К моему счастью, сегодня всё больше людей начинает жить осознанной жизнью. Осознанной в разной степени, но то, что многие начали совершать шаги в этом направлении – уже огромная победа добра. К сожалению, система всеми силами будет стараться удержать вас в своих текущих рамках, ибо в противном случае она просто перестанет функционировать и власть имущие больше не смогут кормиться за счёт простого народа, ничего особо не делая. Но мне как человеку, смотрящему в будущее и переживающему за своих будущих детей, хотелось бы, чтобы текущая система рухнула, а каждый нашёл своё истинное предназначение.

Офисная работа делает из человека легко заменяемый винтик без собственных целей, желания и время на самоосознание. Общаясь со своими знакомыми и друзьями, я выяснил, что у большинства нет даже часа в день, чтобы послушать лекцию о духовной жизни или почитать аналогичную книгу. А у тех, у кого этот час есть, просто нет на это ни желания, ни сил. Офисная машина весь день бесполезно крутилась, винтик устал и износился, ему просто не до духовных поисков и вопросов из серии «Кто я и зачем я живу?». Ему нужно восстановить свои силы, чтобы на следующий день с новыми силами и рвением делать ровно то же самое. Между тем это фундаментальные вопросы, ответив на которые хотя бы приблизительно (существенно сузив количество вариантов ответа), человек начинает жить более осознанно. Винтик уже не вращается так качественно, не выполняет всё, что ему прикажет делать машина. Он начинает задумываться о цели своей жизни, о своих интересах, интересах своей семьи и страны. В конце концов он доходит до божественных вопросов. Я знаю, о чём говорю, – я сам пока ещё являюсь таким винтиком.

Без вашего горячего желания покинуть эту систему вам никто не даст, да и будет невозможно. А без духовного поиска – и подавно. Как только вы понимаете, что задумываться нужно не только о себе, можно значительно меньше потреблять, не особо от этого страдая, а значит, менее усердно работать и более усердно трудиться (как мы помним, это разные вещи), что нужно служить другим людям во благо и делать мир добрее – вы просто не можете больше выносить офисное рабство и потихоньку начинаете планировать побег из Шоушенка. Но всё не так просто, ибо на данном этапе система подключает все возможные механизмы защиты, чтобы не дай Бог не потерять ещё один винтик. Как на локальном уровне, так и на государственном. Повышение цен, общественное мнение и стереотипы, трудности выживания вне системы – через это всё придётся пройти каждому сбегающему. Но без боли и страдания роста не бывает, не так ли?

1. Офис лишает вас сознания и делает закостеневшим. Это общее правило, но бывают и исключения. В офисе вы сидите с 9 до 18 и делаете свою работу, а в конце месяца получаете гарантированную «косточку» фиксированного размера. В жизни всё в большой степени понятно и предсказуемо, можно даже пытаться что-то «планировать». Вы, как правило, делаете то же, что и многие: смотрите вечерами телевизор или тупите в киношку, ходите на фитнес… спектр небольшой. А вот когда вы находитесь на вольных хлебах, вне состояния офиса, и понимаете, что далеко не факт, что завтра на вашем столе будет еда, мозг включается на полную катушку. Но у осознанных людей он включается чуть по-другому: что я могу дать другим людям. Естественно, я потом получу за это материальное, но сначала я должен дать. Что-то действительно нужное и полезное. И вы начинаете активно думать, перебирать множество вариантов, искать себя и свои сильные стороны. А не просто сидеть на стуле и заполнять поля в экселе.

2. Офис не даёт вам понять ваши истинные желания, возможности и предназначение. Как было сказано выше, как правило, на это у вас нет либо времени, либо желания, либо и того, и другого. Час-полтора на дорогу туда, 8 часов здесь, загружаемые разнообразной бесполезной чепухой, час-полтора обратно. У кого-то ещё и дети, и домашние обязанности, и жена. Когда уж тут думать о себе. Да ещё и жена сварливая. Но это уже вопрос аскетизма, об этом будет отдельная статья. И изо дня в день у такого офисного винтика даже не возникает желание задаваться главными вопросами. Оно обычно возникает во время суровых кризисов или депрессий, когда всё достало и хочется свести счёты с жизнью. А пока всё хорошо – мало кто пытается разобраться в себе.

