Вопрос эксперту: «Добрый день. В этом месяце вышел на пенсию, но хочу дальше продолжить работать. Живу в Москве. Слышал, что есть какая-то Лужковская надбавка к пенсии москвичам. Или может теперь правильнее ее называть Собянинской? Интересно, кому положена эта доплата — работающим и неработающим пенсионерам? И сколько составляет эта городская (губернаторская) надбавка в 2017 году?».

Тут, конечно, придётся снова броситься в этот извечный спор – где у палки начало, а где у палки конец.

С одной стороны:

есть схема начисления пенсии, неважно, какая, сложная или нет, но общепринятая и работающая, главное к ней привыкнуть, к этим коэффициентам и константам, и считать, возможно, «при помощи внуков»;
есть государственное положение о минимальной пенсии для всех пенсионеров – 8540 рублей – это уже инициатива государственных органов, они подсчитали, оценили текущие возможности государства, прикинули перспективу, оценили состояние накоплений в Пенсионном Фонде, конечно, и вывели эту цифру;
есть положение — если расчётная пенсия оказывается меньше минимальной государственной, то государство компенсирует «недостачу» из Фонда социального страхования; таким образом, если пенсия получается в 6500 руб, то государство будет дополнительно выделять ещё 2040 руб;
но, одно дело жить в Биробиджане и совсем другое дело в Москве, Санкт-Петербурге или в Казани – уровень развития регионов совершенно разный; поэтому, есть положение о возможности установления, уже региональными властями, пенсии «своим» пенсионерам, которая, в любом случае, больше общероссийской; так, в Москве минимальная пенсия на середину 2017 года на 4960 рублей больше – 14500 руб; это увеличение идёт уже из бюджета региона.

Вот простая, понятная и, хочется верить, справедливая схема, тем более, что в основе этой схемы накопления самих же пенсионеров, которые делались годами из своей же заработной платы.

Я просто готов был сейчас получать меньше (на 22%, ежемесячно вместо 50 тысяч – только 39, и в течение 30 лет), чтобы, выйдя на пенсию, в течение 20-30 лет, кому как повезёт, вернуть себе эти накопления. Тут есть некоторые несовпадения по суммам и по срокам, и всё не в пользу пенсионера, но не об этом сейчас разговор.

Но, с другой стороны, справедливо и другое.

Пенсионер, пока будущий, всю жизнь заботился о своём здоровье, по крайней мере, не доводил ситуацию «до ручки» со своими болезнями, обязательно регулярно посещал стадион, для него стало нормой 4-5 км 3-4 раза в неделю.

Вот и получилось, что, достигнув , он ещё в прекрасной физической, умственной, эмоциональной форме, ещё 5-10 лет он вполне может посвятить работе, любимой, само собой, а что, в конце концов, дома-то сидеть. Что называется, желания совпали с возможностями.

Таким образом, человек имеет право по закону получать пенсию? Безусловно – возраст достигнут, оплаты проводились полностью.

Но, имеет ли право человек распоряжаться и своим временем и силами? Тоже, безусловно, имеет – поэтому он и идёт работать, благо в Москве это сделать не составляет большого труда. А работодатели ещё и очень охотно берут на работу пенсионеров:

ему можно уменьшить зарплату, по крайней мере, на сумму пенсии;
у него не такие уже шикарные жизненные запросы, как у 30-летних, которым ещё нужно и детей содержать;
он прожил жизнь, знает, что по чём, на него, как правило, можно положиться в гораздо большей степени, уж, не подведёт, не сорвётся с места, не загуляет до утра.

В общем, пока всё совпадает и пока никаких возражений быть не может – имею право на пенсию и имею право работать.

Всё-таки пенсия, какая бы она ни была, мы не говорим о руководящих работниках Газпрома или Лукойла, недостаточна, особенно для одиноких пенсионеров, чтобы жить и ни о чём не заботиться. Приходится, приходится частенько заглядывать в кошелёк и рассчитывать деньги до следующей пенсии.

Учтём ещё и постоянно растущие цены и в магазинах, и в ЖЭКах.

Понимают это и государственные органы. Вот отсюда и доплаты пенсионерам, от какой-никакой государственной солидарности, поддержки тех, кто уже не может перед руководителем «стукнуть кулаком по столу» и потребовать повышения зарплаты.

Это справедливо.

