Новая редакция Ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Комментарий к Статье 254 ТК РФ
Государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья. Для этого трудовое законодательство устанавливает меры по созданию условий гигиенически рационального трудоустройства беременных работниц, т.е. наиболее приемлемой величины рабочей нагрузки и оптимальных условий производственной среды, которые у практически здоровых женщин не вызывают отклонений в организме в период беременности и не сказываются отрицательно на течении родов, послеродового периода, лактации, на состоянии внутриутробного плода, на физическом и психическом развитии и заболеваемости рожденных детей.
К способам облегчения условий труда для беременных женщин можно отнести снижение норм выработки и норм обслуживания, перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов производства, сохранение среднего заработка при снижении норм выработки и норм обслуживания при переводе на другую работу; освобождение от работы с сохранением среднего заработка до решения вопроса о предоставлении другой работы, сохранение среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обслуживания в медицинских учреждениях.
Женщинам, имеющих детей в возрасте до полутора лет, ТК предоставляет возможность перевода на другую работу, если выполнение прежней работы нецелесообразно с точки зрения охраны здоровья женщины и ребенка. Возможен перевод женщины на другую работу, если выполнение прежней работы невозможно по каким-либо иным причинам, с сохранением среднего заработка по прежней работе на время перевода.
Снижение норм выработки и норм обслуживания беременным женщинам может производиться на основании медицинского заключения, в котором устанавливается оптимальный для женщины объем снижения норм выработки и норм обслуживания. Рекомендованный объем чаще всего устанавливается в среднем 40 - 50% от постоянной нормы.
Снижение норм выработки производится по заявлению женщины. При отсутствии заявления нормы выработки не снижаются, поэтому необходимо разъяснить беременной женщине ее права.
Запрет на работу беременных женщин с момента медицинского подтверждения беременности в определенных условиях и производствах (например в растениеводстве и животноводстве, в отделениях лучевой терапии, в рентгеновских отделениях, в отделениях радионуклидной диагностики, с пестицидами и агрохимикатами, с ядовитыми дератизационными средствами (родентицидами), с видеодисплейными терминалами и персональными ЭВМ, с дезинсекционными и репеллентными средствами, связанными с радиомагнитными излучениями по ремонту и обслуживанию радиотехнических устройств, с источниками ионизирующих излучений) связывается с самим фактом беременности. В таком случае специального медицинского заключения о необходимости перевода не требуется.
Кроме того, в соответствии со статьей 298 ТК беременных женщин нельзя привлекать к работе вахтовым методом. Беременной женщине должна быть предоставлена другая, отвечающая требованиям охраны здоровья работа.
Если выполняемая работа противопоказана на основании медицинского заключения, беременная женщина должна быть переведена на другую работу. При этом указываются требуемый срок перевода и допустимые (или недопустимые) условия работы.
Работа, предоставляемая беременной женщине, должна соответствовать требованиям к условиям труда женщин в период беременности. Особые требования предъявляются к технологическим процессам и оборудованию, предназначенным для труда беременных женщин. Они не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе технологических операций следует обратить внимание на величину физических нагрузок, допустимых для беременных, например масса груза, перемещаемого и поднимаемого при чередовании с другой работой (до двух раз в час), не должна превышать 2,5 кг, груза, поднимаемого и перемещаемого постоянно в течение смены, - 1,25 кг; суммарная масса груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м с рабочей поверхности, не должна превышать 60 кг; перемещение груза с пола запрещено; суммарная масса груза, перемещаемого за рабочую смену в 8 часов с рабочей поверхности, не должна превышать 480 кг.
Также запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления.
К технологическим операциям, подходящим для выполнения беременными женщинами, можно отнести легкие операции по сборке, сортировке, упаковке, предпочтительными являются утренние смены.
Для них должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.
Часть 2 статьи 254 ТК устанавливает, что до решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой подходящей по условиям труда работы она освобождается от прежней работы со дня, установленного в медицинском заключении. Если предоставление подходящей работы невозможно, беременная женщина освобождается от работы на весь срок беременности.
При снижении норм выработки, обслуживания, при переводе на другую работу, а также при освобождении от работы до решения вопроса о переводе за беременной женщиной сохраняется средний заработок по прежней работе на все время снижения норм выработки, обслуживания, перевода или освобождения от работы.
Диспансеризации подлежат все беременные женщины начиная с самых ранних сроков беременности (до 12 недель) и родильницы.
За время беременности женщина, как правило, посещает медицинские заведение неоднократно. На это время за ней сохраняется средний заработок. Порядок сохранения среднего заработка за время прохождения обязательного диспансерного наблюдения беременной женщины предусмотрен статьей 185 ТК.
При переводе, в соответствии с медицинским заключением, беременной женщины с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
Таким же образом исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.
Невозможность выполнения прежней работы женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет, может быть обусловлена медицинскими противопоказаниями в связи с кормлением ребенка грудью, а также невозможностью обеспечить надлежащий уход за ребенком в связи с режимом или иными условиями работы.
Запрещается поручать работу женщинам, кормящим ребенка грудью, если выполнение этой работы отрицательно сказывается на уровне лактации матери и состоянии здоровья ребенка. К таким работам может относиться любая работа с пестицидами, агрохимикатами, с ядовитыми дератизационными средствами, дезинсекционными и репеллентными средствами, радиомагнитными и ионизирующими излучениями, с видеодисплейными терминалами и персональными ЭВМ.
Кроме того, невозможность выполнения прежней работы женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет, может быть связана с разъездным характером работы, удаленностью рабочего места от места жительства женщины, ранним началом либо поздним окончанием рабочих смен, невозможностью предоставления перерывов для кормления ребенка и иными неблагоприятными для материнского ухода за ребенком условиями работы. В этом случае также может идти речь об изменении условий либо графика работы.
При рассмотрении иска беременной женщины о предоставлении в соответствии с медицинским заключением более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы либо иска женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, о предоставлении другой работы в связи с невозможностью выполнения прежней суд признает заявленные требования обоснованными, он вправе вынести решение о переводе истицы на другую работу с указанием срока, на который изменяются условия трудового договора. На период такого перевода за женщиной сохраняются все льготы и преимущества, которые она имела по прежней работе.
Другой комментарий к Ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации
1. В соответствии со ст. 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. (в ред. от 29 декабря 2006 г.) государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья. В этих целях трудовым законодательством РФ установлен ряд мер, направленных на создание условий гигиенически рационального трудоустройства беременных работниц, т.е. оптимальной величины рабочей нагрузки (физической, нервно-эмоциональной) и оптимальных условий производственной среды, которые у практически здоровых женщин не должны вызывать отклонений в организме в период беременности и не сказываться отрицательно на течении родов, послеродового периода, лактации, на состоянии внутриутробного плода, физическом и психическом развитии и заболеваемости рожденных детей.
3. Статья 254 ТК РФ устанавливает следующие способы облегчения условий труда для беременных женщин:
Снижение норм выработки и норм обслуживания;
Перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов производства;
Сохранение среднего заработка при снижении норм выработки и норм обслуживания или переводе на другую работу;
Освобождение от работы с сохранением среднего заработка до решения вопроса о предоставлении другой работы;
Сохранение среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обслуживания в медицинских учреждениях.
Для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, предусмотрен:
Перевод на другую работу, если выполнение прежней работы запрещено в целях охраны здоровья женщины и ребенка;
Перевод на другую работу, если выполнение прежней работы невозможно по иным причинам;
Оплата не ниже среднего заработка по прежней работе на время перевода.
При реализации этих мер следует учитывать п. 4 Санитарных правил и норм СПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. N 32, который устанавливает специальные требования к условиям труда женщин в период беременности.
4. Снижение норм выработки и норм обслуживания беременным женщинам производится на основании медицинского заключения. В медицинском заключении устанавливается оптимальный для женщины объем снижения норм выработки и норм обслуживания, рекомендованный объем - в среднем до 40% от постоянной нормы.
Снижение норм выработки производится по заявлению женщины. При отсутствии заявления нормы выработки не снижаются, однако целесообразно разъяснить беременной женщине ее права.
5. В ряде случаев установлен запрет на работу беременных женщин с момента медицинского подтверждения беременности в определенных условиях и в определенных производствах. Поскольку в этих случаях право на перевод связывается с самим фактом беременности, специальных медицинских заключений о необходимости перевода не требуется. К таким случаям относятся:
Работа в растениеводстве и животноводстве (см. п. 2.2 Постановления Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охране материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990 г. (в ред. от 24 августа 1995 г.) (ВВС РСФСР. 1990. N 24. Ст. 287; СЗ РФ. 1995. N 35. Ст. 3504));
Работа в отделениях лучевой терапии (см. п. 1.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений лучевой терапии, утвержденной Приказом Минздрава России от 28 января 2002 г. N 18) (БНА. 2002. N 16);
Работа в рентгеновских отделениях (см. п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала рентгеновских отделений, утвержденной Приказом Минздрава России от 28 января 2002 г. N 19) (БНА. 2002. N 18);
Работа в отделениях радионуклидной диагностики (см. п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений радионуклидной диагностики, утвержденной Приказом Минздрава России от 28 января 2002 г. N 20) (БНА. 2002. N 18);
Любая работа с пестицидами и агрохимикатами (см. п. 19.8 Санитарных правил и норм СПиН 1.2.1077-01 "Гигиенические требования к хранению, применению и транспортировке пестицидов и агрохимикатов", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 8 ноября 2001 г. N 34) (БНА. 2002. N 4);
Работа с ядовитыми дератизационными средствами (родентицидами) (см. п. 6.2 Санитарных правил и норм СПиН 3.5.3.554-96 "Дератизация. Организация и проведение дератизационных мероприятий", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 21 октября 1996 г.);
Работы, связанные с радиомагнитными излучениями по ремонту и обслуживанию радиотехнических устройств (см. п. 9.4 Санитарных правил по обслуживанию и ремонту радиотехнических устройств воздушных судов гражданской авиации, утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора СССР от 12 ноября 1991 г. N 6031-91);
Работы с источниками ионизирующих излучений (см. п. 8.3 Санитарных правил работы с источниками ионизирующих излучений при обслуживании и ремонте воздушных судов на предприятиях и заводах гражданской авиации, утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора СССР от 11 ноября 1991 г. N 6030-91);
Работы, связанные с использованием ПЭВМ (см. п. 13.2 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г.) (Российская газета. 2003. 21 июня).
