Конечно, для журналистов могли создать своего рода аттракцион со строго продуманным маршрутом. Может быть, действительно на китайских производствах все сложно и плохо. С другой стороны, у людей есть работа, причем по меркам Китая, оплачивается эта работа весьма солидно. Второй важный момент - ВВП Поднебесной растет из года в год, а население - постепенно богатеет, может позволить себе больше, тратит больше денег, а значит, и общее благосостояние страны растет, крепнет экономика. Вряд ли на фоне разрухи, которая раздута в СМИ, такое было бы возможно.
(Нет голосов) 
Foxconn – крупнейший производитель, разработчик компьютерной, корпусной и бытовой техники, функционирующий на рынке многих стран уже около 30 лет.
Главный завод компании расположен в Тайвани, а дочерние заводы находятся в Китае, США, Великобритании, Японии, Польше, Мексике, Венгрии, Чехии, России и других странах.
История Foxconn
Свою деятельность компания начала с производства продукции из пластмассы в 1974 г.
1988 г. – время, когда в Китае произошло открытие самого первого завода Foxconn. Приобретение новых заводов и предприятий в Японии и США начинается с 1994 г. В последующие годы в Великобритании, Чехии, Мексике, Вьетнаме и других государствах компания создает дополнительные заводы, а в 2010 г. – открывается филиал и в РФ.
Сегодня Foxconn – одно из передовых предприятий по обороту и чистой прибыли в год (2,36 млрд. долл).
Какую продукцию и для кого выпускает Foxconn?
Деятельность Foxconn разнообразна и основывается на:
1. Производстве компьютерных элементов для всемирно известной компании Intel, которые в полной мере соответствуют современным нормам и требования по качеству и техническим показателям.
Это системные и материнские платы, видеокарты, вентиляторы, корпусные запчасти для серверов и компьютеров, кабельные системы.
2. Изготовлении мобильных коммуникационных устройств – это сотовые телефоны для таких фирм как «Amazon Kindle», «Cisco» и «Mo
torola».
3. Foxconn выпускает современные компьютерные устройства – айфоны, айпады, Mac mini и другие электронные приборы для всемирно популярного бренда Apple и ряда других корпораций.
4. Выполнении специальных заказов для организаций США «Hewlett-Packard» и «Dell».
5. Foxconn с недавних пор стала реализовывать собственную продукцию (корпуса и системные платы) под своей маркой. Например, новинка компании — маленький компактный корпус RS-506 L позволит собрать небольшую, но не лишенную своей функциональности систему.
Интересные данные о Foxconn
Foxconn – самое крупное частное предприятие в Тайвани.
На Foxconn трудится более 1,3 млн. сотрудников по всему миру. Причем более 800 тыс. человек работает на заводах в Китае.
Минимальная заработная плата сотрудников на заводах Foxconn в Китае составляет около 1500 юаней.
Foxconn имеет около 1,5 тыс. патентов на интеллектуальную собственность в Китае, Тайвани, Америке, что присваивает компании 9 позицию во всем списке патентов по компьютерной деятельности.
В 2003 г. Foxconn награжден «Платиновой наградой» как лучший и надежный изготовитель компьютерной электроники.
Foxconn – первый поставщик компьютерных комплектующих во всем мире и второй по поставкам теплоотводных систем.
Foxconn – первый субподрядчик таких организаций как Intel, Nokia, Sony, Apple, Motorola и других солидных фирм.
Мировое значение компании Foxconn
Продукция Foxconn играет важную роль не только в развитии мировых техногенных корпораций, но и в процветании электронной индустрии во всем мире.
Техника компании сертифицируется соответствующими органами разных стран и получает примерно 19 сертификатов качества и соответствия. Прошивки, устанавливаемые на электронное оборудование компании, соответствуют 36 языкам, что позволяет практически любой стране реализовывать продукт.
Кроме того, товары компании импортируются во многие страны, в том числе в Австралию, Вьетнам, Корею. В перспективе на 2014 г. – покорение рынка стран Восточной Европы и России.