Но справедливо и другое, если говорить о взаимопонимании и солидарности, ведь государственный карман не безграничный — пенсионер, ещё способный и работать, должен вникать в жизнь страны, а значит, не может претендовать на доплаты.

Тут можно, конечно, сказать, что государство «забирается на голову» такому пенсионеру, ведь он заслужил возможность работать своим собственным же умом, это не спущенная от господа бога привилегия. Отказывая в доплате таком пенсионеру, государство, таким образом, «наказывает» его за заботу о своём здоровье предыдущие 30 лет жизни!

Тут тоже, что называется, не подкопаешься.

Вот и получается, что, по закону, работающие пенсионеры лишены всевозможных доплат. И это, при всех «за» и «против», думается, справедливо.

Но так ведь они лишены и индексаций своих законных пенсий!

В законах, правда, говорится о работающих пенсионерах, как о «состоящих в трудовых отношениях», другими словами, работающим по официальным договорам. Так, что, сразу возникает вопрос – лучше без договора, защищать своё право на заботу о здоровье от 20 до 55-60 лет!

Уровень, недостаточный уровень развития государства, его возможностей заставляет обе стороны идти на «неуважительные» по отношению друг к другу меры. В этом корень всех проблем.

Если пенсионер не работал и получал доплаты, но со временем почувствовал в себе силы продолжить работать, он обязан сообщить о таком изменении своего «статуса», о переходе в «работающие», в территориальное отделение Пенсионного фонда. Так считают государственные чиновники, они материалисты до мозга костей.

Эти же материалисты считаю и другое, что наше сознание определяется уровнем нашего материального благополучия. Цинично, безусловно, но жизнь показывает, что это осуждаемое поведение в «законах больших чисел» может давать и некоторый положительный эффект. Вот возьмём за «большое» — Москву с её огромным бизнесом и финансовыми возможностями. Эти возможности и позволяют московским властям расширять свой манёвр.

Так, все доплаты пенсионерам в столице производятся согласно Постановлению Правительства Москвы от 27 ноября 2007 года № 1005-ПП (26 декабря 2012-го вышла новая редакция) «Об утверждении Положения о начислении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы»».

Не забыло это Постановление и работающих пенсионеров. Оно определяет некоторые профессии, выбирая которые, пенсионер, тем не менее, остаётся «при доплатах».

Это отдельные должности в учреждениях

образования,
здравоохранения,
социальной защиты населения,
семейной и молодежной политики,
культуры,
физической культуры и спорта,
государственной ветеринарной службы,
библиотек (архивов),
центров занятости населения,
отделов записи актов гражданского состояния –

в общем, всех, финансируемых за счёт средств бюджетов всех уровней.

Кроме того, не лишаются доплат пенсионеры, работающие в жилищно-коммунальных хозяйствах Москвы в должностях:

дворник;
рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений;
уборщик территорий;
уборщик мусоропроводов;
уборщик служебных помещений, занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов –

всех достойных уважения, кто для остальных «достаёт каштаны из огня».

Не забыты в Постановлении ещё несколько очень нужных профессий, которые для пенсионеров вполне подходят по силам:

дежурные по подъездам (консьержи, швейцары) жилых домов;
гардеробщики в ОАО «Комбинат гардеробного обслуживания»;

Заметим, существуют и некоторые условия начисления доплаты:

Работа должна проходить в бюджетном учреждении.
Место работы должно располагаться в пределах Московской области.
Самое главное, размер зарплаты не превышает 20 тысяч рублей.
Справку с места работы о среднемесячной заработной плате по форме 2-НДФЛ пенсионер должен предоставлять каждые 6 месяцев.

Вот такая получается больше философская, этическая коллизия с этими доплатами работающим пенсионерам.

Другими словами, не торопитесь. Сначала спокойно выходите на пенсию, отдохните от дел, смотайтесь на фонтаны Петродворца, позагорайте на пляжах Крыма. «Пощупайте» работу Пенсионного фонда – получите 2-3 месяца своё законное от государство содержание, сопоставьте его с реальностью.

Затем исследуйте законы (а ведь они нередко дополняются), касающиеся доплат работающим. Оцените свои возможности.

А следом, начинайте подыскивать что-нибудь стоящее, в Москве это сделать будет не так сложно. И что там эти 20000, есть предложения по 30, 40, 50 тысяч. Взвесьте все предложения и …, конечно, идите работать, если силы есть, и душа требует быть полезным ещё людям.