В соответствии со ст. 298 ТК РФ беременные женщины не могут привлекаться к работе вахтовым методом.
Во всех указанных случаях беременной женщине должна быть предоставлена другая, отвечающая требованиям охраны здоровья работа.
Кроме того, беременная женщина должна быть переведена на другую работу и в случаях, если выполняемая работа противопоказана ей на основании медицинского заключения. В этом случае в медицинском заключении указывается срок, на который требуется такой перевод, а также допустимые (или недопустимые) условия работы.
6. При невозможности снижения норм выработки и норм обслуживания, а также при невозможности использовать труд беременной женщины на прежней работе ее следует перевести на такую работу, при выполнении которой воздействие неблагоприятных производственных факторов исключено. Работа, предоставляемая беременной женщине, должна соответствовать требованиям к условиям труда женщин в период беременности, закрепленным в Гигиенических требованиях.
Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе технологических операций для их труда следует предусматривать такие величины физических нагрузок, которые являются допустимыми для беременных: масса груза, перемещаемого и поднимаемого при чередовании с другой работой (до двух раз в час) не должна превышать 2,5 кг; груза, поднимаемого и перемещаемого постоянно в течение смены, - 1,25 кг; суммарная масса груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м с рабочей поверхности, не должна превышать 60 кг; перемещение груза с пола запрещено; суммарная масса груза, перемещаемого за рабочую смену в 8 часов с рабочей поверхности, не должна превышать 480 кг.
Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15 град. С. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.
К технологическим операциям, подходящим для выполнения беременными женщинами, относятся легкие операции по сборке, сортировке, упаковке.
Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке. Не допускается работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, т.е. без естественного света.
Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления (летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и др.).
Труд беременных женщин должен быть полностью механизирован, рабочая поза свободная, ходьба за смену не должна превышать 2 км, темп движений свободный. Продолжительность повторяющихся операций не должна превышать 100 сек., число рабочих операций в течение смены - не более 10; длительность сосредоточенного наблюдения - не более 25% общего времени рабочей смены, размер объекта зрительного различения - более 5 мм.
Для работы беременных женщин предпочтительными являются утренние смены.
Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.
Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76.
7. До предоставления беременной женщине другой подходящей по условиям труда работы она освобождается от прежней работы со дня, установленного в медицинском заключении. Если предоставление подходящей работы невозможно, беременная женщина освобождается от работы на весь срок беременности.
8. При снижении норм выработки, норм обслуживания, при переводе на другую работу, а также при освобождении от работы за беременной женщиной сохраняется средний заработок по прежней работе на все время снижения норм выработки, обслуживания, перевода или освобождения от работы.
О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней.
9. Диспансеризации подлежат все беременные женщины начиная с самых ранних сроков беременности (до 12 недель) и родильницы. Выявление беременных проводится при обращении женщин в женскую консультацию и при профилактических осмотрах.
При нормальном течении беременности здоровой женщине рекомендуется посетить консультацию со всеми анализами и заключениями врачей через 7 - 10 дней после первого обращения, а затем посещать врача в первую половину беременности - 1 раз в месяц, после 20 недель беременности - 2 раза в месяц, после 32 недель - 3 - 4 раза в месяц. За время беременности женщина должна посетить консультацию примерно 14 - 15 раз. При заболевании женщины или патологическом течении беременности, не требующем госпитализации, частота осмотров определяется врачом в индивидуальном порядке.
О порядке сохранения среднего заработка за время прохождения обязательного диспансерного наблюдения беременной женщины см. ст. 185 ТК РФ и комментарий к ней.
10. При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением (см. п. 12 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 (в ред. от 2 мая 2006 г.) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (СЗ РФ. 2002. N 28. Ст. 2872; 2006. N 19. Ст. 2088)).
11. Невозможность выполнения прежней работы женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет, может быть обусловлена медицинскими противопоказаниями в связи с кормлением ребенка грудью, а также невозможностью обеспечить надлежащий уход за ребенком в связи с режимом или иными условиями работы.
12. Женщинам, кормящим ребенка грудью, санитарными нормами и правилами запрещено выполнять определенную работу, отрицательно сказывающуюся на уровне лактации матери и состоянии здоровья ребенка. К таким работам относится любая работа с пестицидами, агрохимикатами, ядовитыми дератизационными средствами, дезинсекционными и репеллентными средствами, радиомагнитными и ионизирующими излучениями (см. п. 4 комментария к настоящей статье).
13. Невозможность выполнения прежней работы женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет, может быть связана также с разъездным характером работы, удаленностью рабочего места от места жительства женщины, ранним началом либо поздним окончанием рабочих смен, невозможностью предоставления неполного рабочего времени, невозможностью предоставления перерывов для кормления ребенка и иными неблагоприятными для материнского ухода за ребенком условиями работы.
14. Если при рассмотрении иска беременной женщины о предоставлении в соответствии с медицинским заключением более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы либо иска женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, о предоставлении другой работы в связи с невозможностью выполнения прежней суд признает заявленные требования обоснованными, он вправе вынести решение о переводе истицы на другую работу с указанием срока, на который изменяются условия трудового договора.
15. На период перевода беременной женщины или женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, на другую работу за ней сохраняются все льготы и преимущества, которые она имела по прежней работе. Оплата производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
- Вверх
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
КОММЕНТАРИЙ 1.
Для решения вопроса о снижении норм выработки, норм обслуживания либо перевода беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, необходимо наличие медицинского заключения и заявления беременной женщины.
Решение о том, будут ли снижены нормы выработки, нормы обслуживания либо беременная женщина будет переведена на другую работу, принимается работодателем с учетом медицинского заключения и требований, действующих применительно к труду беременных женщин. 2.
Основная цель разработки и применения упомянутых Гигиени- ческих рекомендаций - помощь в создании условий гигиенически рационального трудоустройства беременных работниц, т. е. оптимальной величины рабочей нагрузки (физической, нервноэмоциональной) и оптимальных условий производственной среды, которые у практически здоровых женщин не должны вызывать отклонений в организме в период беременности и не сказываться отрицательно на течении родов, послеродового периода, лактации, на состоянии внутриутробного плода, на физическом и психическом развитии и заболеваемости рожденных детей.
Упомянутыми гигиеническими рекомендациями установлены оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период беременности, профессиографические критерии оптимальной трудовой нагрузки, гигиенические критерии оптимальных условий производственной среды, гигиенические критерии организации рабочего места. Приложения содержат списки потенциально опасных химических веществ в плане влияния на репродуктивную функцию и промышленных аэрозолей преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия.
Организация трудового процесса на рабочем месте должна соответствовать Гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин, что предусмотрено СанПиН 2.2.0.555-96 “Гигиенические требованиями к условиям труда женщин”, утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 № 32.
Данными Гигиеническими требованиями к условиям труда женщин установлено, что все женщины-работницы со дня установления у них беременности должны быть взяты под тщательное диспансерное наблюдение с обязательным трудоустройством в ранние сроки на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации.
Постоянные рабочие места на производственных объектах должны иметь санитарно-гигиенические паспорта с общей и количественной характеристиками факторов производственной среды и трудового процесса.
Требования к условиям труда женщин в период беременности содержатся в разд. 4 СанПиН 2.2.0.555-96. Данным разделом установлены требования к технологическим операциям, оборудованию, производственной среде, а также допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин, показатели допустимой трудовой нагрузки для женщин в период беременности, требования к организации рабочего места и гигиенические показатели оптимальных условий производственной среды. 3.
Существуют также ограничения по допуску беременных женщин к отдельным видам работ.
В Перечень медицинских противопоказаний для работников объектов использования атомной энергии, утв. постановлением Правительства РФ от 01.03.1997 № 233 “О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требованиях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии”, включены беременность и период лактации.
Правила по охране труда в животноводстве, утв. приказом Мин- сельхоза России от 10.02.2003 № 49, предусматривают, что беременные и кормящие женщины не допускаются к работе по обслуживанию животных, больных заразными болезнями.
Санитарными правилами по хранению, транспортировке и применению пестицидов (ядохимикатов) в сельском хозяйстве, утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 20.09.1973 № 1123-73 (вопрос их применения урегулирован постановлением Минздрава России от 13.11.1996 № 1), установлено, что к работе с пестицидами не допускаются беременные и кормящие грудью женщины.
Кормящие и беременные женщины не допускаются к работе с опасными грузами и дезинфицирующими растворами на дезинфекционно-промывочных пунктах (СП 2.5.1250-03 “Санитарные правила по организации грузовых перевозок на железнодорожном транспорте”, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 24.03.2003).
Беременная женщина подлежит переводу на работу, не связанную с источниками ионизирующего излучения, на период беременности и грудного вскармливания со дня информирования администрации о факте беременности (СП 2.6.1.1310-03 “Гигиенические требования к устройству, оборудованию и эксплуатации радоновых лабораторий, отделений радонотерапии”, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 24.04.2003).
Беременные женщины не допускаются к работе оператора копировальных и множительных машин (СанПиН 2.2.2.1332-03 “Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике”, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 28.05.2003).