3. Офис делает из мужчин женщин, а из женщин – мужчин. Особенно верно второе. Хотите вы этого или нет, но по природе женщина должна подчиняться только мужу, и никакому более мужчине. На слове «подчиняться» у 95% современных женщин встаёт образ эдакой рабыни, безропотно выполняющей все приказания хозяина и периодически побиваемой за различные провинности. Мало кто понимает, что действительно понимается под подчинением, но сейчас не о том. Женщина тратит почти всю свою женскую энергию не на своего мужчину, а на посторонних. В результате на своего уже тратить нечего. И дома она не может подпитать уставшего мужа своей мягкой женской энергией, она может лишь просить зарплаты, ругаться с ним да периодически заниматься «любовью». Я слегка упрощаю, но суть ясна. Мужчина же не выполняет свою роль «охотника и добытчика», сидя на очень (от офисного-то стула) мягком месте целыми днями. У него, как правило, нет никакой большой нематериальной цели, идти ему не к чему. А мужчина без цели – это биологическое существо, простите. Не более того. Получается замкнутый круг – женщины мужают, мужчины «бабеют». А когда человек живёт не в соответствии со своей природой, в голове (да и нередко в теле) начинаются ужасные кризисы, поправить которые может только изменение ситуации.

4. Офис является, во многом, бесполезным занятием. Кредиты, договоры, счета, сметы. Если 50% Земли начнёт жить осознанно, половину (а то и 2/3) офисов смело можно закрыть. А если столько же будет жить по заповедям священных писаний (любой религии, суть везде одинакова), можно будет распустить половину судов, милиций, канцелярий и прочего ненужного хлама. Но это только в теории выглядит красиво, на практике осознано жить, особенно в текущей системе, очень сложно. Вот и сидят клерки, и гоняют туда-сюда разные безумно важные, как им кажется, бумажки. Ничего полезного для человека и его развития, по сути, и не производя. А многие ещё и считают возможность сидеть в каменной клетке с утра до вечера прогрессом.

5. Ну и, конечно же, всё это не наносит совершенно никакой пользы здоровью. Сидение по несколько часов подряд перед экраном в не самых приятных и безопасных позах вредно. Да и просто длительное сидение без физической активности. Не для того природа придумала человеку ноги и руки – иначе у нас бы их просто не было! На ваше зрение это также влияет далеко не самым позитивным образом. И хотя многие и советуют делать 10-минутную разминку раз в час, на деле этим советам по разным причинам следуют очень немногие. Впрочем, как официальная, так и неофициальная медицина уже не раз перечислили все недостатки сидячей работы, так что я не буду отнимать у людей хлеб. Добавлю одно – гиподинамию испытывать на себе очень неприятно.

Многие подумают, что я возвожу злостность офиса в абсолют. Ничуть. Я не говорю, что офисы должны вымереть совсем, или что мы все часом должны оттуда сбежать. Некоторые профессии наверняка требуют именно такого варианта работы, иначе офисы не возникали бы в природе. Я лишь утверждаю, что часть таких действительно полезных офисов ничтожно мала по сравнению с количеством существующих на данный момент. Равно как я не утверждаю, что профессия офисного сотрудника плоха для всех – кто-то от этого получает удовольствие. Мне кажется, что эти два фактора нужно свести вместе: действительно необходимые офисы и людей, которые получают от них удовольствие. А остальных – освободить от этой ненужной повинности. Люди должны трудиться по призванию и на благо, а ни в коем случае не просто так, за «косточку».

Данной статьёй я ни в коем случае не хотел побудить кого-либо к бунту и восстанию. Я лишь хочу, чтобы вы сделали шаг в сторону осознанной жизни и освободили хотя бы какую-то часть офисного времени на личное развитие. Это моментально сдвигает с мёртвой точки процессы поиска себя. Времени на это уделяешь всё больше и больше. И вот когда ты приблизился к некоторым ответам, ты можешь принять уверенное и обоснованное решение: твоё это или нет. Собираешься ли ты превратиться в действительно эффективного и полезного офисного сотрудника и исполнять свои обязанности с любовью и заботой, или покинуть так нелюбимый тобой офис и начать открывать себя и развиваться в направлении, в котором ты действительно хорош и хочешь достичь успеха. Я выбираю второе. Помните – выбор за вами.

