Конечно, для журналистов могли создать своего рода аттракцион со строго продуманным маршрутом. Может быть, действительно на китайских производствах все сложно и плохо. С другой стороны, у людей есть работа, причем по меркам Китая, оплачивается эта работа весьма солидно. Второй важный момент - ВВП Поднебесной растет из года в год, а население - постепенно богатеет, может позволить себе больше, тратит больше денег, а значит, и общее благосостояние страны растет, крепнет экономика. Вряд ли на фоне разрухи, которая раздута в СМИ, такое было бы возможно.

(Нет голосов)

сайт Китайская компания Foxconn, с которой сотрудничает Apple, уже успела заработать себе не самую хорошую репутацию. Есть информация, не просто слухи, а якобы официально подтвержденные данные о сложных условиях работы на ее фабриках, физических наказаниях и даже самоубийствах рабочих. Давайте же выясним, что же там происходит на самом деле. Многие начинают критиковать Apple из-за того, что...

Компания Apple, являющаяся самым дорогостоящим брендом в мире электроники, как бы удивительно не звучало, собственными производственными мощностями не обладает. Инженеры из Купертино разрабатывают «яблочные» продукты и создают для них программное обеспечение. Однако сама сборка iPhone и iPad производится на предприятиях, расположенных в Китае. Связана такая политика компании с тем, что в Поднебесной выпуск электроники обходится дешевле, а сам производственный процесс организовать гораздо проще и быстрее.

Среди партнеров Apple, занимающихся производством компонентов для iPhone, так же являются конкуренты Samsung, которые делают процессоры и чипы памяти, и LG с Sharp, занимающиеся выпуском дисплеев, и TSMC, «дублер» по выпуску ЦП. Однако окончательную сборку смартфонов осуществляет Foxconn – китайская корпорация, являющаяся крупнейшим в мире производителем электроники.

Многие думают, что новенькие iPhone собирает автоматическая компьютеризованная линия, а люди лишь контролируют производственный процесс, тестируют девайсы и готовят к продаже. На самом же деле немалая часть труда на заводе Foxconn выполняется вручную. Общий штат сотрудников корпорации составляет более миллиона человек! Это сравнимо с населением крупного города, такого как Прага или Мюнхен.

Часть этих сотрудников занимается разработкой, обслуживанием, сбытом продукции, а также занимает руководящие должности. Однако основная масса всех работников занята именно на производстве. Эти люди создают смартфоны, планшеты, камеры, игровые консоли и другую электронику, в прямом смысле, своими руками.

Завод Foxconn в Китае – это не просто предприятие по производству электроники. Он представляет собой настоящий город в городе. Помимо помещений, в которых размещены сборочные линии, на территории фабрики располагаются столовые, интернет-кафе, спортивные площадки и другие места для отдыха. Также на территории предприятия расположены общежития для иногородних сотрудников.

Многие жители деревень и небольших городков стремятся в мегаполисы, так как на родине рабочих мест на всех часто не хватает. Да и заработок здесь выше: на заводе Foxconn приезжие могут рассчитывать на зарплату до 20 долларов в день, в то время как у себя дома такие деньги заработать очень непросто. Поэтому восьмиместная комната в общежитии, 12-часовый рабочий день с двумя перерывами и строгий контроль не кажутся приезжим чрезмерно жесткими условиями труда. Когда компания объявляет расширение штата, перед заводом выстраиваются огромные толпы желающих получить работу. Основная часть претендентов – молодые люди в возрасте от 16 до 30 лет.

Не только iPhone создают на заводе «Фоксконн». С корпорацией также сотрудничают такие компании с мировым именем, как Canon, HP, Microsoft, Intel, Nintendo и другие.