Производство Foxconn направлено на обеспечение качественной и высокотехнологичной техникой, как крупного, так и розничного потребителя.
Сегодня развитие компании Foxconn не стоит на месте – с каждым годом она разрабатывает и выпускает все больше инноваций, которые сочетают в себе безопасное для экологии и человека использование и удобство применения.
В 2010 году интернет взорвался после серии новостей о несчастных работниках фабрик Apple: люди шли на самоубийство, лишь бы не заниматься сборкой айфонов. Как вообще Apple создала такие невыносимые условия для труда? Подробности о работа предприятия изложены в новой книге Брайна Мерчанта (Brian Merchant), с переводом отрывка вы можете ознакомиться у нас.
Самое выгодное предприятие
На огромном заводе Longhua, что входит в сеть фабрик Foxconn, собирают продукцию Apple. Это один из самых известных, но в то же время один из самых секретных и защищённых объектов: на всех входах и выходах стоят охранники, доступ без удостоверения запрещён. Водителей при въезде на территорию отправляют на сканирование пальцев — просто так на объект не попасть. Был случай, когда журналиста Reuters вытащили из машины и побили, за то, что он снаружи фотографировал стены завода. Таблички с запретами за пределами стен суровее и строже, чем на китайских воинских частях. Так как же туда попасть?
Оказывается, что секретная тропинка в сердце завода находится в туалете. Да ладно?! Нет, правда, благодаря стечению обстоятельств и настойчивости, у меня получилось попасть в так называемый Foxconn-Сити.
Designed in California, Made in China
На задней стороне айфона напечатано: «Создано Apple в Калифорнии, собрано в Китае». Согласно американским законам товары, собранные в Китае, должны иметь соответствующую пометку. Это и подтверждает продукция Apple: идеи из Силиконовой долины реализованы вручную в Китае.
Большинство фабрик, выпускающих части для iPhone, занимаются и сборкой. В КНР дешёвая рабочая сила, но в то же время достаточно квалифицированная для производства. Так и получилось, что это идеальное место для выпуска iPhone и любой другой техники.
По статистике в 2009 году в Китае было 99 млн фабричных рабочих, китайская экономика превратилась во вторую по величине в мире. А с тех пор, как первый iPhone появился на свет, огромную роль в производстве айфонов играет тайваньская компания Hon Hai Precision Industry Co, Ltd. Проще говоря, Foxconn.
Она стала крупнейшим работодателем в Китае, под её стенами трудятся 1,3 млн человек. Это много? Для сравнения, это население всей Эстонии. Или другой пример: больше сотрудников только у Walmart и McDonald’s. Огромная корпорация, короче говоря.
Прибыльно, но летально
iPhone собирают на нескольких заводах в Китае, но до того, как он стал настоящим бестселлером, всю работу на себя брало главное производство в пригороде Шенчжэня. Там на территории площадью почти 2 км² работали 450 000 человек. Говорят, что сейчас там уже не так много сотрудников, но тем не менее, это по-прежнему одно из крупнейших сборочных предприятий в мире.
В 2010 году прокатилась волна самоубийств, когда люди выбрасывались из окон порой даже средь бела дня. Это стало символом отчаяния и протеста против условий работы. Тогда было 18 документированных попыток суицида, 14 самоубийц останутся кровавым следом в истории завода.
Естественно, на это отреагировали издания. Как же так, смерть в красивом доме, где рождаются айфоны?! В ходе расследования выяснилось, что рабочие перегружены, трудятся без выходных, а над ними стоят очень строгие менеджеры. Они готовы унижать сотрудников за ошибки, карать несправедливыми штрафами, а также лишать обещанных премий.
Ответ Foxconn вообще шокировал: генеральный директор фабрики заявил, что под окнами зданий повесили широкие сети, чтобы ловить тела потенциальных самоубийц. Более того, наняли советников, которые провели разъяснительные работы с трудящимися. В результате рабочие подписали соглашения, заявив, что убивать себя не станут.
Стив Джобс тогда заявил, что Apple выше всего этого. Когда его спросили, что же происходит, почему пошла волна суицидов, то он заметил, что показатели на заводе ничем не выделяются и попадают под статистику.