Ежегодный августовский перерасчет пенсий работающим пенсионерам, который последние два года проводят по нормам , с учетом поправок, отменивших индексацию, вызывает неизменные вопросы. Главный из них - почему за рукотворные проблемы, созданные Правительством, должны платить работающие пенсионеры?

Напомним логику ежегодного перерасчета. Е сли гражданин работает, то это приводит к увеличению его пенсионного капитала (за счет отчисляемых в ПФРФ страховых взносов - 22% от заработка). В результате пенсия - нынешняя или будущая (если гражданин не достиг пенсионного возраста) - увеличивается на сумму, пропорциональную перечисленным в ПФРФ страховым взносам. Эти накопления на старость, государство собирает и фиксирует на ИЛС (индивидуальном лицевом счете) гражданина, взяв на себя обязательство "хранить" и индексировать, а при наступлении "срока" - вернуть в виде пенсии или добавки к ней. Очевидно, что по всем нормам здравого смысла, социальной справедливости и обычной порядочности то, неважно в каком статусе находится гражданин - не пенсионер он, или пенсионер . И тот, и другой честно зарабатывают деньги и отдают их часть (22%) на "временное хранение" в ПФРФ. В этом процессе пенсионер отличается от не пенсионера только тем, что у него есть пенсия, заработанная ранее . В остальном все одинаково - и те. и другие работают, перечисляют одинаковые страховые взносы и т.д.

Вначале оценивают пенсионные права гражданина, приобретенные за прошедший (2016) год. Делают это через его ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент):

ИПК 2016 = (Годовой заработок 2016 / 796 000) х 10.

Цифра 796 000 рублей - это предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 году. Ограничение по предельно допустимому ИПК в 2016 году - 7,83 балла (если заработано больше, чем 7,83, то его принимают равным 7,83). И вот тут происходит первая дискриминация. Для не пенсионеров предельное значение ИПК для перерасчета их будущих пенсий - 7,83 балла, а для работающих пенсионеров по нормам предельное значение ИПК - 3 балла. Вопрос - почему?

Вторая манипуляция по "честному" отъему денег у работающих пенсионеров проводится через стоимость пенсионного коэффициента (СПК ). Как известно, р азмер прибавки к пенсии после перерасчета вычисляется по формуле

Прибавка к пенсии после перерасчета = ИПК 2016 х СПК.

Для не пенсионеров значение СПК в формуле возьмут по текущему году - СПК 2017 = 78,58 руб . А для основной массы работающих пенсионеров (за небольшим исключением) будет использоваться значение СПК 2015 ,= 71 руб. 41 коп ., потому, что индексация их пенсий была в 2016 г. отменена. Поэтому расчет прибавки к пенсии для них проведут по "замороженному" (на момент принятия решения) значению.

Во что это выливается при августовском перерасчете в 2017 году для тех, и других при различных уровнях зарплат, показано в таблице и на графике.

Средняя месячная зарплата в 2016 г. (руб)	Расчетный	ИПК с учетом годового ограничения 7,83 балла	ИПК работающего пенсионера (ограничен 3 баллами)	Прибавка к будущей пенсии у работающего гражданина, не пенсионера (руб)	Прибавка к пенсии у работающего пенсионера (руб)	Отнято у пенсионера в пользу ПФРФ	Годовой «подарок» работающего пенсионера ПФРФ




							1 693,88
							2 404,66
							3 115,43
							3 826,20
							4 536,98
							4 812,62
							4 812,62

Парадокс - два труженика с одинаковыми заработными платами, перечисляющие одинаковые суммы в ПФРФ, получают разные прибавки к пенсии, только потому, что одному из них "не повезло" - он оказался пенсионером. Где тут логика и социальная справедливость? Есть ли какое-либо внятное объяснение и обоснование этого отъема денег у пожилых граждан? Есть - оно из уст Премьера - "если уж они (работающие пенсионеры - 45-90) находят силы для работы, то уж во всяком случае вот эти небольшие суммы... им не настолько нужны"..

Куда пойдут "эти небольшие суммы " недоначислений?

ПФРФ оставит их у себя на покрытие дефицита своего бюджета.

Сколько "заработает" ПФРФ, изъяв "эти небольшие суммы " при августовском перерасчете пенсий у работающих пенсионеров?