Как делают iPhone на заводе Foxconn

Производственный процесс на заводе Foxconn длится непрерывно. Две смены работников, трудящихся по 12 часов в день, занимаются изготовлением корпусов для iPhone, устанавливают в них материнские платы, подключают дисплеи, аккумуляторы, камеры и другие компоненты. Все операции выполняются настолько быстро, что только за час завод Foxconn в Шэньчжэне производит 10 тысяч корпусов для iPhone. За весь день рабочие лишь дважды могут отлучаться от конвейеров для приема пищи и небольшой передышки.

За все время работы сотрудники выполняют монотонную работу, которая сводится к многократному повторению нескольких манипуляций. Каждый сотрудник занимается своей задачей: одни шлифуют алюминиевый корпус, другие вырезают на нем яблочко, третьи подключают дисплеи, а четвертые – устанавливают камеры.

Так продолжается целый день: за смену работник повторяет одни и те же движения несколько тысяч раз. Подобный подход позволяет сотрудникам отточить навыки до уровня автоматизма, но достаточно утомителен. После работы у конвейера работники сборочной лини пытаются успеть не только перекусить в столовой, но и немного подремать.

Основной операцией в производстве iPhone, которая не может быть выполнена вручную, является изготовление печатных плат. Их штамповкой занимаются специальные машины, а люди лишь устанавливают готовые модули в корпуса. Это – едва ли не единственная крупная манипуляция, которая выполняется в автоматическом режиме.

Тяжелые условия труда доводят до суицида

Несколько лет назад мир облетело известие о том, что тяжелые условия труда приводят к самоубийствам сотрудников, у которых нервная система не выдерживает постоянного напряжения. Действительно, стресс был настолько силен, что за несколько месяцев из окон общежитий выбросились более 10 человек.

Учитывая масштабы завода Foxconn, а также тот факт, что в странах Восточной Азии уровень частоты суицида вдвое выше европейского, умаляет катастрофичность известия, но руководством компании (в том числе, под натиском со стороны Apple) были приняты меры. Рабочим подняли заработную плату (до $1,78 в час), организовали центр психологической поддержки, а для отчаявшихся – натянули сетки под окнами.

Тем не менее, количество желающих присоединиться к производству iPhone молодых китайцев растет быстрее, чем темпы роста популярности техники Apple в мире. Даже новости о самоубийствах не пугают новоприбывших. Когда на заводе объявили набор сотрудников в связи с ростом потребности в рабочей силе – перед кадровым отделом предприятия собралась очередь из более 3000 человек. Часть этих людей добиралась за сотни километров, чтобы воспользоваться шансом получить прибыльную (по китайским меркам) вакансию.

Чем манит людей завод Foxconn?

Возможно, европейскому жителю условия труда на заводе покажутся ужасными, а рабочая смена – слишком долгой. Тем не менее, для молодежи Китая это хороший шанс заработать. Одни едут сюда, оставляя семьи, чтобы прокормить не только себя, но и родню, другие – заработать денег для собственного дела, третьи – получить ценный опыт, а четвертые – просто потому, что на родине нормальной работы нет вообще. В провинции дела обстоят настолько мрачно, что юные китайцы видят в трудоустройстве на завод «Фоксконн» привлекательные перспективы для себя.

Тайваньская компания Foxconn известна не только тем, что она является крупнейшим в мире производителем электроники, на ее заводах производятся комплектующие и готовые изделия для Apple, Sony, Nintendo, HP, Microsoft, Amazon, Canon, Dell, Cisco, Motorola, Nokia и многих других корпораций. Foxconn также известна чередой скандалов, которые разразились вокруг ее имени. Один из самых крупных – череда самоубийств работников китайских заводов Foxconn. Работники покончили с жизнью, выбросившись с верхушки зданий родных заводов. В 2010 году попытались покончить жизнь самоубийством 18 рабочих. Из них 14 работников сделали это успешно…

Более 900 тысяч человек работает на 20 предприятиях Foxconn, построенных в материковом Китае. В 2010 году более десяти сотрудников Foxconn покончили с собой. Сделали они это демонстративно, прыгнув с крыши высотного общежития компании.