Критики тут же отозвались о Джобсе как о бездушном человеке, хотя он в общем-то был и не виноват. Сборочное предприятие Foxconn было таким огромным, что его можно назвать отдельным государством, которое по числу самоубийств не отличалось на общем фоне.
Но разница в том, что Foxconn — промышленное производство национального масштаба под руководством корпорации, где выпускается один из самых прибыльных продуктов на планете.
Добро пожаловать на фабрику
Такси привозит нас на завод, попадаем под подозрительные взгляды охранников. Я вместе с моим коллегой Ван Ян из Шанхая, идём к рабочим, пока они стоят у проходной. Хотим узнать, как попасть в здание и посмотреть на процесс сборки, заодно и с людьми пообщаемся.
Один из рабочих по имени Сюй говорит, что это паршивое местечко. Он работал около года, после чего уволился. По его словам, сложно придумать настолько ужасное место для труда.
«СМИ говорят, что условия улучшаются, но это не так,» — говорит он. Приходится трудиться по 12 часов в день в тяжёлых условиях. При этом руководство компании состоит из двуличных людей: менеджеры ругают сотрудников за то, что те недостаточно шустро работают, но в то же время не исполняют обещания об оплате сверхурочно отработанных часов. В итоге люди трудятся в таких условиях, где депрессия и суицид становятся обычными явлениями.
Мы были на разных сборочных предприятиях в Шанхае и Шэньчжэне, где взяли интервью у десятка рабочих. Скажем честно: чтобы получить репрезентативную выборку об условиях труда на заводе, где выпускают iPhone, нужно систематически опрашивать тысячи сотрудников.
Поэтому говорим о том, что видели сами. Часто попадались неприветливые, настороженные или просто безразличные люди, которые шли на обед или просто тусовались в куче китайцев у ворот после рабочей смены.
Что думают рабочие об условиях труда
Рабочие показали, что по-разному относятся к жизни на Foxconn. Некоторые назвали условия труда терпимыми, другие ругали, третьи были в отчаянии из-за невыносимой обстановки. Были и те, которые пошли на Foxconn, чтобы наладить личную жизнь и найти подругу.
Большинство работников было в курсе возможных проблем ещё до трудоустройства, но они или не беспокоились по этому поводу, или слишком нуждались в работе. Большинство сотрудников не работает тут дольше года — это была единая оценка рабочих сложившейся ситуации. Возможно, это связано с напряжёнными условиями работы и жестокой культурой управления.
iPhone — сложное технологическое устройство, для его сборки нужны несколько линий и труд сотен людей. Одни собирают, другие проверяют и тестируют, а третьи укладывают в коробку. Одна девушка сказала, что за день через её руки прошла 1 700 айфонов — она занималась полировкой экрана, за минуту обрабатывает 3 дисплея, занимаясь этим 12 часов. Если рабочего несправедливо ругает начальство, то ему всё равно нечего возразить, люди молчат. Даже получают выговоры за то, что просят отлучиться в туалет во время рабочего процесса.
Сотрудники говорят, что Foxconn заманивает людей хитростью. Например, рабочим обещают бесплатное жильё, а потом они вынуждены оплачивать завышенные счета за воду и электричество. В комнатах, рассчитанных на 8 человек, спят по 12 рабочих, при этом этом компания не платит взносы социального страхования и лишает сотрудников обещанных бонусов. Работники подписывают при устройстве договоры, согласно которым лишатся значительной части оклада, если решат уволиться в течение 3 месяцев после трудоустройства.
«Это изнурительный труд, вам нужно научиться контролировать эмоции,» — говорит Сюй. Если руководитель видит промахи в работе подчинённого, то он не отругает его сразу. Нет, он сделает выговор позднее на общем собрании, так происходит постоянно. Это унизительно и оскорбительно для людей, такое происходит постоянно. А если промах сотрудника выходит достаточно дорогостоящим для фабрики, тогда его заставляют написать письмо-извинение и зачитать его вслух перед коллегами на общем собрании.
