Многим, наверное, доводилось испытывать неприятное чувство и холодок по коже, едва услышав эту фразу. Никаких ковров, понятное дело, не ожидается, как правило, начинается судорожное осмысление возможного повода для вызова к руководству.
На ум приходят два варианта:
- Человек обычно сразу думает, что он в чем-то провинился , и на этом самом ковре его ждет малоприятный разговор с , хотя это может быть и какое-то важное поручение, а в редких случаях и похвала. Но тем не менее, чаще всего ничего хорошего такое приглашение не сулит. В молодости со мной был случай, когда меня, весьма юную сотрудницу одного из советских тогда еще министерств, старшие коллеги заговорщицки "обрадовали" такой "благой вестью" и я двинулась к начальнику подразделения на подкашивающихся ногах, оказалось, что меня повысили в должности и об этом сообщили лично с соответствующим напутствием молодому специалисту. Не забуду никогда, сколько страха натерпелась за несколько шагов до кабинета руководителя.
- У кого-то это выражение вызывает ассоциации с ковром для единоборств, на котором опять же может ожидать схватка с руководителем и нелицеприятная беседа.
Как бы то ни было, историческая подоплека фразеологизма совпадает с нашим ассоциативным рядом. Дело в том, что при феодальном строе в Польше при абсолютно ослабленном влиянии короля знатные землевладельцы,магнаты, которые пользовались неограниченной властью и устанавливали свои порядки на своих территориях, завели некую традицию наказывать провинившихся шляхтичей поркой с "особым шиком". В отличии от простого люда, которого секли почем зря без изысков, по приказу средневековых извращенцев пороли высокопоставленных дворян, подстелив под наказуемого ковер . На этом глумление не заканчивалось. После экзекуции следовало совместное выпивание меда магната с несчастным. Видимо, как свидетельство полного искупления вины и прощения. Тем более, что порка дворянина знатного рода бросает тень унижения на все дворянское сословие, и применение "коврового покрытия" в купе с совместным питием как бы способствовало смягчению нанесенного дворянству оскорбления.
*Примечание: Если вы сами провоцируете начальника на критику, и вам доставляет удовольствие, когда он беснуется, а после конфликта вы бодры и энергичны – эти советы не для вас. Скорее, для начальника…
Итак, что делать, ели вас отчитывает начальник?
Как правило, это событие не является для вас полной неожиданностью, и вы прекрасно представляете заранее, за что именно вас будут «кошмарить». И начальника своего вы знаете достаточно хорошо, видели, как он проводит «экзекуцию» над другими сотрудниками, или сами попадали под горячую руку… На этом месте остановимся.
Отбрасываем наш благовейный ужас перед начальством, ведь самое страшное (страшное ли?), что он может сделать – это вас уволить. Боитесь публичной «порки»? Подумайте о том, что бывает такое: кто-то машет пугой, и сам себя случайно может ударить. Напрашивается сравнение? Что ж, всякое бывает… Поверьте, начальство не меньше, чем вы, боится показаться слабым и нелепым, и у него тоже есть вышестоящие и контролирующие органы, и просчёты в работе он так же допускает. Это не руководство к тому, чтобы вы жаловались на своё начальство, это сказано для понимания расстановки сил. Словом, подвожу вас к мысли о том, что бояться и раболепствовать незачем и не перед кем.
Хотя проанализировать обстановку нужно предварительно, и учесть всё: и смотря за что вас ругает начальник, и смотря как он это делает, и где, при ком, и, главное, какую цель преследует – просто сорвать злость, или выработать конструктивное решение.
Когда вы ответите себе на эти вопросы, у вас сложится вполне определённая стратегия. Не отводите в ней для себя роль жертвы. После «правильного» конфликта с начальником вполне можно пойти на повышение или получить прибавку к зарплате. Не всегда ведь вас отчитывают за то, что не правы именно вы. Рабочий процесс иногда организован из рук вон плохо, и крайним оказывается последнее звено. Укажите начальнику не только на то, из-за чего произошёл сбой в вашей работе, но и на возможные пути решения этой проблемы, чтобы такое не повторялось впредь.