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайский рабочий осматривает материнскую плату на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
AFP PHOTO / VOISHMEL

В мае 2010 года с с крыши общежития прыгнул девятый сотрудник Foxconn. После этого компания решила принять меры — периметр здания был обнесен стальной сеткой, призванной ловить неугодных самоубийц.

На фотографии: 2010. Сетка для профилактики самоубийств на одном из зданий Foxconn в поселке Логхуа (Longhua), провинция Гуандун.

После произошедших случаев мировые корпорации, обслуживающиеся на заводах тайваньского гиганта, заинтересовались условиями работы на заводах Foxconn. Выяснилось, что на заводах относятся к рабочим как к машинам. Foxconn активно пользуется дешевой рабочей силой, привлекая в основном 18-25-летних жителей сельских районов.

AFP PHOTO / VOISHMEL

Самоубийства на заводах Foxconn свидетельствуют о чудовищной нагрузке рабочих – огромные объемы производства, низкие зарплаты и сверхдлинный рабочий день, который сказывается на здоровье работников.

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайские рабочие собирают электронные компоненты на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
CHINA OUT AFP PHOTO

В ходе изучения ситуации выяснилось, что частично нагрузка объясняется закупочной политикой брендов-потребителей продукции, таких как Apple, Sony и Hewlett Packard, которые добиваются снижения цен и требуют все более скорой доставки товара.

До того, как Foxconn обратил внимание на самоубийства, зарплата рабочих составляла — 140 долларов в месяц. Ровно столько составляет минимум, установленный государством.

На фотографии: 26 мая, 2010. Общежития для китайских рабочих, работающих на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
CHINA OUT AFP PHOTO

У рабочих на заводах Foxconn — ненормированный рабочий день. Он может длиться до 12 часов в сутки, а то и до 16 часов, если заказчики, такие как Apple, готовятся выпустить новый продукт.

В 2010 году основатель компании Foxconn Терри Гоу (на фотографии — слева) признался, что после первого, второго и третьего случая самоубийства он не видел в этом никакой серьезной проблемы. «У нас работает примерно 800 000 сотрудников, а площадь территории завода в Лонгхуа составляет примерно 2,1 кв км. Сегодня я чувствую себя виновным», — сообщил он. После произошедшего скандала на предприятиях дежурит армия психологов, а зарплата сотрудникам была увеличена до 250 долларов (в среднем) в месяц.

На фотографии: 26 мая, 2012. Терри Гоу отвечает на вопросы журналистов на территории завода Foxconn в Лонгхуа, Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
EPA/YM YIK

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайские рабочие собирают электронные компоненты на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
EPA/YM YIK

На фотографии: Май, 2010. Санитары прибыли на место, где один из сотрудников завода Foxconn попытался покончить жизнь самоубийством. Его удалось спасти и отправить в госпиталь в Чэнду.

На фотографии: 26 мая, 2010. Строители натягивают сетку межу лестничными проемами в общежитии, где живут рабочие, работающие на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
EPA/YM YIK

14 октября, 2011. Сооснователь корпорации Apple Стив Возняк демонстрирует приобретенный в магазине Apple в Лос-Гатос, Калифорния, новый смартфон iPhone 4s.
Фотография: AFP Photo Kimihiro Hoshino

Ее превосходительство шейха Любна бинт Халид бен Султан Аль Касими, министр экономики ОАЭ на встрече с принцем Виллем-Александром (справа), наследником престола Нидерландов.

Обозреватель сайт изучил историю азиатской компании Foxconn, которая производит комплектующие для крупнейших мировых игроков рынка высоких технологий и регулярно подвергается критике за тяжелые условия труда на своих заводах.

