совмещать работу с параллельной учебой в институте на экономической или юридической специальности. Однако, не придется рассчитывать на то, что помощники будут хорошо зарабатывать. Считается, что данные перемены смогут как сделать работу федеральной службы лучше, так и повлиять положительно на общеобразовательную сферу, так как поток студентов Вуза вырастит стремительно. Кроме этого, высшее образование даст возможность каждому сотруднику развиваться и иметь карьерный рост.

Почти все свежие новости также делают акцент на том, что пойдут и повышения званий работников организации. Им же будут присвоены военные звания, а значит и оплачиваться они должны хорошо. Приставы в наше время зарабатывают меньше, чем работники полиции, например, а так как звания у них будут одинаковыми, такую разницу придется сгладить. В 2018 году оклад пристава во многом будет зависеть от уровня знаний.

Что с другой стороны?

Многим известно, как поднятие по жалованиям осуществляется при возникновении напряженных условий. В действительности, так и случилось в ФССП. Однако последовало за повышением денежного довольствия вполне ожидаемое увеличение ставок по нагрузке на штатного сотрудника. Причем последнее повышение стало более существенным, нежели по части финансового. Так, теперь на сотрудников возлагают по несколько задач, которые выполнять приходится параллельно. А это не только выполнение работы, но и предоставление отчетности и статистических данных по каждому из этих видов деятельности. Да и внутри каждой сферы нагрузка во много раз превышает все допустимые нормативы.
Есть ключевые моменты из общественной жизнедеятельности, по каким приходится в основном работать приставам. Они руководствуются:
налогообложения;
начислением алиментов;
выплатами по кредиторам;
погашением долгов перед ЖКХ;
нереализованными судебными распоряжениями.

Немаловажен тот фактор, что оплачиваются эти труды не очень высоко. А выполнять свои обязанности непросто в силу наличия определенного риска и постоянного взаимодействия с населением. Зачастую встречаются непростые индивидуумы, с которыми даже разговаривать непросто. У руководства структуры имеются предположения, что увеличение зарплаты судебному приставу в 2018 году в России хоть несколько сгладит тяготы всех обязанностей, какие имеются у каждого сотрудника. Это повышение возлагает надежды, что нынешняя текучка кадров станет менее активной, и сотрудники будут трудиться на своих местах годами, стремясь к карьерному росту.
Но не только о нагрузке следует помнить. Также есть необходимость в сокращении штатов. А обусловлено это тем, что немало людей, занимающих свои места в ФССП, не имеют нужного для этого образования и дипломов специалистов с высшим образованием.

Возможна ли замена?

Все же у кого имеется должное образование, то уровень окладов их не устраивает, потому они сами принимают решение покинуть свое место в структуре приставов. В результате многие организации оказываются без нужного числа специалистов. Но, чтобы принять новых людей, им нужно предложить соответствующую зарплату, осуществив безотлагательно повышение денежного содержания федеральным госслужащим в судебной системе в 2018 году, а не после завершения всего кризисного цикла. А так как предложить много не получается, то квалифицированных сотрудников на нижнем уровне структуры в системе приставов остается очень мало. Лишь руководящие должности, при которых предоставляются соответствующие оклады, заняты людьми с соответствующим образованием.
В результате становится очевидной обратная сторона медали, где в ходе увеличения окладов идет рост степени ответственности с уровнем по должностным обязанностям. К примеру, в судебных зданиях введен новый охранный режим. Хотя для этого нередко привлекают сотрудников частных охранных ведомств. А по местам в нескольких регионах задачи по обеспечению безопасности выполняют казацкие полки. Это также позволило сократить численность судебных приставов по местам. Но даже если произойдет поднятие зарплаты судебному приставу за предстоящий год, то на будущий год ряды по этой структуре могут существенно поредеть.

За счет чего увеличить ставки?

По мнению большинства госслужащих, ежегодная индексация, проводимая ежегодно, и есть ожидаемым повышением окладов. В действительности, это форма компенсации инфляции, которая неразлучна с экономикой нынешнего времени. И теперь величина ставки имеет значение 5,5%. И если выплаты будут изменены по данному критерию, значит, покупательская способность окладов совершено не изменится. И лишь в случае еще большей прибавки в будущем году действительно осуществится повышение доходов каждого служащего данной структуры. При рассмотрении вопроса, что будет с зарплатой судебных приставов, все же следует рассчитывать на указанное повышение, соразмерное инфляции, не более того. В противном случае придется получать не только больше денег, но и нагрузку в неравных пропорциях. Приобрести диплом советского образца, можно - купить диплом СССР вместе с приложением к диплому СССР!
Что касается размера окладов, то тут следует иметь в виду сильно разбросанные цифры. Для представителей старшего уровня, заведующих по ФССП города или же села, оклад соответствует 30…36 тысячам рублей, исходя из имеющейся выслуги лет по данной профессии. Конечно, повышение зарплаты судебному приставу в 2018 году в России будет нелишним при нынешних кризисных условиях. Ведь сотрудникам, представляющим низший ранг, остается рассчитывать на:
15…20 тысяч рублей, приставу-исполнителю;
15…18 тыс. рублей, главе по ОУДПС;
12…16 тыс. р., работнику ОУДПС;
12…14 т. руб., бухгалтеру;
12…13 тыс. руб., секретарю-делопроизводителю.

