В век, когда футорологи и фанатсты все чаще пророчат человечеству тотальную зависимость от технологий, вообразить себе жизнь, проведенную полностью в четырех стенах, становится все легче. И хотя очки виртуальной реальности и прочие девайсы, о которых мечтают техногики, доступны пока не всем, несколько трендов уже набрали мировую популярность. Некоторые из них вполне себе безобидны: онлайн-шопинг, интернет-досуг на самый разный вкус, дистанционное образование. Все это мы, люди, отныне можем делать, не выходя из дома.

Впрочем, до тотального технологического рабства нам еще далеко: торговые центры все так же забиты посетителями, в кинотеатрах порой не найти свободного места, а нерадивые студенты все еще продолжают выбирать очное обучение, дабы добровольно поставить себя под контроль преподавателей. Похожее происходит и с тенденцией работать из дома: несмотря на очевидные плюсы «удаленки», далеко не все компании спешат выгонять сотрудников из офиса и работать по видеосвязи. И в чем-то они правы.

Иллюзия эффективности

Тренд работать дистанционно распространен во многих странах, но лидерами здесь, разумеется, остаются Штаты и Япония, технологическое развитие которых пока оставляет позади всех конкурентов. Здесь, по данным МОТ, офис на дом променяло около трети рабочего населения. В России эти показатели поменьше, но растут стремительно: так, по данным издания РБК, ссылающегося на исследование J"son & Partners Consulting, в ближайшем будущем работать удаленно будут около 20% наших соотечественников.

Причина тому очень проста – деньги. Как заявляет компания Regus, предоставляющая услуги по аренде офисов по всему миру, такой подход позволяет работодателям сэкономить немалые средства, которые они тратят на оплату своих помещений. Экономия, конечно же, зависит от конкретного города и средних цен на недвижимость: к примеру, в Нью-Дели фирмы в среднем снимают офисы по цене в 140 долларов за квадратный метр, тогда как в Гонконге эта цифра возрастает до 250 долларов за квадрат. Как утверждается во все том же исследовании J"son & Partners Consulting, в России же, если учесть все издержки на содержание рабочих мест и так далее, внеофисная организация труда в целом поможет работодателям сэкономить более одного триллиона рублей.

Вместе с тем, переводя своих работников на «удаленку», компании вроде бы заботятся не только о собственной выгоде, но и о благосостоянии сотрудников, которым при таком раскладе не надо тратить по часу или два на дорогу и у которых появляется возможность планировать собственный график. Среди других преимуществ: преодоление дискриминации по отношению к тем, кто совмещает работу и уход за маленьким ребенком, и, как ни странно, экономия на деловом гардеробе.

Однако на деле все оказывается не столь радужно.

Вот, к примеру, что говорится в прошлогоднем докладе МОТ под названием «Работа в любом месте в любое время и ее влияние на сферу труда»: в сравнении с офисными работниками, фрилансеры и те, кто трудится на дому, вдвое чаще страдают бессонницей и сталкиваются со стрессом. И хотя организация не стала отрицать вышеописанных преимуществ «удаленки», она сочла нужным предупредить, что прежде чем перейти на такую организацию труда, работодателям и сотрудникам стоит тщательно взвесить все «за» и «против».

Что не так

Все дело в том, что основная проблема дистанционной работы заключается в конфликте между нашими ожиданиями и реальными возможностями. Да, «офис в доме» позволяет сэкономить время, которое мы тратим на утренние сборы и дорогу, и нервы, которые мы неизбежно теряем из-за десятка отвлекающих факторов (особенно, если речь идет об опенспейсах : «Корпоративное общежитие: почему офисы открытого типа подходят не всем»). Однако, как выясняется, если вы любите делать отчеты или отвечать на рабочие письма на домашнем диване или уютной кухне, то потенциальных раздражителей в этом случае будет не меньше. И этим минусы «удаленки» не ограничиваются.

Вот, к примеру, на что «домашние работники» жалуются чаще всего.

Потеря фокуса

На работе вас отвлекают постоянные звонки, разговоры и приглашения от коллег «попить чайку»? Что ж, дома вас будут ждать: ребенок, который редко будет молча сидеть в детской все ваши 8 рабочих часов, или же, скажем, домашний питомец. Помните того несчастного профессора, которого в разгар его интервью для BBC (в прямом эфире, между прочим) прервали маленькие дети? Им очень хотелось поиграть с папой, и меньше всего их волновало, что сейчас он очень занят, рассказывая всему миру о политике Южной Кореи.