Давайте оценим. Если верить Росстату, то средняя заработная плата в 2016 году в России составляла 36 200 рублей. Возьмем эту цифру за основу для оценки. Если "средний" работающий пенсионер получал такую зарплату, то его "подарок" ПФРФ за 2016 составит около 2 400 рублей (см. таблицу). Численность работающих пенсионеров на конец 2016 г. - 9 миллионов 600 тысяч человек. Перемножив эти две цифры получаем размер безвозмездного годового "подарка" работающих пенсионеров бюджету ПФРФ, а точнее размер недоначислений к их пенсиям:

Годовой вклад работающих пенсионеров в бюджет ПФРФ = 9 600 000 х 2 400 = 23 миллиарда 40 миллионов рублей.

Немало... Однако это не единственный подарок от "дойной коровы" по кличке "работающий пенсионер", как судя по всему, полагает финансово-экономический блок.

За работающих пенсионеров, как и за обычных тружеников, работодатель перечисляет страховые взносы в ПФРФ в размере 22%. Эти 22% делятся следующим образом - 16% идет на формирование страховой пенсии, а 6% поступает в бюджет ПФРФ на формирование фиксированной выплаты (ФВ). Но ведь у работающего пенсионера пенсия уже есть и она включает в том числе и ФВ. Следовательно, человек давно заработал и сформировал ФВ и далее формировать ее и брать с него на это деньги странно. Почему тогда его все равно заставляют "платить" 6%?

Размер второго годового вклада работающих пенсионеров в бюджет ПФРФ за счет псевдо формирования непонятно для кого виртуальной фиксированной выплаты - ФВ нетрудно посчитать

Годовой вклад № 2 = 9 600 000 человек х 36 200 руб. х 6% х 12 месяцев =

= 250 миллиардов 214 миллионов 400 тысяч рублей.

Эту сумму, которую по здравому размышлению отнимать у работающих пенсионеров неприлично, тем не менее "тихо" забирают, не утруждаясь никакими объяснениями.

Ну и третий "трансферт" ПФРФ получает за счет неиндексации пенсий работающим пенсионерам. Размер этой части "дохода" мы уже . По 2016 году он составит около 55 миллиардов рублей .

Сложив три источника, получаем сумму порядка 320 миллиардов рублей . Оценочно именно столько принесли, а точнее заработали для ПФРФ в 2016 г. работающие старики. Но можно сказать и по другом - именно такую сумму отобрали у них только потому, что кто-то решил, что " если уж они находят силы для работы, то... вот эти небольшие суммы... им не настолько нужны" .

Удивительная логика принятия решений - отечественное "ноу хау" финансово экономического блока!

PS.

Глубинные причины такого отношения к работающим. да и обычным пенсионерам в том, что объема страховых взносов, поступающих в ПФРФ от ныне работающих, не хватает для выплаты пенсий. Это называют дефицитом бюджета ПФРФ. Поэтому и Правительство и ПФРФ ищут способы исправления ситуации, в том числе и в карманах работающих стариков.

Почему у ПФРФ стало не хватать средств на выплату пенсий, ведь некоторое время назад все было сбалансировано и таких проблем не было - и августовский перерасчет, и индексация еще 3-5 лет назад проходили безо всяких ущемлений и "как положено"? Почему возник дефицит, в чем причины? Причины . В этом признался глава Минтруда Максим Топилин - цитаты из его интервью агентству РБК:

"Я все время пытаюсь объяснить, что есть трансферты (перечисления из Госбюджета - 45-90 ) Пенсионному фонду, в связи с тем что ПФР выполняет непенсионные функции: администрирует, допустим, материнский капитал, различные выплаты, например региональные социальные доплаты к пенсиям или софинансирование региональных программ по строительству социальных учреждений."
"Есть трансферты, которые связаны с тем, что государство приняло решение, что одни работодатели будут платить во внебюджетные государственные фонды меньше других. Например, принимаем решение по территориям опережающего развития: устанавливаем тариф страховых взносов не 22%, а 6%. К тому же по законодательству тариф в Пенсионный фонд составляет 26%, но каждый год правительство продлевает льготу и определяет тариф в размере 22%. То есть работодатели вместо 26% — того тарифа, который должен обеспечить пенсионные права, — платят 22%, а это минус почти 500 млрд руб. в годовом обеспечении пенсионной системы. Установили льготные тарифы в ТОРах (территории опережающего развития), свободных экономических зонах, для малого бизнеса, IT-отрасли. "
"Если бы не было льгот, то не было бы трансферта Пенсионному фонду, не было бы никакой несбалансированности".
"Если вы уберете все трансферты, которые не связаны с выплатой пенсий, и трансферты по льготам, вы увидите, что трансфертов никаких нет. Все обеспечивают страховые взносы. То есть, если бы мы (Правительство - 45-90 ) не принимали решения о льготных ставках, надбавках советским пенсионерам, льготных размерах фиксированных выплат для отдельных категорий граждан, приняли бы решение по выводу досрочных пенсий из системы обязательного пенсионного обеспечения, у нас не было бы трансфертов."
"Говорить о том, что пенсионная система дефицитная, глубоко неверно. Она дефицитна только в силу наших (Правительственных - 45-90 ) решений. Дефицит в Пенсионном фонде рукотворный ."