В закладки

Крупнейшие компании мира, как правило, не сами производят свою продукцию. Для большинства подобных брендов это метод удешевить производство. Это полезно и с точки зрения экономической ситуации в мире: лидеры обеспечивают работой жителей менее развитых стран. Таким образом, компании с миллиардными оборотами возникают там, где, как многим кажется, не существует развитого бизнеса. В результате такого подхода на рынке появилось уже несколько глобальных производителей, среди которых одно из первых мест занимает Foxconn - тайваньская компания, выпускающая большую часть продукции Apple, Microsoft, Sony, Cisco и других известных корпораций.

История Foxconn начинается с необычайно активного основателя по имени Терри Гоу. Его отец, китаец по происхождению, был вынужден бежать в Тайвань по политическим причинам: он был членом партии Гоминьдана и сражался на стороне Чан-Кайши. Терри, настоящее имя которого было Го Таймин, родился уже в этой стране. Сначала он отучился в колледже, а позже пошел работать мелким клерком. Вскоре неинтересная работа наскучила будущему предпринимателю, и в конце 1960-х он отправился в США. В сети очень мало информации о том, чем занимался Гоу в Штатах, но большинство источников сходятся на том, что будущий предприниматель заинтересовался происходившей компьютерной революцией и американским подходом к ведению бизнеса.

Как бы то ни было, в 1974 году Терри вернулся на родину и, взяв у родителей около $7,5 тысяч, вместе с братом открыл компанию по производству компонентов из пластмассы, получившую название Hon-Hai. Сначала здесь работало около 10 человек, и заказы, которые они выполняли, мало походили на производство новых iPhone, - это были пластиковые кнопки для телевизоров (по некоторым данным, одним из первых их заказчиков была компания Philips).

Терри рассчитывал сделать из компании что-то большее, чем рядового производителя из Тайваня, и стал искать способы усилить ее позиции. Одна из самых распространенных легенд гласит, что случай свел Гоу с главой Тайваня по имени Цзян Цзян, мечтавшим об объединении Китая. Терри предложил ему другой вариант - экономическое воссоединение: если тайваньский бизнесмен откроет несколько заводов еще и в Китае, это позволит двум частям одного народа объединиться в труде. Так Hon-Hai получила неплохие инвестиции и возможность открыть заводы и в Тайване, и на территории Китая. Эта версия выглядит фантастичной, но нельзя исключать вероятность того, что так все и было.

Настоящий прорыв для бренда наступил в 1980 году. В это время она получила крупного клиента в виде Atari, сделавшей заказ на коннекторы. Тогда Гоу отправился в США, где, как торговый агент, стал расхаживать по офисах крупных брендов, предлагая им услуги Hon-Hai. Благодаря своему упорству назад в Тайвань он вернулся с большим списком клиентов. Компании заказывали разъемы для материнских плат, корпуса и другие комплектующие. Это позитивно повлияло на доход бренда и окончательно убедило Терри Году в том, что аутсорсинговое производство - достаточно прибыльный бизнес. Тогда же предприниматель изменил торговое имя компании на более звучное для иностранных клиентов слово Foxconn.

В 1983 году открылась первая фабрика компании в городе Тайбей. Объемы заказов стали расти, что позволило Foxconn задуматься об интеграции в другие страны, где было бы достаточно рабочей силы. Первым стал Китай, куда бренд вошел в 1988 году, - это удалось сделать, или повлияв на правительство Тайваня, как было описано выше, или, по данным других источников, воспользовавшись временным ослаблением политики закрытости КНР в конце 1980-х.

В 1991 году произошло первое публичное размещение Foxconn на Тайванской бирже. Несмотря на рост компании, Гоу избегал внимания прессы и редко давал интервью, комментируя события в нейтральной манере. В 1994 году Терри начал задумываться над реализацией своей новой цели - более глубокой интеграции на флагманские рынки США и Японии, которые нуждались в дешевых и высококачественных комплектующих. Для этого предприниматель использовал проверенный метод, благодаря которому он удачно интегрировался в Китай: открытие исследовательских центров и производств на территории стран. Идея оказалась верна: компании стали больше доверять бренду, получив возможность непосредственно общаться с частью разработчиков, вместо того чтобы поддерживать связь с компанией в Тайване.