Вы думаете, что невозможно найти альтернативу сидячей работе в офисе? Что ж, вы ошибаетесь.

Многие профессии уже давно не требуют того, чтобы вы проводили всё время в офисе перед экраном монитора.

В этом списке вы можете найти для себя несколько вариантов работы, которая не заставит вас сидеть в четырёх стенах.

1. Путешествуйте

Станьте тревел-блогером. Когда связана с написанием статей и заметок о путешествиях, вам просто необходимо посещать те места, о которых вы собираетесь рассказать. Только так можно по достоинству оценить местные пейзажи и культурную составляющую. Это значит, что удобный чемодан и мобильная техника сослужат вам лучшую службу, чем стены офиса и стационарный компьютер. Если вы освоите эту профессию, весь мир станет вашим рабочим местом. Разве это не здорово?

2. Станьте личным поваром

Многие семьи с большим достатком нанимают личных поваров, чтобы они взяли в свои руки все вопросы, связанные с питанием. Иногда наниматели приглашают таких поваров пожить в своём доме. Если вы решите стать личным поваром, то кухня, рынок и продуктовые магазины заменят вам традиционные офисные кабинеты.

И даже если вы устроитесь поваром в кафе или ресторан, вы всё равно сможете избежать . Большая часть вашей деятельности по-прежнему будет проходить на кухне. А бумажную работу вы можете сделать и дома.

3. Займитесь организацией мероприятий

Если вы занимаетесь планированием свадеб или других событий, то большую часть вашей работы можно сделать удалённо. На самом деле, вашим личным офисом может стать любое место, в котором будет проходить запланированное вами мероприятие. Либо любое место, на которое приземлятся ваша сумка и ноутбук.

4. Будьте риелтором

Если вы занимаетесь продажей домов и квартир или подбираете заказчикам жильё для аренды, то большую часть времени вы будете показывать вашим клиентам потенциальные варианты. Продать дом, не выходя из офиса, довольно тяжело. Вероятно, самым частым местом вашего обитания станет автомобиль.

Разумеется, эта профессия предполагает большое количество бумажной работы, но в настоящее время всё это можно сделать с помощью ноутбука. А сделки вы сможете заключать в том же самом помещении, которое собираетесь продавать.

5. Научитесь управлять самолётом

Если вам нравится путешествовать, а мысль о том, что вам придётся провести много часов подряд в офисном кабинете, приводит вас в ужас, возможно, коммерческие авиарейсы как раз для вас. В таком случае вы будете проводить всё своё время в самолётах и отелях.

Конечно, вам придётся несколько часов подряд сидеть в одном и том же ограниченном пространстве, но всё же это совсем не похоже на часы, проведённые в офисе.

Кроме того, вы сможете пафосно отвечать знакомым, что место вашей работы - небо. Заманчиво, не так ли?

6. Спасайте жизни людей

Если вы любите пляжи и открытые пространства и вас пугает перспектива работы в тесном помещении, возможно, вам стоит попробовать себя в роли пляжного спасателя. Вы сможете целыми днями находиться на свежем воздухе и наслаждаться всеми доступными развлечениями. Хорошая форма, шикарный загар и внимание противоположного пола вам обеспечены. И у вас никогда не будет дефицита витамина D.

7. Научитесь готовить коктейли

Какой бы плохой ни была экономическая или политическая ситуация в мире, у бармена всегда найдётся клиент, который будет не против пропустить пару рюмочек и поболтать о жизни. Часто люди приходят в бар как раз после того, как провели целый день за скучной офисной работой.

Кроме того, вы сможете освоить миксологию и научиться создавать свои собственные неповторимые коктейли. Некоторые бармены-миксологи путешествуют по миру, разрабатывая уникальные меню для различных заведений.