В соответствии с СП 2.2.1289-03 “Гигиенические требования к организациям химической чистки бытовых изделий”, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 17.04.2003, беременные женщины на работу в контакте с вредными факторами производственной среды не допускаются.
Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 “Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы” женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более трех часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных данными Санитарными правилами.
Поскольку труд беременных женщин, работающих в сельской местности, в растениеводстве и животноводстве, запрещен с момента выявления беременности, администрация обязана освободить женщину от такой работы (с сохранением среднего заработка по новому месту работы) на основании справки о наличии беременности. Специального медицинского заключения о необходимости предоставления более легкой работы в указанном случае не требуется (п. 6 постановления Пленума ВС РСФСР от 25.12.1990 № 6 “О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин”).
Статья 298 ТК РФ запрещает привлечение к работам, выполняемым вахтовым методом, беременных женщин.
О запрете направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин см. ст. 259 ТК РФ и комментарий к ней. 4.
При снижении беременным женщинам норм выработки и норм обслуживания, а также в случае их перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, им гарантируется сохранение среднего заработка по прежней работе.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины (см. ст. 93 ТК РФ и комментарий к ней). В этом случае оплата труда беременной женщины будет производиться пропорционально отработанному времени. 5.
Кодексом не установлено, в течение какого срока работодатель должен принять решение о снижении норм выработки, норм обслуживания либо переводе беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Однако до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, со дня написания соответствующего заявления и предоставления медицинского заключения женщина вправе не выполнять работу, которая не исключает воздействия неблагоприятных производственных факторов.
Отказ женщины от выполнения такой работы не может служить основанием для применения к ней мер дисциплинарного взыскания (п. 4 постановления Пленума ВС РСФСР от 25.12.1990 № 6).
Предписания ч. 1 и 2 комментируемой статьи являются для работодателя императивными, и невыполнение им законных требований беременной женщины может повлечь ответственность за нарушение законодательства о труде. 6.
Отказ работодателя в предоставлении женщине более легкой работы (снижения норм выработки, норм обслуживания) либо в предоставлении другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, может быть обжалован в суд. 7.
Кодекс гарантирует сохранение женщинам среднего заработка по месту работы также при прохождении ими обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях. Данное право может быть реализовано женщиной в случае предоставления документа из медицинского учреждения, подтверждающего факт прохождения обязательного диспансерного обследования.
Об исчислении среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ.
В соответствии с п. 7 ст. 255 НК РФ расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, отнесены к расходам на оплату труда. 8.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Невозможность выполнения прежней работы может зависеть как от причин, связанных с охраной здоровья матери и ребенка, так и от факторов, влияние которых на возможность выполнения прежней работы и на качество ее выполнения женщина оценивает самостоятельно (невозможна прежняя интенсивность труда вследствие нуждаемости ребенка в повышенном внимании, прежняя работа связана с психоэмоциональным напряжением, что может негативно отразиться на состоянии матери в данный период, невозможность в данный период выполнять работу, характер которой требует особого внимания, и т. д.).
Перевод женщины на другую работу осуществляется по ее заявлению.
Какая норма рабочих часов существует для беременных сотрудниц? К управлению электропогрузчиком допускаются*: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, в том числе предрейсовый медосмотр, прошедшие инструктаж по охране труда, имеющие удостоверение на право управления электропогрузчиком лица, отвечающие требованиям, указанным в ответе «а», и имеющие удостоверение о присвоении II группы по электробезопасности лица, отвечающие требованиям, указанным в ответе «а», и имеющие удостоверение водителя автотранспортного средства9. Внимание Имеет ли пострадавший при страховом несчастном случае право получить на руки оформленный Акт формы Н-1*: Пострадавший или его доверенное лицо имеет право ознакомиться с Актом и прилагаемыми к нему материалами Имеет право получить копию, т.к.
Снижение нормы выработки в связи с беременностью
Разрабатываются отделом (специалистом) охраны труда, согласуются с руководителем подразделения, утверждаются работодателем Разрабатываются мастером, согласовываются с начальником цеха и утверждаются начальником отдела охраны труда Разрабатываются руководителем подразделения, согласуются с соответствующим профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом, утверждаются руководителем организации5. Какие средства зашиты органов дыхания применяются в условиях наличия в воздухе вредных веществ неизвестного состава и неизвестных концентраций?*: Противогазы с поглощающими и фильтрующими коробками, обеспечивающие защиту при концентрации вредных веществ на уровне 50-200 ПДК Изолирующие противогазы со шланговой или автономной подачей смеси (воздуха), обеспечивающие защиту при концентрации вредных веществ выше 2000 ПДК Фильтрующие полумаски6.
Что понимается под снижением нормы выработки и нормы обслуживания беременным?
ТК практически совпадает со ст. 164 КЗоТ (в ред. от 25 сентября 1992 г.). 3. Статья 254 ТК устанавливает следующие способы облегчения условий труда для беременных женщин: - снижение норм выработки и норм обслуживания; - перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов производства; - сохранение среднего заработка при снижении норм выработки и норм обслуживания или переводе на другую работу; - освобождение от работы с сохранением среднего заработка до решения вопроса о предоставлении другой работы; - сохранение среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обслуживания в медицинских учреждениях.
Снижение нормы выработки беременной женщине
Какова допустимая продолжительность единовременного пребывания рабочего в шланговом противогазе при выполнении газоопасных работ*: 60 минут 30 минут 15 минут 7. Как осуществляется подготовка неэлектротехннческого персонала к присвоению I группы по электробезопасности?*: В специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение Ежегодно, методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом.
Инструктаж проводит лицо из электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки оформляются в специальном журнале В комиссии организации по проверке знании требовании охраны труда. Удостоверение не выдается 8.
Гарантии и льготы беременным сотрудницам
Из материалов дела следует, что приказом Управления от 23 ноября 2009 г. N 47-к В. переведена с 1 января 2010 г. на должность помощника оперативного дежурного с должностным окладом (т. 1 л.д. 145). 23 ноября 2010 г. истицей было подписано дополнение N 1 к трудовому договору от 13 октября 2009 г. N 10, пунктом 2 которого, помимо оклада, установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные Положением «Об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты населения на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечений пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа» (т.
1 л.д. 144). Согласно врачебному заключению от 8 декабря 2010 г., В. в связи с беременностью рекомендовано освободить от сверхурочной работы и работы в ночное время (т. 1 л.д. 13). В этот же день, 8 декабря 2010 г., В.
Закона рф
Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе. Поскольку в Вашем случае снижается норма выработки без снижения заработной платы с установлением новых функций, то средний заработок рассчитывать не нужно. Это следует из буквального толкования норм статьи 254 ТК РФ.
Обоснование Из рекомендации Нужно ли выплатить средний заработок беременной сотруднице, которая по медицинскому заключению просит перевести ее на менее вредную работу.
Какая норма рабочих часов существует для беременных сотрудниц?
Управления об освобождении ее от работы в ночное время и сверхурочной работы (т. 1 л.д. 14). Приказом N 323 от 9 декабря 2010 г. Управлением принято решение освободить В. временно в связи с наступлением беременности от работы в ночное время, не привлекать к сверхурочной работе, а также ограничить продолжительность работы с ПЭВМ до 3-х часов в день. Этим же приказом ответчика В. установлен следующий режим работы: ежедневно с 9.00 до 17.45 час.
(в пятницу до 17.30) с перерывом на обед с 13.00 до 14.30 час., выходные дни — суббота, воскресенье (т. 1 л.д. 15). Популярные вопросы Указанные действия работодателя соответствуют положениям статьей 96, 99 и 256 ТК РФ, устанавливающих запрет на допуск к работе в ночное время, а также возможность привлечения к сверхурочной работе беременных женщин.
Предусмотрена ли законодательством возможность снижения беременным женщинам норм выработки
Трудовой договор, окончание которого пришлось на период беременности сотрудницы, в общем случае нужно продлить до окончания беременности. При этом в случае рождения ребенка указывается на необходимость увольнения не в недельный срок после дня рождения ребенка, а в последний день отпуска по беременности и родамОснование: Пункт 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 3. Испытание при приеме на работу не устанавливают беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, а также лицам, не достигшим 18-летнего возраста.
Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до 1,5 лет без матери. Если таким сотрудникам было установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания неправомерноОснование: Пункт 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г.
В. отказать». Заслушав доклад судьи Максименко Ю.В., судебная коллегия установила: В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению «Управление гражданской защиты и противопожарной службы Чукотского автономного округа» (далее — Управление, работодатель) о взыскании с ответчика недоплаченной заработной платы и возмещении морального вреда. В обоснование иска В. указала, что ответчик, освободив ее в связи с беременностью от работы в ночное время и сверхурочной работы, в нарушение статьи 254 ТК РФ не сохранил за ней средний заработок, в связи с чем за период с 10 декабря 2010 г. по 14 февраля 2011 г. недоплатил, которые она просила взыскать с ответчика в судебном порядке. Кроме того, в период беременности ей приходилось работать на сквозняке и в помещении, в котором уровень электромагнитных полей выше нормы, поскольку в нем находилось большое количество ПЭВМ и оргтехники.
Государственного учреждения «Управление гражданской защиты и противопожарной службы Чукотского автономного округа», утвержденной приказом начальника Управления N 21-ОД 29 января 2010 г., помощник оперативного дежурного несет ответственность за: — прием и доведение до органов управления по делам ГО и ЧС Чукотского автономного округа приказов (сигналов) боевого управления, сигналов оповещения, распоряжений вышестоящих органов управления; — поддержание постоянного взаимодействия с оперативными дежурными ДВРЦ МЧС России, УФСБ России по Чукотскому автономному округу, УВД по Чукотскому автономному округу и дежурно-диспетчерскими службами предприятий и организаций систем жизнеобеспечения Чукотского автономного округа; — сбор, учет, обобщение информации и подготовку докладов руководящим должностным лицам (которым подчинены) по изменению обстановки на территории Чукотского автономного округа.
Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе технологических операций для их труда следует предусматривать такие величины физических нагрузок, которые являются допустимыми для беременных: масса груза, перемещаемого и поднимаемого при чередовании с другой работой (до двух раз в час) не должна превышать 2,5 кг; груза, поднимаемого и перемещаемого постоянно в течение смены, — 1,25 кг; суммарная масса груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 м с рабочей поверхности, не должна превышать 60 кг; перемещение груза с пола запрещено; суммарная масса груза, перемещаемого за рабочую смену в 8 часов с рабочей поверхности, не должна превышать 480 кг.
Таким образом, обязанности помощника оперативного дежурного сводятся к сбору и обработке поступающей информации, и не связаны с необходимостью нормирования его труда. Следовательно, какое-либо снижение норм выработки или норм обслуживания в отношении истицы невозможно. Перевод на другую работу, в соответствии с частью 1 статьи 72.1 ТК РФ, это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Комментарий к статье 254 Трудового Кодекса РФ
1. Резкое изменение демографической ситуации в стране, выразившееся прежде всего в росте младенческой и материнской смертности, снижении уровня воспроизводства населения, ухудшении состоянии здоровья женщин детородного возраста, работающих в различных, в том числе вредных и опасных, условиях труда, ведет к уменьшению численности трудоспособного населения и в конечном счете к падению экономического потенциала государства (Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин (далее - Гигиенические рекомендации), утв. Приказом Госкомсанэпиднадзора России, Минздрава России 21, 23 декабря 1993 г.).
Решение указанной проблемы путем оптимизации гигиенической обстановки на производстве при соблюдении требований позволяет, с одной стороны, повысить индекс здоровья матерей и их потомства, а с другой - восстановить трудовые ресурсы страны.
В соответствии со ст. 23 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья.
Основная цель разработки и применения Гигиенических рекомендаций состоит в оказании помощи при создании условий гигиенически рационального трудоустройства беременных работниц, т.е. оптимальной величины рабочей нагрузки (физической, нервно-эмоциональной) и оптимальных условий производственной среды, которые у практически здоровых женщин не должны вызывать отклонений в организме в период беременности и сказываться отрицательно на течении родов, послеродового периода, лактации, на состоянии внутриутробного плода, на физическом и психическом развитии и заболеваемости рожденных детей.
Оценка условий и характера труда беременных женщин проводится специалистами центров Госсанэпиднадзора, службой охраны труда и работниками НОТ предприятий ежемесячно.
При наличии на рабочих местах нескольких факторов оптимальными условиями труда считаются такие, когда все без исключения факторы (показатели) производственной среды по своему воздействию являются оптимальными. В случае, когда среди оптимальных уровней имеется один фактор и более с допустимым уровнем, такие условия следует относить к допустимым.
Беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40% от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Беременных женщин не привлекают к сверхурочным работам, командировкам, работам в вечернее время, выходные и праздничные дни.
Гигиенические критерии технологических операций, оборудования, производственной среды.
Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов (ГОСТ 12.0.003-74). При выборе технологических операций следует учитывать оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период беременности.
Беременные женщины не должны выполнять операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, с подъемом предметов труда с пола, с преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15 градусов, а также работы на оборудовании с управлением с помощью ножной педали. Для беременных работниц должны быть также исключены операции на конвейере с принудительным ритмом и работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.
Технологические операции, подходящие для выполнения женщинами в период беременности, выбираются из числа имеющихся на данном предприятии при условии, что они удовлетворяют профессиографическим критериям оптимальной трудовой нагрузки. В отдельных случаях возникает необходимость в использовании технологических процессов, не свойственных данному предприятию.
В качестве работ, рекомендуемых для выполнения женщинами в период беременности, могут быть использованы легкие сборочные, сортировочные, упаковочные операции с учетом гигиенических критериев трудового процесса, производственной среды и организации рабочего места.
Оптимальные величины физических нагрузок
для труда женщин в период беременности
Примечание. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
Профессиографические критерии оптимальной трудовой нагрузки
| N п/п | Профессиографические критерии | Оптимальные уровни |
| 1. | Степень механизации | Труд механи- зирован полностью |
| 2. | Рабочая поза | Свободная |
| 3. | Ходьба за смену (км) | До 2 |
| 4. | Характер рабочих движений руками | Простые стерео- типные |
| 5. | Темп движений | Свободный |
| 6. | Число рабочих операций в течение смены | 10 и более |
| 7. | Продолжительность выполнения повторяющихся операций (с) | 100 |
| 8. | Длительность сосредоточенного наблюдения (времени смены, %) | до 25 |
| 9. | Плотность сообщений (сигналов в среднем за час) | до 60 |
| 10. | Размер объекта зрительного напряжения (категория зрительных работ) | Малоточная, грубая |
| 11. | Сменность | Утренняя |
При оценке параметров производственной среды следует руководствоваться гигиеническими критериями оптимальных условий производственной среды:
беременные женщины не должны допускаться до работ в условиях применения на производстве потенциально опасных химических веществ, в том числе аллергенных и канцерогенных и в плане влияния на репродуктивную функцию;
запрещается использование труда беременных женщин в условиях воздействия других химических веществ, а именно:
чрезвычайно и высокоопасных (1 и 2 класс опасности);
обладающих отталкивающими, отвратительными запахами;
не имеющих токсикологической оценки;
беременные женщины, работающие на производстве, должны быть обеспечены оптимальными параметрами температуры, влажности и подвижности воздуха (в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88);
беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, особенно направленного на область живота и таза. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 градусов C;
противопоказаны виды деятельности, связанные с намоканием конечностей, одежды и обуви, на сквозняке;
в период беременности (со дня установления) женщин необходимо переводить на рабочие места без воздействия вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения;
интенсивность шума на рабочих местах беременных женщин не должна превышать 50 - 60 дБА;
беременные женщины не допускаются к работе на установках и сооружениях, являющихся источниками электромагнитных излучений, параметры которых выходят за пределы оптимальных значений, установленных для жилых помещений;
для женщин в период беременности абсолютно противопоказана работа в условиях резких перепадов барометрического давления (например, летный состав, бортпроводницы и другие профессии);
со дня установления беременности женщинам запрещается работать в условиях воздействия промышленных аэрозолей преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия;
естественное и искусственное освещение рабочих мест беременных женщин должно соответствовать величинам действующих оптимальных гигиенических нормативов. Работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается.
Гигиенические критерии оптимальных
условий производственной среды
| N п/п | Гигиенические критерии | Оптимальные уровни |
| 1. | Вредные химические вещества | Отсутствие |
| 2. | Промышленные аэрозоли преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия | Отсутствие |
| 3. | Вибрация (общая и локальная) | Отсутствие |
| 4. | Шум | 50 - 60 дБА |
| 5. | Ультразвук | Отсутствие |
| 6. | Неионизирующее излучение: электрическое поле промышленной частоты 50 Гц электромагнитное излучение радиочастотного диапазона: 0,03 - 3 Гц 3 - 30 МГц 30 - 300 МГц 300 МГц - 300 ГГц | 0,5 кВ/м 10 В/м 6 В/м 2 В/м 1 мкВ/кв. см |
| 7. | Ионизирующее излучение | Отсутствие |
| 8. | Микроклимат в помещении при условии выполнения легкой работы категории 1а: Температура воздуха (град. C) холодный период года теплый период года Относительная влажность (%) Скорость движения воздуха (м/с) | 22 - 24 23 - 25 40 - 60 0,1 |
| 9. | Атмосферное давление (мм рт. ст.) | Естественный фон |
| 10. | Биологические факторы (микроорганизмы, гормональные и белковые препараты; аминокислоты, витамины и другие ес- тественные компоненты организма) | Естественный фон |
| 11. | Освещенность (лк) (комбинированная система освещения) | Оптимальные величины действующих гигиенических нормативов |
Гигиенические критерии организации рабочего места.
Для беременных женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по ее желанию. Нежелательна постоянная работа в положении стоя и сидя.
Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, который имеет регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Угол наклона спинки стула для первой половины беременности составляет 90 - 110 град., для второй - 105 - 115 град. В период кратковременного отдыха угол наклона спинки увеличивается до 135 град. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТ 21.889-76. Необходимо предусмотреть наличие подставки для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифленую поверхность. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Рабочая поверхность стола должна быть с вырезом в столешнице для корпуса, округленными углами и матовым покрытием во избежание отраженности блескости. Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой - не менее 600 мм, шириной - не менее 500 - 600 мм, глубиной - не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступней.