Если вина именно ваша, и все претензии по существу, тогда так же требуется конструктивное решение. Для начала нужно признать, что проблема есть (признать самому, ведь «повинную голову меч не сечёт»), а потом решить, как быть в данной ситуации. Иногда не всё так трагично, как кажется на первый взгляд, и созданная проблема выеденного яйца не стоит, а иногда бывает всё наоборот – на первый взгляд, вроде, пронесло, но затем обернулось гораздо большими неприятностями.
Просчитайте все ходы, проиграйте возможные ситуации, и определитесь – будете ли вы отстаивать свою позицию, и искать с шефом разумный компромисс, или проще абстрагироваться и переждать эту бурю.
Если крик начальника только ради крика, и он таким образом настраивается на работу в начале рабочего дня или после совещания у своего шефа, а работа вам дорога, то «отключитесь» от действительности на время его воплей, думайте об отпуске, представляя кричи чаек, ругань портовых грузчиков и недовольство капитана прогулочного корабля, запутавшегося в каких-то канатах. О чём угодно думайте. О том, что у бедняги проблемы со здоровьем, с женой, с любовницей, с машиной… Вас не касается, что у шефа не бьют какие-то показатели, проблемы с поставщиками, просроченная кредиторская задолженность…. Премия? Нервы дороже. Вы не потратите премию на успокоительные препараты, потому что вам они не нужны, вместе с этой премией. А здоровый пофигизм приобретается бесплатно, вместе с опытом от таких «порок». Главное, чтобы они не были публичными.
Если же всё это событие происходит при полном «аншлаге» – на планёрке, в цеху, на проходной – вспомните про пугу, которой начальник себя же может и секануть. «Укусите» его в ответ – слегка, культурно и вежливо. Например, указав на то, что разбор полётов нужно делать один на один, и, как грамотный руководитель, он должен это понимать, или что общение начальства и подчинённого не допускает взаимного оскорбления, и вы себе не позволяете такого по отношению к нему, хотя он своим поведением вполне разрешает ответить ему так же, или о Конвенцию прав человека напомните…
Однозначное табу: не учите начальника работать. Лучше попросите, чтобы он научил работать вас. А если шеф будет видеть, как вы переживаете за результат работы, стараетесь сделать её как можно лучше, и к своим обязанностям относитесь со всей ответственностью, тогда и поводов для того, чтобы быть недовольным вашей работой, у него не будет.
Значение ВЫЗВАТЬ НА КОВЕР (ШУТЛ.-ИРОН.) в Справочнике по фразеологии
ВЫЗВАТЬ НА КОВЕР (ШУТЛ.-ИРОН.)
вызвать подчиненного для выговора, разноса. Обороты вызвать / вызывать на ковер, идти / пойти на ковер восходят к английскому to be on the carpet - "быть на ковре". По одной из версий, первоначально это выражение относилось к слуге, вызванном к хозяину для выговора. По другой версии, оборот to be on the carpet был связан в английском языке со спортивной терминологией, из которой перешел в общеупотребительную лексику со значением "быть на повестке дня, рассматриваться" либо "получить нагоняй, выговор от вышестоящих". В русском языке закрепилось лишь второе значение.