Ко всему прочему, многие работодатели понимают, насколько важно дать человеку возможность работать в удобных для него режиме и обстановке. Поэтому всё большее распространение получает удалённая работа. Так появился целый новый социальный класс - . Возможно, вы тоже захотите воспользоваться преимуществами такого типа работы и навсегда покинуть стены офиса.

И это только несколько вариантов работы вне офиса. Выбор за вами!

Если верить статистике запросов русскоязычных пользователей Google, свою работу они ненавидят в четыре раза меньше, чем собственную мать, в два раза меньше, чем свою жизнь, и почти столько же раз, сколько свою внешность.

Обозреватель попытался разобраться в проблеме всеобщего неприятия рабочих будней и обратился за комментариями к психотерапевту Валерию Залескому.

Усталость и страх

Не зря говорят, что умственный труд утомляет куда больше, чем физический. Современные воротилы офисного бизнеса, вдоволь насидевшись за буковыми столами в кабинетах с кондиционерами, то и дело пытаются выбраться «на волю», чтобы хоть немного отвлечься от виртуальных переговоров и телефонных бесед.

«Уже несколько месяцев подряд не хочу работать. Довольно сильно. Настолько, что это уже сказывается на результате моей работы, а также на моем здоровье. Отпуск помогает мало – через 2–3 дня опять перестаю понимать, зачем я прихожу в этот офис. Менять работу сейчас боюсь, так как другую, скорее всего, найду такую же или хуже. Плюс там ещё добавится стресс от незнакомого коллектива и необходимости зарабатывать место под солнцем (здесь это, типа, уже есть). То есть, как я это вижу, – полный тупик. Очень хочется надеяться, что выход есть, только я его не вижу».

(Татьяна, бухгалтер)

Как правило, депрессирующие личности, при любом удобном моменте не брезгующие пожаловаться на свою работу, встречаются в рядах офисного планктона. Большинство мнений, выражаемых недовольными, сводятся к одному: я слишком много работаю и очень мало получаю.

Как отмечает В. Залесский, состояние неудовлетворенности ситуацией, связанной с рабочими отношениями, возникает у людей, работающих в сложной административной системе, например, в крупной компании, где у отдельно взятого работника может быть сразу несколько начальников.

Главной причиной постоянного недовольства своей работой, считает психотерапевт, является не физическое, а эмоциональное напряжение – от боязни не справиться с поставленной задачей до страха потерять работу.

Синдром офисного работника, о котором в последнее время говорят ничуть не меньше, чем о различных подвидах гриппа, может прогрессировать, приводя человека в состояние депрессии и даже отказа от выполнения возложенных на него трудовых обязанностей.

Психотерапевт советует всем монотонно трудящимся менеджерам среднего звена, изо дня в день перекладывающим пачки счетов, договоров и их факсовых копий со стола на стол, предельно внимательно отнестись к своим мыслям.

Обязательно необходимо минимизировать мрачные, грустные, а также волнующие думы – именно они, а не работа по перекладыванию бумаг, делают нас более раздражительными и недовольными.

Старайтесь релаксировать даже на годовом итоговом собрании акционеров в головном офисе компании. В конце концов, если вы не станете этим заниматься, это за вас будет делать кто-нибудь другой, правда, уже точно не в вашем присутствии.

Рутина-паутина

Казалось бы, утро начинается одинаково только в одном культовом месте – статистическом учреждении из не менее культового «Служебного романа». Однако, это не так.

Утра, дни и вечера отдельно взятых тружеников в рабочие будни похожи как две капли воды. Привычный маршрут от дома до работы, утренние приветствия с коллегами, просмотр почты и первая чашка чая на столе – все это происходит почти в каждом офисе в каждом городе с 8 до 9 утра. А далее по накатанной: звонки, письма, встречи, звонки, письма, встречи...

«Я ненавижу свою работу. Она не приносит абсолютно никакой пользы людям, только вред. Она – порождение бюрократии. Терплю только ради денег – а их платят выше среднего, потому что никто не хочет заниматься такой г*** работой, тем более с мозгами (а без мозгов здесь не обойтись). Вот и платят за то, что терплю...»