Список потенциально опасных химических
веществ в плане влияния на репродуктивную функцию
| N п/п | Название вещества | Класс опасности | Клинические данные | Отдаленный эффект |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Акриламид | II | - | Г |
| 2 | Акролеин | II | - | - |
| 3 | 6-аминоникотинамид | - | - | - |
| 4 | Ангидрид селенистый | - | - | - |
| 5 | Анилин и его производные | II | - | - |
| 6 | Антибиотики | II | - | ГЭ |
| 7 | Анестезирующие газы | - | ГЭ | ГЭ |
| 8 | Антикоагулянты | - | - | Э |
| 9 | Ацетамид | - | - | - |
| 10 | Ацетон | IV | ЭГ | ЭГ |
| 11 | Барбитал и барбитал натрия | - | Э | Э |
| 12 | Барий и его соединения | II | - | ЭГ |
| 13 | Бензин-растворитель топливный | IV | ГЭ | ЭГ |
| 14 | Бензол | II | ГЭ | ГЭ |
| 15 | Бензапирен | I | - | Э |
| 16 | Бериллий и его соединения | I | - | - |
| 17 | Бор и его соединения | II - IV | Г | Г |
| 18 | Бутиламид бензосульфокислоты | II | - | Г |
| 19 | Бутилметакрилат | IV | - | Э |
| 20 | Винила хлорид | I | Г | Г |
| 21 | Гексахлорбензол | II | - | Г |
| 22 | Героин | - | - | Э |
| 23 | Гидразин и его производные | I | - | Э |
| 24 | Гидроперекись изопропилбензола | II | - | Г |
| 25 | Гормональные препараты | - | Э | ЭГ |
| 26 | Дибутилфталат | II | - | Э |
| 27 | 1, 3-бутадиен (дивинил) | IV | Г | Г |
| 28 | Дидодецилфталат | III | - | ГЭ |
| 29 | Диметилацетамид | - | Г | ГЭ |
| 30 | 2, 6-диметилгидрохинон | - | - | Г |
| 31 | 4, 4-диметилоксан | II - III | - | Г |
| 32 | Диметилсульфат | I | - | Г |
| 33 | Диметилперефталат | II | - | Г |
| 34 | Диметилформамид | II | - | Э |
| 35 | Диметилфталат | II | - | Э |
| 36 | Динитрил перфторадипиновой кислоты | I | - | ЭГ |
| 37 | Динитрил перфторглютаровой кислоты | I | - | - |
| 38 | Динитробензол | II | - | Г |
| 39 | Диоксан | III | - | Э |
| 40 | Дисульфид и метилпантоил-В- аминоэтил | - | - | Г |
| 41 | 1, 3-дихлорбутен-2 | II | - | ЭГ |
| 42 | Диэтилацетамид | - | - | Э |
| 43 | Диэтилфталат | II | - | Э |
| 44 | Кадмий и его соединения | I | - | Э |
| 45 | Капролактам | III | Г | Г |
| 46 | Каптакс | - | - | Э |
| 47 | Карбатион | - | - | ГЭ |
| 48 | Ксантогенаты калия, натрия | - | - | ГЭ |
| 49 | Ксилол | III | Г | ГЭ |
| 50 | Люминофоры | II - IV | Г | Г |
| 51 | Марганец и его соединения | I - II | Г | Г |
| 52 | Медь и ее соединения | I - IV | - | Г |
| 53 | Метацил | - | - | Э |
| 54 | Метилацетамид | - | - | Э |
| 55 | Монофурфурилиденацетон | II | - | Э |
| 56 | Моноэтаноламин | II | - | НЭ |
| 57 | Морфолин | II | Г | Г |
| 58 | В-нафтол | II | - | ГЭ |
| 59 | А-нафтохинон | I | - | ГЭ |
| 60 | Никотинамид | II | - | Э |
| 61 | Нитросоединения бензола | - | - | Г |
| 62 | Нитрофураны | - | - | ЭГ |
| 63 | Пахикарпин | - | - | ЭГ |
| 64 | Пестициды | - | - | ГЭ |
| 65 | Пиперидин | II | - | Г |
| 66 | Пиримидина производные | - | - | Э |
| 67 | Раувольфия и ее препараты | - | - | Э |
| 68 | Ртуть и ее соединения | I | ЭГ | ЭГ |
| 69 | Свинец и его соединения | I | Г | ГЭ |
| 70 | Селен и его соединения | I - III | - | ГЭ |
| 71 | Сероуглерод | III | - | ЭГ |
| 72 | Стирол | III | ЭГ | ЭГ |
| 73 | Стронций азотнокислый | II | - | Г |
| 74 | Стронция окись и гидроокись | II | - | Г |
| 75 | Сурьма и ее соединения | II - III | Г | Г |
| 76 | Табак, пыль, летучие вещества | III | ЭГ | ЭГ |
| 77 | Талодомид | - | - | Э |
| 78 | Талий и его соединения | I | - | Э |
| 79 | Теобромин | II | - | Э |
| 80 | Теофиллин | II | - | Э |
| 81 | Тестостерон | I | - | Э |
| 82 | Тетраметилтиурамдисульфид | II | - | ГЭ |
| 83 | Тетрахлорбутан | II | - | ГЭ |
| 84 | Тетрахлорбутадиен | III | - | Э |
| 85 | Тетраэтилсвинец | I | - | ГЭ |
| 86 | Тиоцетамид и его производные | - | - | ГЭ |
| 87 | Тиоурацил | - | - | Э |
| 88 | Толуол | III | - | ГЭ |
| 89 | Третбутилпирацетат | - | - | Г |
| 90 | Требутилпербензоат | - | - | Г |
| 91 | Трикрезилфосфат | I - II | Г | Г |
| 92 | Трикрезол | II | Г | Г |
| 93 | 1, 5, 5-триметилциклогексанон-3 | II | - | Г |
| 94 | 3, 5-триметилциклогексанон-3 | II | - | Г |
| 95 | 2, 4, 6-тринитроанизол | - | - | Г |
| 96 | Тринитротолуол | II | - | Г |
| 97 | 2, 4, 6-тринитрофенол | - | - | Г |
| 98 | Трифенилфосфат | II | - | Г |
| 99 | Трифтазин | II | - | Г |
| 100 | М-трифторметилфенилизоцианат | II | - | Г |
| 101 | Трифторхлорпропан | II | - | Г |
| 102 | 1, 1, 3-трихлорацетон | II | - | ГЭ |
| 103 | 1, 2, 3-трихлорбутен-3 | II | - | Г |
| 104 | Трихлорсикад | II | - | Э |
| 105 | Трихлортриазин | I | - | Г |
| 106 | Меди трихлорфенолят | I | - | Г |
| 107 | Трихлорэтилен | III | - | Г |
| 108 | Триэтоксисилан | II | - | Г |
| 109 | Три-(2-этилгексил)фосфат | II | - | Э |
| 110 | Карбонат тройной | II | - | Г |
| 111 | Уран (растворимые и нерастворимые соединения) | I | - | Г |
| 112 | нн-М-фенилендималеимид | II | - | Г |
| 113 | Фенол | II | ГЭ | Э |
| 114 | Формальдегид | II | Г | Г |
| 115 | Формамид | III | - | ГЭ |
| 116 | Водород фосфористый | I | - | Э |
| 117 | Фосфор пятихлористый | II | - | Г |
| 118 | Фосфор треххлористый | II | - | Г |
| 119 | Фосфора хлорокись | I | - | Г |
| 120 | Фторацетамид | - | - | Э |
| 121 | Фторотан | II | Г | Г |
| 122 | Фуран | II | - | ГЭ |
| 123 | Фуриловый спирт | II | - | Э |
| 124 | Фурфурилиден | - | - | ЭГ |
| 125 | Фурфурол | III | - | ЭГ |
| 126 | Хинин | - | - | Э |
| 127 | 4-хлорбензофенон-2-карбоновой кислоты | - | - | Г |
| 128 | Хлористый 5-этоксифенил-1, 2- тиазтионий | - | - | Г |
| 129 | Хлорметилтрихлорсилан | II | - | Г |
| 130 | Хлоропрен | I | ГЭ | ГЭ |
| 131 | Хлороформ | - | - | Г |
| 132 | П-хлорфенол | II | - | Г |
| 133 | 2-хлорэтансульфохлорид | II | - | Г |
| 134 | Хроматы, бихроматы | I | - | Г |
| 135 | Циклогексан | IV | - | Г |
| 136 | Циклогексанон | III | - | Г |
| 137 | Циклогексанолоксим | III | - | Г |
| 138 | Циклогексиламин | II | - | Г |
| 139 | Эпихлоргидрин | II | - | Э |
| 140 | Этилена оксид | II | - | Э |
| 141 | Этиленимин | I | - | ГЭ |
| 142 | Этилмеркурфосфат | I | - | Г |
| 143 | 2-этилгексилдифенилфосфат | - | - | Г |
| 144 | Эуфиллин | II | - | Э |
| 145 | Уретаны | - | - | Э |
| 146 | Ацетилсалициловая кислота | II | - | Э |
| 147 | Амила бромид | II | - | Г |
| 148 | Бутила бромид | II | - | Г |
| 149 | Гексила бромид | II | - | Г |
| 150 | Дибутилфенилфосфат | II | - | Г |
| 151 | Эпоксидных смол летучие продукты УП-650 и УП-650 Т | II | - | Э |
| 152 | Эпокситрифенольной смолы летучие продукты | I | - | Э |
| 153 | Метила дихлорид | - | - | Г |
| 154 | 2-метилфуран | II | - | Г |
| 155 | Трибутилфосфат | II | - | Г |
| 156 | Кислота феноксиуксусная | III | - | Г |
Обозначения:
Классы опасности:
I - чрезвычайно опасные вещества
II - высокоопасные
III - умеренно опасные
IV - малоопасные
Характер действия:
Г - влияющие на функцию гонад
Э - влияющие на эмбриогенез
Примечание. Данные столбцов "Клинические данные" и "Отдаленный эффект" представлены по материалам отечественной литературы.