Люди работают в состоянии депрессии, дело доходит до суицида. По словам Сюя, один из студентов-рабочих покончил жизнь самоубийством, после того, как его отругал менеджер на глазах коллег. Тогда руководство вызвало полицию для решения спора, хотя его руководитель и не был жестоким, но излишняя строгость довела парня до такого состояния. Через 3 дня он выбросился из окна 9-этажного здания.
Почему молчат СМИ?
Странно, что об этих вещах умалчивает пресса, не так ли? По словам Сюя, люди не обращают на это внимания: сегодня человек есть, завтра его нет, а послезавтра про это уже никто и не вспоминает.
Стив Джобс говорил, что компания интересуется условиями труда сотрудников на Foxconn, когда пошли новости о самоубийствах. Это завод, но там есть рестораны и кинотеатры — людям есть, чем заняться в свободное время, не так уж все и плохо по версии Apple.
Там работают 400 тысяч человек, несколько людей покончили с собой, некоторых удалось спасти. Тим Кук приезжал туда в 2011 году и общался с экспертами в целях предотвращения самоубийств.
В 2012 году группа из 150 рабочих залезла на крышу и угрожала массовым суицидом — они грозились прыгнуть вниз. Руководство компании пообещало им улучшить условия труда, лишь бы они этого не делали. Тогда они послушно спустились вниз, никто не пострадал.
В 2016 году ситуация повторилась. 7 или 8 рабочих хотели спрыгнуть с крыши, если им не заплатят заработанные деньги. В итоге им заплатили обещанные деньги, рабочие слезли на землю.
Что внутри?
Продолжаем наматывать круги вокруг завода, никто не знает, как далёко идёт забор. Минут через 20 попадаем на другой пропускной пункт, между тем очень захотелось попасть в туалет, расположенный за КПП. Мучительные переговоры с охранником, который не хочет пускать на территорию, в итоге он сдаётся, но требует, чтобы мы как можно быстрее вернулись назад. Конечно же, мы не вернулись.
Думаю, что на этой территории ещё не было ни одного американского журналиста без специального разрешения, не было там того, кто бы вот так проник на территорию. А она огромна и удивительна. На задворках ржавеют железяки, разлита какая-то химия, а чем ближе к центру, тем лучше всё выглядит.
Чем больше людей вокруг, тем меньше на нас обращают внимания. Территория настолько огромна, а уровень безопасности такой высокий, что нам просто нужно попробовать зайти туда, где собирают айфоны.
Идём в сторону блока G2, пока идём к нужному цеху, людей вокруг снова становится всё меньше. Внутри пусто и как-то заброшено, никого внутри. Открываем дверь и проходим в здание — вдали какое-то тёмное пространство.
Но тут нас кто-то зовёт, оказалось, менеджер, отвечающий за этот этаж. Мой переводчик отвечает ему, что нам назначена встреча. Тогда тот приходит в замешательство, показывает нам систему для контроля производства. Но никаких айфонов. Потом встретились рабочие, которые грузили устройства, похожие на Apple TV, но только без логотипов компании. Возможно, там лежали тысячи заготовок для дальнейшей сборки. Если уж iPhone и прочие гаджеты Apple собирают там, то это паршивое место для рабочих.
Левее видно большие жилые комплексы, похожие на общежития. Чем мы ближе к ним, тем гуще толпа китайцев в солнечных очках, рваных джинсах и кроссовках. Вокруг столиков для пикника сидят ребята студенческого возраста и курят. Вокруг развешаны те самые сетки для самоубийц, но помогут ли они? Как говорил Сюй, «если кто-то и захочет покончить с собой, то он это точно сделает».
Мы провели на территории больше часа, я понятия не имею, объявил ли охранник тревогу, когда мы не вернулись из уборной или нет. Мы идём туда, откуда мы пришли, вечером тысячи людей выходят из цехов, сливаясь в толпу. Все идут молча, никто не говорит ни слова.
Да, там не было детей с израненными руками, но видно проблемы, нарушающие нормы гигиены. Тут вам и открытые химические утечки, и сваленный ржавеющий хлам. Возможно, Apple права — на Foxconn не так плохо, как на других фабриках, но на заводе царит угнетающая атмосфера, это чувствуется.