(Юлия, менеджер)

Справиться с ощущением того, что работа – лишь вынужденная необходимость для зарабатывания денег не так уж и легко, особенно если человек перестает верить в значимость и нужность своих трудовых действий, отмечает В. Залеский.

Однажды человек сталкивается с вопросами, ответить на которые самому себе он не в состоянии. Зачем я все это делаю? Есть ли от этого польза другим людям? Какова значимость моих действий по сравнению с другими?

По мнению психотерапевта, решение «рутинной» проблемы может быть найдено только в кардинальных переменах – повышении по служебной лестнице, горизонтального карьерного движения, а также смене места работы.

И хотя последний вариант, как правило, примеряется работниками лишь в крайнем случае, именно он может помочь отличить настоящую застоявшуюся рутину от банальной депрессии.

Слишком простая или сложная работа

На одном из женских форумов обозреватель случайно наткнулся на следующее сообщение:

«Самое ужасное, что делает мою работу невыносимой – это отсутствие работы! Объем работы очень маленький, его практически нет! Зато на меня, вместо моих обязанностей, как на самую «младшенькую», вешают всякие секретарские обязанности: это отксерь, это распечатай, это оформи красиво. Боже, как же это тяжело «работать», а точнее, просто отсиживать каждый день по 8 часов, ничего не делая! Притом, что человек я очень трудолюбивый, достаточно амбициозный, мечтаю о карьере, не глупый, предпочитающий лучше перерабатывать и возвращаться поздно домой, чем вот так сидеть, тупо смотря в стенку. Как следствие такой «отсидки», чувствую, что начинаю забывать пройденное в вузе. Думаю уже уволиться в никуда, но сейчас кризис, да и опыт работы очень маленький – боюсь вообще остаться не у дел».

Несоответствие способностей человека возложенным на него функциям напрямую связано с ощущениями разочарования и нереализованности своих возможностей, считает В. Залеский.

Рано или поздно к меньшему объему работы человек привыкает, хотя и трудно переживая наличие невысвобожденной энергии, которую он мог бы потратить на решение рабочих задач.

Однако дисбаланс между желанием выполнять тот кусок работы, который ему «по зубам», может привести и к гораздо худшим последствиям – депрессии, возникновению ощущения недоверия со стороны руководства, которое якобы не хочет давать работнику ответственную задачу, потере квалификации.

Как считает В. Залеский, решение надуманных проблем, связанных с недостатком или переизбытком работы, лежит в плоскости отношений работника и его собственного «Я». Трезво оценивайте свои возможности по выполнению той или иной задачи. Чувствуете в себе дополнительные силы – инициируйте новые цели и задачи, предлагайте их своим коллегам и начальству. Под лежачий камень вода самореализации явно не потечет.

Любимые коллеги

Еще один излюбленный мотив нелюбви к своей работе – недовольство рабочим коллективом.

Коллеги могут «выводить» по разным поводам: от шуршания пакетиками во время бизнес-встречи до неадекватного поведения и несоблюдения субординации.

К сожалению, современная система подбора персонала, в первую очередь, делает акцент на профессиональных качествах работника, а не на его богатом духовном мире. Именно поэтому у вас всегда есть шанс оказаться застенчивым работящим тихоней-изгоем в обществе хамоватых бездельников, сговорившихся против вас. И где тут быть работе в радость?!

Положительный микроклимат в коллективе – залог успешной работы компании в макросреде, считает В. Залеский. Однако решение личностных проблем работника – не первостепенная задача руководства организации. Именно поэтому зачастую человек, который не может справиться с давлением остальных работников, уходит из компании.

Как правило, решение проблемы отдается на откуп самому работнику, который находится в ситуации морального выбора: наплевать на всех и продолжать работать, потому что работа – это главное, либо бросить все, потому что без нормальных коммуникаций с другими сотрудниками работать просто невозможно.

В этой ситуации психотерапевт советует не «рубить с плеча», а грамотно взвесить все за и против. Если по каким-либо причинам установление положительного микроклимата невозможно, стоит хорошо проанализировать, какой ущерб могут приносить натянутые отношения с коллегами лично вам.