Вот только непонятно, почему за рукотворные проблемы должны расплачиваться не "творцы" проблем и "владельцы" этих рук, а старики.

Достижение пенсионного возраста не всегда означает, что пожилой человек выйдет на заслуженный отдых и будет жить на одну пенсию. Многие пенсионеры, которые справедливо полагают, что пенсионных выплат не хватает для достойного существования и поддержания привычного уровня жизни, предпочитают продлевать трудовые контракты или искать нового работодателя. Правительство постоянно рассматривает законопроекты, направленные на снижение размеров пенсий трудоустроенным пенсионерам или лишение их ежемесячных пособий, ссылаясь на то, что они обеспечивают себя достаточной суммой денег, а бюджет страны нуждается в сокращении расходов. Давайте разберёмся, как начисляется пенсия работающим пенсионерам в 2019 году.

Перерасчёт пенсий трудоустроенных пенсионеров

Работающие пенсионеры не могут рассчитывать на индексацию пенсий в 2019 году и ближайшие 3 года в том случае, если они продолжат работу по найму или в качестве ИП.

Хотя базовая часть пенсионных выплат находится под ведением Правительства и является фиксированной, работающие пенсионеры в текущем году вправе рассчитывать на перерасчёт страховой её части. Такое право появилось у всех без исключения пенсионеров, получающих военные выплаты, пенсию по возрасту и инвалидности. Единственное условие – пенсионер должен быть трудоустроен официально, поскольку только с “белой” зарплаты наниматель делает отчисления в ПФР. За счёт этих выплат и производится увеличение пенсии.

Пенсионер получает право на обращение за перерасчётом спустя 12 месяцев после оформления пенсии. После того, как право будет реализовано, необходимо долждаться истечения года с даты перерасчёта, чтобы подать заявление на повторное увеличение размера выплат. Гражданин вправе обратиться в Пенсионный Фонд, когда угодно, конкретные сроки не установлены.

Если пенсионер не подавал заявлений на проведение перерасчёта суммы ежемесячного пособия, пенсия будет вычислена заново автоматически при достижении человеком возраста 80 лет. Причём теперь нет необходимости приходить к специалисту ПФР и писать заявление – с 2009 года такой порядок был отменён, и пенсия пересчитывается автоматически.

Если пенсионер трудится не по трудовому контракту, а работает на себя, открыв индивидуальное предприятие, он имеет право на добровольной основе производить страховые отчисления “за себя самого”. Если он совершает выплаты, он получает право на перерасчёт пенсии наравне с другими работающими пенсионерами. Пособие будет увеличено, исходя из общей суммы платежей за предшествующие 12 месяцев.

В августе 2017 года автоматический перерасчёт пенсий, не требующий явки получателей выплат в ПФР, был проведён и в отношении трудоустроенных пенсионеров. Доплата к пенсии вычислялась в индивидуальном порядке на основании величины страховых отчислений нанимателя за период предшествующих 12 месяцев.

Повышение пенсий работающим пенсионерам

По сложившимся порядкам перерасчёт пенсий производится трижды в год, и всегда процедура касается различных категорий получателей выплат:

01.02 индексируются трудовые пенсионные выплаты;
01.04 увеличиваются социальные пенсии;
01.08 пересчитываются суммы пенсий для трудоустроенных пенсионеров.

С начала 2016 года ходили слухи о том, что отдельные категории пенсионеров не получат повышенных пенсий, так как индексироваться они не будут. В текущем, 2018 году, перерасчёт уже не будет произведён работающим пенсионерам в рамках плановой февральской индексации страховых и фиксированных выплат, но августовский автоматический перерасчёт коснулся и их – в качестве основы для вычисления конкретной суммы надбавки была взята общая сумма пенсионных отчислений, сделанных нанимателем за прошлый год.