Когда я смотрю на снятые фотографии, то не вижу улыбающихся лиц. И это неудивительно, потому что люди работают часами в монотонном режиме в суровых условиях, всё это приводит к психологическим проблемам, ощущается беспокойство. Как сказал Сюй, «это не лучшее место для людей».
Читайте нас в Телеграм-канале Wylsared , а фото из жизни проекта выкладываем в наш Instagram
Журналист китайской газеты Shanghai Evening Post, проработавший десять дней в качестве простого рабочего на линии по сборке iPhone 5 на заводе Foxconn в городе Тайюань, поделился своими впечатлениями об условиях труда и быта в китайской компании.
Английский перевод материала появился на страницах сайта micgadget.com, а оттуда уже разошелся по мировым СМИ - аккурат к презентации iPhone 5 в среду на этой неделе.
Изначально целью расследователя было рассказать об iPhone 5, но затем он решил дать более развернутую картину о жизни рабочих китайского предприятия на основе дневника, который он вел, работая "под прикрытием". Правда непосредственно к производству iPhone репортера допустили только на восьмой день.
Первая неделя ушла на обучение и инструктаж, который также включал в себя подпись под документом об отсутствии на заводе экологической опасности. Кроме того, всех новвичков заставили подписать трудовой договор, в котором особый упор делался на четырех вещах, о которых запрещено рассказывать: секретность касается всей технической информации, показателей продаж, человеческих ресурсов и статистики производства.
Наконец, рабочих ознакомили со списком из тринадцати предусмотренных на заводе поощрений и более семи десятков штрафных санкций. Кто-то поднял вопрос о серии самоубийств на заводах Foxconn, и руководство, в принципе не отказалось обсуждать этот неприятный момент, но постаралось не вдаваться в подробности.
Последние два дня были проведены им уже у конвейера, и больше выдержать журналист не смог. Тем не менее, кое-что узнать ему удалось, пишет журналист британской газеты The Daily Mail Эдди Рен, корого цитирует сайт InoPressa.ru .
"После того, как мы прошли подготовку, нас быстро отправили работать, хотя уже наступила ночь. Нам разрешалось отдыхать только в дневное время", - рассказывает отважный репортер. "Мы достигли входа в производственную зону с предупреждающей надписью: "Секретная зона". Нам сказали, что если кто-то пройдет через металлодетектор с каким-либо металлическим предметом на теле, ... прозвучит сигнал тревоги, и нас тут же уволят. Наш руководитель предупредил нас: "Как только вы сядете, будете делать только то, что скажут", - пишет издание.
"Мне поручили обозначать места соединений на торцевой крышке iPhone 5 при помощи кисточки. Крышки подъезжали ко мне на конвейере каждые три секунды", - описывает автор условия работы на заводе.
"Новый работник, который сидел напротив меня, выдохся и ненадолго прилег. Начальник заметил это и наказал его, поставив в угол на 10 минут, как в старые добрые школьные годы", - иронизирует журналист Shanghai Evening Post.
"По моим подсчетам, мне приходилось помечать, по крайней мере, 5 крышек каждую минуту. За каждые десять часов работы я участвовал в производстве 3 тыс. iPhone 5," - передает слова репортера Эдди Ренн. Бригадир пояснил, что эта работа предназначена для женщин с ловкими пальцами, но из-за нехватки персонала приходится доверять ее и грубым мужским рукам.
Всего же, как подсчитал китайский журналист, в процессе изготовления задней крышки участвует 48 рабочих, по 12 человек на 4-х сборочных линиях. За пол дня они выпускают 36 тыс. панелей. При этом начальники цеха буквально заставляют рабочих проводить у конвейера два сверхурочных часа, за которые им дополнительно заплатят 4 доллара.
"Хотя нет гарантий подлинности этого репортажа, нам все же кажется, что фанаты Apple должны ценить тяжкий труд китайских рабочих, которые работали сверхурочно, чтобы успеть к намеченной дате выпуска нового iPhone", - приводит автор статьи слова редактора, разместившего этот материал на сайте micgadget.com.