Впрочем, даже если у вас есть возможность работать в совершенно пустом доме, это еще не дает вам гарантии полной концентрации. Так, уже вышеупомянутая компания Regus опросила около 24 тысяч работников из 95 стран и выяснила, что 28% из них жалуются на посторонний шум (работа стиральной машины, например), а 22% – на включенный телевизор. «Но его же можно выключить», – справедливо заметите вы. Но, как оказалось, все сложнее, чем кажется. И вот почему.

Отсутствие дисциплины

Работа из дома влечет за собой иллюзию большей свободы действий, ведь теперь вы работаете по принципу «организовывайтесь как вам удобно, только делайте все эффективно и в срок». Так что вам мешает в таком случае устроить себе тихий час в то время, когда в офисе вы бы ушли на обед? Или включить на фон телевизор? Опасность усугубляется еще и тем, что дома границы рабочего дня размываются, а контроль начальства – уменьшается. Вам кажется, что вы тратите на работу столько же времени, сколько и в офисе, но по факту успеваете меньше. Прибавьте к этому ощущение того, сколько вы, якобы, сэкономили на дороге (точнее, ее отсутствии) – и вот вы рискуете и вовсе потерять рабочий настрой.

Работа нон-стоп

Нерабочие условия

По данным Regus, около 20% работников «на удаленке» жалуются на… неправильную осанку. Впрочем, это неудивительно, ведь далеко не в каждой квартире можно оборудовать полноценный рабочий кабинет с офисным стулом, удобным столом и монитором, расположенном на безопасном для зрения расстоянии. Помимо этого, зачастую единственное, что оказывается в вашем распоряжении – это ноутбук или, на худой конец, стационарный компьютер. А ведь в процессе работы вам может понадобиться и другое оборудование: принтер, сканер, проводной телефон и так далее. На нервозность, испытываемую по поводу этого пункта, жалуется 32% опрошенных Regus.

Оторванность от коллектива (и начальства)

Да, в первое время отсутствие поднадоевших коллег или строгого босса может показаться вам преимуществом, однако эйфория быстро пройдет, когда вы просчитаете все то, что упускаете. Зачастую приверженцы «дистанционки» парируют этот пункт тем, что в век видеоконференций и молниеносного Интернета, можно оставаться на связи с офисом постоянно. Между тем, многие сотрудники, работающие из дома, отмечают, что во время таких видео-совещаний они, скорее, чувствуют себя сторонними наблюдателями, чем активными участниками. Стоит одному из тех, кто находится в офисе, чуть понизить голос – и те, кто участвует в совещании онлайн, уже ничего не услышат. Добавим к этому возможные неисправности оборудования (заторможенность картинки, время на подключение, психологические границы, наконец) – и вот человек по ту сторону экрана уже не чувствует себя частью коллектива и сомневается в собственной ценности для компании. Будто он в профессиональной ссылке.

Еще более неприятным пунктом может оказаться отсутствие личных контактов с вашим боссом. Почему? Потому что человеческий фактор есть человеческий фактор: психологически, ваш начальник будет чувствовать больше стимулов, чтобы повысить того, кого он видит на рабочем месте постоянно, чем того, кого не видит совсем. И неважно, какой объем работы вы выполняете. Ведь в случае с вашим коллегой из офиса начальник сможет наблюдать его мотивацию, трудолюбие и ответственное отношение. А в вашем случае? Только сухие и обезличенные результаты.

О чем нужно помнить

Так что же в итоге победит – экономическая выгода или благосостояние сотрудников? Выбор делать не придется, если честно прислушаться к себе и понять, действительно ли работа дома сказывается на вас исключительно положительно.

Характерно, что с усилением тренда на удаленную работу появляются и новые тенденции, призванные юридически и протокольно оформить и этот вид занятости тоже. К примеру, МОТ отмечает, что дабы противостоять профессиональному выгоранию сотрудников, компаниям стоит ввести так называемое «право не быть на связи» («right to be disconnected») – скажем, не отправлять сотрудникам рабочие письма в часы отдыха, чтобы у них не возникло соблазна или дилеммы их прочитать. Лучше всего в этом деле преуспели Франция и Германия.