Перерасчёт пенсионных выплат трудоустроенным пенсионерам имел индивидуальный характер – доплата зависела от общей суммы перечисленных работодателем пенсионных платежей.

По приблизительным расчётам, пенсия трудящихся пенсионеров составит 13 тысяч рублей. Несмотря на постоянные попытки со стороны властей уменьшить пенсионные выплаты работающим пенсионерам, пожилые люди продолжают осуществлять трудовую деятельность, тем самым улучшая качество жизни за счёт одновременного получения зарплаты и пенсии и увеличивая пенсионные выплаты благодаря накоплениям в ПФР средств, перечисляемых работодателем.

Как начисляется пенсия работающим пенсионерам

В соответствии с российскими законами, гражданам выплачиваются два вида пенсионных начислений: трудовые и социальные. Трудовое пособие начисляется, когда человек достигает пенсионного возраста (55 лет и 60 лет для женщин и мужчин соответственно) или тогда, когда подходят установленные законом сроки по осуществлению определённых видов деятельности. Социальная выплата назначается в качестве материальной поддержки детей-сирот, инвалидов, оставшихся без кормильца иждивенцев.

На сегодняшний день трудоустроенные пенсионеры имеют возможность обращаться в Пенсионный Фонд единожды в год за перерасчётом пенсии, поскольку у них имеется преимущество перед неработающими пожилыми людьми – их работодатель регулярно совершает пенсионные платежи. На размер будущей пенсии, которую трудящиеся получат после ухода с работы, оказывает влияние общая сумма произведённых за весь период трудовой деятельности пенсионных отчислений, а не число отработанных лет.

На величину пенсии могут повлиять:

возраст , в котором пожилой человек обратился за назначением пенсии;
официальный трудовой стаж , на протяжении которого нанимателем совершались пенсионные отчисления;
размер “белой” зарплаты (величина регулярных пенсионных платежей увеличивается вместе с суммой заработной платы).

На данный момент обязательный страховой стаж для назначения пенсии составляет 6 лет, но цифра будет постепенно расти, пока в 2025 году не достигнет 15 лет. Однако, в трудовой стаж засчитываются не только периоды трудовой деятельности, сюда также включаются:

время несения службы в армии;
период, пока гражданин находился в статусе безработного и получал пособие по безработице от Центра занятости;
отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за детьми до полутора лет;
период осуществления ухода за инвалидом недееспособной I группы инвалидности или пенсионером старше 80 лет;
время, на протяжении которого супруг военнослужащего не мог трудоустроиться из-за переезда к местам несения службы.

Поскольку пенсия сейчас измеряется в “пенсионных баллах” (индивидуальных пенсионных коэффициентах – ИПК), установлено минимальное их количество для начисления пенсии – 6,6. К 2025 году набрать нужно будет минимум 30 баллов. Как уже понятно, реформы направлены на то, чтобы пенсионеры не торопились с выходом на пенсию, а старались трудиться дольше и зарабатывать повышенные размеры пенсий.

Максимальная пенсия по России составляет величину средней годовой зарплаты по РФ, умноженную на 2,3.

В чём заключается пенсионная реформа

Пенсионная программа, над которой работало Правительство, будет включать следующие моменты:

Проведение реформы в выплате накопительной части пенсии.
Повышение пенсионного возраста до 65 лет (как для женщин, так и для мужчин). Данная мера будет вводиться поэтапно, и возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на 12 месяцев каждый год.
Применение единых тарифов соц. страхования по отношению к совокупной сумме дохода.
Увеличение трудового стажа для муниципальных и государственных служащих, а также для работников бюджетной сферы – всех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию.
Снижение уровня индексации (пенсии не будут увеличены на полный показатель роста инфляции).
Учёт желания гражданина совершать отчисления с заработной платы в счёт будущей пенсии – если человек не хочет сохранять накопительную часть пенсии, для него она будет отменена.
Отмена досрочных пенсионных выплат, которые полагались труженикам вредных производств.

Главная задача проведения реформ – отмена обязательной накопительной части пенсионных выплат. Предполагается заменить её на личный пенсионный капитал, который будет в полном владении гражданина. Удержания с официальных доходов, производимые работодателем для совершения пенсионных платежей, будут по-прежнему составлять 22%.