Foxconn - торговая марка компании Hon Hai Precision Industry Co., основанной в 1973 году в городе Тайбэй, столице Тайваня; компания выпускает компьютерную, коммуникационную и бытовую электронику, а также материнские платы, системы охлаждения, графические видеоадаптеры, корпусы для ПК и прочее. Foxconn является мировым лидером в OEM-производстве электроники, будучи непосредственным исполнителем по контрактам с другими компаниями, которые, в свою очередь, продают изделия под собственными торговыми марками. Основными заказчиками Foxconn являются Apple, Canon, Cisco, Dell, Intel, Nokia, Motorola, Sony и Nintendo. Всего в Foxconn на производстве заняты более 1 млн человек.
Производственные площадки Foxconn, помимо Тайваня, размещаются в Китае, США, Великобритании, Японии, Венгрии, Чехии, Мексике, Бразилии, Индии и Вьетнаме. Производитель известен своими закрытыми техногородками, на территории которых располагаются производственные корпуса и общежития для сотрудников, а также вся необходимая инфраструктура. Самый крупный их них находится в китайском городе Шэньчжень, где трудятся около 300 тыс. человек.
Foxconn и "необоснованные обвинения"
Напомним, в последние годы Hon Hai неоднократно подвергалась критике за жестокую эксплуатацию рабочих на своих предприятиях в материковом Китае. В частности, после череды самоубийств в 2009-2011 годах этой компании пришлось несколько раз повышать зарплату - и все ради того, чтобы рабочие, трудящиеся в невыносимых условиях, наконец перестали сводить счеты с жизнью. Компания установила на своих производственных комплексах специальные сети, предназначенные для предотвращения суицидов, а также наняла штатных психологов.
В начале этого года международная организация Ассоциация справедливого труда (Fair Labor Association), в которую Apple вступила в январе, провела масштабный аудит на производственных объектах Foxconn, выявив многочисленные нарушения прав рабочих. Претензии регулятора вызвал недопустимый объем сверхурочной работы, недостаточная оплата труда и небезопасные условия труда.
До этого "яблочная" компания сама проводила проверки на предприятиях своих партнеров. Стоит отметить, что Apple - единственная компания из числе крупных производителей высокотехнологичных изделий, которая вообще публикует результаты подобных проверок. Последний отчет Apple, опубликованный в 2011 году, показывал, что условия труда на заводах, где выпускается техника под брендом компании, остаются крайне тяжелыми.
Согласно этому документу, по крайней мере 90 заводов заставляют работников трудиться более 60 часов в неделю, нарушая тем самым установленное самой компанией ограничение, которое, в свою очередь, значительно превышает ограничение, прописанное в китайском законодательстве (40 часов в неделю). Apple также обнаружила несколько случаев использования детского труда. Специалисты Ассоциации справедливого труда за прошедшие несколько месяцев также успели выявить множество проблем на китайских заводах Foxconn.
Руководство тайваньской компании обязалось устранить большинство нарушений к 1 июля 2013 года. Компания уже подняла зарплаты работникам на 16-25%, и планирует нанять десятки тысяч новых сотрудников для предотвращения переработок. Это уже третье по счету повышение их зарплаты с 2010 года, сообщалось в распространенном весной этого года Foxconn заявлении для СМИ.
Зарплата работников низшего звена на заводах в Шэньчжэне недавно была увеличена до 1800 юаней (около 286 долларов) и в дальнейшем может возрасти до 2200 юаней (349 долларов) в случае успешной сдачи квалификационных экзаменов. В 2009 году ежемесячный заработок таких сотрудников Foxconn не превышал в среднем 900 юаней (143 долларов). Компания также заявила, что зарплата работников низшей квалификации на всех ее предприятиях значительно превышает размер минимальной зарплаты, установленный властями КНР. Например, в южнокитайской провинции Гуаньдун, где находится крупнейший производственный комплекс Foxconn, с 1 января минимальная зарплата установлена в размере 1500 юаней.