В некоторых ситуация, отмечает психотерапевт, приходится идти на сделки с собственной совестью, ведь страх не найти достойную работу нынче ощущается намного острее, чем порог инстинкта самосохранения.

А какие мысли посещают вас, когда вы думаете о своей работе? Любите ли вы свое дело, и приносит ли вам оно не только пользу, но и удовольствие? Делитесь своим мнением в комментариях! Особо «тяжелые» случаи мы готовы обсудить на консультации у психотерапевта и подробнее рассказать о них в следующих материалах.

Во время более чем 5-летний трудовой деятельности удалось повидать разные конторы, совершенно разные организации. Я работал в крупном местном ВУЗе, интернет-провайдере, радио, частной производственной фирме и даже умудрился собирать запчасти в гаражах для КамАЗов и торговать на рынке канцтоварами. Кроме того я видел что происходит внутри банка, когда меня приглашали туда работать.

Работа в офисе, как правило, проще, чем работа на производстве или на том же рынке. Это только кажется со стороны - что такого. Стоишь и продаешь товар - ничего не нужно делать. На самом же деле - стоять на ногах несколько часов подряд тяжело. Кроме того, нужно внимательно смотреть, чтобы тебя не обманули цыгане и чтобы никто не украл товар с витрины. Не говоря уже о том, что находиться в железном контейнере во время дождя или 50-градусной жары не самое приятное занятие.

Казалось бы, офисная работа намного проще во всех отношениях. Но нет же - тут есть свои подводные камни. Коллектив в офисе может быть нездоровым. Вас могут заставлять работать не 8, а 10 часов в день, или же вам придётся впаривать что-то клиентам (менеджер по продажам) - это далеко не самая комфортная работа. Одним словом, работа в офисе не гарантирует, что это - комфортное рабочее место.

Например работа в налоговой инспекции порой связана с хроническим стрессом. Люди постарше боятся потерять своё рабочее место. Люди помоложе приходят сюда, так как не могут подыскать более-менее приличную работу. В итоге, атмосфера в такой организации явно нездоровая. Платят мало, а работа сложна я и ответственная.

Короче говоря, работать в офисе - это хорошо, когда вам хорошо платят, работа интересная лично для вас, а также если у вас хороший коллектив. В остальных случаях вас может начать мутить от этой работы. И что же делать, если вам надоело работать в офисе?

1. Найти другой офис

Если конкретно в вашем случае ваш офис вас бесит, то возможно вам не повезло с организацией или вы просто не очень хорошо вписались в коллектив. Ищите другую фирму. В некоторых фирмах работать комфортно, в некоторых не очень. А кое-где и вовсе невыносимо. Нужно искать именно то, что вам больше всего подходит. Нет двух одинаковых людей, нет также и двух одинаковых организацией. В базах данных эта связь называется «много ко многим». Это значит, что всегда можно подыскать что-то, что лучше подходит вам, и куда вы подходите лучше.

2. Податься во фриланс

Фриланс - это что-то среднее между офисом и своим бизнесом. Вы можете работать в коворкинг-центре, кафе или даже дома. Минус фриланса - это то, что тут меньше стабильности. Плюс фриланса - вы контролируете этот процесс. Подробнее про фриланс можно почитать в книге «Кофе вольного наемника»

Самое рискованное занятие с одной стороны. Зато здесь вы сам себе хозяин, даже если вы самодур - вы можете сделать для себя и своих людей именно такое рабочее место, какое хотите. Если оно будет коммерчески успешным, то почему бы и нет?

Мне всегда нравилось удаленно работать. И все сотрудники, которые работают над моими проектами работают удаленно. Порой я даже не знаю, где они живут и как они выглядят (особенно, если речь идёт о фрилансерах). Какая разница, где человек работает и как он выглядит, если результат есть? Наглядный пример оригинального способа организации труда.

4. Пойти на завод

Перспектива мрачная, если речь идёт об устаревшем производстве. Но если у вас неподалеку есть современное производство с хорошей оплатой труда, то почему бы и нет?

Речь идет о книге Тима Ферриса «4-часовая рабочая неделя».