Будет ли проводиться индексация пенсионных выплат

В 2017 году были изменены правила выплаты пенсии трудящимся пенсионерам – если их заработки оказываются больше 18 000 рублей, пенсионные выплаты повышаться не будут. При этом упоминается о том, что продолжение трудовой деятельности и получение “белой” зарплаты будут значительно увеличивать будущую пенсию за счёт накоплений на лицевой счёте Пенсионного Фонда.

В качестве компенсации за отсутствие индексации пенсионных выплат в 2019 году, пенсионеры (неработающие и трудоустроенные) получили 5 000 рублей в виде разового пособия в январе 2017 года.

Какие изменения произошли в 2019 году

Изначально обсуждалась полная отмена пенсионных выплат для работающих пенсионеров, но таких радикальных мер принято не было. Решено было только лишить трудоустроенных пожилых людей возможности проведения перерасчёта пенсии, но не традиционного пересчёта её суммы в августе – здесь всё будет зависеть от количества пенсионных отчислений, совершённых нанимателем.

Пенсионные выплаты трудоустроенных пенсионеров будут увеличиваться за счёт:

повышения фиксированной величины пенсии;
увеличения стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента (“балла”), проводимого ежегодно 1 февраля;
ежегодного увеличения количества набранных за время трудовой деятельности “пенсионных баллов” – не более 7,83.

Вышеперечисленные показатели способны увеличить размер пенсионных выплат даже более существенно, нежели индексация. Поэтому продолжение пенсионерами официальной деятельности становится выгодным не только властям, но и самому гражданину.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Пенсионер, продолжающий работать на предприятии, не рассчитывает на перерасчёт пенсионных выплат в августе.

С августа 2017 года работающие пенсионеры, за которых страхователи (работодатели) уплачивали страховые взносы в 2016 году, получат пенсию в повышенном размере. Такое повышение обусловлено проведением размера пенсионного обеспечения, при этом оно коснется только получателей страховых пенсий и .

Данный перерасчет проводится беззаявительно , т.е. для его осуществления не требуется обращаться в отделения ПФР. Пересчитанная (увеличенная) сумма будет начисляться с августа.

Однако максимальное увеличение, которое производится в августе, ограничивается всего 3 баллами (пенсионными коэффициентами), переведенными в денежный эквивалент. По состоянию на первое августа 2017 года стоимость 1-го коэффициента составляет 78 рублей 58 копеек, отсюда прибавку более 235 рублей 74 копеек пенсионеры не получат .

При этом, у продолжающих трудиться граждан и тех, кто прекратил трудовую деятельность, стоимость пенсионного балла отличается - это объясняется отсутствием индексации (корректировки) страховой пенсии работающим пенсионерам с 2016 года. Здесь можно выделить несколько категорий получателей пенсии , которым производится перерасчет:

У пенсионеров, вышедших на пенсию до 1.02.2016 года стоимость 1-го балла составляет 71,41 руб., соответственно, максимальная прибавка таким гражданам составила 214,23 рублей.
У вышедших после 1.02.2016 года один коэффициент стоит 74,27 руб., при этом, максимально их обеспечение увеличится на 222,81 рублей.
Соответственно, если гражданин ушел на пенсию после 1.02.2017 года , то его пенсионное обеспечение увеличится не более, чем на 235,74 рублей, при стоимости балла в 78,58 руб.

Отдельно стоит выделить тех россиян, кто формирует совместно со страховой - их пенсионные выплаты могут быть увеличены не более, чем на 1,875 балла .

Многие эксперты говорят о несправедливости законодательства применительно к работающим пенсионерам, ведь при перерасчете их пенсионные выплаты увеличиваются чуть более, чем на 200 рублей, - такую надбавку называют «издевательской» (учитывая ), утверждая, что у такой категории населения теряется стимул работать легально.

Будет ли повышение неработающим пенсионерам?

Неработающим пенсионерам повышение страховой пенсии происходит традиционно с 1 февраля, однако в некоторых случаях они имеют право и на дополнительное увеличение в августе. Оно может произойти только за счет наличия на индивидуальном лицевом счете суммы , не учтенных при предыдущем перерасчете , или не учтенных при назначении пенсии, или в иных ситуациях, описанных в п. 3 ч. 2 ст. 18 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Например, если в предыдущем году гражданин заработал более 3-х баллов, а при августовском перерасчете учли только три, то оставшаяся часть учтется в августе следующего года.

Трудовые отношения