В любом случае, прежде чем протокол работы на дому будет полностью кодифицирован во всем мире, пройдет не один десяток лет. А пока если вы все еще думаете над возможностью уйти из офиса, стоит разрешить для себя несколько важных пунктов.

Оцените свое положение в компании. Насколько вы выиграйте от перехода на удаленную занятость? Быть может, дорога до офиса занимает у вас всего полчаса, а работодатель выделил вам отдельный комфортный кабинет? Или же, наоборот, атмосфера на работе вас только отвлекает, дорога занимает по два часа в одну сторону, а дома под конец рабочей недели копится куча неразрешенных дел? Смотрите только на свою ситуацию, не сравнивая себя с теми, кому по каким-то причинам разрешено работать вне офиса.

Оцените свою организованность. У всех она разная, и необязательно себя переделывать, чтобы работать эффективно. Некоторым людям просто необходим контроль и пример усердно трудящихся коллег перед глазами, тогда как другие вполне могут сконцентрироваться, работая в квартире, где идет ремонт, шумит посудомоечная машина и воет собака.

Попробуйте альтернативу. Если в офисе работается скверно, а дома не лучше, найдите место, где ваша эффективность будет максимальной. Это может быть ваша дача, парк, городская библиотека, кофейня или коворкинг (

Дома работать лучше, чем в офисе? За и против

Ответ редакции

Какие плюсы у работы на дому по сравнению с ежедневными посещениями офиса? Сегодня мы решили узнать, что думаете об этом вы.

Алла, 41 год, дизайнер

Я - жуткая сова. Ну не могу я эффективно работать, если встала в семь утра! Я все равно полдня сплю! У меня активность только к вечеру наступает. Раньше я дома работала и горя не знала. Спала до обеда почти, а по ночам за компьютером сидела.

Все успевала, не уставала совсем, чувствовала себя прекрасно. А недавно новую работу нашла и пришлось мне в офис ходить. Для меня это сродни катастрофе. Сначала я полдня раскачиваюсь, потом начинаю вяло работать, а к вечеру, когда домой нужно идти, я наконец-то просыпаюсь. В результате я все равно по ночам работаю, только вот спать мне уже некогда - с утра на работу надо! За полгода я превратилась буквально в неврастеничку! Проблемы со здоровьем начались. В общем, думаю, нужно снова на фриланс переходить. Для меня это намного комфортнее.

Ирина, 36 лет, менеджер

Я считаю, что каждой женщине нужно хотя бы время от времени ходить на работу. Иначе она в клушу превратится! Зачем покупать красивое платье, если носишь только домашний халат и треники? Зачем делать прическу, если никто ее не видит? И постепенно женщина, сама того не замечая, опускается, толстеет, стареет. Лично я бы с ума сошла, если бы мне дома пришлось сидеть безвылазно. Мне нужны комплименты от коллег-мужчин, мне нужно общение с сослуживицами! В конце концов, мне надо кому-то новые платья показывать! Иначе я зачахну. В общем, для меня походы в офис жизненно необходимы. Только благодаря им я до сих пор в форме и выгляжу значительно моложе своих лет!

Татьяна, 44 года, переводчик

Я когда-то дома работала. Так вот, почему-то мои близкие считали, что на меня можно сваливать все домашние дела.

Им невозможно было объяснить, что у меня нет времени на походы в магазин, уборку, прогулки с собакой и приготовление еды. Им казалось, что раз я дома сижу, то вроде как и не делаю ничего. Муж искренне обижался, когда, придя с работы, не находил горячего ужина, состоящего из домашних котлет. Сваренные на скорую руку сосиски он воспринимал как личное оскорбление! Не говоря уже о том, что посуду после еды мыла всегда я - он же на работе был, устал! Зато теперь домашние понимают, что я тоже устаю, стараются помочь.