Справочник по фразеологии. 2012
Смотрите еще толкования, синонимы, значения слова и что такое ВЫЗВАТЬ НА КОВЕР (ШУТЛ.-ИРОН.) в русском языке в словарях, энциклопедиях и справочниках:
- КОВЕР в Словаре воровского жаргона:
- пол в … - КОВЕР в Соннике Миллера, соннике и толкованиях сновидений:
Видеть во сне ковер - означает прибыль и богатых друзей, которые смогут помочь Вам в случае нужды.Гулять по ковру - … - КОВЁР в Словаре терминов изобразительного искусства:
- художественное текстильное изделие, обычно с многоцветными узорами, служащее главным образом для украшения и утепления помещений и для обеспечения бесшумности. … - КОВЕР в Большом энциклопедическом словаре:
- КОВЁР
художественное текстильное изделие, обычно с многоцветными узорами или изображениями, служащее главным образом для украшения и утепления помещений, а также для … - ИРОН в Большой советской энциклопедии, БСЭ:
душистое вещество, содержащееся в эфирном масле, выделяемом из корней ириса. И. обладает нежным запахом цветов фиалки, хотя в них не … - ИРОН в Энциклопедическом словаре Брокгауза и Евфрона:
см. Фиалковое … - КОВЁР в Современном энциклопедическом словаре:
- КОВЁР в Энциклопедическом словарике:
художественное текстильное изделие из шерстяной, шелковой или хлопчатобумажной пряжи, обычно с многоцветными узорами. Служит главным образом для утепления и украшения … - КОВЁР в Энциклопедическом словаре:
, -вра, м. Изделие (обычно многоцветное, узорчатое) из шерстяной, шелковой пряжи, часто с ворсом, употр. для покрытия пола, украшения стен. … - ВЫЗВАТЬ в Энциклопедическом словаре:
, -зову, -зовешь; -анный; сов. 1. кого (что). Позвать откуда-н., пригласить, предложить, потребовать явиться. В. из дама. В. в суд. … - КОВЕР в Большом российском энциклопедическом словаре:
КОВЁР, худ. текст. изделие (обычно с многоцветными узорами или изображениями) из шерстяной, шёлковой или хл.-бум. пряжи. Распространены К. ручной и … - ИРОН в Энциклопедии Брокгауза и Ефрона:
? см. Фиалковое … - КОВЁР
ковёр, ковры", ковра", ковро"в, ковру", ковра"м, ковёр, ковры", ковро"м, ковра"ми, ковре", … - ВЫЗВАТЬ в Полной акцентуированной парадигме по Зализняку:
вы"звать, вы"зову, вы"зовем, вы"зовешь, вы"зовете, вы"зовет, вы"зовут, вы"зовя, вы"звал, вы"звала, вы"звало, вы"звали, вы"зови, вы"зовите, вы"звавший, вы"звавшая, вы"звавшее, вы"звавшие, вы"звавшего, вы"звавшей, … - КОВЁР в Словаре великорусского языка делового общения:
(от англ. сover) - широта покрытия компаний аналитиками инвестиционных … - КОВЕР
Летательный аппарат … - КОВЕР в Словаре для разгадывания и составления сканвордов:
И палас, и … - ВЫЗВАТЬ в Тезаурусе русской деловой лексики:
1. Syn: потребовать, вытребовать (редк.), затребовать (оф.), призвать (приподн.), пригласить 2. ‘явиться причиной возникновения чувства, внутреннего состояния’ Syn: возбудить, породить, … - ВЫЗВАТЬ в Тезаурусе русского языка:
1. Syn: потребовать, вытребовать (редк.), затребовать (оф.), призвать (приподн.), пригласить 2. ‘явиться причиной возникновения … - КОВЕР
автоковер, ала-кийиз, гобелен, график, дорожка, килим, коверчик, коврик, ковром, ковры, кошма, мильфлер, палас, половик, сумах, сырмак, сюзане, татами, текемет, тус … - ВЫЗВАТЬ в словаре Синонимов русского языка:
Syn: потребовать, вытребовать (редк.), затребовать (оф.), призвать (приподн.), пригласить явиться причиной возникновения чувства, внутреннего состояния Syn: возбудить, породить, родить, поднять, … - КОВЁР
- ВЫЗВАТЬ в Новом толково-словообразовательном словаре русского языка Ефремовой:
сов. перех. см. … - КОВЁР
ковёр, … - ИРОН в Словаре русского языка Лопатина:
ир`он, … - ВЫЗВАТЬ в Словаре русского языка Лопатина:
в`ызвать, в`ызову, … - КОВЁР
ковёр, … - ИРОН в Полном орфографическом словаре русского языка:
ирон, … - ВЫЗВАТЬ в Полном орфографическом словаре русского языка:
вызвать, вызову, … - КОВЁР в Орфографическом словаре:
ковёр, … - ИРОН в Орфографическом словаре:
ир`он, … - ВЫЗВАТЬ в Орфографическом словаре:
в`ызвать, в`ызову, … - КОВЕР
изделие (обычно многоцветное, узорчатое) из шерстяной, шелковой пряжи, часто с ворсом, употр. для покрытия пола, украшения стен К ручной работы. … - ВЫЗВАТЬ в Словаре русского языка Ожегова:
позвать откуда-нибудь, пригласить, предложить, потребовать явиться В. из дома. В. в суд. В. врача. В. певца на бис. В. ученика … - ШУТЛ. в Словаре Даля:
(abbreviation) … - КОВЕР в Словаре Даля:
муж. келим; толстая, тканая полсть, полстина: узорчатая, обычно шерстяная постилка. Ковры бывают гладкие и стриженые или рытые; есть и войлочные, … - ВЫЗВАТЬ в Словаре Даля:
см. вызывать … - КОВЕР в Современном толковом словаре, БСЭ:
художественное текстильное изделие (обычно с многоцветными узорами или изображениями) из шерстяной, шелковой или хлопчатобумажной пряжи. Распространены ковры ручной и машинной … - КОВЁР
ковра, м. 1. Тяжеловесная, узорчатая ткань, обычно с ворсом, машинной или ручной работы, употр. в качестве подстилки на полу, покрытия … - ВЫЗВАТЬ в Толковом словаре русского языка Ушакова:
вызву, вызовешь, сов. (к вызывать). 1. кого-что. Позвать, попросив выйти откуда-н. Вызвать кого-н. из комнаты. Вызвать из заседания. || Пригласить, … - КОВЁР
м. 1) а) Тканое изделие из шерстяной, шелковой и т.п. пряжи, часто с ворсом, обычно многоцветное, узорчатое, употребляемое для покрытия … - ВЫЗВАТЬ в Толковом словаре Ефремовой:
вызвать сов. перех. см. … - КОВЕР
- ВЫЗВАТЬ в Новом словаре русского языка Ефремовой:
сов. перех. см. … - КОВЕР
м. 1. Тканое изделие из шерстяной, шелковой и т.п. пряжи, часто с ворсом, обычно многоцветное, узорчатое, употребляемое для покрытия пола, … - ВЫЗВАТЬ в Большом современном толковом словаре русского языка:
I сов. перех. см. вызывать I II сов. перех. см. вызывать … - НЕПРОВИСАЮЩИЙ КОВЕР в Полезных советах:
Собираясь повесить на стену ковер, нет смысла пришивать к его краю петли или кольца. Участки ковра между ними неизбежно провиснут … - ДОКТОР ХАУС в Цитатнике Wiki.
- КОВЁР ВОРСОВЫЙ в Толковом строительно-архитектуром словаре:
- покрытие пола или стены, у которого в процессе производства петли разрезаются, "подбриваются" до нужной длины и распускаются. Ковёр иглопробивной …
Выражение «вызвать на ковер» употребляется чаще всего в ироническом плане, но значение его весьма серьезно: вызвать подчиненного в кабинет для выговора. На первый взгляд может показаться, что происхождение его не вызывает сомнений.
Народная этимология
Если «ковер» существует во фразеологическом обороте, значит, где-то и когда-то он должен был существовать реально.
Чаще всего значение этой фразы связывают с теми вполне реальными коврами, которыми застелены полы в директорских кабинетах. В той или иной организации, будь то фабрика или , ковров может не быть ни в одном помещении, но в кабинете директора ковер будет обязательно. Следовательно, изначально «вызвать на ковер» – это просто «вызвать в кабинет к начальнику».
На первый взгляд, такая гипотеза представляется логичной. Но она не объясняет негативного оттенка, который приобрело это выражение. Ведь не всегда же начальник вызывает подчиненного в кабинет для того, чтобы отчитать!
Другое популярное объяснение – ассоциация с борцовским ковром. Такая версия соотносима с понятием конфликта, содержащимся в данном выражении, но неприятный разговор начальника и подчиненного менее всего напоминает схватку борцов, здесь уместнее говорить о ситуации агрессора и жертвы.
Итак, искать разгадку в современных реалиях бесполезно, разумнее будет обратиться к истории.
История фразеологизма
За ответом на вопрос о происхождении этого придется отправиться в средневековую Польшу.
Польский король в ту эпоху почти не имел власти. Реальной властью обладали польские магнаты – вельможи, крупные феодалы, а также шляхты, представляющие собой «верхушку» польского дворянства.