На поднятые ставки вправе рассчитывать и те, кто трудится в стенах суда. Так, в преддверии выборов нынешние чиновники заинтересованы, чтобы как можно большее количество граждан, в том числе и принимающих участие на выборах, были удовлетворены проводимой в настоящее время политикой.

Что считают по этому поводу в Минюсте?

Руководители в ведомстве не готовы комментировать тему того, что будет с зарплатой судебных приставов за ближайший год. Проясняет ситуацию тот факт, что в бюджетных расходах пока еще не предусмотрены повышенные ставки в адрес приставов. Выходит, все мифы нужно развеять, а сведения о пересмотре окладов принять за лопнувший мыльный пузырь. Также добавляет каплю дегтя в данную новость тот момент, что сокращения все же ожидаются.
Получается, что госаппарату не столь ценна та работа, какую проводят специалисты ФССП. Единственное, что светит сотрудникам, это прибавка соизмеримо индексации за инфляционный критерий. Но в условиях кризиса и на том можно сказать спасибо.
Имеющиеся сведения, как всегда неоднозначны. Нет точки или приказов по части увеличения окладов на предстоящий год. Так что споры по поводу финансового будущего еще будут продолжаться и нагнетать обстановку, особенно в канун выборов и весь последующий год, когда обещания должны исполняться. И если повышение зарплат в судебной системе в 2018 году в РФ откладывать в долгий ящик, то есть риск пошатнуть всю систему с ее устоями.

В последние годы служба судебных приставов претерпевает серьезные изменения. В 2018 году сотрудникам придется пройти проверку на соответствие новым требованиям.

Топ-8 важных фактов о реформировании службы судебных приставов в 2018 году

В 2018 году сотрудники ФССП пройдут проверку на соответствие новым требованиям;
Основным требованием станет наличие юридического или экономического образования;
Работники, не прошедшие проверку, будут понижены в должности или уволены;
Снижение количества приставов понизит качество выполняемой работы и усилит текучку кадров;
Расширение полномочий работников распространится на возможность изъятия прав у автовладельцев, задолжавших более 10000 рублей;
Деятельность коллекторов перейдет под контроль судебных приставов;
Законодателями предлагается увеличить зарплату и премии;
Формирование премиальных фондов за счет взысканий приведет к росту коррупции в ведомстве.

Повышение зарплаты судебным приставам — важный стимул для работников ФССП

Согласно распоряжению Министерства юстиции РФ, с 2017 года все сотрудники службы должны пройти переаттестацию. Приставы, не соответствующие новым требованиям, будут вынуждены покинуть занимаемую должность. Важным критерием при отборе называют наличие экономического или юридического образования.

По статистике, у четверти сотрудников нет профессионального образования. Оптимизация системы также сократит количество работников. Она в основном коснется региональных отделений.

Изменения не могут не волновать людей, работающих в этой сфере. Новости о реформах обеспокоили руководство: увеличивающаяся нагрузка на оставшихся приставов скажется на качестве работы, приведет к оттоку сотрудников из службы.

Однако власти считают, что для волнения нет причин: высокие бонусы позволят привлечь высококвалифицированных специалистов. Рассмотрим суть реформы, чтобы понять ее результаты.

Смотрите также:

Продовольственные продуктовые карточки в 2018 году в России для малоимущих

Видео новости о повышении зарплаты сотрудникам ФССП

Существенные изменения в ФССП 2018 году

До недавнего времени работа службы регламентировалась законом №118 от 1997 года. Произошедшие изменения вызывают необходимость внесения изменений в закон. Президент одобрил инициативу. В результате нововведения коснулись статей:

С 2016 года работники ФССП считаются госслужащими, соответственно, обладают званиями, социальными гарантиями, получают премии и доплаты. Экономическое или юридическое образование является необходимым условием для получения привилегий. Сотрудники, не соответствующие требованиям, смогут работать только помощниками.
Изменилась и структура ведомства. Работники делятся на три категории: приставы-дознаватели, приставы-исполнители и госслужащие, работающие в судах.
Для сокращения бюджета на содержание системы предложено сократить штат сотрудников в регионах за счет укрупнения территориальных отделений.
Приставы смогут распоряжаться документами на транспортные средства. Для приостановления действия автотранспортных документов теперь не нужно никаких дополнительных бумаг, достаточно предупредить собственника и отправить направление в автоинспекцию. Мера может быть применена к нарушителям с долгами выше 10000 рублей. Позже полномочия могут быть расширены: запрета на регистрацию машины и товарного знака.
Контроль над коллекторами перейдет к судебным приставам. Разработка необходимой нормативной базы ведется законодателями. Для выполнения этих функций службе понадобятся новые сотрудники и бюджетные ассигнования. В 2018-2019 годах будет необходимо 10 млн в год.