Анна, 35 лет, бухгалтер

Я уже давно в офисе не работаю. Приезжаю время от времени, если нужно какие-то подписи и печати на документы поставить. А все отчеты дома делаю. Мне нравится! Я сейчас успеваю намного больше, чем когда в офисе работала. Дома ведь никто не отвлекает - муж на работе, дети в школе, потом на продленке. А когда я на работу ходила, то одна коллега забежит, то другая, то чаю нужно попить с ними, то совещание какое-нибудь организуется. В результате на саму работу времени не хватало. Приходилось задерживаться по вечерам. Только после того, как все из офиса уходили, я могла наконец-то сосредоточиться и начать свои непосредственные обязанности выполнять.

А до этого сплошная суета! Дома такого нет, я даже смогла дополнительную подработку взять. В общем, и денег больше стало, и время, как ни странно, освободилось.

Игорь, 27 лет, программист

Я живу за городом. Чтобы добраться до офиса, у меня уходит 2,5 часа. То есть пять часов в день я трачу только на дорогу. А мог бы провести это время с пользой, если бы начальство разрешило мне на работу не ходить. Причем я когда в контору приезжаю, ничего делать толком не могу! В маршрутке потрясешься, в электричке померзнешь - и все, я выжат, как лимон! Жена тоже не довольна. Я из дома в половине седьмого выхожу, а возвращаюсь только в половине десятого вечера. Ужинаю и ложусь спать. На задушевные разговоры нет ни сил, ни времени.

Михаил, 32 года, менеджер

У меня жена дома работает. И это просто счастье для нас! Не нужно на няню тратиться - жена сама может за ребенком присмотреть. Раньше две трети ее зарплаты уходило на оплату услуг няни. И это при том, что сын в детский сад ходил. Но то он болеет, то забрать не успеваем, в общем, без помощи не обойтись, а бабушек и дедушек у нас нет. Мы с женой оба приезжие, родня в другом городе.

Позволить жене не работать я тоже пока не могу - у нас квартира в ипотеке, нужно как-то с долгами расплачиваться. В общем, когда жена эту работу нашла, мы, можно сказать, вздохнули свободно!

Олег, 43 года, технолог

Был в моей жизни период, когда я дома работал. Мне не понравилось. Если в офисе у тебя фиксированный рабочий день, то дома он бесконечный! Причем работодатель уверен, что можно звонить тебе в восемь вечера и требовать, чтобы работа была сделана к утру.

Считается, что сотрудник, который сидит дома, может трудиться круглосуточно - все равно ведь недорабатывает! Наш босс был совершенно уверен, что все мы, сидя дома, целыми днями телевизор смотрим! Сколько бы дел ты ни сделал, начальнику все равно казалось, что ты работаешь недостаточно! Я понимаю, с чем это связано,- он же не видит, насколько на самом деле загружены его подчиненные!

Николай, 50 лет, предприниматель

Я дома сосредоточиться не могу. То поесть захочется, то в магазин надо, то передача интересная. В офисе сама атмосфера к работе располагает. Дома у меня, к сожалению, так не получается. И в итоге работу, которую я в офисе за три часа могу сделать, дома чуть ли не два дня выполняю.

Для меня это все уже давно не новость, был даже момент, когда я в серьез хотел где-нибудь снять себе кабинет, но жаба-стерва и лень отговорили меня. Сейчас я явственно чувствую, что зря.

Работать дома "хорошо"

Конечно, хорошо. Хочешь ночью работаешь, хочешь вечером, а хочешь как все с утра. Можно себе устроить выходные среди недели, а в выходные вкалывать. Работать не 8 часов в день, а 4. Свобода полная, но у этой свободы есть оборотная сторона.

1. Родственники и друзья. Им совершенно похрен, что ты работаешь. Ты же дома, у тебя есть время, ты мож ешь приехать им помочь или сходить в магазин, посидеть с ребенком, пойти с ними гулять. Еще +100500 причин, чтобы отвлечь от дел.

2. Зона комфорта. Если в первом случае можно все свалить на кого-то, что тебе не дают работать, то тут банально начинаешь лениться или отвлекаться. Дома значительно комфортней, чем в офисе. Тут и холодильник рядом, и кровать, и телевизор. Я в эти ловушки постоянно попадаюсь, особенно похомячить люблю или вконтакте застрять.