Еще одним важным элементом будущего успеха Foxconn стало отношение к работе. Гоу с самого начала основания компании делал акцент на то, что сотрудники должны выполнять свою работу хорошо, ведь производителей из стран третьего мира много и успеха сможет достичь только тот, кто предоставит клиентам высокий уровень продукции. Кроме того, Терри был готов выполнять любой заказ, независимо от его сложности.

Вместе с ростом масштабов компании развивалась и корпоративная культура. Многие прогрессивные СМИ считали Гоу своего рода диктатором, который жестко эксплуатирует рабочих, заставляя их вкалывать по 14 часов и требуя абсолютного качества в каждой детали. Такие обвинения не были лишены смысла, но имели мало отношения к тому, что в действительности происходило внутри Foxconn.

В компании существует специальный свод принципов, созданный самим Гоу. Каждый человек, работающий в корпорации, обязан знать их наизусть. В нем выражены все ключевые правила и требования от каждого работника, призывающие в первую очередь честно и хорошо выполнять свою работу. Кроме этого, на рабочем месте запрещено разговаривать, слушать музыку и курить. Наказание за нарушение правил - мытье туалетов завода. Рабочие действительно проводят на производстве более 12 часов, но это относится и к главе компании. Гоу в своих интервью не раз подчеркивал, что сильный руководитель не требует от своих сотрудников того, чего не делает сам.

О чем еще нужно упомянуть, говоря об управленческом подходе тайваньского предпринимателя, так это о желании держать все под контролем. Гоу не выносит, когда дела пускают на самотек, и постоянно мониторит ситуацию на каждом заводе компании, чтобы быть уверенным, что его указания выполняются. Беспощаден Гоу и к соперникам Foxconn. Кроме конкуренции, он использует в борьбе судебные иски, если кто-то из соперников переступает черту.

В 1995 году, когда исследовательские лаборатории компании начали работать в США, Foxconn приступил к модернизации различных комплектующих для компьютеров. Дело быстро пошло на лад, и к концу десятилетия бренд запатентовал более 2000 изобретений, что позволило ему войти в список самых инновационных компаний мира. Одно из главных открытий, которое приписывают бренду, - полусобранные компьютеры Barebone - вызвало новую волну заказов от корпораций с громкими именами вроде IBM и позволило гиганту укрепить свои позиции. Кроме того, Foxconn занимал лидерские позиции на рынке производителей разъемов.

Высокая скорость роста компании повлияла на ее дальнейшие планы по вхождению в другие страны мира. Гоу, не желавший размещать все свои производственные мощности в одной стране, в 1998 году принялся открывать предприятия в Англии и Шотландии. Через год такие филиалы появятся и в США.

Основатели Терри Гоу Расположение Китайская Республика Китайская Республика : Синьбэй Ключевые фигуры Терри Гоу (президент и председатель правления) Отрасль Электроника Продукция Электроника и электронные компоненты, изделия из пластмассы Собственный капитал ▲ NT$ 1,134 трлн
$37,8 млрд (2016) Оборот ▼ NT$ 4,359 трлн
$145,3 млрд (2016) Операционная прибыль ▲ NT$ 175 млрд
$5,8 млрд (2016) Чистая прибыль ▲ NT$ 151 млрд
$5,03 млрд (2016) Активы ▲ NT$ 2,592 трлн
$86,4 млрд (2016) Капитализация NT$139 млрд
$4,6 млрд (09.08.2017) Число сотрудников 727 тысяч (на Тайване, 2016) Дочерние компании Smart Technologies , Foxconn (China) [d] , Foxconn (United Kingdom) [d] , Foxconn (Far East) [d] , Foxconn (United States) [d] , FIH Mobile Limited [d] и CircuTech International [d] Аудитор PricewaterhouseCoopers Taiwan Сайт foxconn.com Foxconn на Викискладе