Промышленные аэрозоли преимущественно фиброгенного
и смешанного типа действия
| N п/п | Название вещества | Параметры по ГОСТу | |
| класс опасности | действие | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Кремнезем (кремния диоксид) кристаллический (-кварц, -кристобалит, -тридимид) | III | Ф |
| 2 | Кремнийсодержащие (свободный и аморфный диоксид кремния) в виде аэрозолей конденсации и дезинтеграции от менее 10 до 60% и более | III | Ф |
| 3 | Кремния карбид (волокнистые кристаллы) | III | ФКА |
| 4 | Силикатные и силикатсодержащие: а) асбест и асбестосодержащие с содержанием асбеста от 10% и более б) асбестосодержащие с содержанием асбеста менее 10% (асбестобакелит, асбесторезина и др.) в) другие силикатные и силикатсодержащие, в том числе: глины, шамот, бокситы, нефелиновые сцениты, дистенсил-лиманиты, оливик, апатиты, слюды, дуниты, известняки, барриты, инфузорная земля, туфы, пемзы, мерлит, форстерит и др. цемент, хроммагнезит; аэрозоли железорудных и полиметаллических концентратов металлургических агломератов, аэрозоли ИМВВ - искусственные минеральные волокнистые вещества (стекловолокно, базальтовое волокно и др.) | III IV IV III III | ФК Ф Ф ФА КФА |
| 5 | Аэрозоли металлов и их силикатов, образующиеся в процессе сухой шлифовки, напыления, получения металлических порошков | I - IV | А, Ф |
| 6 | Углеродные пыли: а) коксы каменноугольный, пековый, нефтяной, сланцевый б) антрацит и другие ископаемые угля в) углепородные пыли с содержанием свободного биоксида кремния от 5 до 10% г) алмазы природные и искусственные, в том числе металлизованных алмаз д) сажи черные промышленные е) углеродные волокнистые материалы на основе гидратцеллюлозных и полиакрилонитрильных волокон | IV IV III IV - III III IV | Ф Ф Ф Ф Ф, К |
| 7 | Пыль растительного и животного происхождения (хлопка, льна, конопли, кенафа, джута, зерна, табака, древесины, торфа, хмеля, бумаги, шерсти, пуха, натурального шелка и др.) | III - IV | АФ |
| 8 | Пыль неорганических люминофоров, в том числе с содержанием кадмия менее 5% | II - IV | Ф |
| 9 | Сварочные аэрозоли: а) содержащие марганец (20% и более), никель, хром, соединения фтора, бериллий, свинец б) содержащие марганец (до 20%), окислы железа, алюминий, магний, титан, медь, цинк, молибден, ванадий, вольфрам | I - II III | АК Ф |
| 10 | Абразивные и абразивсодержащие (электрокорундов, карбида бора, эльбора, карбида кремния и др.) | IV | Ф |
2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных Санитарно-эпидемиологических правилами и нормативом СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г.).
Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством РФ.
3. Положение об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2006 г. N 224.
Настоящее Положение определяет порядок проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, направленной на предупреждение возможных осложнений беременности, родов, послеродового периода и патологии новорожденных.
Диспансерное наблюдение беременных женщин и родильниц проводится врачами-акушерами-гинекологами женских консультаций и акушерско-гинекологических кабинетов лечебно-профилактических учреждений и включает:
осмотр с проведением необходимого объема клинико-лабораторных и инструментальных исследований;
оценку состояния здоровья, осуществление динамического наблюдения;
своевременное выявление осложнений беременности и послеродового периода;
выявление беременных женщин и родильниц, нуждающихся в госпитализации в дневные стационары, отделения патологии беременности родовспомогательных учреждений и другие подразделения лечебно-профилактических учреждений по профилю акушерской и экстрагенитальной патологии;
своевременное выявление пороков развития плода с использованием биохимического скрининга сывороточных маркеров крови матери в первом или втором триместрах беременности и трехкратного ультразвукового обследования в установленные Приказом Минздрава России от 28 декабря 2000 г. N 457 "О совершенствовании пренатальной диагностики в профилактике наследственных и врожденных заболеваний у детей" сроки беременности;
патронаж беременных и родильниц;
проведение физической и психопрофилактической подготовки беременных женщин к родам, формирование мотивации у беременной женщины и семьи к рождению и воспитанию здорового ребенка;
осуществление санитарно-гигиенического образования беременных женщин по вопросам грудного вскармливания, профилактике абортов и заболеваний репродуктивной системы;
проведение комплекса необходимых лечебно-профилактических, реабилитационных и социальных мероприятий для сохранения и восстановления здоровья беременных женщин и родильниц;
обеспечение взаимодействия женской консультации (акушерско-гинекологических кабинетов) с другими лечебно-профилактическими учреждениями (амбулаторно-поликлиническими учреждениями, кожно-венерологическими, наркологическими, противотуберкулезными диспансерами, центрами по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и т.д.) при проведении обследования и лечения беременных женщин и родильниц.
При физиологическом течении беременности осмотры проводятся врачом-акушером-гинекологом - не менее 10 раз, врачом-терапевтом - не менее 2 раз, врачом-окулистом, врачом-отоларингологом, врачом-стоматологом - при первичном обращении.
Частота лабораторных и других диагностических исследований устанавливается в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2003 г. N 50 "О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях".
При осложненном течении беременности число осмотров врачом-акушером-гинекологом и другими врачами-специалистами, объем лабораторных исследований определяются с учетом состояния здоровья беременной женщины и плода.
В труднодоступных и отдаленных районах, в сельской местности при отсутствии врача-акушера-гинеколога проведение диспансерного наблюдения, патронажа беременных женщин и родильниц может осуществляться врачом общей практики (семейным врачом) в соответствии с требованиями, установленными Приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2005 г. N 84 "О порядке осуществления деятельности врача общей практики (семейного врача)".
При наблюдении женщины с физиологическим течением беременности у врача общей практики (семейного врача) посещение беременной женщиной врача-акушера-гинеколога осуществляется в сроки, установленные Приказом Минздрава России от 10 февраля 2003 г. N 50 "О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях".
При осложненном течении беременности и послеродового периода врач общей практики (семейный врач) направляет беременных женщин и родильниц к врачам-специалистам (врачу-акушеру-гинекологу, врачу-кардиологу и другим).
Снятие с диспансерного учета родильниц при физиологическом течении послеродового периода осуществляется врачом общей практики (семейным врачом).
При наличии акушерской или экстрагенитальной патологии (или остаточных явлений после нее) решение вопроса о снятии с диспансерного учета родильниц осуществляется врачом-акушером-гинекологом или соответствующим врачом-специалистом.
4. Об организации акушерско-гинекологической помощи женщинам, работающим на промышленных предприятиях, см. Приказ Минздрава России от 10 февраля 2003 г. N 50.
Врачи-акушеры-гинекологи женских консультаций проводят в прикрепленных организациях весь комплекс лечебно-профилактической работы. В организациях, где сохранены медико-санитарные части, акушерско-гинекологическую помощь оказывает врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка.
Экспертиза временной нетрудоспособности в женской консультации осуществляется врачом-акушером-гинекологом, назначенным главным врачом (заведующим) женской консультации.
Инструкция по организации работы женской консультации утв. Приказом Минздрава России от 10 февраля 2003 г. N 50.
О мерах по совершенствованию акушерско-гинекологической помощи населению Российской Федерации см. Приказ Минздравсоцразвития России от 24 сентября 2007 г. N 623.
О мерах по совершенствованию организации медико-социальной помощи в женских консультациях см. Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2007 г. N 389.
5. В целях обеспечения мониторинга материнской смертности издан Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июня 2006 г. N 500 "О совершенствовании учета и анализа случаев материнской смерти в Российской Федерации".
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Комментарии к ст. 254 ТК РФ
1. Резкое изменение демографической ситуации в стране, выразившееся прежде всего в росте младенческой и материнской смертности, снижении уровня воспроизводства населения, ухудшении состоянии здоровья женщин детородного возраста, работающих в различных, в том числе вредных и опасных, условиях труда, ведет к уменьшению численности трудоспособного населения и в конечном счете к падению экономического потенциала государства (Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин (далее - Гигиенические рекомендации), утв. Приказом Госкомсанэпиднадзора России, Минздрава России 21, 23 декабря 1993 г.).
Решение указанной проблемы путем оптимизации гигиенической обстановки на производстве при соблюдении требований позволяет, с одной стороны, повысить индекс здоровья матерей и их потомства, а с другой - восстановить трудовые ресурсы страны.
В соответствии со ст. 23 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья.
Основная цель разработки и применения Гигиенических рекомендаций состоит в оказании помощи при создании условий гигиенически рационального трудоустройства беременных работниц, т.е. оптимальной величины рабочей нагрузки (физической, нервно-эмоциональной) и оптимальных условий производственной среды, которые у практически здоровых женщин не должны вызывать отклонений в организме в период беременности и сказываться отрицательно на течении родов, послеродового периода, лактации, на состоянии внутриутробного плода, на физическом и психическом развитии и заболеваемости рожденных детей.
Оценка условий и характера труда беременных женщин проводится специалистами центров Госсанэпиднадзора, службой охраны труда и работниками НОТ предприятий ежемесячно.
При наличии на рабочих местах нескольких факторов оптимальными условиями труда считаются такие, когда все без исключения факторы (показатели) производственной среды по своему воздействию являются оптимальными. В случае, когда среди оптимальных уровней имеется один фактор и более с допустимым уровнем, такие условия следует относить к допустимым.
Беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40% от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Беременных женщин не привлекают к сверхурочным работам, командировкам, работам в вечернее время, выходные и праздничные дни.
Гигиенические критерии технологических операций, оборудования, производственной среды.
Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов (ГОСТ 12.0.003-74). При выборе технологических операций следует учитывать оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период беременности.
Беременные женщины не должны выполнять операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, с подъемом предметов труда с пола, с преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15 градусов, а также работы на оборудовании с управлением с помощью ножной педали. Для беременных работниц должны быть также исключены операции на конвейере с принудительным ритмом и работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.
Технологические операции, подходящие для выполнения женщинами в период беременности, выбираются из числа имеющихся на данном предприятии при условии, что они удовлетворяют профессиографическим критериям оптимальной трудовой нагрузки. В отдельных случаях возникает необходимость в использовании технологических процессов, не свойственных данному предприятию.