Сотрудники компании в интервью китайским газетам на условиях анонимности не раз рассказывали, что условия труда на Foxconn довольно суровые - за любые проступки руководство штрафует персонал, кроме того, многих работников заставляют трудиться сверхурочно, зачастую без выходных. Свободного времени рабочих хватает только на еду и сон, к тому же почти весь день они собирают технику стоя, без перерывов на отдых.
Foxconn всегда отвергала "необоснованные обвинения". Представители компании уверены, что с рабочими обходятся по всем правилам, а их труд хорошо оплачивается. Кроме того, они не раз намекали тайваньским и гонконгским журналистам, что власти Китая пытаются использовать расследования западных правозащитников и СМИ, "чтобы шантажировать Foxconn".
Основатель и глава компании Терри Гоу в 2010 году заявлял, что компания готова предоставить доступ в свои сборочные цеха для журналистов, чтобы представители прессы могли своими глазами видеть, в каких условиях работают служащие.
Между тем независимые эксперты по-прежнему уверены, что хотя последние разоблачения и внимание СМИ могут нанести определенный ущерб репутации Foxconn, как-либо серьезно на финансовом положении компании они, скорее всего, не скажутся, и никто из крупных западных заказчиков от услуг китайских сборщиков и их тайваньских хозяев не откажется.
Тем более что Терри Гоу обещал полную ликвидация ручного труда на своих предприятиях через 10 лет. Модернизация производства ведется при содействии компании Sharp. Foxconn уже направила несколько сотен сотрудников на завод Sharp в Осаке для обучения и "создания условий сотрудничества". Надо думать, японские роботы - не китайские рабочие, и убивать себя из-за тяжелых условий труда не станут.
Выпускник Нью-Йоркского университета Дэцзянь Цзэн устроился на лето на шанхайскую фабрику Pegatron, которая собирает айфоны. Он рассказал изданию Business Insider, в каких условиях труда работают люди, которые занимаются сборкой продукции Apple. Мы собрали главные тезисы из его интервью.
Некоторые рабочие целыми днями закручивают один болт для iPhone
«В этом заключалась наша работа, - рассказал Дэцзянь изданию Business Insider. - [Закручивать один болт] снова, снова и снова. И так целыми днями.
Фото: Wu Niu / Imaginechina /AP Images
В первые дни работы вы обычно очень сосредоточены, потому что приходится успевать за конвейером, который движется очень-очень быстро. Из-за этого вы сильно устаете, но ваш разум всегда сосредоточен на деле. У вас нет времени подумать о чем-то другом.
Со временем я уже так наловчился, что смог бы закручивать этот болт с закрытыми глазами»
На фабрике запрещено шуметь и пользоваться электронными устройствами
«Позже, когда вы научитесь работать, у вас обычно появляется много свободного времени, - признался Дэцзянь. - И в такие моменты люди становятся наиболее раздражительными. На фабриках Pegatron запрещено пользоваться какими-либо электронными устройствами, из-за этого бывает очень скучно, потому что вы не можете даже послушать музыку. Иногда рабочие разговаривают друг с другом, но это не нравится управляющим. Они обычно просят говорить потише».
Путь до туалета и обратно занимает 10 минут
«Я жил в общежитии в комнате на восемь человек. Моя смена начиналась в 19:30 Мы работали примерно два часа, а затем наступал десятиминутный перерыв, - рассказал Дэцзянь Цзэн. - Во время этого перерыва многие пытались поспать, что было очень трудно сделать за такой короткий срок.
Чтобы попить воды или сходить в туалет, нужно было пройти через всю фабрику. Путь туда и обратно занимал как раз примерно 10 минут. В итоге приходилось выбирать - либо немного поспать, либо сходить попить или справить нужду.