Foxconn (富士康) - торговое наименование тайваньской фирмы Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. . С 2005 года удерживает статус крупнейшей компании Тайваня, в ней работает свыше миллиона человек, из них более 700 тысяч на Тайване. Является крупнейшим в мире контрактным производителем электроники, осуществляя производство комплектующих (разъёмов и корпусов) и сборку высокотехнологической продукции для других компаний , которые, в свою очередь, продают изделия под своими брендами . Входит в десятку крупнейших работодателей в мире . С самого основания в 1974 году компанию возглавляет Терри Гоу , также он является её крупнейшим акционером.

История

Компания была основана Терри Гоу в 1974 году в промышленной зоне Тайбэя Тученг. Первоначально она производила пластмассовые детали к телевизорам и называлась Hon Hai Plastics Corporation. Уже в следующем году ассортимент продукции начал расширяться, и название было изменено на Hon Hai Industrial Corporation. В конце 1970-х годов компьютерные компании США и Европы начали для снижения расходов перемещать производство в страны Азии, в частности на Тайвань, и Гоу решил сделать свою компанию субподрядчиком по производству комплектующих к вычислительной технике. В 1981 году Hon Hai, взяв себе торговое наименование Foxconn, начала производить разъёмы для компьютерной техники, в 1982 году было освоено также производство кабелей. К концу 1980-х годов клиентами Foxconn стало большинство ведущих производителей компьютеров. В 1988 году Hon Hai стала первой тайваньской компанией, открывшей завод в КНР (зарплаты на Тайване становились всё выше, соответственно снижалась конкурентоспособность продукции). В 1991 года компания стала публичной, разместив свои акции на Тайваньской фондовой бирже , при этом Гоу оставил за собой 25 % акций. Вырученные от размещения акций средства были пущены на международную экспансию Hon Hai - в 1993 году были открыты ещё два завода в КНР, в Шэньчжэне и Куншане. В 1994 году Foxconn открыла научно-исследовательские центры в Соединённых Штатах и Японии . В 1996 году компанией было начато производство корпусов для персональных компьютеров, и уже в следующем году Foxconn вошла в число мировых лидеров в этой сфере, заказчиками выступали такие компании как IBM , Dell , Apple и Compaq . В 1998 году Foxconn открыла заводы в Великобритании , в 1999 году - в США и Ирландии. В 2000 году был открыт завод в Чехии по изготовлению корпусов к компьютерам Apple, также компания купила завод по производству материнских плат Intel в Пуэрто-Рико и начала собирать игровые приставки PlayStation 2 для Sony . В 2001 году было начато производство комплектующих к мобильным телефонам, в 2003 году был куплен завод Motorola в Мексике .

В 2006 году Hon Hai поглотила Premier Image Technology Corporation, гонконгскую компанию по производству фотоаппаратов . В 2007 году новые заводы Foxconn появились в Чехии , Венгрии , Мексике , Бразилии , Индии и Вьетнаме .

В 2010 году состоялось открытие завода в России . В 2012 году завод занимал арендованные площади в Шушарах , строительство собственного здания приостановлено по ряду причин .

В 2016 году Foxconn приобрела 66 % акций японской Sharp за 388,8 млрд иен ($3,47 млрд) .

Видео по теме

Деятельность

Foxconn занимается изготовлением таких известных изделий, как:

Кроме того, компания выпускает материнские платы, корпуса и неттопы под собственной торговой маркой Foxconn .

В географическом распределении выручки лидирующие позиции занимают Ирландия (NT$ 1,45 трлн из NT$4,36 трлн в 2016 году) и США (NT$1,37 трлн); далее следуют Сингапур (NT$374 млрд), КНР (NT$319 млрд), Япония (NT$125 млрд); на домашний рынок приходится менее 1 % выручки (NT$32 млрд) .