3. Нет начальника. Этот, казалось бы, несомненный плюс работы дома, может легко превратиться в минус. Вас некому контролировать!!! Ладно, если бы это заключалось только в контроле того, чем вы занимаетесь в рабочее время. Однако руководство не только нас контролирует, но и направляет на решение новых задач. Когда вы сами себе начальник нужно принимать решение о том, выполнение какой работы выгоднее, расставлять приоритеты, отвечать за неудачи, наконец, мотивировать на работу.

Работа в офисе

Про работу в офисе или где-то на территории организации мне, пожалуй, можно и не рассказывать, ведь почти всё трудоспособные работают или работали так. Однако пройдемся.

Минусы:

1. График. Это самый главный недостаток работы "на дядю". Вы просто обязаны трудиться строго по графику, за редким исключением. Это означает, что если вдруг понадобиться куда-то, отлучиться, то нужно как минимум отпрашиваться, может быть брать отдых за свой счет, а то и вовсе искать сменщика.

2. Транспорт. Редкие счастливцы или продуманы, ходят на работу пешком в 5-30 минутах от дома. Чем крупнее город, тем меньше таких людей. Все остальные ездят, на машине или в общественном транспорте. Так или иначе, большинство тратит деньги и время. В Москве наверно больше всего съедается жизненного времени в транспорте.

3. Начальник. Как говорит мой папа: "На работе либо начальник дурак и платят хорошо, либо платят плохо, но начальник хороший".

4. Коллектив. Не всегда коллектив дружный. Одна знакомая называет свое новое место работы - "Серпентарий".

Пожалуй, это самые яркие минусы, если у вас есть еще варианты скидывайте в комментарии.

Плюсы:

1. Вы работаете. И действительно на работе все работают, да еще как работают. Даже за копейки, но работают, выкладываются по полной. На работе без работы можно помереть со скуки. Хотя и тут не без исключений.

2. Живое общение. Коллектив это не всегда минус, верно? Хорошая дружная компания бывает и на работе. Это яркий плюс.

3. Разнообразие. Какое ни какое, а смена обстановки. Если все время находиться в одних и тех же условиях, то мозг того и гляди закостенеет.

4. Стабильность. Именно она так греет душу многих. Этих людей несравнимо больше в общей массе трудящихся. Зачастую и зарплата низкая и работа не нравится, но зато стабильно. У меня почему-то в качестве примера приходит на ум только Сайфер из Матрицы, предатель, который ради красивой жизни в матрице продает команду своего корабля.

Так, где же лучше работать?

А тут на вкус и цвет товарищей нет. Каждый сам взвешивает все за и против (плюсы и минусы), решает для себя, где ему лучше. А лучше, конечно, всегда там, где нас нет:) Кстати, не каждый сможет работать самостоятельно, кому-то фантазии не хватает, а кто-то не может без надзирателей. Однако...

Однако, возвращаясь к варианту съема офиса для себя. Не смотря на возникающие затраты по оплате аренды, мы остаемся при всех плюсах домашней работы и исключаем сразу первые два минуса: навязчивых близких и зону комфорта. Если вы работаете один, то для комфортного труда огромного помещения не нужно, оно может быть довольно маленьким, соответственно и стоить будет немного.

Если как-либо вы достигаете наилучшей сосредоточенности на работе (уединением в рабочем кабинете или в съемном офисе, или еще как-нибудь), то стоит сделать именно так, потому что затраты окупятся с лихвой, с появлением плодов вашего труда.

Комфортной работы и гениальных решений вам!

Благодаря интернету, огромная аудитория людей получила возможность зарабатывать дома. Данный фактор повлиял на повышенный интерес к ответу на вопрос «Работа дома или в офисе?».

Тысячи людей, узнав о возможности заработка в интернете, начали задумываться над тем, чтобы бросить основную работу и «переключиться» на работу в сети. Как поступить, если и вы оказались перед аналогичным выбором?

Для начала необходимо оценить все преимущества и недостатки обоих видов работы. С одной стороны, работая дома, вам не придется тратить время на дорогу в офис , общаться с другими сотрудниками, а так же следовать четкому рабочему графику.

С другой стороны, некоторые люди просто не могут вынести работу без общения, коллектива и самостоятельно устанавливать себе рабочее время.

Организованность, это один из критериев успешного интернет – работника, который будет стабильно выполнять работу, и мотивировать самого себя к активным действиям.