Книга не новая, первое ее издание появилось в 2006 году и я до сих пор не могу понять, почему я узнала о ней только в 2010 году.

О чем эта книга? Она о том, что мы все, находясь в скачках по карьерной лестнице, полностью и целиком отдаемся своей работе, совершенно лишая себя свободного времени и превращаем нашу жизнь в западню «дом-работа-дом». В добавок к этому, в обществе бытует мнение, что нужно хорошо поработать сейчас, чтобы «заработать» себе на комфортную старость.

Тим Феррис предлагает посмотреть на этот вопрос иначе: а что если можно уже сейчас, начать проживать свою комфортную жизнь, не откладывая ее на потом; и что если свою жизнь и работу можно оптимизировать таким образом, чтобы получить комфортную жизнь, не проводя в офисе каждый день с 9 до 6.

В своей книге Тим Феррис рассказывает, как он произвел полную трансформацию своей жизни и теперь имеет возможность работать только 4 часа в неделю, остальное же время он тратит на другие, более интересные вещи: например, он провел полгода в Аргентине, так как всегда хотел научиться аргентинскому танго, причем делать это на таком уровне, чтобы побеждать в чемпионатах по танцам (чего он и добился).

Тим Феррис в одну небольшую и легко читающуюся книгу поместил все: тайм-менджемент, жизненные приоритеты и поиск смысла жизни, управление личными финансами, предпринимательство и многое другое. И хотя об этих всех вещах и до и после него было написано множество книг, именно книга Феррисса является настоящим руководством к действию, сборником простых советов и вполне конкретных рекомендаций по тому, какие шаги надо предпринять. В ней нет «воды», но зато затронуты все основные темы, с которыми придется столкнуться в попытке поменять свою жизнь.

Книга поделена на несколько частей, каждая из которых дает конкретные советы и приводит примеры из личного опыта Ферриса, как оптимизировать свою работу до четырех часов в неделю, при этом увеличив финансовые потоки, приносимые этой работой. Кстати советы Тима могут пригодиться не только тем, кто планирует покончить с офисной работой, но и тем, кого вполне устраивает офис – но благодаря нового взгляду на вещи и небольшой оптимизации вы сможете оставаться в офисе, выкраивая при этом себе свободное время на другие дела и проекты.

Глава первая – она называется «Определение» (“Defnition”) - помогает посмотреть на вещи с других, с непривычных точек зрения и понять, что есть жизнь «за пределами офиса» или даже внутри него, которая может быть совершенно другой – более успешной, более комфортной, более свободной и наполненной тем, чего вы на самом деле хотите от жизни. Эта глава о том, что всеобщий стереотип про успех, который ждет только тех, кто идет по привычному пути покорения карьерной лестницы, не имеет ничего общего с реальностью. Выбрав другой путь вы рискуете быть гораздо более успешным 🙂

Вторая глава – «Устранение» (“Elimination”) - разрушает привычное представление об управлении временем. Феррис говорит – забудь о сложных схемах управления временем, вам нужен только один инструмент – устранение. Работать можно гораздо меньше, за счет того, чтобы сделать все рабочие процессы эффективнее: в первую очередь отфильтровывая ненужные дела. Ко всему предлагается применять вполне простой закон Парето: от всего того, что не приносит 80% результата или не влияет значительно на результат, необходимо избавиться – будь то клиенты с мелким оборотом, задачи, занимающие много времени и имеющие при этом небольшое значение и так далее. Сюда же, в мусорную корзину избавления от ненужного, летит чрезмерное потребление разной информации через СМИ, социальные сети, листы рассылки, попадающие тебе в почту и так далее.

Я помню как последовала совету Ферриса и установила информационную диету – от всех возможных веб-сайтов и социальных сетей я отключила уведомления, которые попадают мне в почтовый ящик – и уже через неделю я заметила, что на большинство сайтов я стала заходить только раз в неделю или еще реже, тогда как до этого я посещала эти сайты ежедневно.

Вся эта глава о том, что один из ингредиентов успешной новой жизни – время и что этим временем надо не «управлять», а просто «создавать» время или покупать его за деньги.