Такая картина в целом была типична для Европы в эпоху феодальной раздробленности, когда король с точки зрения феодалов мог рассчитывать разве что на положение «первого среди равных», но Западу было далеко до Польши. Здесь власть магнатов была поистине безгранична. Любого человека могли по приказу магната наказать плетьми, исключения не делалось даже для дворян, занимавших не столь высокое положение.
Но если с простым горожанином или крестьянином никто не церемонился, то с дворянами дело обстояло сложнее. В Средние века человек воспринимался как представитель определенного сословия. Унижая шляхтича, магнат тем самым унизил бы и дворянское , к которому он и сам принадлежал, это нанесло бы урон его чести. Поэтому магнат, даже подвергая шляхтича унизительному наказанию, должен был оказывать ему честь. Шляхтича секли, подстелив ему ковер, а после наказания магнат должен был выпить с ним на равных.
Таким образом, изначально выражение «вызвать на ковер» подразумевает наказание плетьми, хотя и в привилегированном положении.
Остается только пожалеть, что современные начальники, «вызывая на ковер» подчиненных, не всегда помнят о чести. Впрочем,
03.02.2015 | 1490
Вас вызвал «на ковер» начальник? Возник конфликт с коллегой? Мы расскажем, как правильно построить непростой диалог на работе.
Необходимость говорить на неприятные темы возникает даже в самом дружном и сплоченном коллективе. Рабочий процесс предполагает, что кто-то рано или поздно ошибется или дело пойдет не так, как планировалось.
Тогда и возникает сложный разговор. При плохом стечении обстоятельств он может стать причиной конфликта с коллегами и даже увольнения. Чтобы избежать неприятных последствий, нужно научиться правильно строить напряженную беседу.
Всегда ищите выход
Сложный разговор преследует две цели: выяснить, где и почему возникла проблема, и найти пути ее решения. Мы рекомендуем вам обратить внимание на второй аспект и поискать варианты выхода из сложившейся ситуации.
Если вы видите, что рабочий процесс идет не так, проанализируйте ситуацию и подумайте, как можно ее улучшить. Хорошо, если вы найдете несколько решений.
Когда вас вызовут «на ковер» или пригласят на коллективное обсуждение, не тушуйтесь и расскажите, что вы придумали. Интересуйтесь мнением коллег и руководства, старайтесь втянуть их в дискуссию. Не бойтесь спорить, но делайте это аргументированно и тактично. Совместное обсуждение поможет вам найти пути решения всех проблем.
Учитесь молчать
Дискуссия может принести хорошие плоды, но иногда лучше промолчать. Если не уверены в своих знаниях – молчите. Если хотите сказать что-то грубое или обидное – молчите. Если хотите кого-то обвинить – тоже молчите. Потом скажете себе спасибо, что не выплеснули все это в беседе.
Кроме того, тишина бывает необходима, чтобы подумать и принять правильное решение, поэтому не стремитесь заполнить словами каждую минуту. Пустые разговоры никому не нужны. Информация, исходящая от вас, должна быть достоверной, а обещания – выполнимыми.
Контролируйте эмоции
В рабочей дискуссии нет места эмоциям. Никогда не срывайтесь на крик и оскорбления. Слезы – также не лучший вариант. Ведите себя максимально сдержанно и спокойно, вы ведь профессионал. Даже если чувствуете подступающие злость и раздражение, не показывайте этого.
Если понимаете, что больше не можете сдерживаться, отпроситесь и выйдите из кабинета. Дайте себе несколько минут, чтобы прийти в себя и остыть, и только потом возвращайтесь к диалогу.
Постарайтесь никого не упрекать в ходе разговора. Помните: вы собрались, чтобы найти пути решения проблем, а не наказать виновных. Даже если сотрудник сделал что-то не так, сейчас он может помочь вам найти выход. Если же вы будете сыпать обвинениями, он замкнется в себе и не станет помогать.
Задавайте вопросы
Не стесняйтесь спрашивать и уточнять, если чего-то не понимаете. Опыт и знания приходят со временем, а старшие коллеги могут помочь вам правильно оценить ситуацию. Попросить помощи не стыдно. Стыдно – ошибиться из-за того, что когда-то побоялся задать вопрос.
Внимательно выслушайте ответ и поблагодарите коллегу. Но решение принимайте сами, ведь вся ответственность за него будет лежать на вас.