В качестве работ, рекомендуемых для выполнения женщинами в период беременности, могут быть использованы легкие сборочные, сортировочные, упаковочные операции с учетом гигиенических критериев трудового процесса, производственной среды и организации рабочего места.
Оптимальные величины физических нагрузок
для труда женщин в период беременности
N п/п Характер работы Оптимальная масса груза
1. Подъем и перемещение тяжестей
при чередовании с другой
работой (до 2 раз в час) 2,5 кг
2. Подъем и перемещение тяжестей
постоянно в течение рабочей
смены 1,25 кг
3. Суммарная масса грузов,
перемещаемых в течение каждого
рабочего часа рабочей смены
на расстояние до 5 м, не
должна превышать:
с рабочей поверхности
подъем с пола не
допускается
4. Суммарная масса грузов,
перемещаемых за 8-часовую
рабочую смену, составляет
с рабочей поверхности
Примечание. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
Профессиографические критерии оптимальной трудовой нагрузки
п/п Профессиографические критерии Оптимальные
1. Степень механизации Труд
полностью
2. Рабочая поза Свободная
3. Ходьба за смену (км) До 2
4. Характер рабочих движений руками Простые
5. Темп движений Свободный
6. Число рабочих операций в течение смены 10 и более
7. Продолжительность выполнения повторяющихся
операций (с) 100
8. Длительность сосредоточенного наблюдения
(времени смены, %) до 25
9. Плотность сообщений (сигналов в среднем за час) до 60
10. Размер объекта зрительного напряжения
11. Сменность Утренняя
При оценке параметров производственной среды следует руководствоваться гигиеническими критериями оптимальных условий производственной среды:
беременные женщины не должны допускаться до работ в условиях применения на производстве потенциально опасных химических веществ, в том числе аллергенных и канцерогенных и в плане влияния на репродуктивную функцию;
запрещается использование труда беременных женщин в условиях воздействия других химических веществ, а именно:
чрезвычайно и высокоопасных (I и II класс опасности);
обладающих отталкивающими, отвратительными запахами;
не имеющих токсикологической оценки;
беременные женщины, работающие на производстве, должны быть обеспечены оптимальными параметрами температуры, влажности и подвижности воздуха (в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88);
беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, особенно направленного на область живота и таза. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 градусов C;
противопоказаны виды деятельности, связанные с намоканием конечностей, одежды и обуви, на сквозняке;
в период беременности (со дня установления) женщин необходимо переводить на рабочие места без воздействия вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения;
интенсивность шума на рабочих местах беременных женщин не должна превышать 50 - 60 дБА;
беременные женщины не допускаются к работе на установках и сооружениях, являющихся источниками электромагнитных излучений, параметры которых выходят за пределы оптимальных значений, установленных для жилых помещений;
для женщин в период беременности абсолютно противопоказана работа в условиях резких перепадов барометрического давления (например, летный состав, бортпроводницы и другие профессии);
со дня установления беременности женщинам запрещается работать в условиях воздействия промышленных аэрозолей преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия;
естественное и искусственное освещение рабочих мест беременных женщин должно соответствовать величинам действующих оптимальных гигиенических нормативов. Работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается.
Гигиенические критерии оптимальных
условий производственной среды
п/п Гигиенические критерии Оптимальные
1. Вредные химические вещества Отсутствие
2. Промышленные аэрозоли преимущественно
фиброгенного и смешанного типа действия Отсутствие
3. Вибрация (общая и локальная) Отсутствие
4. Шум 50 - 60 дБА
5. Ультразвук Отсутствие
6. Неионизирующее излучение:
электрическое поле промышленной частоты
электромагнитное излучение
радиочастотного диапазона:
300 МГц - 300 ГГц
1 мкВ/кв. см
7. Ионизирующее излучение Отсутствие
8. Микроклимат в помещении при условии
выполнения легкой работы категории 1а:
Температура воздуха (град. C)
холодный период года
теплый период года
Относительная влажность (%)
Скорость движения воздуха (м/с)
9. Атмосферное давление (мм рт. ст.) Естественный
10. Биологические факторы (микроорганизмы,
гормональные и белковые препараты;
аминокислоты, витамины и другие ес-
тественные компоненты организма) Естественный
11. Освещенность (лк)
(комбинированная система освещения) Оптимальные
величины
действующих
гигиенических
нормативов
Гигиенические критерии организации рабочего места.
Для беременных женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по ее желанию. Нежелательна постоянная работа в положении стоя и сидя.
Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, который имеет регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Угол наклона спинки стула для первой половины беременности составляет 90 - 110 град., для второй - 105 - 115 град. В период кратковременного отдыха угол наклона спинки увеличивается до 135 град. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТ 21.889-76. Необходимо предусмотреть наличие подставки для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифленую поверхность. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Рабочая поверхность стола должна быть с вырезом в столешнице для корпуса, округленными углами и матовым покрытием во избежание отраженности блескости. Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой - не менее 600 мм, шириной - не менее 500 - 600 мм, глубиной - не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступней.
Список потенциально опасных химических
веществ в плане влияния на репродуктивную функцию
п/п Название вещества Класс
ности Клини-
данные Отдален-
1 Акриламид II - Г
2 Акролеин II - -
3 6-аминоникотинамид - - -
4 Ангидрид селенистый - - -
5 Анилин и его производные II - -
6 Антибиотики II - ГЭ
7 Анестезирующие газы - ГЭ ГЭ
8 Антикоагулянты - - Э
9 Ацетамид - - -
10 Ацетон IV ЭГ ЭГ
11 Барбитал и барбитал натрия - Э Э
12 Барий и его соединения II - ЭГ
13 Бензин-растворитель топливный IV ГЭ ЭГ
14 Бензол II ГЭ ГЭ
15 Бензапирен I - Э
16 Бериллий и его соединения I - -
17 Бор и его соединения II - IV Г Г
18 Бутиламид бензосульфокислоты II - Г
19 Бутилметакрилат IV - Э
20 Винила хлорид I Г Г
21 Гексахлорбензол II - Г
22 Героин - - Э
23 Гидразин и его производные I - Э
24 Гидроперекись изопропилбензола II - Г
25 Гормональные препараты - Э ЭГ
26 Дибутилфталат II - Э
27 1, 3-бутадиен (дивинил) IV Г Г
28 Дидодецилфталат III - ГЭ
29 Диметилацетамид - Г ГЭ
30 2, 6-диметилгидрохинон - - Г
31 4, 4-диметилоксан II - III - Г
32 Диметилсульфат I - Г
33 Диметилперефталат II - Г
34 Диметилформамид II - Э
35 Диметилфталат II - Э
36 Динитрил перфторадипиновой кислоты I - ЭГ
37 Динитрил перфторглютаровой кислоты I - -
38 Динитробензол II - Г
39 Диоксан III - Э
40 Дисульфид и метилпантоил-В-
аминоэтил - - Г
41 1, 3-дихлорбутен-2 II - ЭГ
42 Диэтилацетамид - - Э
43 Диэтилфталат II - Э
44 Кадмий и его соединения I - Э
46 Каптакс - - Э
47 Карбатион - - ГЭ
48 Ксантогенаты калия, натрия - - ГЭ
49 Ксилол III Г ГЭ
50 Люминофоры II - IV Г Г
51 Марганец и его соединения I - II Г Г
52 Медь и ее соединения I - IV - Г
53 Метацил - - Э
54 Метилацетамид - - Э
55 Монофурфурилиденацетон II - Э
56 Моноэтаноламин II - НЭ
57 Морфолин II Г Г
58 В-нафтол II - ГЭ
59 А-нафтохинон I - ГЭ
60 Никотинамид II - Э
61 Нитросоединения бензола - - Г
62 Нитрофураны - - ЭГ
63 Пахикарпин - - ЭГ
64 Пестициды - - ГЭ
65 Пиперидин II - Г
66 Пиримидина производные - - Э
67 Раувольфия и ее препараты - - Э
68 Ртуть и ее соединения I ЭГ ЭГ
69 Свинец и его соединения I Г ГЭ
70 Селен и его соединения I - III - ГЭ
71 Сероуглерод III - ЭГ
72 Стирол III ЭГ ЭГ
73 Стронций азотнокислый II - Г
74 Стронция окись и гидроокись II - Г
75 Сурьма и ее соединения II - III Г Г
76 Табак, пыль, летучие вещества III ЭГ ЭГ
77 Талодомид - - Э
78 Талий и его соединения I - Э
79 Теобромин II - Э
80 Теофиллин II - Э
81 Тестостерон I - Э
82 Тетраметилтиурамдисульфид II - ГЭ
83 Тетрахлорбутан II - ГЭ
84 Тетрахлорбутадиен III - Э
85 Тетраэтилсвинец I - ГЭ
86 Тиоцетамид и его производные - - ГЭ
87 Тиоурацил - - Э
88 Толуол III - ГЭ
89 Третбутилпирацетат - - Г
90 Требутилпербензоат - - Г
91 Трикрезилфосфат I - II Г Г
92 Трикрезол II Г Г
93 1, 5, 5-триметилциклогексанон-3 II - Г
94 3, 5-триметилциклогексанон-3 II - Г
95 2, 4, 6-тринитроанизол - - Г
96 Тринитротолуол II - Г
97 2, 4, 6-тринитрофенол - - Г
98 Трифенилфосфат II - Г
99 Трифтазин II - Г
100 М-трифторметилфенилизоцианат II - Г
101 Трифторхлорпропан II - Г
102 1, 1, 3-трихлорацетон II - ГЭ
103 1, 2, 3-трихлорбутен-3 II - Г
104 Трихлорсикад II - Э
105 Трихлортриазин I - Г
106 Меди трихлорфенолят I - Г
107 Трихлорэтилен III - Г
108 Триэтоксисилан II - Г
109 Три-(2-этилгексил)фосфат II - Э
110 Карбонат тройной II - Г
111 Уран (растворимые и нерастворимые
соединения) I - Г
112 нн-М-фенилендималеимид II - Г
113 Фенол II ГЭ Э
114 Формальдегид II Г Г
115 Формамид III - ГЭ
116 Водород фосфористый I - Э
117 Фосфор пятихлористый II - Г
118 Фосфор треххлористый II - Г
119 Фосфора хлорокись I - Г
120 Фторацетамид - - Э
121 Фторотан II Г Г
122 Фуран II - ГЭ
123 Фуриловый спирт II - Э
124 Фурфурилиден - - ЭГ
125 Фурфурол III - ЭГ
126 Хинин - - Э
127 4-хлорбензофенон-2-карбоновой
кислоты - - Г
128 Хлористый 5-этоксифенил-1, 2-
тиазтионий - - Г
129 Хлорметилтрихлорсилан II - Г
130 Хлоропрен I ГЭ ГЭ
131 Хлороформ - - Г
132 П-хлорфенол II - Г
133 2-хлорэтансульфохлорид II - Г
134 Хроматы, бихроматы I - Г
135 Циклогексан IV - Г
136 Циклогексанон III - Г
137 Циклогексанолоксим III - Г
138 Циклогексиламин II - Г
139 Эпихлоргидрин II - Э
140 Этилена оксид II - Э
141 Этиленимин I - ГЭ
142 Этилмеркурфосфат I - Г
143 2-этилгексилдифенилфосфат - - Г
144 Эуфиллин II - Э
145 Уретаны - - Э
146 Ацетилсалициловая кислота II - Э
147 Амила бромид II - Г
148 Бутила бромид II - Г
149 Гексила бромид II - Г
150 Дибутилфенилфосфат II - Г
151 Эпоксидных смол летучие
продукты УП-650 и УП-650 Т II - Э
152 Эпокситрифенольной смолы летучие
продукты I - Э
153 Метила дихлорид - - Г
154 2-метилфуран II - Г
155 Трибутилфосфат II - Г
156 Кислота феноксиуксусная III - Г
Обозначения:
Классы опасности:
I - чрезвычайно опасные вещества
II - высокоопасные
III - умеренно опасные
IV - малоопасные
Характер действия:
Г - влияющие на функцию гонад
Э - влияющие на эмбриогенез
Примечание. Данные столбцов "Клинические данные" и "Отдаленный эффект" представлены по материалам отечественной литературы.