Третья часть книги называется «Автоматизация» (“Automation”) и она о том, как, будучи фрилансером, бизнесменом или работником офиса, автоматизировать процессы, связанные с работой, и выиграть себе за счет этого свободное время. Тим Феррис предлагает в этой статье совершенно революционные идеи, которые как-то не приходят в голову или кажется, что они нереальны. Однако, приводимые в книге примеры говорят об обратном: мы просто не пытались попробовать по-другому.

Тим Феррис рассказывает, например, о том, как на него работает несколько виртуальных ассистентов, которые решают его бытовые и рабочие вопросы: поиск и заказ авиабилетов для путешествий, сбор необходимых данных для какого-нибудь аналитического отчета и многое другое. Оказывается, что мы совершенно не умеем делегировать и не готовы за это платить: нам кажется, что проще сделать все эти вещи самому, бесплатно, а Тим Феррис же показывает нам, что лучше это время потратить на более значимую работу, которая приносит тебе настоящий доход, а все мелкие, простые и рутинные дела надо делегировать и аутсорсить.

Небольшой пример: сейчас я вспоминаю, как когда-то на работе не хватало парочки лишних ассистентов, которые избавят меня от рутинных задач (будь то оформление документов после командировок, поиск информации в Интернете, оформление шаблонов презентаций и пр. – всего того, что я могла сделать сама, но я понимала, что за это время могу сделать более важные дела). Совет Тима Ферриса в моей ситуации был бы следующим – нанять такого ассистента самостоятельно и платить ему из собственной зарплаты. Такой совет поначалу кажется нелепым, хотя сейчас я понимаю, что взамен за небольшую часть своей зарплаты я могла бы не просиживать вечера в офисе или даже выкроить себе целый выходной день, пока за меня работал бы другой человек. Сейчас мне даже жалко, что я не прочитала книжку Ферриса еще тогда, в пору своей офисной жизни и у меня не было возможности попробовать все эти идеи.

Один из способов создавания финансовых потоков для поддержания жизни по Тиму Феррису – это собственный бизнес. И хотя мы привыкли считать, что бизнесмены находятся в еще большей западне и несвободе от собственного дела, чем наемные работники, Тим Феррис на простых примерах рассказывает, как можно иметь собственный бизнес и быть мобильным и обладать огромным количеством свободного времени. Секрет успеха – это максимальная автоматизация всех бизнес-процессов.

Главный ингредиент успешной жизни, описанной в этой главе, - это доход. Любая рабочая деятельность должна оцениваться с точки зрения того, какой она приносит доход и какую часть дохода лучше потратить на то, чтобы эту работу сделал другой человек, тогда как ты сам параллельно можно вести хоть десяток таких же проектов, которые ты бы никак физически не смог бы сделать один.

Финальная, четвертая глава книги «4-часовая рабочая неделя» - «Освобождение» (“Liberation”) – это манифест мобильности для глобально ориентированных людей. Она о том, как работать и при этом путешествовать или жить в той стране, где тебе хочется. Она о том, как построить себе такую работу, которая позволит тебе работать из любой точки мира или из любого места – дома, дачи или поляны на берегу реки. Мобильность – это третий ингредиент для успешной жизни.

Это глава – самая лучшая инструкция к действию по тому, как стать предпринимателем, как найти свою бизнес-музу, придумать и запустить свой бизнес-проект, который позволит тебе иметь постоянный финансовый доход, не заботиться о деньгах и быть мобильным, работая из любой точки земли. Если вам казалось, что придумать свой бизнес и стать предпринимателем, дано не каждым, то после этой главы вы почувствуете, что это самая простая задача, которую только можно придумать.

Вся книга «4-часовая рабочая неделя» пропитана примерами реальных людей и конкретными советами – включая адреса веб-сайтов, которые помогут вам на пути к вашей новой жизни. За последнее время я действительно не читала ничего более вдохновляющего на новую жизнь и глобальные изменения.
Почитайте обязательно блог Тима Ферриса – там вы найдете еще больше примеров, как легко люди находили свою музу и дело своей жизни.

---