Зарабатывая в интернете, вам потребуется следить за множеством нюансов и организовывать различные процессы, что опять же может стать причиной отказа от удаленной работы.

Выполняя работу в офисе, под руководством начальства, вам потребуется выполнять определенные функции, в то время как, используя интернет, вы будете не только делать свою работу, но и считать прибыль, следить за развитием, заниматься рекламой и многое другое.

Без наличия предпринимательской «жилы» будет намного сложнее развивать карьеру в сети, но с другой стороны, в офисе, вам потребуется довольно долго трудиться, чтобы добиться высокой должности.

Есть множество плюсов, заставляющих людей оставаться на работе в офисе, отказываясь от заработков в интернете:

в офисе не так скучно, можно общаться с коллегами;
коллектив может пригодиться при выполнении разных задач;
есть официальное трудоустройства (идет опыт, есть больничный, отпуск и т.д.);
самому не приходится организовывать рабочее место;
отдыхаешь от дома и семьи;
на работе меньше соблазнов, чтобы ничего не делать;
иногда в офисе можно просто «посидеть» перед монитором;

— работая в реальной жизни, вы будете следить за внешностью.

Свобода действий или выполнение определенных функций и стремление добиться расположения начальства, которое может перевести вас на другую должность? Выбирая между этими видами работы, обязательно учитывайте тот факт, что работа в офисе сопровождается стабильностью.

Зарабатывая в интернете, у вас не будет отпусков, больничных и официального трудоустройства, что опять же является отрицательным моментом.

В принципе, стабильности заработка можно добиться и в интернете, но для этого потребуется не один год трудовых вкладов, которые в конечном итоге должны привести вас к созданию своего бизнеса.

Выбирая между работой в офисе и интернете, я выбрал удаленный вид заработка, и, не смотря на некоторые отрицательные моменты, меня устраивает моя деятельность.

Главное, понять, что вам подходит и готовы ли вы к свободной работе, которая может быть намного сложнее, чем работа под чьим-то руководством.

Всё же, работа в интернете лучше офиса

Несколько лет работая в интернете, я уже и представить боюсь, что когда-нибудь придется устраиваться на обычную работу в офис.

Полная свобода действий, занимаешься тем, что тебе нравится и, сам решаешь, сколько на это тратить времени. Конечно, здесь доход зависит только от того, сколько ты сделал работы, но меня это устраивает.

Через интернет способны работать абсолютно все. Чем вы бы занимались в офисе? Компьютерным дизайном, менеджером проектов, контент менеджером? На все эти должности можно устроиться в сети.

Специально для этого созданы биржи фриланса. Можете прямо сейчас зайти на и посмотреть доступные вакансии:

Интернет быстро развивается, поэтому в нем можно подыскать рабочее место с любыми навыками. На старте обязательно будут трудности, придется искать хорошего работодателя, отправлять много заявок и так далее. Зато потом вы получите полноценную работу, не выходя из дома.

Тысячи людей уже этим воспользовались, они трудятся на дому и получают деньги на банковские карты. По мнению специалистов, в ближайшем будущем удаленных работников будет ещё больше, так как это удобно и помогает экономить самим работодателям.

Чем можно заняться дома, чтобы заработать?

Уже захотелось работать в сети, но не представляете, чем вы можете заняться?

Предлагаем вам несколько интересных вариантов:

– самый распространенный выбор начинающих фрилансеров. Пишешь статьи на заказ или на любую тематику, чтобы потом выставить на продажу. Используйте свои знания и увлечения, пишите о продуктах, похудении, моде, строительстве и так далее.
– похожий на предыдущий способ, но несколько упрощенный. Статьи писать не нужно, их нужно корректировать. Многие талантливые авторы пишут много и интересно, но с ошибками.
– дикторы – если у вас приятный голос, почему бы не взяться за озвучку видеороликов. Сейчас даже создаются сайты, где предлагается такая подработка, промо-ролики записываются каждый день.
– самая простая работа в сфере фриланса. Как и в реальной жизни вы будете «расклеивать» объявления, только не на реальных досках, а на специальных сайтах.
– у многих людей, закончивших ВУЗы, есть образование инжинера, независимо от сферы деятельности, профессиональные навыки можно применить и в сети.
– интернет-магазины не редкость, их открывают кому только не лень. Дело прибыльное, но без консультантов и помощников не обойтись, поэтому вакансии для удаленных продавцов часто встречаются на биржах.
– следить за порядком на сайтах, удалять спам, размещать посты, отвечать на вопросы пользователей и многое другое входит в обязанности модераторов сайтов и групп в соц. сетях.