Основная продукция компании:

входные и выходные разъёмы;
разъёмы для материнских плат (процессоров, модулей памяти, видеокарт);
переходники и разветвители;
кабели для локальных сетей и компьютерной периферии;
волокно-оптические кабели и разъёмы к ним;
разъёмы со встроенными микросхемами;
корпуса к системным блокам, радиаторы и другие прецизионные комплектующие из металла и пластмассы;
сборка карт памяти;
сборка мобильных телефонов, оборудования для проводных и беспроводных локальных сетей.

Расходы на научно-исследовательскую деятельность в 2016 году составили NT$ 52 млрд ($1,7 млрд) .

Число сотрудников компании на Тайване в 2015 году составляло 830 тысяч, в 2016 году - 727 тысяч, на конец I квартала 2017 года - 618 тысяч ; таким образом компания проводит автоматизацию производства с радикальным сокращением численности персонала. Значительная часть производственных мощностей расположено в КНР, в частности в пригороде Шэньчжэня имеется целый «город Foxconn» площадью около 3 км², включающий 9 фабрик, общежития, 4 бассейна, пожарную часть и собственный телеканал. Также заводы Foxconn есть в Бразилии, Мексике, США, Турции, Чехии и некоторых других странах.

Примечание. Курс тайваньского доллара примерно составляет NT$30-32 за US$1.

Критика

Условия труда

Обвинения в том, что на заводах компании существуют плохие условия труда , выдвигались неоднократно . Новостные сводки сообщали о ненормированном рабочем дне , дискриминации китайских рабочих со стороны тайваньских коллег и отсутствие деловых отношений в компании . Хотя проверкой Apple в 2007 году было установлено, что Foxconn соблюдает законодательство в большинстве случаев, несколько обвинений были подтверждены.

Беспокойство возросло в начале 2012 года в связи с публикацией в газете The New York Times . Некоторые из выдвинутых в статье обвинений подтвердились в ходе проверки, проведённой организацией «Fair Labor Association» по просьбе Apple. Было установлено, что работникам постоянно недоплачивали сверхурочные , а также высок уровень производственного травматизма .

Гонконгская некоммерческая организация «Students and Scholars Against Corporate Misbehavior» выпустила ряд критических отчётов о том, как Foxconn обращается со своими работниками . Организация обнаружила гораздо худшие условия, чем проверка Fair Labor Association в 2012 году, полагаясь, однако, на гораздо меньшее число респондентов - от 100 до 170 . Проверка Fair Labor Association в 2012 году основана на беседах с 35 тысячами сотрудниками Foxconn .

В сентябре 2012 года потасовка в рабочих общежитиях в городском округе Тайюань провинции Шаньси переросла в массовые беспорядки, в которых приняли участие 2000 человек. Беспорядки были подавлены с помощью охраны .

В октябре 2012 года компания признала, что в течение некоторого времени на заводе в городе Яньтай провинции Шаньдун работали 14-летние дети, но при этом отметила, что эти рабочие участвовали в программе стажировки. В Китае закон разрешает гражданам работать по достижении 16-летнего возраста .

Акционеры

Дочерние компании

Ссылки

	Foxconn на Викискладе
	Foxconn в Викиновостях

Официальный сайт Foxconn Worldwide (англ.)
Официальный сайт Foxconn Россия (рус.)

Примечания

Annual Report 2016 (англ.) . Hon Hai Precision Industry Co., Ltd.. Проверено 30 июля 2017.
Foxconn Technology Co Ltd (2354.TW) - Quote (англ.) . Reuters . Проверено 9 августа 2017.
Jess Macy Yu. Asian tech shares boosted by Apple"s robust earnings (англ.) . Reuters (2 August 2017). Проверено 9 августа 2017.