ФССП (Федеральная служба судебных приставов) - является органом, который находится в подчинении у Минюста РФ. Собственно, никаких претензий к работе службы у их кураторов не было – работники ФСПП прекрасно справлялись со своими профессиональными обязанностями, но прочему то на протяжении всего прошедшего года, слухи о грядущем реформировании структуры появлялись с завидной регулярностью. Речь шла о штатном сокращении, в результате которого более пяти тысяч сотрудников этого ведомства, в скором времени вынуждены будут искать себе другую работу. По мнению инициаторов этой реформы, именно такое число ныне находящихся при исполнении своих служебных обязанностей, штатных сотрудников ФССП, не имеют специальной подготовки и образования для того, чтобы занимать свою должность. Итак, последние новости из Госдумы о реформе ФССП в 2018 году говорят о том, что перемены все-таки в этой госструктуре возможны.

Какие изменения ожидают ФССП

Речь идет об изменении самой структуры ведомства и об уровне полномочий его сотрудников. Предоставляемые приставам полномочия планируется значительно расширить. На данный момент ФССП уже занимается регулированием рынка коллекторских услуг, а после принятия внесенных поправок, ведомство получит возможность ведения реестра долговых взысканий, а также применять меры по наказанию лиц и организаций, нарушивших законодательство в этой сфере.

Планируемым нововведениям, по замыслу авторов закона, будет предшествовать подъем уровня заработной платы сотрудникам ведомства на 50%, с последующим ее увеличением в два раза. По мнению Минюста, такие изменения направлены на популяризацию этой профессии среди молодых специалистов, которые в отношении нее собираются сделать свой профессиональный выбор.

Какие структурные изменения могут ожидать ФССП в этом году

Минюст РФ в конце прошлого года представил на рассмотрение Госдумы проект структурных изменений в подведомственной ему службе. Этим документом предусматривалось введение должности еще одного замдиректора ведомства и открытие новой управленческой структуры.

Отметим, что пять замов у главы этой службы на данный момент есть. Обязанности шестого заместителя, по замыслу авторов проекта, должны включать в себя координацию мероприятий, связанных с защитой физических лиц. Помимо этого, на плечи нового чиновника должны лечь кураторские функции в отношении региональных представительств этой службы.

Новое подразделение, о создании которого говорится в проекте – уже пятнадцатое по счету – должно будет осуществлять внутриведомственный финансово-аудиторский контроль.

Особый акцент в поданном на рассмотрение документе, делается на то, что все эти изменения не потребуют дополнительного финансирования из бюджета и увеличения количества сотрудников – введение новой должности и организацию новой структуры управления планируется сделать за счет внутренних резервов. Внутри ведомства будут приняты меры по перераспределению полномочий уже существующего штата сотрудников.

Реформа ФССП в 2018 году: последние новости из Госдумы по поводу новых полномочий сотрудников ведомства

ФССП является ведомством, которое функционирует в довольно напряженном и активном режиме. В связи с этим, регулярные изменения в его работу вносятся как самой службой, так и курирующим их Минюстом. То же самое касается и полномочий их сотрудников.

Одной из последних инициатив, было предоставление судебным приставам полномочий, связанных с розыском имущества, подлежащего по решению суда конфискации. Такие дополнения в ныне действующий закон, на практике ничего не изменят, поскольку такие права у них существуют на сегодняшний день и какое-либо их подтверждение в форме законодательных изменений, вовсе не требуется.

Представляет интерес другая поправка. В ней идет речь о совершенно новых возможностях погашения взыскиваемых через суд долгов. Поправка допускает взыскание задолженности с третьих лиц, которые, в свою очередь, имеют финансовую задолженность перед организацией, которая оказалась под судебными санкциями.

Выглядит это следующим образом. Предположим, у организации, в адрес которой пришел исполнительный лист, нет финансовой возможности оплатить долг. Однако есть сторонние организации, имеющие задолженность перед нею. С принятием этой законодательной поправки, приставы на вполне легальных основаниях, будут иметь право оформить погашение долга интересующей их коммерческой структуры, за счет перерасчета суммы долговых обязательств перед нею со стороны других юридических лиц.

Такой же порядок сможет применяться и в отношении физлиц. В таком случае, наличие долговых обязательств со стороны лица, готового погасить долги своего родственника или просто хорошего знакомого, вовсе не обязательно. На практике, вернуть долг государству вместо человека, попавшего в эту неприятную историю, теперь сможет любой желающий.

Трудовые отношения