Промышленные аэрозоли преимущественно фиброгенного
и смешанного типа действия
п/п Название вещества Параметры по
опасности действие
1 Кремнезем (кремния диоксид)
кристаллический (-кварц,
Кристобалит, -тридимид) III Ф
аморфный диоксид кремния) в виде
аэрозолей конденсации и дезинтеграции от
менее 10 до 60% и более III Ф
3 Кремния карбид (волокнистые кристаллы) III ФКА
4 Силикатные и силикатсодержащие:
а) асбест и асбестосодержащие с
10% и более
асбеста менее 10%
(асбестобакелит, асбесторезина и др.)
в) другие силикатные и
глины, шамот, бокситы, нефелиновые
сцениты, дистенсил-лиманиты, оливик,
апатиты, слюды, дуниты, известняки,
барриты, инфузорная земля, туфы, пемзы,
мерлит, форстерит и др.
цемент, хроммагнезит; аэрозоли
железорудных и полиметаллических
концентратов металлургических
агломератов, аэрозоли
ИМВВ - искусственные минеральные
волокнистые вещества (стекловолокно,
базальтовое волокно и др.) III
5 Аэрозоли металлов и их силикатов,
образующиеся в процессе сухой шлифовки,
напыления, получения металлических
порошков I - IV А, Ф
6 Углеродные пыли:
а) коксы каменноугольный, пековый,
нефтяной, сланцевый
б) антрацит и другие ископаемые угля
в) углепородные пыли с содержанием
свободного биоксида
кремния от 5 до 10%
г) алмазы природные и искусственные, в
том числе металлизованных алмаз
д) сажи черные промышленные
е) углеродные волокнистые материалы на
основе гидратцеллюлозных
и полиакрилонитрильных волокон
7 Пыль растительного и животного
происхождения (хлопка, льна, конопли,
кенафа, джута, зерна, табака, древесины,
торфа, хмеля, бумаги, шерсти, пуха,
натурального шелка и др.) III - IV АФ
8 Пыль неорганических люминофоров, в том
9 Сварочные аэрозоли:
никель, хром, соединения фтора,
бериллий, свинец
железа, алюминий, магний, титан, медь,
цинк, молибден, ванадий, вольфрам
10 Абразивные и абразивсодержащие
(электрокорундов, карбида бора, эльбора,
карбида кремния и др.) IV Ф
2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных Санитарно-эпидемиологических правилами и нормативом СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г.).
Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством РФ.
3. Положение об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2006 г. N 224.
Настоящее Положение определяет порядок проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, направленной на предупреждение возможных осложнений беременности, родов, послеродового периода и патологии новорожденных.
Диспансерное наблюдение беременных женщин и родильниц проводится врачами-акушерами-гинекологами женских консультаций и акушерско-гинекологических кабинетов лечебно-профилактических учреждений и включает:
осмотр с проведением необходимого объема клинико-лабораторных и инструментальных исследований;
оценку состояния здоровья, осуществление динамического наблюдения;
своевременное выявление осложнений беременности и послеродового периода;
выявление беременных женщин и родильниц, нуждающихся в госпитализации в дневные стационары, отделения патологии беременности родовспомогательных учреждений и другие подразделения лечебно-профилактических учреждений по профилю акушерской и экстрагенитальной патологии;
своевременное выявление пороков развития плода с использованием биохимического скрининга сывороточных маркеров крови матери в первом или втором триместрах беременности и трехкратного ультразвукового обследования в установленные Приказом Минздрава России от 28 декабря 2000 г. N 457 "О совершенствовании пренатальной диагностики в профилактике наследственных и врожденных заболеваний у детей" сроки беременности;
патронаж беременных и родильниц;
проведение физической и психопрофилактической подготовки беременных женщин к родам, формирование мотивации у беременной женщины и семьи к рождению и воспитанию здорового ребенка;
осуществление санитарно-гигиенического образования беременных женщин по вопросам грудного вскармливания, профилактике абортов и заболеваний репродуктивной системы;
проведение комплекса необходимых лечебно-профилактических, реабилитационных и социальных мероприятий для сохранения и восстановления здоровья беременных женщин и родильниц;
обеспечение взаимодействия женской консультации (акушерско-гинекологических кабинетов) с другими лечебно-профилактическими учреждениями (амбулаторно-поликлиническими учреждениями, кожно-венерологическими, наркологическими, противотуберкулезными диспансерами, центрами по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями и т.д.) при проведении обследования и лечения беременных женщин и родильниц.
При физиологическом течении беременности осмотры проводятся врачом-акушером-гинекологом - не менее 10 раз, врачом-терапевтом - не менее 2 раз, врачом-окулистом, врачом-отоларингологом, врачом-стоматологом - при первичном обращении.
Частота лабораторных и других диагностических исследований устанавливается в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2003 г. N 50 "О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях".
При осложненном течении беременности число осмотров врачом-акушером-гинекологом и другими врачами-специалистами, объем лабораторных исследований определяются с учетом состояния здоровья беременной женщины и плода.
В труднодоступных и отдаленных районах, в сельской местности при отсутствии врача-акушера-гинеколога проведение диспансерного наблюдения, патронажа беременных женщин и родильниц может осуществляться врачом общей практики (семейным врачом) в соответствии с требованиями, установленными Приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2005 г. N 84 "О порядке осуществления деятельности врача общей практики (семейного врача)".
При наблюдении женщины с физиологическим течением беременности у врача общей практики (семейного врача) посещение беременной женщиной врача-акушера-гинеколога осуществляется в сроки, установленные Приказом Минздрава России от 10 февраля 2003 г. N 50 "О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях".
При осложненном течении беременности и послеродового периода врач общей практики (семейный врач) направляет беременных женщин и родильниц к врачам-специалистам (врачу-акушеру-гинекологу, врачу-кардиологу и другим).
Снятие с диспансерного учета родильниц при физиологическом течении послеродового периода осуществляется врачом общей практики (семейным врачом).
При наличии акушерской или экстрагенитальной патологии (или остаточных явлений после нее) решение вопроса о снятии с диспансерного учета родильниц осуществляется врачом-акушером-гинекологом или соответствующим врачом-специалистом.
4. Об организации акушерско-гинекологической помощи женщинам, работающим на промышленных предприятиях, см. Приказ Минздрава России от 10 февраля 2003 г. N 50.
Врачи-акушеры-гинекологи женских консультаций проводят в прикрепленных организациях весь комплекс лечебно-профилактической работы. В организациях, где сохранены медико-санитарные части, акушерско-гинекологическую помощь оказывает врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка.
Экспертиза временной нетрудоспособности в женской консультации осуществляется врачом-акушером-гинекологом, назначенным главным врачом (заведующим) женской консультации.
Инструкция по организации работы женской консультации утв. Приказом Минздрава России от 10 февраля 2003 г. N 50.
О мерах по совершенствованию акушерско-гинекологической помощи населению Российской Федерации см. Приказ Минздравсоцразвития России от 24 сентября 2007 г. N 623.
О мерах по совершенствованию организации медико-социальной помощи в женских консультациях см. Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2007 г. N 389.
5. В целях обеспечения мониторинга материнской смертности издан Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июня 2006 г. N 500 "О совершенствовании учета и анализа случаев материнской смерти в Российской Федерации".