Проработав еще два часа, мы уходили на 50-минутный обеденный перерыв»
Кафе за границами кампуса Pegatron, где иногда обедают рабочие. Фото: Дэцзянь Цзэн
Обед платный: 40-60 рублей
«В меню были овощи, мясо и иногда лапша или булочки. В основном, обед представлял собой рис с тремя видами овощей и кусочком мяса. Порой к обеду добавляли яблоки, груши и другие фрукты, - рассказал Дэцзянь. - Обед был платный - от 5 до 8 юаней (40-65 рублей - прим.ред.). В кампусе также были свои рестораны, где подавали более дорогую еду, стоимостью до 20 юаней (около 165 рублей).
Кампус Pegatron. Фото: Qilai Shen/Bloomberg
Еда не была особо качественной. Взять к примеру, курицу - нам никогда не давали грудку или бедрышки. В основном, шею или какие-то ее непонятные части.
Так что я бы не сказал, что еда была хорошей. Главное, что она утоляла голод».
Рабочим выписывают штраф, если они прилягут отдохнуть
Если вам удалось съесть обед до окончания перерыва, вы можете немного поспать. Сон - важная вещь на фабрике. В зоне отдыха на фабрике есть специальные длинные диваны, но они очень неудобные и жесткие.
В этой зоне рабочие обычно спят сидя. Вокруг постоянно ходят люди, поэтому если вы приляжете, то об этом сразу же сообщат управляющему, который потом сделает вам выговор. За многократное нарушение этого правила с вас могут списать штраф.
В общежитии часто нет горячей воды, а доступ к Wi-Fi - через специальное приложение
После окончания смены рабочих еще раз кормят. Затем приезжает вахтовый автобус и отвозит их в общежитие. Обычно рабочие сразу идут в душ - иногда им везет, и в нем есть горячая вода. Порой воды и вовсе не бывает.
После душа люди отправляются в интернет-кафе, играют в игры или просто лежат и смотрят видеоролики на телефоне. Обычно у них остается немного времени, перед тем как лечь спать - его хватает примерно на то, чтобы посмотреть один фильм.
Фотографии работников на стене отдела кадров. Фото: Qilai Shen/Bloomberg
В общежитии есть Wi-Fi, но чтобы им пользоваться, нужна виртуальная валюта. Ее можно заработать, скачивая приложение или переходя по каким-нибудь ссылкам на специальной платформе.
24 часа использования Wi-Fi стоят 20 виртуальных монет. За скачивание приложения дают примерно 20-30 монет. Монеты можно покупать - например, 100 монет обойдутся в 5 юаней (около 40 рублей). Но многие рабочие просто продолжают постоянно скачивать приложение, чтобы получить доступ к Wi-Fi.
Во время сборки нового iPhone 7 фабрика работала даже по воскресеньям
Один из рабочих рассказал, что когда началось массовое производство iPhone 7, ему пришлось работать 11 дней подряд.
Кроме того, ужесточились правила контроля. На заводе присутствовали представители Apple (управляющие говорили, что «пришел клиент»), а чувствительность металлодетекторов на фабрике была повышена настолько, что они реагировали даже на металлические «косточки» в бюстгальтерах женщин-рабочих.
При приеме на работу люди сами платят за медосмотр и проходят тест на знание английского алфавита
Всем рабочим на фабрике делают прививки. Прежде чем это сделать, медики просят встать тех, у кого есть серьезные заболевания вроде ВИЧ. Все это происходит в одной комнате на глазах у сотни других сотрудников.
При трудоустройстве у людей тщательно осматривают руки и просят рассказать английский алфавит. Все цеха имеют буквенное обозначение на английском, поэтому рабочие должны понимать, как называется их цех. У рабочих берут отпечатки пальцев, а при приеме на работу их заставляют заплатить собственные деньги (около 600 рублей) за медосмотр. Если у рабочего денег нет, он занимает у других.
Рабочие получают примерно 450$ в месяц
Все рабочие зарабатывают примерно одинаково. Базовая зарплата в Шанхае очень низкая (2320 юаней - около 20 тысяч рублей), а на фабрике платят около 3100 юаней (чуть больше 25 тысяч рублей) плюс сверхурочные. Никто не считает эту работу престижной, люди работают на заводе ради денег, чтобы обеспечить себя и свою семью. Многие рабочие не могут позволить себе продукцию Apple, которую собирают.