Для многих женщин, воспитывающих маленьких детей, работа дома – единственный способ пополнить семейный бюджет. Такая работа имеет свои плюсы и минусы и не каждому подходит.

Компьютеры и интернет позволяют зарабатывать самыми разными способами – от программирования до написания описаний товаров и проверки чужих грамматических ошибок. Работают, не выходя из дома, и мужчины и женщины.

Мужчины, обычно специалисты в области информационных технологий, могут выбирать, как им работать – в офисе или дома. Очень часто они сочетают эти два вида работы: несколько часов в день проводят в , остальное время трудятся дома или 2-3 раза в неделю появляются на работе, чтобы согласовать какие-то моменты.

Женщины, чаще всего, в период отпуска по уходу за ребенком находят способы пополнить семейный бюджет, работая из дома. Иногда не столько нужда в деньгах вынуждает их сидеть за компьютером, сколько потребность поддерживать свой профессиональный уровень или желание приобрести новую специальность.

Часто можно услышать: «Хорошо тебе, работаешь дома, спишь, сколько хочешь, за ребенком присмотришь, обед у тебя всегда горячий и т.п.». Так ли уж хорошо работать дома? И для всех ли хорошо?

Плюсы работы дома

Нет необходимости рано вставать, чтобы успеть собраться и добраться до .
Экономия времени и денег на транспортные расходы, особенно в больших городах.
Возможность планировать свой рабочий день, можно начать работать рано утром, если жаворонок, или сидеть допоздна, если сова и ночью лучше работается.
Можно всю неделю работать без выходных, а на следующей неделе поехать на несколько дней отдохнуть.
Дети всегда под присмотром. Если они ходят в садик или школу, то удобно забирать их в любое время и покормить горячим обедом.
Дома нет болтовни коллег, общественно-обязательных мероприятий, и нет людей, чье общество тебе неприятно.
Начальник не требует ничего, кроме выполненной вовремя работы: ни находиться 8 часов на рабочем месте, ни пойти помочь бестолковым коллегам, ни подать-принести.
Можно работать дома, если болит горло или аллергическая сыпь на лице. В офис не пойдешь с ногой в гипсе, а дома можно выполнять задания.

Недостатки работы дома

Нет возможности сравнить себя с коллегами, трудно оценить свой уровень профессионального роста или его отсутствие. Нет возможности учиться у коллег и руководства, осваивать новые методы и идеи.
Домашний офис — не для молодых карьеристов. Дома невозможно проявить свои организаторские качества, умение генерировать идеи и работать в команде.
Нет возможности быстро и эффективно решить рабочие проблемы путем непосредственного общения с сотрудниками.
Трудно организовать себя, заставить работать регулярно, а не по настроению.
Нет необходимости следить за своим внешним видом, за прической и одеждой, это приводит к неряшливости.
Нет простого дружеского общения с людьми на работе, обмена мнениями, коллективного обсуждения проблем.
Страдают отношения в семье – все эти разговоры о том, что я на работе, а ты дома, так почему не убрано и обед не приготовлен ни к чему хорошему не ведут.
И самый большой минус – напоследок! Вы пробовали сосредоточиться на решении важной задачи, когда рядом ребенок что-то рассказывает, муж интересуется, где его носки, а в соседней комнате бабушка включила телевизор на полную мощность? Вы погрузились в хитросплетения сложного программного кода, мир для вас не существует, мозг работает на полную мощность — а тут жена с требованием вынести мусор и истерикой, что она все по дому должна делать? Если ваш дом полон народа — работать здесь вы не сможете. Бегите в офис!

Чтобы понять, где работать лучше, нужно попробовать разные способы. В начале своей карьеры стремиться работать в коллективе, с появлением детей в семье подчиниться обстоятельствами и работать дома. Когда дети подрастут и станут самостоятельными – работать так, как удобно именно вам.

Открытие бизнеса